領導班子民主生活會制度5篇-在線瀏覽
2025-06-19 12:27本頁面
【正文】 極的思想 斗爭，統(tǒng)一思想認識，增 強團結。 嚴格會議紀律，因故缺席人員要提交局面發(fā)言，并在會上宣讀，列入會議記錄。 民主生活會結束后十五日內，要向縣紀委和縣委組織部報送會議情況和會議原始記錄。民主生活會按照上級要求原則每年召開一次。針對生活會要解決的主要問題，規(guī)定少而精的必讀書目。 廣泛 征求意見，如實進行反饋。屬于班子集體的意見，由主要領導負責反饋給班子全體成員；屬于對班子成員個人的意見，由主要領導分別反饋給有關班 子成員。 圍繞中心議題，認真準備發(fā)言提綱。發(fā)言提綱要實事求是，對自身存在的問題認真剖析，做到深入思想，不做表面文章。 會前談心交心，為會中開展批評做好準備。有些不宜直接拿到民主生活會解決的問題，要通過談心達到消除思想隔閡、化解矛盾、統(tǒng)一認識、增強團結的目的。會上要針對自身存在的主要問題認真開展批評和自我批評，特別是要領導要帶頭開展批評與自我批評。 每位領導班子成員都要敢于解剖自己，認真地開展自我批評。 領導班子成員之間要敢于開展批評。 領導班子民主生活會要圍繞議題，突出重點，防止做表面文章，杜絕把生活會開成業(yè)務工作會或評功會。民主生活會由中心整理匯總并召開全體人員大會進行通報 。 制定整改措施的情況。 在下次領導班子民主生活會前，要對上次民主生活會的整改措施落實情況進行總結性通報，接受群眾監(jiān)督。會后將領導班子民主生活會有關材料向上級匯報。 第二條民主生活會要堅持實事求是的原則，充分發(fā)揚民主，遵循團結和諧方針開展批評和自我批評，圍繞會 議主題交流思想認識，總結經驗教訓，達到溝通思想、統(tǒng)一認識，增強團結，提高領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動公司三個文明建設共同發(fā)展。 第四條民主生活會要主題明確、內容集中，注重會議質量，切忌把民主生活會開成一般性的工作總結或具體業(yè)務工作會。 第六條民主生活會由公司黨委書記主持，公司領導班子成員必須參加；非班子成員的黨委委員、公司中層可根據會議內容列席參加。每次民主生活會前，黨委要采取“群眾提、自我找、上級點、互相幫”的方法，找準黨性黨風等方面存在的突出問題，在此基礎上確定民主生活會的主題。 第八條組織會前學習。學習要發(fā)揚理論聯系實際的學風，為對照檢查、自我剖析和開展批評與自我批評做好準備，為開好民主生活會奠定基礎。民主生活會前，要在一定范圍內通報會議的時間和主題，開展調研。 第十條開展談心活動。黨委書記要同領導班子每個成員分別談心，對其一年來的思想，工作情況作出評價，肯定成績，并著重指出存在的問題，涉及領導班子成員之間的一些問題，要做好思想溝通工作。領導班子成員要根據民主生活會主題、群眾所提的意見和談心情況，認真準備發(fā)言提綱。 第五章會議程序及注意事項第十二條領導班子民主生活會必須按照規(guī)定程序進行，確 保會議不走過場、取得實效。班子成員要開誠布公，坦誠相見，既進行
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