【摘要】首創(chuàng)水務績效管理的匯報績效管理在供水行業(yè)管理中的應用與思考北京首創(chuàng)股份有限公司2022年3月北京首創(chuàng)股份有限公司2主要內(nèi)容1.企業(yè)績效管理及其作用2.我國供水行業(yè)績效管理的發(fā)展3.現(xiàn)階段供水行業(yè)在績效管理中存在的問題和面臨的挑戰(zhàn)4.國際績效管
2024-09-11 14:32
【摘要】淺談績效量化考核在律師管理中的應用二海寅山東貴和律師亊務所在律師管理機構(gòu)和律師工作機構(gòu)中,律師管理問題是近年來談論最多的話題。無論是律師的最高管理層還是最低管理層,甚至到律師亊務所乃至律師個體,在管理上雖然都做了較大的努力,采叏了一些措施,制定了很多制度,但從實際效果來看,收效甚微。究其原因,就在二一直沒有探索出觃范律師工作機構(gòu)和律師個體行為的行乀有
2025-02-23 08:09
【摘要】精益管理在醫(yī)院藥學管理中的應用摘要:文章對醫(yī)院藥學工作實行精益管理進行了分析,指出要查找薄弱環(huán)節(jié),尋求科學解決方案;合理搭配工作人員;合理設(shè)置工作單元;合理儲備藥品,加快資金周轉(zhuǎn);合理安排藥庫藥房布局,提高調(diào)配
2025-01-09 10:43
【摘要】1/8仿真技術(shù)在半導體和集成電路生產(chǎn)流程優(yōu)化中的應用閔春燕(1)王巖峰博士(2)(1.浙江大學應用數(shù)學系計算機圖形圖象研究所杭州3100272.刃之礪信息科技(上海)公司總經(jīng)理)摘要:半導體和集成電路制造是一個流程高度復雜,資金高度密集的加工過程。與其他產(chǎn)品的制造過程相比,半導體和集成
2025-05-25 12:13
【摘要】本科畢業(yè)設(shè)計(論文)題目:論有效溝通在績效管理中的應用學院:專業(yè):人力資源管理學號:學生姓名:
2025-02-24 01:20
【摘要】PDCA循環(huán)在醫(yī)院藥學管理中的應用【摘要】目的綜述pdca循環(huán)在醫(yī)院藥學管理中的應用。方法查閱國內(nèi)外相關(guān)文獻,對有代表性的文獻進行分析、歸納、總結(jié)。結(jié)果pdca循環(huán)能提高醫(yī)院藥學管理效率,為患者和臨床提供更優(yōu)
2025-01-10 12:30
【摘要】薪酬績效管理模型在企業(yè)中的應用08?教育技術(shù)學(1)班?唐曉欣?2008914139[摘要]薪酬績效管理,是在組織發(fā)展戰(zhàn)略的指導下,對員工薪酬支付原則、薪酬勞策略、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬構(gòu)成進行確定、分配和調(diào)整的動態(tài)管理過程。薪酬績效管理可能存在的問題有很多,而這些問題的出現(xiàn)往往也有許多深層次的原因。根據(jù)不同的問題,也應該有針對
2025-06-06 00:17
【摘要】淺談績效管理在人力資源管理中的應用績效管理是對員工態(tài)度、行為及完成崗位任務效率和效果的管理,是一個從目標設(shè)定到目標達成的整個過程管理。一般采用設(shè)定關(guān)鍵指標建立綜合考核量表的方法進行管理,其特點是注重“從上下級工作目標的商定到完成目標過程中的指導,再到對達成目標結(jié)果的認定及進一步改進的設(shè)想”整個過程的管理。在這個過程中需要各部門直線領(lǐng)導全過程參與。因此,與績效
2025-02-17 17:45
【摘要】魚刺圖戰(zhàn)略分解法在績效管理中的應用???一、概述???魚刺圖是由日本管理大師石川馨先生所發(fā)展出來的,故又名石川圖,如圖1所示。魚刺圖戰(zhàn)略分解法就是在企業(yè)績效管理方案設(shè)計過程中應用魚刺圖工具進行企業(yè)戰(zhàn)略目標分解的一種方法,針對戰(zhàn)略目標尋找關(guān)鍵成功因素(KSF),繼而確定公司級關(guān)鍵績效指標(KPI),再由公司級KPI分解到部門級
2025-05-26 08:01
【摘要】模糊數(shù)學在人力資源管理績效評價中的應用研究劉希宋張德明*劉希宋(1936-)女,哈爾濱工程大學經(jīng)濟管理學院教授、博士生導師,主研方向:經(jīng)濟戰(zhàn)略管理、現(xiàn)代化管理理論與方法等。電話:0451-2519916(o)0451-2519388(h)張德明(1975-)男,博士生,主研方向:人力資源管理,激勵與約束機制,公司治理。電話:0451-2531274,130542744
2025-05-22 04:41
【摘要】360度評估法在績效評估中的應用在人力資源管理工作日益受到企業(yè)界重視的今天,如何進行有效、公正的績效評估已成為企業(yè)管理者最關(guān)心的問題。傳統(tǒng)的績效評估方法―主管評估法,是自上而下進行的,也就是對員工的考核是由其上級主管進行的。這種方法存在種種弊端,比如:如何看待一個員工給主管留下很好的印象,而其同事對其意見很大?一個部門主管如何對每星期只接觸幾個小時的員工進行有效的評估?傳統(tǒng)績
2025-05-27 12:09
【摘要】5/6平衡記分法在供應鏈績效評價中的應用研究*本文得到國家自然科學基金(79970026)、863/CIMS主題(2001AA414110)和博士點基金(2000048722)資助。?摘要:供應鏈管理對績效評價提出了新的要求。較之傳統(tǒng)績效評價,供應鏈評價注重組織的未來發(fā)展,績效管理注重前饋性。注意力更多地放在對外部增值鏈的測控,更關(guān)注供應鏈的長期發(fā)展和短期利
2024-08-05 14:47
【摘要】摘要根據(jù)現(xiàn)代競爭理論,企業(yè)要取得競爭優(yōu)勢必須鞏固和擴展自身的核心業(yè)務。而物流已經(jīng)成為企業(yè)在降低物資消耗,提高勞動生產(chǎn)率以外的第三利潤源泉。通過企業(yè)物流進行績效評價,能夠幫助企業(yè)正確判斷實際的經(jīng)營水平,及時發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足,從而為全面監(jiān)督企業(yè)資源,實現(xiàn)資源的合理配置,提高企業(yè)的核心競爭力提供科學的依據(jù)。本文設(shè)計了一個比較全面的指標體系,綜合考慮企業(yè)物流的財務績效,客戶績效,市場績效
2024-08-04 06:28
【摘要】第四章 績效管理在渤海石油工程股份有限公司管理中的應用渤海石油工程股份有限公司歷史情況簡介中國海洋石油總公司簡介:一、 歷史簡介:中國海洋石油總公司是中國三大國家石油公司之一,于1982年2月成立,是國務院直屬特大型企業(yè),注冊資本500億元人民幣,,總部設(shè)在北京。依據(jù)《中華人民共和國對外合作開采海洋石油資源條例》,中國海油負責在中國海域?qū)ν夂献鏖_采海洋石油、天然氣資
2024-07-29 12:46
【摘要】關(guān)于績效管理在人力資源管理中的應用的探討摘要隨著我國經(jīng)濟發(fā)展,績效管理對企業(yè)管理的影響越來越明顯,績效考核做為企業(yè)發(fā)展中協(xié)調(diào)勞資關(guān)系重要環(huán)節(jié),也越來越受到企業(yè)的重視。本文以青島海爾空調(diào)電子有限公司、青島安子港務有限公司、青島賽華暖通燃氣設(shè)備有限公司為例,通過對各企業(yè)在績效考核方面進行的剖析,論述了做為企業(yè)在績效考核中出現(xiàn)的一些問題,分析了問題產(chǎn)生的原因,并從優(yōu)化績效考核的角度闡述
2025-05-25 20:33