20xx年內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育目標與時間管理試題答案-在線瀏覽
2024-11-08 08:45本頁面
【正文】 在公共管理中，近期目標與遠期目標存在矛盾時，合理的解決辦法有 (為了長遠需要犧牲眼前或局部利益時，要做好補償機制 ) (強化規(guī)劃的法律地位 ) (將長遠發(fā)展目標公之于眾，接受監(jiān)督 ) 4決定一個人職業(yè)定向的內(nèi)在因素有哪些 (價值觀 ) (職業(yè)興趣 ) (職業(yè)性向 ) 判斷題 打好基礎(chǔ)，并行工作，不重復勞動是能夠得到事半功倍效果的方法 正確 項目管理實質(zhì)上就是任務與時間的流程圖 正確 科學設計考核指標，各考核指標之間需要有相互管理，不能彼此獨立 錯誤 在職業(yè)生涯發(fā)展中有兩個關(guān)鍵點，首先就是要對自己有精準的定位 正確 職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃就是一個人的事業(yè)發(fā)展的軌跡 錯誤 一個人對自己的職業(yè)定位應該一次完成，一旦定位就不能再改變 錯誤 目標是個體、群體、組織、國家在一定時期內(nèi)要達到的目的，境界 正確 目標與指標是不同的概念，指標需要有具體的任務，而目標需要有具體的標準 錯誤 對專業(yè)技術(shù)人員而言，最大的激勵之一就是職業(yè)發(fā)展前程 正確 遠期目標一定要分解到近期目標上去，近期目標一定要達成遠期目標的指向 正確 1事關(guān)組織生存的事項均需設定目標 正確 1建立知識共享平臺，讓員工不重復過去的錯誤，這樣可以有效減少時間浪費 正確 1業(yè)務人員至少要有 3/4 的時間配合管理部門的業(yè)務，而不是做自己的業(yè)務 錯誤 1為提高會議效率，在會議結(jié)束時一定要有歸納總結(jié) 正確 1在企業(yè)，目標管理綜合了 戰(zhàn)略管理、質(zhì)量管理、
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1