機要個人工作總結(jié)大全-在線瀏覽
2025-06-19 16:21本頁面
【正文】 得失，全力以赴，無私奉獻，任勞任怨，愛崗如家。僅今年 1 至 10 月份，機要室各類紙質(zhì)收文已高達 1097 件，而去年全年收文僅為 789 件，預計今年文件辦理的工作量將比去年增長一倍左右。而這些文件流轉(zhuǎn)的各個環(huán)節(jié)，都需要我們根據(jù)時限要求按輕重緩急，分類進行跟蹤、催辦和督辦。 數(shù)不清多少個中午，我們總是去食堂 用餐最遲的一撥 。由于日常工作繁忙，每天的文件收發(fā)傳遞工作量極大，要做到登記、辦理、匯總完成情況程序多而不亂、條理分明，加班加點早已是家常便飯。我們堅持認真面對我們的事，一定能將機要工作做得更好 ! 第二篇：機要個人工作總結(jié) 自本人今年 5 月到地鐵指揮部辦公室實行工作輪崗以來，自己 也從原先的綜合秘書崗調(diào)整成為機要秘書崗，開始接觸全新的工作內(nèi)容。如果處理不當或者工作不細致，就很容易出問題，而且很可能是大問題。定期做好文件的清退、銷毀工作，并按有關(guān)規(guī)定做好歸檔、上繳工作 。市政府 oa平臺文件下載及地鐵 oa辦公平臺電子文件上傳及掃描工作 。每月津貼、績效工資的造表發(fā)放 。保密紙的銷毀 。地鐵指揮部、地鐵有限責任公司、地鐵總公司四證的年檢 。以及所有領(lǐng)導交辦的其他日常事務(wù)。而我們手上的日常工作常常紛繁交錯，往往一件還沒處理完，另一件又接踵而來。 當我們每天面對著各類文件、資料，日復一日地重復著單調(diào)的程序時，如果沒有高度的責任心，就很容易在工作中出現(xiàn)失誤，給部門和單位造成不好的負面影響。機要秘書崗的“四個不讓”，就是我們不懈追求的目標—— “不讓工作在自己手里耽誤 。不讓錯誤在自己手里出現(xiàn) 。 二、高度的紀律意識是做好機要工作的底線 辦公室機要室涉及的密級文件較多，涉密設(shè)備比較集中，是指揮部的重點涉密部門。因此，機要秘書要有很強的保密意識，不但嘴要嚴，還要對自己從事的每一項工作進行認真分析，自覺遵守保密法規(guī)，嚴格遵守各項保密制度。所以，機要秘書務(wù)必保守機密，做到不該透露的絕不透露，不該說的絕對不說。我們收到文件后，首先要注意傳遞文件的時間，避免發(fā)生文件傳遞不及時的錯誤。因此，機要秘書在這種情況下更要注意做好文件的傳閱管理登記工作，及時將傳閱完的文件收回，按順序分類，確保文 件安全。因此，機要秘書必須具備主動服務(wù)的意識，為領(lǐng)導服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)，在不影響正常工作的情況下，只要能做到的，不分份內(nèi)份外，都要竭盡所能將事情辦好。如何充分利用這一資源為指揮部各部門工作服務(wù)，今年我們想了很多辦法。對重要文件如上級單位的批復、市政府會議紀要等都進行了掃描，與電子文件同步存檔，方便指揮部領(lǐng)導及其他部門的同事隨時調(diào)閱 。在不違反保密規(guī)定的情況下。 四、無私的奉獻精神是熱愛機要工作的“秘訣” 隨著地鐵工程建設(shè)不斷向縱深推進，指揮部績效考核力度不斷加強，各 項管理規(guī)章逐步建立健全，辦公室承擔的各項上傳下達、內(nèi)外協(xié)調(diào)的工作任務(wù)也日益增加。為給建設(shè)和運營一線部門提供保障，我們發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，幾年如一日周末輪流排班，星期六上午保證不休息，星期天休息不保證。 我所在的機要秘書崗也不例外。今年機要室的督查督辦件也特別多，至 10 月底，辦件已累計 947 件，其中有上級單位來文、外單位來函、下屬公司請示，也有我們給上級單位的請示及報告。為此，機要秘書工作也常常不限于 8 小時之內(nèi)， 8小時之外的工作我們一樣要無怨無悔。數(shù)不清多少個夜晚，我們總是踏著沉沉夜 色離開辦公室。 半年來的學習實踐，讓我深深地體會到了機要工作的酸甜苦辣，充分領(lǐng)悟了“辦公室工作無小事”的真諦，更使我以百倍的細心和努力，更加全力以赴地投入到全新的工作崗位中去。下面是關(guān)于機要個人工作總結(jié) 的內(nèi)容，歡迎閱讀！ 去年以來，縣機要室不斷強化和規(guī)范機要工作，為保障縣委辦公室工作順利開展發(fā)揮了積極作用。 一、加強領(lǐng)導，夯實基礎(chǔ) 一是機構(gòu)到位。領(lǐng)導不定期召開會議，對新情況、新問題進行分析研究，對突出問題提出整改措施。二是人員到位。為此，我們挑選的從事密碼管理工作和操作工作的人員都是懂計算機專業(yè)的年輕人。為提高機要人員的工作水平，我們采取各種措施，強化教育。只要有機要工作方面的教育培訓機會，哪怕事情再多，領(lǐng)導也會想盡辦法讓同志們參加學習培訓。 二是加大了對涉密人員的教育。 三是組織機要人員學習關(guān)于機要工作的有 關(guān)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操做知識。分管領(lǐng)導時時敲警鐘，強調(diào)做好保密工作的重要性，同時運用典型事例進行教育，從現(xiàn)實事例中得到啟示，加強工作的責任心和對機要工作的認識。 為確保保密件有據(jù)可查，分清責任，我們將收發(fā)文件、 24 小時值班作為機要工作考核內(nèi)容。二是要求在接收、送達密件過程中 不能在中途停留，不能在中途與無關(guān)人員閑聊。三是嚴格保密制
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