機(jī)要個(gè)人工作總結(jié)-在線瀏覽
2025-06-19 16:19本頁(yè)面
【正文】 失，全力以赴，無(wú)私奉獻(xiàn)，任勞任怨，愛崗如家。僅今年 1 至 10 月份，機(jī)要室各類紙質(zhì)收文已高達(dá) 1097 件，而去年全年收文僅為 789 件，預(yù)計(jì)今年文件辦理的工作量將比去年增長(zhǎng)一倍左右。而這些文件流轉(zhuǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，都需要我們根據(jù)時(shí)限要求按輕重緩急，分類進(jìn)行跟蹤、催辦和督辦。 數(shù)不清多少個(gè)中午，我們總是去食堂 用餐最遲的一撥 。由于日常工作繁忙，每天的文件收發(fā)傳遞工作量極大，要做到登記、辦理、匯總完成情況程序多而不亂、條理分明，加班加點(diǎn)早已是家常便飯。我們堅(jiān)持認(rèn)真面對(duì)我們的事，一定能將機(jī)要工作做得更好 ! 第二篇：機(jī)要個(gè)人工作總結(jié) 自本人今年 5 月到地鐵指揮部辦公室實(shí)行工作輪崗以來(lái)，自己 也從原先的綜合秘書崗調(diào)整成為機(jī)要秘書崗，開始接觸全新的工作內(nèi)容。如果處理不當(dāng)或者工作不細(xì)致，就很容易出問(wèn)題，而且很可能是大問(wèn)題。定期做好文件的清退、銷毀工作，并按有關(guān)規(guī)定做好歸檔、上繳工作 。市政府 oa平臺(tái)文件下載及地鐵 oa辦公平臺(tái)電子文件上傳及掃描工作 。每月津貼、績(jī)效工資的造表發(fā)放 。保密紙的銷毀 。地鐵指揮部、地鐵有限責(zé)任公司、地鐵總公司四證的年檢 。以及所有領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常事務(wù)。而我們手上的日常工作常常紛繁交錯(cuò)，往往一件還沒處理完，另一件又接踵而來(lái)。 當(dāng)我們每天面對(duì)著各類文件、資料，日復(fù)一日地重復(fù)著單調(diào)的程序時(shí)，如果沒有高度的責(zé)任心，就很容易在工作中出現(xiàn)失誤，給部門和單位造成不好的負(fù)面影響。機(jī)要秘書崗的“四個(gè)不讓”，就是我們不懈追求的目標(biāo)—— “不讓工作在自己手里耽誤 。不讓錯(cuò)誤在自己手里出現(xiàn) 。 二、高度的紀(jì)律意識(shí)是做好機(jī)要工作的底線 辦公室機(jī)要室涉及的密級(jí)文件較多，涉密設(shè)備比較集中，是指揮部的重點(diǎn)涉密部門。因此，機(jī)要秘書要有很強(qiáng)的保密意識(shí)，不但嘴要嚴(yán)，還要對(duì)自己從事的每一項(xiàng)工作進(jìn)行認(rèn)真分析，自覺遵守保密法規(guī)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)保密制度。所以，機(jī)要秘書務(wù)必保守機(jī)密，做到不該透露的絕不透露，不該說(shuō)的絕對(duì)不說(shuō)。我們收到文件后，首先要注意傳遞文件的時(shí)間，避免發(fā)生文件傳遞不及時(shí)的錯(cuò)誤。因此，機(jī)要秘書在這種情況下更要注意做好文件的傳閱管理登記工作，及時(shí)將傳閱完的文件收回，按順序分類，確保文 件安全。因此，機(jī)要秘書必須具備主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)，在不影響正常工作的情況下，只要能做到的，不分份內(nèi)份外，都要竭盡所能將事情辦好。如何充分利用這一資源為指揮部各部門工作服務(wù)，今年我們想了很多辦法。對(duì)重要文件如上級(jí)單位的批復(fù)、市政府會(huì)議紀(jì)要等都進(jìn)行了掃描，與電子文件同步存檔，方便指揮部領(lǐng)導(dǎo)及其他部門的同事隨時(shí)調(diào)閱 。在不違反保密規(guī)定的情況下。 四、無(wú)私的奉獻(xiàn)精神是熱愛機(jī)要工作的“秘訣” 隨著地鐵工程建設(shè)不斷向縱深推進(jìn)，指揮部績(jī)效考核力度不斷加強(qiáng)，各 項(xiàng)管理規(guī)章逐步建立健全，辦公室承擔(dān)的各項(xiàng)上傳下達(dá)、內(nèi)外協(xié)調(diào)的工作任務(wù)也日益增加。為給建設(shè)和運(yùn)營(yíng)一線部門提供保障，我們發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，幾年如一日周末輪流排班，星期六上午保證不休息，星期天休息不保證。 我所在的機(jī)要秘書崗也不例外。今年機(jī)要室的督查督辦件也特別多，至 10 月底，辦件已累計(jì) 947 件，其中有上級(jí)單位來(lái)文、外單位來(lái)函、下屬公司請(qǐng)示，也有我們給上級(jí)單位的請(qǐng)示及報(bào)告。為此，機(jī)要秘書工作也常常不限于 8 小時(shí)之內(nèi)， 8小時(shí)之外的工作我們一樣要無(wú)怨無(wú)悔。數(shù)不清多少個(gè)夜晚，我們總是踏著沉沉夜 色離開辦公室。 半年來(lái)的學(xué)習(xí)實(shí)踐，讓我深深地體會(huì)到了機(jī)要工作的酸甜苦辣，充分領(lǐng)悟了“辦公室工作無(wú)小事”的真諦，更使我以百倍的細(xì)心和努力，更加全力以赴地投入到全新的工作崗位中去。下面是關(guān)于機(jī)要個(gè)人工作總結(jié) 的內(nèi)容，歡迎閱讀！ 去年以來(lái)，縣機(jī)要室不斷強(qiáng)化和規(guī)范機(jī)要工作，為保障縣委辦公室工作順利開展發(fā)揮了積極作用。 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)基礎(chǔ) 一是機(jī)構(gòu)到位。領(lǐng)導(dǎo)不定期召開會(huì)議，對(duì)新情況、新問(wèn)題進(jìn)行分析研究，對(duì)突出問(wèn)題提出整改措施。二是人員到位。為此，我們挑選的從事密碼管理工作和操作工作的人員都是懂計(jì)算機(jī)專業(yè)的年輕人。為提高機(jī)要人員的工作水平，我們采取各種措施，強(qiáng)化教育。只要有機(jī)要工作方面的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)，哪怕事情再多，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)想盡辦法讓同志們參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 二是加大了對(duì)涉密人員的教育。 三是組織機(jī)要人員學(xué)習(xí)關(guān)于機(jī)要工作的有 關(guān)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操做知識(shí)。分管領(lǐng)導(dǎo)時(shí)時(shí)敲警鐘，強(qiáng)調(diào)做好保密工作的重要性，同時(shí)運(yùn)用典型事例進(jìn)行教育，從現(xiàn)實(shí)事例中得到啟示，加強(qiáng)工作的責(zé)任心和對(duì)機(jī)要工作的認(rèn)識(shí)。 為確保保密件有據(jù)可查，分清責(zé)任，我們將收發(fā)文件、 24 小時(shí)值班作為機(jī)要工作考核內(nèi)容。二是要求在接收、送達(dá)密件過(guò)程中 不能在中途停留，不能在中途與無(wú)關(guān)人員閑聊。三是嚴(yán)格保密制
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