【正文】 失。 本協(xié)議一式二份，經(jīng)雙方簽字后生效，塔吊拆除后此協(xié)議自動(dòng)廢止。作為 工程的主要運(yùn)輸工具 — 塔吊，對(duì)工程進(jìn)度的快慢起著決定性作用。 二、每天上塔吊前，要先試一下開關(guān)箱里的漏電是否好用，然后在爬行過(guò)程中逐步檢查標(biāo)準(zhǔn)間螺栓緊固程度，如有松動(dòng)應(yīng)處理。 四、對(duì)齒輪箱、滑輪、鋼絲繩進(jìn)行定期保養(yǎng)（一星期一次）。 五、應(yīng)注意的問(wèn)題： 1）嚴(yán)禁隨便調(diào)整安全裝置及電氣。 3）禁止用回轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)或起重小車移動(dòng)地面重物、牽引工作，禁止提升回轉(zhuǎn)半徑以外的重物。 5）起吊視界不明的物體，應(yīng)有專人指揮。 7）塔吊不工作時(shí)，不要將重物懸掛在吊鉤上。 9）停止 工作時(shí)，應(yīng)切斷電流。 11）操作者應(yīng)準(zhǔn)確估計(jì)出吊載的重量和工作幅度數(shù)值，將可能出現(xiàn)的超載和超力矩等。 以上要求塔吊司機(jī)必須遵守，如出現(xiàn)設(shè)備損壞及人身傷亡，一切后果公司將追究法律責(zé)任。綠都壹號(hào)公館項(xiàng)目部乙方： 經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商就青陽(yáng)綠都壹號(hào)公館 工程地點(diǎn)：青陽(yáng)縣園林路與廟前路交接處 二、 聘用形式：甲方將青陽(yáng) 四、薪酬給付方式 薪酬方式：每月，自日起計(jì)算。如工地還沒(méi)完工前退場(chǎng)，則余留的工資作為違約金全部沒(méi)收。 對(duì)于乙方工作不力嚴(yán)重影響工程進(jìn)度及質(zhì)量及管理時(shí)，有權(quán)對(duì)乙方工作行為決定進(jìn)行處罰或解除聘用合同。甲方 有權(quán)追究乙方責(zé)任，并解除聘用 六、乙方的責(zé)、權(quán)、利 乙方必須持證上崗。 乙方負(fù)責(zé)塔吊的日常維修保養(yǎng)，保證塔吊的正常運(yùn)行。 乙方必須服從甲方管理人員正規(guī)指揮，并保證 24 小時(shí)內(nèi)根據(jù)施工情況正常作業(yè)及各班組有先后順序起吊，不得故意刁難各班組。 乙方做好塔機(jī)的小故障排除及維修工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)塔吊各部件的磨損及安全保險(xiǎn)程度，需要更換的立即申請(qǐng)。 所有因違章作業(yè)出現(xiàn)的工傷事故，乙方負(fù)直接責(zé)任或連帶責(zé)任。 1乙方因甲方工作需要必須隨叫 隨到，不得以任何理由遲到早退，發(fā)現(xiàn)每次罰款伍佰元。 甲方違反本勞動(dòng)合同給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償； 乙方在合同期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，擅自違反勞動(dòng)合同或自行離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。 本協(xié)議一式二份，經(jīng)雙方簽字后生效，塔吊拆除后此協(xié)議自動(dòng)廢止。作為 工程的主要運(yùn)輸工具 — 塔吊，對(duì)工程進(jìn)度的快慢起著決定性作用。 二、每天上塔吊前，要先試一下開關(guān)箱里的漏電是否好用，然后在爬行過(guò)程中逐步檢查標(biāo)準(zhǔn)間螺栓緊固程度，如有松動(dòng)應(yīng)處理。 四、對(duì)齒輪箱、滑輪、鋼絲繩進(jìn)行定 期保養(yǎng)（一星期一次）。 五、應(yīng)注意的問(wèn)題： 1）嚴(yán)禁隨便調(diào)整安全裝置及電氣。 3）禁止用回轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)或起重小車移動(dòng)地面重物、牽引工作，禁止提升回轉(zhuǎn)半徑以外的重物。 5）起吊視界不明的物體，應(yīng)有專人指揮。 7）塔吊不工作時(shí)，不要將重物懸掛在吊鉤上。 9）停止工作時(shí)，應(yīng)切斷電流。 11）操作者應(yīng)準(zhǔn)確估計(jì)出吊載的重量和工作幅度數(shù)值，將可能出現(xiàn)的超載和超力矩等。 以上要求塔吊司機(jī)必須遵守，如出現(xiàn)設(shè)備損壞及人身傷亡，一切后果公司將追究法律責(zé)任。 無(wú)固定期限：自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)時(shí)止；其中試用期自年月日起至 _年 _____月 _____日止，共個(gè)月。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在（地點(diǎn)）從事崗位（工種）工作。 三、工作時(shí)間和休息休假 甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，甲方不得隨意延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間； 乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的休息、休假權(quán)利； 甲方經(jīng)審批執(zhí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息另行安排。 四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。 對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定， 事先將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí) 告知乙方，并按規(guī)定進(jìn)行上崗前和離崗時(shí)的健康檢查，并在合同期內(nèi)定期進(jìn)行健 康檢查。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、 強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提 出批評(píng)、檢舉和控告。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 甲乙雙方在執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商： 試用期的工時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為 1800 元 /月。加班加點(diǎn)的，甲方按國(guó)家規(guī)定和公司制 度支付乙方加班加點(diǎn)工資。甲方因 特殊原因支付有困難的，經(jīng)職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）同意，延期支付時(shí)間最長(zhǎng) 不得超過(guò) 15日。 入職五日內(nèi)即離職的不予結(jié)算工資。