新員工入職協(xié)議-在線瀏覽
2025-06-19 08:49本頁(yè)面
【正文】 員工依法享有休息休假權(quán)利，按照公司相關(guān)作息制度配合公司完成調(diào)休工作； 員工在培訓(xùn)及實(shí)習(xí)期間按照公司實(shí)習(xí)薪資規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的薪水； 員工按照公司獎(jiǎng)金及福利制度規(guī)定，依法享有相應(yīng)福利待遇。試用期為年月日到年月日：試用工資為元 /月；此承諾書是勞動(dòng)合同的附件說(shuō)明，也是試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。 三、試用期內(nèi)我們將評(píng)估該員工能否勝任其崗位（職務(wù)）。 15 天離職的公司不付給工資 . 15 天而不滿 30 天（或未收到轉(zhuǎn)正通知）離職的，基本工資以 50%的結(jié)算（補(bǔ)助、補(bǔ)貼不予計(jì)算） ：伍仟元 注： 1 新員工不滿一個(gè)月的，當(dāng)月工資與次月工資一并發(fā)放； 10 日以貨幣形式向乙方支付上月工資，如乙方為業(yè)務(wù)崗，其業(yè)務(wù)提成由甲方于每月 20 日后核算發(fā)放。 3．工作時(shí)間上午 8:3012:00 下午 13:30— 5:30 每月第一周雙休后三周單休（休周日周六上午 9:00 上班下午 5:00 下班） 為了公司和員工的雙項(xiàng)利益，望請(qǐng)雙方都必須嚴(yán)格的遵守執(zhí)行： 甲方：武漢極天網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司乙方： 年月日年月日 第四篇：新員工入職協(xié)議 新員工入職協(xié)議 為了規(guī)范公司的管理，更進(jìn)一步的穩(wěn)定員工的工作情緒，和確保勞動(dòng)紀(jì)律和管理程序運(yùn)做實(shí)施，促使公司員工工作正常開(kāi)展，特?cái)M訂本協(xié)議如下； 姓名：性別：學(xué)歷：專業(yè)：戶口所在地： 居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話： 現(xiàn)住所所在地址： 一、新員工進(jìn)入公司后，嚴(yán)格遵守依照公司的規(guī)章制度執(zhí)行，進(jìn)入公司的前三個(gè)月為考核試用期，試用期為年月日到年月日：試用工資為元 /月；此承諾書是勞動(dòng)合同的附件說(shuō)明，也是試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。 三、試用期內(nèi)我們將評(píng)估該員工能否勝任其崗位（職務(wù)）。 15 天離職的公司不付給工資 . 15 天而不滿 30 天離職的，基本工資以 50%的結(jié)算（補(bǔ)助、補(bǔ)貼不予計(jì)算） 注： 1 新員工不滿一個(gè)月的，當(dāng)月工資與次月工資一并發(fā)放； 10 日以貨幣形式向乙方支付上月工資，如乙方為業(yè)務(wù)崗，其業(yè)務(wù)提成由甲方于每月 20 日后核算發(fā)放。 3．工作時(shí)間上午下午 13:30— 5:30 每月第一 周雙休后三周單休（休周日周六上午 9:00 上班下午 5:00 下班） 為了公司和員工的雙項(xiàng)利益，望請(qǐng)雙方都必須嚴(yán)格的遵守執(zhí)行： 甲方：清田置業(yè)有限公司乙方： 年月日年月日 第五篇：新員工入職保密協(xié)議 公司【協(xié)議編號(hào) :】 新員工入職保密協(xié)議 甲方： xxxxxxx 公司 乙方： ______________(身份證號(hào)碼： ) 雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因工作需要接觸到任何材料，除工作需要外，都不得對(duì)對(duì)材料進(jìn)行復(fù)印，或以其他形式對(duì)外發(fā)送。 第一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬
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