新員工入職的演講稿-在線瀏覽
2025-06-19 08:51本頁面
【正文】 總結(jié)，只有這樣才能更快的成長。這就要求我們認真貫徹國家的質(zhì) 量、安全方針，堅持原則，節(jié)約材料，廉潔奉公，講究工作效率，維護集體利益。 習(xí)慣養(yǎng)得好，終生受其益，習(xí)慣養(yǎng)不好，終生受其累。工作要想成效高，辦事必須果斷、利落。 樹立起對工作的高度責(zé)任感，積極主動地去想工作、干工作，敢于擔(dān)當(dāng)，不要推諉扯皮，不要敷衍了事，舉個例子，技術(shù)部簡單畫一個圖，簡單地在網(wǎng)上下載一個方案、交底就去指導(dǎo)施工，那是不行的。兢兢業(yè)業(yè)地完成每一項工作任務(wù)、每一個工作細節(jié)上。 良好的溝通能力是一個管理人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)。要學(xué)習(xí)別人好的溝通方式，遇到難以溝通的問題，不要耍脾氣，一定要耐心溝通，把事情說明白了，溝通順暢了，才能解決問題。 思路決定出路，心態(tài)決定命運，你的心態(tài)就是你真正的主人。把別人當(dāng)做一面鏡子，經(jīng)常反思，要勇于否定自己，不斷地提高自身素質(zhì)。你們的付出，領(lǐng)導(dǎo)都看在眼里，付出總會得到回報的，在各個部門急需過硬人才的背景下，調(diào)薪、調(diào)崗那是遲早的事情，努力了，面包會有的。所以心態(tài)一定要好，要平衡。 在我看來，畢業(yè)后的三年，是我們畢業(yè)生人生最重要的一段經(jīng)歷。也就是這三年，在座的各位差距也拉開了。 近幾年，公司業(yè)績穩(wěn)步提升，發(fā)展勢頭良好。 第三篇：新入職員工演講稿 篇一 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們： 站在這里代表新同事發(fā)言，我感到十分榮幸。從呀呀學(xué)語，到大學(xué)畢業(yè)，我們完成了知識上的積累 。全新的環(huán)境里，專業(yè)嚴格的工作制度代替了大學(xué)的自由隨意 。全新的崗位上，我們的任務(wù)由汲取知識轉(zhuǎn)變成發(fā)揮才干，我們的角色由激 情洋溢的大學(xué)生變成愛崗敬業(yè)的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?，這許許多多的巨大改變都需要我們?nèi)ゲ粩噙m應(yīng)。 在這樣一個重要的工作崗位上，我們要認真參加訓(xùn)練 ，扎實掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學(xué)習(xí)別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術(shù)過硬、扎實肯干的符合公司要求好員工 !我們更要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和 諧、團結(jié)富有戰(zhàn)斗力的團隊 ! 我們向領(lǐng)導(dǎo)們保證，我們會不斷的磨練自己，成為公司不同凡響的新動力 !篇二 新進職員的培訓(xùn)結(jié)束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經(jīng)驗，也不僅僅是培訓(xùn)師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。 新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責(zé)任的人，一個值得信賴的人。 是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。 作
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