【正文】 一些紕漏和不足。 由于受專業(yè)所限， 基礎知識的把握還不夠扎實，學習主動性還不夠強 。 五、未來工作展望及設想： 1．通過幾個月時間的了解，我發(fā)現目前公司在部門歸屬、組織結構、人員設置等方面存在著弊端，各部門之間缺少有效監(jiān)督和制衡的機制，各級員工責任感不強，甚至相互推委。 2．規(guī)范公司檔案室的管理工作，及時將該存檔的文件交于檔案室管理。公司以前的檔案歸檔較為混亂，文件不齊全、不完整，常常是等到需要文件的時候花費很長的時間找。 斷提高，消耗品的費用隨之而升，復印機、打印機的消耗品成本均不低，各部門的電腦雖然能夠打印，但復印量卻越來越大，費用亦大量增加，面對這個現狀 ，應進一步推進企業(yè)信息化，充分挖掘電腦局域網的功能，對公司內部一些知照性文件、實行無紙辦公，凡有電腦的部門，不再印制文字文件，一律在局域網上發(fā)布。 4．目前公司基層職員的專業(yè)知識稍有欠缺，且人員流動性較大，不利于公司的穩(wěn)定，對整個公司的工作質量的提高也存在不良影響。篇五：秘書試用期的工作總結 秘書試用期的工作總結 在這里我首先要說的就是“謝謝”，接 下來的要說的是“非常感謝” !感謝曉鶯給了我一個這么好的工作機遇，感謝露露、紅紅、曉艷、雪青幾位優(yōu)秀的帶教秘書教了我那么多的專業(yè)知識，感謝所有秘書部的姐妹們一直以來的幫助，沒有你們的付出就沒有我今天的成果，所以要真心的謝謝你們 !!!下面與大家分享一下我的工作總結和工作中的不足： 一次選擇讓我走進了世華，走進了世華秘書部這個充滿愛，充滿溫馨的大家庭。經過這段時間的努力，自己也有了很大方面的進步，現總結以下幾點： 在專業(yè)知識學習方面：因為我之前沒有接觸過地產這個行業(yè)，所以對于很多專業(yè)的知識和詞匯我都感到很陌生，而幾位帶秘書就從最基礎的教起，由淺入深，還用他們豐富的工作經驗給我舉例說明，讓我更容易理解 。 在人際關系交往方面：地產行業(yè)的秘書有著不同于其它行業(yè)的特殊性，我們會接觸到很多不同性格的經理和業(yè)務員，而我們的工作又是和他們息息相關的 。漸漸的我和他們相處得越來越融洽，他們也很支持和配合我的工作。 工作中的不足： 工作夠細心，經常犯一些小錯誤，在以后的工作中要嚴格要求自己，注意細節(jié)，將犯錯的機率做到最低。 對職能部門運作的熟悉度不高，以后要通過各種機會去熟悉，多了解和溝通，以保證工作的順利開展。 第二篇：董事長秘書試用期工作總結 試用期個人工作總結（總辦秘書） 我于 2021 年 9 月 8 日進入開發(fā)區(qū)管委會辦公室秘書科工作，很榮幸成為開發(fā)區(qū)的一員。俗話說，隔行如隔山，因此，在新的工作崗位我首先是調整自己的心態(tài)和狀態(tài)，盡快讓自己進入角色。 這一個月 來，我認真遵守公司紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作按時完成。 一個月的工作也讓我對文秘崗位有了深刻的了解，辦公室文秘工作表面上看來中規(guī)中矩，略顯枯燥，實際上卻是處處都充滿了挑戰(zhàn)。但是，我相信新崗位意味著新挑戰(zhàn)，更意味著新提升，我相信工作中的困難將會成為我努力的動力，也將為我今后的工作積累寶貴經驗。 二、進一步提高緊迫感、責任感，努力樹立服務意識，把秘書工作當成一種服務。 三、要繼續(xù)保持鉆研狀態(tài)，不斷提高文秘業(yè)務水平，把原來的工作經驗同文秘工作相結合，向老同志多學習多請教，使自己盡快適應辦公室秘書的工作需要。 五、要在學習適應的基礎上，加強工作的主動性，積極在自己的工作范圍內多為領導和辦公室工作做一些開創(chuàng)性的工作。再次感謝各級領導對我的關心和鼓勵，也感謝辦公室的同事們在各個方面給予我的幫助。篇二：試用期工作總結 (總經理助理 )試用期工作總結 尊敬的公司領導：您好！ 我于 2021 年 12 月 15 日進入公司，擔任公司總經理助理一職，轉瞬之間我已經工作了三個月。在總經理的指導和公司其他同事的幫助下，順利的完成了這兩項重要任務，也使我無論在工作方法和工作能力上都有了一定的提高，而且也較快的融入到公司的文化氛圍。 現就這三個月的工作，我做出如下整理和總結，請領導予以批閱： 一、工作總結 積極認真的熟悉公司架構、企業(yè)文化和目前工作的操作模式。 協助新店開業(yè) 1）新店開業(yè)宣傳海報、宣傳單的制作印刷； 2）新店開業(yè)物料的準備和購買； 3）協助總經理新店開業(yè)當天事項的跟進和人員安排； 4）協助總 經理跟進新店開業(yè)的各項事務跟進。 二、工作分析與崗位認識 作為公司總經理的助理，配合好總經理做好綜合協調部門工作和處理日常事務尤為重要，總經理的工作非常繁忙，如何很好的協助總經理做好各項工作，完成公司的年銷售目標，是工作的重點和核心，對于工作崗位的認識有以下幾點： 作為總經理助理要及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協助總經理協調各部門之間的業(yè)務工作，掌握公司主要活動情況； 協助總經理收集各部門重要報表，并校對各項重要數據 ； 負責召集公司辦公會議和其他相關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施； 負責公司行政文書檔案的管理存檔以及各部門文書資料收集歸檔管理工作。但是在工作過程中，我還是出現了一些問題和不足，幸好總經理能及時的給與指正，這些也是我在日后的工作中需要不斷總結和反省。 匯報完畢，謝謝！ 匯報人： ***篇三：董事長秘書個人工作總結 2021 個人工作總結2021 年 4 月份我通過企業(yè)人才招聘來到本公司，主要從事文秘方面的工作。大半年的時間里在公司領導和各部門同事的無私幫助下，較為順利的完成了董事長交代的工作任務。 一、外部臨時性工作事宜 交辦事項 在公司里，大部分的時間主要處理外部事宜。 今年 4 月份主要辦理了 **公司的清算報告。掛失 **規(guī)劃許可證。其中收集原材料、辦理圖審、收集工程 cad 圖電子檔、為總平圖蓋章往返規(guī)劃局不下 3 次。成功拿到了 **規(guī)劃許可證的。 8 月份、就 **環(huán)評驗收情況與環(huán)保局進行交涉。 **環(huán)評文件的跟蹤與催辦。共接待了各級領導 56 批 85人次。跟蹤打烊任務單、共跟蹤 136 張。每周制作內外貿合同評審表電子檔。 內勤工作。 三、工作建議 確定公司的發(fā)展目標及戰(zhàn)略 古時候，攻城拔寨要講謀略。一個人要想成功，必須要先根據自身的情況設定合理的目標。若是沒有目標，則在行動中容易犯眉毛胡子一把抓的錯誤。 **現在的業(yè)務主要是貼牌 生產對國外出口、內貿自有品牌也在大幅度增長。也就是說國內市場上有這方面的空白、也有著相當大的市場需求。內貿部應該有一份詳細的計劃書、財務部要配合做利潤分析。 **在 **也發(fā)展了 7 年。但是我來**這么久、沒有相關公司的運營情況說明，面臨問題，也無史料可查。就拿 **面臨的問題來說、明明去年已經遇到同樣的問題，卻沒有任 何資料可借鑒、沒有人事記錄、歸檔，都是憑一張嘴說。這是非常大的損失。 細分工作，劃分職責。看似簡單的管理兩字、實則要考慮的因素非常多。在硬、為制度、在軟為文化。公司應該詳細分配各自工作、劃分職責、這樣可做到誰的工作、誰負責。另外一方面也是公司 不注重軟文化的引導。若想改變行動、必從內外因著手。內部就是從改變思想著手，而橋梁則是企業(yè)文化。篇四：董事長秘書個人總結 董事長秘書個人總結 2021 年 4 月初，本人通過面試考核 **，走上“董事長秘書”崗位，主要負責總經辦秘書性質方面的工作。下面就任職以來的的情況作以下述職： 一、概述：任職期間，完成了應負責的本職工作任務和領導布置的臨時任務。由于本身崗位有一定的特殊性，我能夠隨時提示自己擺正位置，清楚熟悉自 己所應具有的職責和應盡的責任，正確熟悉自己所處的位置。這個角色的多重性決定了在實際工作中輕易與公司其他同事產生磨擦或矛盾，乃至會有越位，然而所要調和工作的又多半會是較為緊急的事宜，因此必須確保能夠精確及時的完成。催促、催辦到位，但不“拍板” 。 具體從以下幾方面開展工作： 1．受董事長委派、處理具體事務和問題，各項工作對董事長負責。 3．及時組織完成董事長、公司所需文件的起草，有關材料的擬制。 5．較圓滿地完成公司來訪團體的商務接待工作。 7．承辦工作是秘書的主要工作之一，有來自上級領導、上級部門的，也有來自外部的，但主要是來自 公司領導、系統(tǒng)職能部門和分公司的事宜，還有些日常事務性工作，可以說是千頭萬緒，如何處理和承辦好每一項工作，我的作法一是先辦主要工作、后辦次要事項，先急后緩；二是先辦上級和外來的，后辦內部的；承辦的每一項工作和事情，都必須做到向公司負責，向領導負責，向職工負責。 任職以來未曾出現嚴重差錯。主要表現在： (轉載于 :董事長秘書試用期工作總結 ) 滿足于落實領導的唆使要求，建設性的意見建議比較缺少 。 領導決策“督辦者”角色還不夠主動，個別情況下，工作有所被動。應當制定明確的崗位職責，（可在每個部門的墻壁上掛一塊崗位職責的 kt 板）把工作責任到 人，并通過領導的以身作則，可以在公司內形成一種敢于批評和自我批評的風氣，真正做到出了問題有人負責，有人指正。本人雖然以前從未學過專業(yè)的檔案管理工作，但在檔案室的管理中也發(fā)現了很多的問題。 希望通過各個部門領導的支持，針對公司存檔文件做一個梳理（特別是工程資料），列出清單，統(tǒng)一交由公司檔案室，實行無紙化管理。這樣一可以開源節(jié)流，二可以進一步推進以計算機為基礎的信息化、制度化、無紙化運作建設。故應加強定期性地對員工進行一些技能性或專性的知識培訓或學歷培訓。時間真的過得很快，一轉眼，三個月的試用期即將過去，在這三個月里，我就像是一個剛剛學會走路的孩子，在出色的秘書主任和幾位優(yōu)秀的帶教秘書的指導下，我成功的向前走著。通過不斷的學習，我已經可以自行處理公司基本的業(yè)務操作了。帶教秘書耐心的教我如何與他們相處，如何取得他們的認可 。 在個人的提升方面：在這三個月里，公司、秘書部還有分行，都組織了很多培訓、會議、聚餐等互動模式的交流，我也都有積極的參加，不但加強了我的業(yè)務知 識，也讓我得到了全面的提升。 工作效率不高，掌握不到要點，業(yè)務知識不夠熟練，以后要多和老秘書學習，掌握更多的技能和技巧。 更多的去參加公司舉辦的各種活動，通過溝通和學習，讓自己全面的成長起來。首先，要感謝開發(fā)區(qū)領導給我這個機會，也感謝這一個月以來同事們的傳、幫、帶。在一個多月的工作中，我邊學邊做，努力克服工作崗位不熟悉和工作經驗的不足，虛心向同事請教，多學、多問、多請示，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，將中文、廣電理論與秘書科工作有機結合起來，扎實開展工作，與同事們形成了較好的合作關系，并初步建立起了大家對我的信 任。首先是在工作中熟悉了秘書科的一些工作流程，參加了公司的一些會務與領導調研活動，參與一些會議紀要、通知、報告等部分行政機關公文的草擬，同時還積極參與了開發(fā)區(qū)成立20 周年慶?；顒臃桨傅牟邉?；另外，我也邊工作邊學習，除了參加了區(qū)內舉辦的公文寫作培訓，還充分利用業(yè)余時間自學了秘書方面的業(yè)務知識。文秘工 作對行文的規(guī)范性和文字功夫的要求非常高，這與我原先從事的電視工作還是有一定的差距，也認識到了自己身上存在的一些不足。在今后的工作中，我將努力做好以下幾點： 一、繼續(xù)解放思想，放下包袱，一切從零開始，努力學習新業(yè)務，以積極的思想狀態(tài)、良好的工作狀態(tài)適應新崗位的要求。站在總辦和領導的角度看問題，審時度勢，全力以赴，為領導服務，替領導分憂，讓領導滿意。 四、嚴守秘書科工作職責，秘書科的許多工作直接涉及到開發(fā)區(qū)和領導的相關事務，這需要養(yǎng)成對領導不亂說，對同事不多說，對外界不能說的工作習慣。 一個月的工作經歷讓我對秘書工作有了初步認識，也讓我看到辦公室是個團結奮進的集體，是一個充滿吃苦精神、敬業(yè)精神的集體。在今后的工作中，我將努力調整自己的工作狀態(tài)和工作方法，以飽滿的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，努力做好自己