【正文】 審核分包報(bào)價(jià)與報(bào)量、熟悉現(xiàn)場進(jìn)度和洽商變更、了解合同內(nèi)容、準(zhǔn)備工程進(jìn)度款申報(bào)等。 三、發(fā)展規(guī)劃 接下來的三年要進(jìn)一步精通精裝修造價(jià)工作，學(xué)習(xí)并應(yīng)用土建造價(jià)及安裝造價(jià)，考取造價(jià)工程師證書，同時(shí)進(jìn)一步學(xué)習(xí)施工工藝。今后，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，充分發(fā)揮個(gè)人所長，盡自己最大努力做好工程造價(jià)工作。參加了“ **消防工程”土建投標(biāo)清單的編制工作，對 **消防工程清單投標(biāo)工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)和分析，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了自己工作中發(fā)現(xiàn)的實(shí)際問題?? .通過以上工作， 體會(huì)到市場部工作的重要性，同時(shí)明確了自己的工作責(zé)任 ,對投標(biāo)工作有了更加深刻的認(rèn)識(shí)： 市場部，必須要精確迅速的報(bào)價(jià)，工作態(tài)度必須認(rèn)真端正，要有爭分奪真總結(jié)，也是自己的工作的準(zhǔn)則。不相信“通常規(guī)則”不依賴與預(yù)算軟件，即便是軟件的計(jì)算結(jié)果也會(huì)分析其計(jì)算過程計(jì)算方法。這是我工作和學(xué)習(xí)的特點(diǎn)。 對一個(gè)造價(jià)員來說并不是純粹的圖紙作業(yè)，應(yīng)該對每一個(gè)施工環(huán)節(jié)，每一道施工工藝，以及各種施工組織措施都應(yīng)該非常的熟悉，應(yīng)該熟練的應(yīng)用。 其次一個(gè)完整的經(jīng)濟(jì)標(biāo)書，還要結(jié)合招標(biāo)文件的具體要求，根據(jù)招標(biāo)文件的不同要求作出相應(yīng)報(bào)價(jià)，并不是投標(biāo)價(jià)作到和標(biāo)底最接近就是最好，還應(yīng)該考慮到今后的結(jié)算。 另一種方法是按照自己計(jì)算的工程量去組綜合單價(jià)，但這樣又會(huì)使得綜合單價(jià)過低，按實(shí)際工程量結(jié)算會(huì)與投標(biāo)價(jià)格有很大出入，甚至虧損。但要做到合理不超出其攔標(biāo)價(jià)并且考慮結(jié)算能否保住成本。 總之對招標(biāo)文件的研究需要耐心和經(jīng)驗(yàn)，見到的越多分析的越多就越有經(jīng)驗(yàn)。 對預(yù)算工作來說，要作到準(zhǔn)確迅速的報(bào)價(jià)。用平時(shí)的積累對類似的工程作出準(zhǔn)確迅速的報(bào)價(jià)。 在休息日我制定了計(jì)劃，到施工現(xiàn)場去積累經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)，從施工現(xiàn)場尋找數(shù)據(jù)為編制自己的施工定額做好資料準(zhǔn)備，比如 1 噸鋼筋實(shí)際消耗的綁絲重量、支設(shè)一層頂板需要多少人工，需要多少腳手架，對于群體性住宅小區(qū)是否能實(shí)現(xiàn)材料相互周轉(zhuǎn)和利用??這些都需要去現(xiàn)場觀察才能做到心中有數(shù) ,我曾經(jīng)在現(xiàn)場見過一層頂板用小鋼 模支設(shè)很少見，給了我很深刻印象，我問其原因是此層是夾層施工不用清水模板就能達(dá)到”要求”??一個(gè)好的預(yù)算不僅僅要做到，熟悉市場，成功報(bào)價(jià)，更需要清楚工程的實(shí)際成本。 以上是我兩個(gè)月工作的總結(jié)，及 將來工作的展望和安排。 企業(yè)文化建設(shè)又是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。文化以人群為載體，人是文化生成的第一要素。企業(yè)文化建設(shè)中要強(qiáng)調(diào)關(guān)心人、尊重人、理解人和信任人。 比如我以前所在的房地產(chǎn)公司 ,是一家大型民營企業(yè) ,他注重發(fā)展團(tuán)結(jié)人 ,尊重人 ,理解人 :在每周二開展羽毛球運(yùn)動(dòng) ,一開始員工沒有積極報(bào)名參加 ,但時(shí)間一長 ,個(gè)別員工就帶動(dòng)了大部員工。又如在公司的內(nèi)部有專門的“打卡機(jī)”遲到是不允許的 ,但也有特殊條例，比如一月內(nèi)不超過三次一小時(shí)以內(nèi)的遲到不扣員工工資，不屬于遲到，企業(yè)考慮了職工上下班的交通堵塞，等這些都表現(xiàn)了公司企業(yè)文化著手點(diǎn) ,從團(tuán)結(jié)人、尊重人、理解人這些方面入手建設(shè)企業(yè)文化。同樣是促進(jìn)工作效率方法不同給員工帶來的工作心情 和工作態(tài)度完全是不一樣的。 ，切忌形式主義。建設(shè)企業(yè)文化必須首先從職工的思想觀念入手，樹立正確的價(jià)值觀念和哲學(xué)思想，在此基礎(chǔ)上形成企業(yè)精神和企業(yè)形象，防止搞形式主義，言行不一。 最初到工地工作的時(shí)候，此中現(xiàn)象很嚴(yán)重，技術(shù)員，質(zhì)檢員，以及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 每天都開施工例會(huì)，大會(huì)小會(huì)，每次我都參加，可每次都是“紙上談兵”很少能得到落實(shí)，時(shí)間長了，沒人愿意去開會(huì)，也不再想提出什么意見，開 第二篇：造價(jià)員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 時(shí)間如箭一樣地飛逝著。我自己在工作中也是受益匪淺，現(xiàn)將上半年工作情況作出如下總結(jié)： 首先，就我個(gè)人而言。主要 表現(xiàn)在：第一，對我而言，畢業(yè)剛滿一年，涉及面料方面的工作也是一個(gè)新的崗位，許多工作都需要邊干邊摸索，導(dǎo)致工作起來不是游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；第二，自己各方面的工作能力也不是很理想，都需要進(jìn)行很好的加強(qiáng)。由于今年的市場行情不斷變化，導(dǎo)致公司上半年的業(yè)績不是很理想，這也直接關(guān)系到我們的工作態(tài)度，所以工作上不是很忙碌，見不到一丁點(diǎn)的效率，總覺得工作情緒有些壓抑！時(shí)常反省自己，總想去多做些什么能否對提升業(yè)績有所幫助，不過心里老是有些顧忌，感覺自己還不夠成熟，總懷疑自己這 個(gè)時(shí)候還不適合去做業(yè)務(wù)方面，只是想多些時(shí)間讓自己成長起來，提高自身各方面的知識(shí)與素養(yǎng)，那樣我會(huì)更有把握的去做出決定！ 最后，眾觀上述問題，在未來更長的工作生涯中，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，踏實(shí)地做好每一件事。目前，可能還未完全的涉及服裝領(lǐng)域當(dāng)中，我相信在不久的將來，再加上公司也有這方面發(fā)展的計(jì)劃，一定可以盡早的實(shí)現(xiàn)！我更加希望，公司可以給我本資 .料來源于貴 州 學(xué) 習(xí) 網(wǎng) 以上我主要闡述了三點(diǎn)，將半年來的 工作總結(jié)和對未來的努力方向，做了一個(gè)很深刻的報(bào)告?？傊疑罡凶约盒枰獙W(xué)習(xí)和提升的地方還很多。我會(huì)不斷積累經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，盡快提高自己。 我從入職至今已快三個(gè)月了，這幾個(gè)月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來又經(jīng)過培訓(xùn)，又使我了解了以“以情服務(wù)、用心做事、務(wù)實(shí)高效、開拓進(jìn)取”為核心的企業(yè)文 化及各項(xiàng)規(guī)章制度。對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行 。生活中我也常常關(guān)心同事，經(jīng)常于他們談心、交流，他們不開心時(shí)，我就會(huì)去開導(dǎo)他們，給他們講笑話，逗他們開心。 工作中我也有很多不足處，但我時(shí)刻以“合格金源人”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀(jì)金源這個(gè)大舞臺(tái)上展示自己，能為世紀(jì)金源的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力量。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下： 一、辦公室的日常管理工作。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自己清醒地認(rèn)識(shí)到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來送往及用車管理等。 理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。我利用自己在 xx 部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。作為 xxxxx 企業(yè)，土地交付是重中之重。我作小組成員之一，利用一 切有利資源，采取有效措施，到 xx、 xx 拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時(shí)將所了解的拆遷信息、工作進(jìn)度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時(shí)間內(nèi)掌握了 xxxxxx 及拆遷工作的進(jìn)展，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作。根據(jù)公司（ 0x號辦公會(huì)議精神要求，我針對目前 xx 房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價(jià)格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細(xì)的市場調(diào)查。就 x 號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個(gè)人設(shè)想。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。 落實(shí)公司人事、勞資管理工作 。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂； 切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。辦公室裝修完畢后，在 x 月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復(fù)印機(jī)、電腦等設(shè)備的配置工作。董事會(huì)在xxxx 召開期間，認(rèn)真做好會(huì)場布置、食宿安排工作。 二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平 由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進(jìn)步。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。在新的一年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律常識(shí)。不斷改進(jìn)辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。在辦公室工作不足主要有： 缺乏基本的辦公室工作知識(shí) ,在開展具體工作中 ,常常表現(xiàn)生澀 ,甚至有時(shí)還覺得不知所措； 對我局各部門的工作情況缺乏全面具體的了解 ,從而影響到相關(guān)公文寫作的進(jìn)行； 對電腦知識(shí)的掌握度較低 ,這直接影響到相應(yīng)的工作質(zhì) 量； 工作細(xì)心度不夠 ,經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯(cuò)漏； 辦事效率不夠快 ,對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會(huì)不夠到位等 .就總體的工作感受來說 ,我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的 .是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動(dòng)力；其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實(shí)感；第三就是目前正在營造形成我們局特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心 .我知道 ,上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領(lǐng)導(dǎo)感到滿意 ,如果完全依據(jù)這些表現(xiàn)來決定是否可以繼續(xù)留在這里工作學(xué)習(xí) ,坦白說 ,我自己并沒有太大的信心 .但我堅(jiān)信自己能夠在 今后的工作中會(huì)表現(xiàn)得更好 ,保證讓領(lǐng)導(dǎo)滿意 .如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)的信任 ,準(zhǔn)許我繼續(xù)留在這里參加工作 ,那么我想借這次機(jī)會(huì)提兩點(diǎn)想法： 試用期工作總結(jié) 我是從北華航天工業(yè)學(xué)院機(jī)電一體化專業(yè)畢業(yè)的應(yīng)屆生。從 08 年 6 月份畢業(yè)后，我就一直在公司工作。 初入社會(huì)，開始了從一個(gè)學(xué)生向社會(huì)人士的轉(zhuǎn) 變。每個(gè)人都很親切、很真誠，這里的員工就像家人一樣，在這里可以感受到家庭的溫暖。 試用期這段時(shí)間里，我接觸到了很多新知識(shí)。但是我并沒有怵頭，因?yàn)榇髮W(xué)里不僅教會(huì)了我知識(shí)，更教會(huì)了學(xué)習(xí)方法和努力鉆研的精神。世上無難事，只要肯登攀。質(zhì)量體系這塊的工作比較繁瑣，文件比較雜比較多，有些東西光看是記不住的，一定要親自做幾次才能真正的會(huì)了，熟練了。除了在辦公室工作外，我也常去車間。了解產(chǎn)品是怎樣從毛坯一步一步加工成零件，再組裝成成品的過程。有時(shí)也去試驗(yàn)室?guī)兔?，看看試?yàn)是如何做的，這更有利于我對產(chǎn)品的熟悉，了解其工作原理。這也是由我的工作內(nèi)容所決定的。質(zhì)保部 ***2021 年 9 月 4 日篇二：造價(jià)員試用期工作總結(jié) _secret 試用期工作總結(jié) 在 **建設(shè)市場部兩個(gè)月的工作期內(nèi)，我獨(dú)立完成了，“中實(shí)混凝土攪拌站砂石料廠工程”預(yù)算書的編制工作，并進(jìn)行了成本分析。對工作中發(fā)現(xiàn)的每一個(gè)問題，我都會(huì)認(rèn)真的分析，得出一個(gè)合理答案，并力求時(shí)間最短，答案最可靠。投標(biāo)工作完成后我喜歡分析，“愛鉆牛角尖”任務(wù)必須弄完整、發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤必須去分析，完成工作必須做 一個(gè)心理總結(jié)，業(yè)余喜歡探討工作中發(fā)現(xiàn)的問題。 工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的不足，對于自己四年多的施工及預(yù)算經(jīng)驗(yàn)感覺還是剛剛開始，對新的施工工藝以及施工標(biāo)準(zhǔn)，還存在很多未知，在今后工作中我會(huì)力求接觸到實(shí)際、接觸到施工現(xiàn)場、學(xué)習(xí)更多的建筑法規(guī)知識(shí)。只有見多識(shí)廣，不段的學(xué)習(xí)新工藝、新材料、學(xué)習(xí)更多的施工措施經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際才能作出更準(zhǔn)確、更有競爭力的報(bào)價(jià)。我在工作中有很深刻的體會(huì)比如：有的招標(biāo)文件要求固定單價(jià)，工程量在結(jié)算時(shí)可以調(diào)整，這時(shí)就需要去認(rèn)真的思考、詳細(xì)計(jì)算，甲方所給數(shù)據(jù)及清單的描述是否和圖紙對應(yīng)，結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際經(jīng)驗(yàn)甲方給入，而且是工程量的過高，應(yīng)該怎么去組綜合單價(jià)？有兩種方法： 一種是按照甲方所給工程量去組清單價(jià)格，那計(jì)算的結(jié)果會(huì)造成價(jià)格過高投標(biāo)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)出入大時(shí)就很難中標(biāo)。如果甲方給的工序有丟落呢？因此工程量清單的綜合單價(jià)應(yīng)結(jié)合評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)決定，盡可能的去降低投標(biāo)價(jià)格。 有的甲方則把風(fēng)險(xiǎn)都留給施工單位，要求所報(bào)綜合單價(jià)，以及所給工程量都不允許調(diào)整，這樣的要求未免有點(diǎn)過分，可還是有好多類似的招標(biāo)方式，這就需要自己去認(rèn)真思考，結(jié)合施工現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)去考慮，把標(biāo)書價(jià)格做的近乎合理又在結(jié)算時(shí)不虧損。 因此對招標(biāo)文件的理解以及如何利用其中條款去爭標(biāo)，這是個(gè)很漫長的學(xué)習(xí)和研究的過程，不是簡單的組價(jià)就是清單標(biāo)書，而我的經(jīng)驗(yàn)還很欠缺，在工作中我需要不斷的摸索，深入的思考，才能提高自己做出一份真正合格的標(biāo)書。只熟悉現(xiàn)場，熟悉施工工藝，懂得更多的施工措施，也不足以達(dá)到迅速精確的要求，還要注重經(jīng)驗(yàn)的積累，因此我對自己提出一個(gè)要求：對于自己所做的每一個(gè)工程，都要“盡力”去分析，細(xì)的記載，對工 程造價(jià)有影響的工程部位進(jìn)行分析，作出文字記錄。 在今后的工作中，認(rèn)真計(jì)算、認(rèn)真思考、認(rèn)真總結(jié)、認(rèn)真整理分析數(shù)據(jù)，相信對自己業(yè)務(wù)水平的提高會(huì)有很大的幫助。隨著工程清單計(jì)價(jià)的推出，對自己也是一個(gè)新的挑戰(zhàn)，計(jì)算的數(shù)據(jù)有多少是來自實(shí)踐，能否衡量出一個(gè)工程的實(shí)際成本，如何在今后報(bào)價(jià)中更能體現(xiàn)企業(yè)定額 的競爭力??可以說需要積累需要學(xué)習(xí)的東西很多，把自己提高到一個(gè)更新的位置：“熟練準(zhǔn)確的報(bào)價(jià)，熟練應(yīng)用建筑法律法規(guī)，熟悉各種施工方法”這樣能對更加準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)報(bào)價(jià)提供很好的平臺(tái)。我相信員工的進(jìn)步離不開企業(yè)的發(fā)展與支持，一個(gè)企業(yè)能給員工提供好的平臺(tái)，提供一個(gè)好的氛圍，才能使員工更好的發(fā)揮自己從而實(shí)現(xiàn)自己的理想。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現(xiàn)的總和。 我對企業(yè)文化的理解比較膚淺 ,從工作中體會(huì)的 ,應(yīng)該著重建設(shè)的為以下幾個(gè)方面 : 以人為中心。企業(yè)文化中的人不僅僅是指企業(yè)家、管理者，