【正文】 領(lǐng)導(dǎo)下，在院后勤等行政部門的 幫助下，在科室全體醫(yī)護人員的支持下，認真完成了 2021年度的各項工作任務(wù)，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高。在加強理論學(xué)習(xí) 的同時，重點加強了工作業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎(chǔ)。 夯實基礎(chǔ)護理，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 積極響應(yīng)“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”創(chuàng)建活動，積極組織科室護理人員學(xué)習(xí)、落實衛(wèi)生部下發(fā)的《住院患者基礎(chǔ)護理服務(wù)項目》、《基礎(chǔ)護理服務(wù)工作規(guī)范》等有關(guān)文件，牢固樹立服務(wù)意識，由被動式服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃?wù)、在護理工作中創(chuàng)造性開展工作，始終以病人為中心，落實基礎(chǔ)護理，為病區(qū)患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù) 建立檢查考核制度，強化質(zhì)量控制 在科室成立了以我為組長的護理質(zhì)量控制小組，每周有針對性對護理工作開展護理質(zhì)量自查，建立健全了各項管理制度和考 核制度，細化了護理人員的考核細則，每月進行一次匯總并在科室排名，對于排名在前兩名和后兩名的人員根據(jù)管理細則給予相應(yīng)的獎勵和處罰，各項檢查考核制度的建立，進一步的調(diào)動了護理人員在工作中相互追趕、比拼的積極性，除此之外，護理質(zhì)量也得到了進一步的提高。 2021 年__月外出學(xué)習(xí)回來后，與工作人員一起商討學(xué)習(xí)心得，在科內(nèi)順利開展了對精神發(fā)育遲滯、老年癡呆等患者的模型、數(shù)字、字母等康復(fù)訓(xùn)練項目，這些項目的開展對患者的治療、康復(fù)起到了積極的作用，縮短了患者住院時間，改善了患者的治療效果。 三、工作中的不足 工作的方式方法不夠得當(dāng)，在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，導(dǎo)致計劃中的工作有未按時落實現(xiàn)象。 基礎(chǔ)理論知識不足，不能夠滿足臨床需要。 進一步加大科室管理力度，狠抓基礎(chǔ)護理、護患溝通、健康宣教等工作，為爭創(chuàng)市及重點?？?、?？漆t(yī)院等級評審等工作做好 準(zhǔn)備。 總之，一年來，我和科主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫(yī)院大局為重，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，不斷提高醫(yī)療護理水平，切實為病提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。 護理部主任的工作報告 4 一年來，在護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，在科護士長的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，在各質(zhì)控小組的督導(dǎo)下，在全科護士姐妹們的共同努力下，走過了忙忙碌碌的 ______年，圓滿完成了年初工作計劃，現(xiàn)將我科 ______年的工作情況匯報總結(jié) 護士們的工作態(tài)度，還體現(xiàn)在服從分配方面。甲流病房成立，一個月內(nèi)，我們科去了兩名護士，同時期，另一名主力護士又調(diào)到骨外科工作，給我科分配一名新人，不能獨立值班 !人員的短缺程度可想而知了，但我們的護士們毫無怨言，將上級的人員調(diào)動當(dāng)作一種使命來完成，做到了：大敵當(dāng)前，大局為重 ! 所有人員都放棄了 休息時間，加班加點的才能完成本班次的工作任務(wù)。 護理部主任的工作報告 5 集團屬各黨委、總支、支部： 20____年組織工作的總體思路是：深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，以服務(wù)億噸 強港建設(shè)為中心，以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為重點，不斷深化拓展學(xué)習(xí)實踐活動成果，在堅持改革創(chuàng)新上下功夫，在突破重點難點工作上下功夫，在抓基層打基礎(chǔ)上下功夫，在提升工作水平上下功夫，充分發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為港口科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。進一 步強化理論武裝，堅持和不斷完善各項學(xué)習(xí)制度，堅持理論聯(lián)系實際，堅持與時俱進，加強黨員干部對新知識、新經(jīng)驗的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化，不斷增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，提高運用科學(xué)發(fā)展觀解決實際問題的能力。要進一步健全目標(biāo)責(zé)任機制，確保承諾事項的逐一兌現(xiàn)。尚未完成的整改事項，要抓緊推進，盡快研究解決 。努力形成有利于港口科學(xué)發(fā)展的長效機制，不斷開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面。要以學(xué)習(xí)為組織建設(shè)的重要特征，以學(xué)習(xí)為組織活動的重要內(nèi)容，以學(xué)習(xí)為提高組織戰(zhàn)斗力的重要途徑。學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)要根據(jù)一個時期黨中央及各級黨委的中心工作和大局，有針對性地對學(xué)習(xí)內(nèi)容作出半年、一年或更長一個時期的系統(tǒng)規(guī)劃，并組織實施。要著力選樹學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型黨員的典型，挖掘感人事例，努力形成典型示范效應(yīng)，推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)不斷深入。注重加強對中國特色社會主義理論體系的系統(tǒng)學(xué)習(xí)以及各項專業(yè)技能和新知識的學(xué)習(xí)，在不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、開闊思路、把握規(guī)律中，提高各方面的能力和素質(zhì)。 (三 )拓寬學(xué)習(xí)渠道、豐富學(xué)習(xí)載體 以活動經(jīng)?；?、學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)化為目標(biāo)，廣泛開展主題宣講、調(diào)研討論、讀書倡議、技能比武等學(xué)習(xí)活動，充分利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、《港報》、宣傳?？雀鞣N載體，開設(shè)讀書網(wǎng)頁、網(wǎng)站課堂、學(xué)習(xí)專欄，幫助黨員在解決問題中學(xué)習(xí)，在實踐中學(xué)習(xí)，逐步走向工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。 三、以加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)為核心，進一步深化干部人事制 度改革 黨的十七屆四中全會對新形勢下深化干部人事制度改革，建設(shè)善于推動科學(xué)發(fā)展的高素質(zhì)干部隊伍作出了全面部署，強調(diào)“堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出”。 (一 )加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 進一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備，嚴(yán)格按規(guī)定配備干部，注意完善班子的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu) ,改善班子的年齡結(jié)構(gòu)，努力實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子專 業(yè)上的互補、性格上的默契、個性上的共融和年齡梯次上的合理。 (二 )完善干部選拔任用機制 擴大選人用人民主，改進民主推薦方式方法，正確分析和運用民主推薦和民主測評結(jié)果，把推薦、測評結(jié)果與干部綜合素質(zhì)和一貫表現(xiàn)相互對照、綜合分析，把尊重民意和不簡單以票取人辯證統(tǒng)一起來，并嚴(yán)格執(zhí)行組織程序 。要完善競爭性選拔干部方式，穩(wěn)步推進公開選拔、競爭上崗，積極探索干部選拔任用初始提名制度的建立和差額提名、差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等競爭性選拔措施，逐步提高競爭性選拔干部的比例 。 (三 )完善干部管理監(jiān)督機制 要從嚴(yán)管理干部，堅持嚴(yán)格要求與關(guān)心愛護相結(jié)合，切實加強干部的黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，努力營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。要匡正選人用人風(fēng)氣，健全干部選拔任用監(jiān)督機制和責(zé)任追究制度，落實嚴(yán)重違規(guī)用人問題立項督促檢查制度，提高選人用人公信度和群眾滿意度。在后備干部培養(yǎng)上，分層次建立后備干部人才庫，在堅持備用結(jié)合、動態(tài)管理的基礎(chǔ)上，打破單位和部門的界限，統(tǒng)籌培養(yǎng)、調(diào)配、管理和使用后備干部資源。 四、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，進一步強化基層黨組織建設(shè) 以爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動是圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的重要活動載體。 (一 )健全和落實黨建工作責(zé)任制 認真貫徹落實《集團屬黨組織抓黨建工作責(zé)任制實施辦法和考核細則》，建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制，明確工作職責(zé)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各 方齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的工作態(tài)勢。 (二 )加強和改進黨員隊伍管理 建立健全教育、管理、服務(wù)黨員長效機制，完善黨員動態(tài)管理機制，積極探索黨員黨性定期分析制度，廣泛開展比、學(xué)、趕、超活動 ，充分利用“三會一課”、主題活動、演講報告、知識競賽、評先創(chuàng)優(yōu)等多種形式深化黨員思想政治教育，引導(dǎo)廣大黨員爭做政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員。全年計劃發(fā)展新黨員 70 名左右。 四要規(guī)范和強化基層組織工作。要不斷改進黨的組織建設(shè)，積極探索更加務(wù)實管用、靈活便捷的基層黨組織建設(shè)形式，不斷擴大黨的工作覆蓋面，做到哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有黨的組織，哪里就有健全的組織生活。 五、以提升工作水平為根本，進一步加強組工干部隊伍自身建設(shè) 今年的組織工作任務(wù)繁重艱巨，要保證各項任務(wù)的順利完成，就需要廣大組工人員善于統(tǒng)籌兼顧，不斷改進方式方法，努力做到常規(guī)工作上水平、重點工作 見實效、難點工作求突破、創(chuàng)新工作有成果。組工干部要始終帶頭講黨性，堅持把增強馬克思主義理論政治素質(zhì)放在首位，任何時候、任何情況下，堅決與黨中央、各級黨委保持高度一致，做政治上“靠得住”的干部。 二要突出品牌打造，強化作風(fēng)建設(shè)。要進一 步提高工作效率和服務(wù)水平，努力做勤奮學(xué)習(xí)、政治堅定的表率，堅持原則、公道正派的表率，改進作風(fēng)、聯(lián)系群眾的表率，艱苦奮斗、清正廉潔的表率。要嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律，樹立組工干部良好形象和過硬作風(fēng)，提高干部工作的公信力，使組織部門成為學(xué)習(xí)貫徹四中全會精神的組織者、實踐者、推動者，為貫徹落實四中全會精神提供堅強保障。要統(tǒng)籌兼顧，講究方法，不斷提高組織部門服務(wù)科學(xué)發(fā)展的 能力和水平。要強化以組工業(yè)務(wù)為重點的政治理論、業(yè)務(wù)知識、實用技能的學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)自學(xué)與專題培訓(xùn)相結(jié)合，幫助組工干部拓寬視野，豐富知識儲備，形成服務(wù)科學(xué)發(fā)展要求的知識結(jié)構(gòu)，努力培養(yǎng)大批精通干部工作、基層黨建工作的行家里手。對于重點有創(chuàng)新的調(diào)研成果，要抓好轉(zhuǎn) 化和運用，用于指導(dǎo)基層組織工作，提高整體工作水平。 嚴(yán)格執(zhí)行 ISO9000 文件是提高護理質(zhì)量，確保病人安全的根本保證。 護理服務(wù)質(zhì)量控制是質(zhì)量管理的核心，通過質(zhì)量控制阻斷和改變某些不良狀態(tài)，使護理質(zhì)量始終處于符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求的狀態(tài)。進一步完善了《護理部作業(yè)指導(dǎo)書》，制定了各種緊急預(yù)案，根據(jù)實際 修改了護理文書書寫規(guī)范，完善了護士站、治療室、處置室物品器械放置規(guī)范，確定了實行護理賓館化服務(wù)的內(nèi)容，修訂了安全教育制度，護士長巡視病房等制度，使各項工作有章可循。通過對護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的控制，實現(xiàn)了護理質(zhì)量管理持續(xù)改進，護理差錯率不斷降低，贏得了病人的信任，為醫(yī)院帶來良好的經(jīng)濟效益和社會效益。護理部充分發(fā)揮護士長，病房護理質(zhì)量小組及老專家組成的質(zhì)控組織的作用，每月定期、不定期組織檢查、督促、指導(dǎo)，狠抓制度的貫徹落實，護理部質(zhì)控組織每周檢查一次，每月底護理部組織大檢查。實行了全程導(dǎo)醫(yī)、分組護理及主管護士負責(zé)制，為病人提供全程優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。例如，巡視病房中發(fā)現(xiàn)一級護理的病人較多，在護士長會議上及時提醒護士長要嚴(yán)格執(zhí)行分級護理制度，按要求巡視 病房，特別是夜間一定要認真、仔細觀察病情，發(fā)現(xiàn)病情變化及時處理。注重護士素質(zhì)的綜合提升，收到了良好的效果。 通 過檢查有效的促進了護理單元的工作，進一步提高了護理質(zhì)量和病