【正文】 三號仿宋體 )。bdquo。bdquo。 amp。amp。amp。amp。述職述廉報告范文 今年以來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導和區(qū)廉責辦的具體指導下，以三個代表重要思想和十七大精神為指導，以創(chuàng)優(yōu)爭先活動為契機，扎實履行司法行政工作職責，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，狠抓自身和部門的黨風廉政建設(shè)工作，促進了本職工作和黨風廉政建設(shè)的雙豐收。截止今年 6 月 底，共開展大型法制宣傳活動 6次，舉辦培訓班 6 期，完成法律咨詢 30 起 (次 )，刊發(fā)《法治高廟》普法小報 6 期 。完成法律援助 2 起，保障了弱勢群體的合法權(quán)益。 二、加強學習，嚴格要求，認真做好自身黨風廉政建設(shè)工作 今年以來，除積極參加區(qū)司法局和高廟鄉(xiāng)的政治學習外，我還利用業(yè)余時間深 入系統(tǒng)地學習了胡錦濤總書記在中紀委三次全會上的重要講話、中紀委三次全會公報、省、市黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神等，認真學習了《中共中央、國務院關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央、國務院關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中共中央紀委監(jiān)察部關(guān)于各級領(lǐng)導干部接受和贈送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的處分規(guī)定》和《中共中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、《關(guān)于貫 徹落實省委、省政府〈關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定〉的實施意見》深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵。注重將黨風廉政建設(shè)與工作實際相結(jié)合，在日常工作中，時刻要求自己廉潔自律，勤政為民，不該做的事不做，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，嚴把清正廉潔這一關(guān)。從未參加超標準公務接待，及公款支付的高消費娛樂活動 。沒有多購多占住房 。沒有借學習名義旅游，或接受公款安排的私人旅游活動 。沒有違反財務管理規(guī)定私設(shè)小金庫，從沒公款私存及違規(guī)報銷應歸個人支付的費用。一是精心安排。對照要求，將責任目標細化分解，做到人人有擔子，個個有責任，促進了黨風廉政建設(shè)工作的落實。從轉(zhuǎn)變作風、提高效率、樹立機關(guān)形象入手，要求部門人員把廉潔自律，恪盡職守，勤奮求實作為主要內(nèi)容，規(guī)范自身行為。經(jīng)常在部門會議上強調(diào)黨風廉政建設(shè)的重要意義，要求他們時刻注意自己的一言一行，做到防微杜漸、潔身自 好，不抹黑添亂。利用每周政治學習時間組織學習政治理論和廉潔自律知識，通過學習，進一步增強廉政意識，使他們頭腦中時刻敲響廉政警鐘，從思想上自覺抵制腐敗。積極參加民主生活會，在民主生活會上，針對自身黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況以及廉潔從政情況，認真開展批評和自我批評，并本著嚴于律已、寬以待人的原則，從團結(jié)的愿望出發(fā)，提出一些善意、真誠的批評意見和建議，對同志們提出 的意見，虛心接受，認真改正。在今后工作中，將繼續(xù)深入學習三個代表重要思想，全面貫徹十七大精神，以創(chuàng)優(yōu)爭先為契機和動力，進一步加強和提高自身及部門同志的思想素質(zhì)，切實抓好本職工作和黨風廉政建設(shè)，為推動高廟經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出積極貢獻?，F(xiàn)將自己一年來的學習、工作和廉政建設(shè)情況匯報如下： 一、重視學習，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦指導工作 作為集團公司的副總裁，勤奮好學既是一種責任義務，也是企業(yè)發(fā)展的客觀需 要，更是實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好企業(yè)廣大干部職工根本利益的必然要求。平時，我比較注重學習，并積極發(fā)揮帶頭作用，帶頭弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，指導工作。理論上成熟是政治上成熟的前提和基礎(chǔ)。通過 認真學習貫徹科學發(fā)展觀，全面深入地掌握了科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵，把思想和行動統(tǒng)一到集團公司的要求上來，自覺地用科學發(fā)展觀理論武裝頭腦，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持一致，與集團公司保持一致。特別是在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和“西部礦業(yè)務虛工作會議”的大討論中，帶頭學習，認真撰寫學習筆記和心得體會，并及時將西部礦業(yè)務虛工作會議精神傳達到鋰鎂兩公司。學習的目的在于應用，必須把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為推進企業(yè)科學發(fā)展、促進企業(yè)全面和諧的層面上來。在學習中注意把青海鋰業(yè)、西部鎂業(yè)的發(fā)展放到集團公司發(fā)展的全局中考慮，增強工作的科學性、預見性、主動性和協(xié)調(diào)性。 注重調(diào)研，把握企業(yè)發(fā)展實際。在制定企業(yè)發(fā)展策略、采取具體措施時，充分尊重和吸納廣大干部職工的意見。制定的政策，符合企業(yè)發(fā)展的規(guī)律；實施的決策，符合企業(yè)運營的實際。 二、扎實工作，推進青海鋰業(yè)、西部鎂業(yè)科學持續(xù)和諧發(fā)展 即將過去的一年，是金融危機席卷全球的一年，也是鋰鎂兩公司統(tǒng)一認識、搶抓機遇、共克時艱、攻克難關(guān)、順利完成年初制定任務的一年，還是鋰鎂兩公司團結(jié)一致、勵精圖治、知難而進、與時俱進的一年，更是鋰鎂兩公司實現(xiàn)科學、持續(xù)、穩(wěn)健、和諧發(fā)展的一年。 2021 年， 在集團公司的正確領(lǐng)導下，在我的積極努力下，在鋰鎂兩公司廣大干部職工的合力支持下，全面完成了年初制定的“三個保證、兩個推進、一個體系”目標任務。 正常生產(chǎn)是青海鋰業(yè)全面發(fā)展的關(guān)鍵所在，完成實驗是西部鎂業(yè)未來發(fā)展的重要依賴。 2021 年，青海鋰業(yè)技改取得顯著成果，西部鎂業(yè)完善了錫鐵山試驗廠的生產(chǎn)工藝流程，完成了各項預定指標的實驗。一是工藝路線已趨穩(wěn)定，生產(chǎn)更加連續(xù)、穩(wěn)定，生產(chǎn)效率大幅度提升，產(chǎn)能進一步提高，現(xiàn)已達到滿負荷生產(chǎn)能力；二是電量消耗大幅下降，水電成本進一步降低，全面實現(xiàn)了項目運營的達產(chǎn)達標。這些成果都將為西部鎂業(yè) 2021 年 10 萬噸高純氫氧化鎂項目的全面啟動提供了重要的技術(shù)支撐。鋰鎂兩公司 09 年全面啟動了碳酸鋰、高純氫氧化鎂的市場營銷與調(diào)研，積極拓展了碳酸鋰、高純氫氧化鎂、氧化鎂、阻燃劑等產(chǎn)品的銷售，青海鋰業(yè)完成了 1000 噸碳酸鋰的銷售任務，西部鎂業(yè)完成了 170 多噸實驗性高純氫氧化鎂產(chǎn)品的試銷售。西部鎂業(yè)生產(chǎn)的實驗性高純氫氧化鎂產(chǎn)品，已在華東、華北、華南等地區(qū)試銷；由高純氫氧化鎂加工的阻燃劑產(chǎn)品，也在廣東、山東等省企業(yè)應用；用于氧化鎂等下游產(chǎn)品的加工，也在河北等地銷售。 （二）鋰鎂兩公司人事、財務穩(wěn)健運 行。財務管理是企業(yè)管理的核心，滲透貫穿于公司運營的整個過程之中。 人力資源持續(xù)開發(fā)，積極儲備公司發(fā)展所需人才 人力資源開發(fā)在鋰鎂兩公司發(fā)展中占有重要地位。 目前，鋰鎂兩公司確立了重點崗位鍛煉人、艱苦環(huán)境磨練人、關(guān)鍵時候考驗人的選才思路，確定了忠心于企、盡心于事、傾心于崗的人才選拔標準，倡導了“員工靠企業(yè)生存、企業(yè)靠員工發(fā)展”的經(jīng)營思想，樹立了“員工不是為企業(yè)干，而是為自己干”的先進理念，開展了“技術(shù)創(chuàng)新能手、崗位技能標兵、公司勞動模范”的評選活動，努力打造“職業(yè)項目經(jīng)理、專業(yè)拔尖人才、優(yōu)秀技術(shù)工人”的員工隊伍。目前我們已從中國唯一一所世界一流商學院 —— 清華大學經(jīng)濟管理學院，成功引進 mba 一名，正在為兩公司發(fā)揮積極的作用。 由于受全球金融危機影響， 2021 年鋰鎂兩公司都面臨成本高、市場競爭力弱的挑戰(zhàn)和壓力，為確保經(jīng)營目標的如期實現(xiàn)，我主抓成本控制，提升企業(yè)盈利能力；狠抓運營控制，嚴格預算管理程序，積極推進預算機制轉(zhuǎn)型，增強預算調(diào)控能力，以全面預算統(tǒng)籌公司各項經(jīng)營業(yè)務和有限財務資源，增強預算的執(zhí)行力，確保公司財務預算的科學性、權(quán)威性和連續(xù)性。通過建立財務 人員工作業(yè)績考評和獎勵制度，充分調(diào)動了財務人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使財會人員既精于會計核算又善于進行科學理財。 企業(yè)是現(xiàn)代社會經(jīng)濟增長的發(fā)動機，而管理則是企業(yè)自誕生以來所面臨的永續(xù)問題，一個成功的企業(yè)必然伴隨著規(guī)范科學的管理。 規(guī)范科學的管理，為企業(yè)發(fā)展提供了有序的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。鋰鎂兩公 司依章治企，按制理業(yè)，切實保證規(guī)章制度的權(quán)威性、嚴肅性、可操作性，確保任務明確化、工作精細化、辦事程序化、制度科學化、管理規(guī)范化，達到風險可控，成本最低，效益最佳。目前，鋰鎂兩公司依據(jù)十大管理制度，全面建立了公司的各項管控體系，明晰了工作權(quán)限和職責，為公司依章治企、按制管理奠定了堅實基礎(chǔ)。尤其是公司聘請的華聞人力資源管理咨詢公司正在設(shè)計的人力資源管理體系，將會為鋰鎂兩公司未來的發(fā) 展，建立有效的股權(quán)、期權(quán)激勵機制。 2021 年 8 月青海鋰業(yè)取得了國家認證中心頒發(fā)的 iso9000 國際質(zhì)量管理和 iso14000 國際環(huán)境管理標準認證證書。為了提高鋰鎂兩公司高管人員的工作效率，我參照集團公司的管理模式，對鋰鎂兩公司總經(jīng)理助理以上的高管人員 推行周工作計劃表管理模式。周工作計劃表制度的推行，不僅有效地督促了鋰鎂兩公司高管人員的工作落實，而且也切實地提高了兩公司高管人員的工作效率，還減少了兩公司日常會議召開的次數(shù)。 2021年 3月至 10月，青海鋰業(yè)完成了硼酸項目建設(shè)，啟動了 17000噸 /年碳酸鋰、 125000 噸 /年硫酸鉀和 12500 噸 /年硼酸的二期擴建項目工作； 9 月 26 日，青海鋰業(yè)在成都召開了二期擴建項目設(shè)備進口三方簽約儀式； 12 月 11 日，青海鋰業(yè)承擔建設(shè)的國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項目“青海鹽湖提鋰及資源綜合利用高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范項目”一期在北京通過專家總驗收。西部鎂業(yè)還委托中國天辰工程有限公司完成了《西部鎂業(yè)公司鹽湖鎂產(chǎn)業(yè) 2021— 2020 發(fā)展規(guī)劃》、《西部鎂業(yè) 10 萬噸 /年高純氫氧化鎂項目可行性研究報告》編制工作。 黨工團建設(shè)是公司整體運營的一個重要組成部分。我非常重視這一點，積極加強黨工團建設(shè)，充分發(fā)揮黨工團的作用。 09 年 5月 10 日成功召開了鋰鎂兩公司一屆一次職代會，選舉了職工代表 69人，代表人數(shù)占職工總數(shù) 32%，代表當中有生產(chǎn)人員、技術(shù)人員、營銷人員、管理人員。黨支部、工會、團支部充分利用自身優(yōu)勢，積極在領(lǐng)導和員工之間架起溝通的橋梁。還積極宣傳、發(fā)動廣大干部職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，激勵他們積極為青海鋰業(yè)建西部礦業(yè)標桿企業(yè)、西部鎂業(yè)創(chuàng)西部礦業(yè)靚點企業(yè)而努力；團總支成立了青年突擊隊，為生產(chǎn)經(jīng)營排憂解難。 加強黨工團組 織建設(shè)，全面發(fā)揮不同組織的積極作用。鋰鎂兩公司充分發(fā)揮黨工團的積極作用，通過各種有效途徑加大宣傳力度，向《西部礦業(yè)報》投稿 37 篇，使公司的感人事跡及時得到弘揚，歪風邪氣及時得到遏制，企業(yè)的大政方針及時得到貫徹。目前鋰業(yè)公 司切實改善了基地干部職工的生活條件，還創(chuàng)辦了職工之家、青年活動中心和學習閱覽室，豐富了廣大干部職工的業(yè)余文化生活。 踏實認真，嚴格履行自己的工作職責 根 據(jù)集團公司工作需要，我負責鋰鎂兩公司的經(jīng)營管理。多理解尊重，少埋怨非議；多將心比心，少冷漠無情；大事講原則，小事講風格，努力改變不適應工作形勢變化的傳統(tǒng)做法，全力拓展推進集團公司的管理思路和方法，竭力將鋰鎂兩公司的工作推向新的臺階。 加強黨風廉政建 設(shè)，認真落實廉潔自律的各項規(guī)定 過去的一年，在集團公司的堅強領(lǐng)導下，我們?nèi)尕瀼芈鋵嵖茖W發(fā)展觀，認真學習黨章，切實遵守黨章，深入貫徹黨章，自覺維護黨章，做到了從源頭上預防腐敗。按照“一崗雙責”的規(guī)定，始終堅持把全面落實黨風廉政建設(shè)責任制與鋰鎂兩公司的具體工作同部署、同檢查、同落實、同考核。對鋰鎂兩公司進一步加強了反對商業(yè)賄賂的宣傳和