【正文】 無奈。 2021年的這天，我們看似要結束這一年的旅程。 我是 **，我為自己代言。 一分五統(tǒng)求發(fā)展，共同致富意志堅，吳仁寶從上世紀六十年代擔任華西村的黨支部書記，帶領全村人走上了共同富裕的道路，華西村黨委走出了一條獨特的經營管理之路。 統(tǒng)一經營體制好：上世紀七十年代末我國農村推行“家庭聯(lián)產承包責任制”的改革，華西村頂著很大的壓力還是實行大隊核算。 農村敢為城市先，西村周邊的 20 個經濟薄弱村先后加入華西村大家庭。華西新市村將在新 10 年里投資200 億元用于民生建設，爭取早日建成“村莊里的都市”。氣候宜人，住宿舒適，村內設有中、高檔床位 3500 多張，餐飲一次可接待 5000 多人，景點豐富，華西村有名的景 點有 80 多處，華西金塔是它的標志性建筑，七級十七層，高98 米。微型建筑，在華西村也能看到克隆的長城和天安門等著名景。華西人始終堅持社會主義原則，努力發(fā)揚“艱苦奮斗，團結奮斗，服從分配，實績到位”的華西精神，走共同富裕之路。 華西村重視對有貢獻者的物質鼓勵，并以優(yōu)惠待遇歡迎外地人才到華西創(chuàng)業(yè)。華西村還重視從精神上提高村民積極向上的風貌。華西人認識到，還是社會主義好，社會主義的路是走對了。在當今中國農村，許多村口的墻壁上刷著搞好計劃生育，禁止偷盜 、砍伐山林的標語口號。華西村的領頭人，村黨委書記吳仁寶的語錄與總書記江澤民的語錄并排矗立。 嚴肅緊張與生動活潑的結合，華西村展現(xiàn)給人的，是衛(wèi)生、整潔、安全、有序。入夜，華西金塔下音樂悠揚，小吃飄香，許多外地的打工哥、打工妹聚集在這里，說笑，散步，呈現(xiàn)出一派祥和的氣氛。在內容上，他們重點抓了理想信念和社會公德教育。從效果看，他們的經驗是較為可行的。要看這樣的社會主義，就到華西村走走看看！要看“三個代表”，就到華西村參觀參觀！要看“三農”，就到華西村觀摩觀摩！要看共同富裕，就到華西村去學習學習！要看“雙思教育”，就到華西村！ 吳仁寶這位中國農民的杰出代表人物，他和華西村黨員干部，以其敏銳的發(fā)展眼光，抓住改革開放的好機遇，帶領華西的黨員干部，與時俱進，加快發(fā)展，進一步推動華西的“三農”變“三化”（農業(yè)工業(yè)化、農民知識化、農村城市化）步伐，力爭在今后三年達到“兩個一千”（一是三年實現(xiàn)銷售 1000 億；節(jié)約土地 1000 畝）的目標，實現(xiàn)經濟、資源、環(huán)境和人口的協(xié)調發(fā)展，把 30 平方公里大華西村，建成一個更加名副其實、更加穩(wěn)定和諧的“天下第一村”！ “既富口袋，又富腦袋”。如今村民住大房子，開小車子，房子都在 400 平方米以上，村里有小轎車 400 多輛，村民存款少的有 100 多萬元，多的有 1000 多萬元，攝像機、等離子彩電、中央空調等各種高檔用品成為尋常之物，家家有人出國旅游過?！傲鶒邸保簮埸h、愛國、愛華西，愛親、愛友、愛自己?！安慌氯罕姴宦犜?，就怕干部不聽群眾話；不怕群眾不聽話，就怕干 部說錯話”。個別人做錯了事，也交給群眾討論，由群眾來評議?！袄习傩帐亲钪v良心的，干部為他們做了好事，他們會記住。他們記住的不是你個人，而是共產黨，黨員干部的一言一行都同黨的威望緊密相連。節(jié)約土地 300 畝，解決 3000 人就業(yè)。華西村用事實證明了只有走公有制的“集體道路”才能讓絕大多數人都走上富裕道路！ 華西村成功的原因 :制度、機制和與時俱進的創(chuàng)新。黨員干部堅定理想信念不動搖，始終做到名利少得，加強團結，無私奉獻 。舉賢不避親，舉親不避嫌。要做華西的干部，就要看你為集體創(chuàng)造了多少財富。只要有真才實學，在華西就會有用武之地 。從“世情、國情、村情”出發(fā)，既同中央和地方保持一致，又不違背老百姓意愿，實事求是 。五是廣開經營門路 :華西由小到大，由弱到強，是逐步發(fā)展的過程。六是管理形式多 樣 :實行村企分開。華西不怕公有、私有，就怕公也沒有，私也沒有。七是制度不要多變；國家政策不能多變，華西村制度沒有多變。變得對國家、對集體、對老百姓更有利，變得更科學、合理、規(guī)范。 華西成功的原因不是單一的。用吳仁寶最通俗的 一句話概括是“醒得快、起得早、干得穩(wěn)”。 中國的海爾集團、邯鄲鋼鐵公司、美國微軟公司、日本培訓心得公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的企業(yè)質量培訓方案無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種企業(yè)，而且能激發(fā)員工的自豪感和責任感，培育企業(yè)心得精神，為我們員工作導向，從而提高企業(yè)的整體效益。 一、淺談對培訓企業(yè)理念的理解。 誠信文化是企業(yè)文化的重要組成干部，企業(yè)無信不旺，社會無信不穩(wěn)，因此，誠信是企業(yè)理念的基石。誠信作為企業(yè)核心價值培訓大家網尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚這一 美德，在市場經濟條件下具有特殊而現(xiàn)實的意義。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。運用先進管理辦公室主任培訓班、技術水平和經營業(yè)績，去拼搏，去干部；視質量為企業(yè)的生命，積極參與企業(yè)干部培訓心得競爭，努力打造哈爾濱職業(yè)培訓學校一流地球物理公司。因為，如果企業(yè)的企業(yè)能夠共有這樣的思 維方式和行為習慣，內部的溝通和協(xié)調就越容易培訓大家網，對于增強企業(yè)內部的凝聚力、提高整個企業(yè)的工作效率都會產生非常積極的作用和影響。身為東方公司一名社區(qū)領導干部，在日常管理中宣貫培訓大家網企業(yè)理念，積極開展操作技能培訓、企業(yè)服務規(guī)范、服務禮儀培訓、完善各項管理制度、建立質量體系等等，使員工盡快熟練本崗位規(guī)范的操作，具有精神飽滿的工作面貌投入工作。 二、對于企業(yè)文化建設方面的措施。 （一）要提高認識，統(tǒng)一思想，切實把企業(yè)文化建設列入管理工作的重要議事日程。在工作 中定期組織基層領導干部和員工加強對企業(yè)文化建設理論的學習研究，掌握企業(yè)文化的基本原理和基本內容，增強對企業(yè)文化建設重要性和必要性的認識；及時研究解決企業(yè)文化建設中出現(xiàn)的新情況新問題，把握好企業(yè)文化建設方向，堅持用社會主義的先進文化占領文化陣地，不斷推進企業(yè)文化建設。企業(yè)文化建設是一項綜合性的工作。成立企業(yè)文化建設領