【正文】 了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關的工作經(jīng)驗，但“不在其位 ,不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。這兩個月的工作總結(jié)主要有以下幾項： 工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻。 總結(jié)兩個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。還有其他工作也存在很多的不足。在往后的工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。 (2)網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作 。 (4)加強其他公司所要求的能力要求等。 認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。 (2)建議取消員工在本單位服務不足一年的扣該員工 12 個月的工資的規(guī)定 (壓力越大彈力越大 )，建議確定培訓費用，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用，在本單位服務一年以上返還，不足一年的就當作賠償本單位的培訓費用。一個企業(yè)就好比一個金字塔，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工。下面，將一年工作情況匯報 一、虛心學習，努力進步 我清醒地認識到自己是工科專業(yè)畢業(yè)的，且多年從事技術工作，缺少財經(jīng)方面知識，要適應新的工作要求，必須加快更新和補充知識。我深刻地領會到向領導學習是加快進步的捷徑，為此，我經(jīng)常反復琢磨領導的講話精神，遵循領導的教導開動腦筋想事做事，爭取不斷進步，提高執(zhí)行力，使自己成為對企業(yè)有用之人。 二、恪守本職，扎實工作 我深知，領導對我提出了很高的要求，崗位職責也要求我高一格、嚴一檔，來不得半點馬虎、出不得半點差錯，只有兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實，才能做到優(yōu)質(zhì)高效。既注重準確領會領導的指示精神，全力以赴貫徹執(zhí)行，又講究方式方法、取得良好效果。既注重跟蹤重點工作，認真思考問題，又積極帶領本部門和熱情協(xié)助其他部門通力協(xié)作，共同完成工作任務?？梢哉f，凡是綱領性的文件、重要材料、關鍵段落的斟詞酌句，我都 同有關部門負責人一起仔細推敲、反復求證，力求表達準確、消除歧義。 三、樸實誠懇，嚴格自律 為了保持了平淡樸實的本色，我努力做到誠實不虛妄，熱情不虛假，處事不急躁，心中始終有黨紀國法，有規(guī)章制度，以清正廉潔、勤政務實為本，準確把握住為人處世做事的分寸和尺度。 在生活作風方面，平時注意嚴格約束自己，不亂講瞎說，不交酒肉朋友，不做虧心事，盡量回絕下面單位的請吃請喝，平等待人，熱情友善，保持艱苦樸素的本色。 總的來說，由于本人工作經(jīng)驗不多，能力還有欠缺。為此，今后在工作中，需要進一步增強開拓創(chuàng)新精神，磨練意志，提高執(zhí)行力，生活上更嚴格自律，學習上加強財經(jīng)專業(yè)素養(yǎng)，在上級的正確領導下，堅決貫徹落實上級指示精神和工作部署，努力拼搏，扎實工作，以更好的質(zhì)量、更高的效率、更扎實的作風做好本職工作，為我們這個光榮的集體、輝煌的事業(yè)做出應 有的貢獻。 試用期工作總結(jié)業(yè)績總結(jié) 剛從坐席座上團隊長 ,有一種說不出的壓力和無名的責任感 ,在團隊長培訓的時候就知道作為一個好的團隊長應該去如何關心自己的組員 ,處理好每日工作中遇到的各種問題 ,真正進入了團隊才知道除了完成團隊長應該做的一切工作 ,更多的是用時間與自己的組員去溝通 ,去了解每一個組員的優(yōu)點有缺點 ,我所帶的組員是新上線的學員 ,對話術和技能的輔導是更加不能缺少的 ,所以在不影響個人業(yè)績和工作的同時 ,給予分類的話術輔導 ,通過錄音分享以及平時 總結(jié)的好的話術去加強組員的技能和知識面的擴展 ,盡可能的用自己和公司的資源去強化團隊 ! 當然 ,一個好的團隊缺少不了一個好的團隊長 ,在項目中也有很多我本身不是很了解的問題以及在后援和業(yè)務渠道各方面的問題處理 ,在不懂的時候我會向別的團隊長學習向項目經(jīng)理去請教 ,去真正掌握好每一個流程和環(huán)節(jié) ,這樣才能夠解決好每一個問題和不足 !在這二個月的時間里 ,我深刻了解到與組員之間的關系和強化團隊集體精神的重要性 ,有氣勢和凌聚力的團隊才是一個強的團隊 ,所以 ,我會用笑容去減輕組員的壓力 ,用有針對性的關心和輔導以及通過每天早會 的時間去加深組員之間的溝通 ,去了解組員心里的想法 ,非工作時間里去和組員在一起聊天和參加集體的活動加強團隊內(nèi)部的氣氛和集體的業(yè)績精神 ,即時的發(fā)現(xiàn)問題解決問題才能讓組員在工作時間更好的去發(fā)揮和創(chuàng)造出最佳的業(yè)績 !新的項目 ,新的團隊 ,新的 tmr,做為一個新的團隊長 ,相信我們會從每一個問題中成長起來 ,用一個個新的業(yè)績目標去伴隨團隊的成長 ,每一個團隊都是從 新生命中 鑄造出來的 ,利劍只有磨練才會鋒利 ,相信有公司各方面好的平臺和組員積極的精神沖勁 ,一定能夠成為一刻新星閃耀在電銷中心的天空中 !第 4 頁共 5 頁 第四篇： 試用期工作業(yè)績總結(jié)與試用期工作總結(jié)及心得 試用期工作業(yè)績總結(jié)與試用期工作總結(jié)及心得范文合集 試用期工作業(yè)績總結(jié) 試用期工作業(yè)績總結(jié)剛從坐席座上團隊長 ,有一種說不出的壓力和無名的責任感 ,在團隊長培訓的時候就知道作為一個好的團隊長應該去如何關心自己的組員 ,處理好每日工作中遇到的各種問題 ,真正進入了團隊才知道除了完成團隊長應該做的一切工作 ,更多的是用時間與自己的組員去溝通 ,去了解每一個組員的優(yōu)點有缺點 ,我所帶的組員是新上線的學員 ,對話術和技能的輔導是更加不能缺少的 ,所以在不影響個人業(yè)績和工 作的同時 ,給予分類的話術輔導 ,通過錄音分享以及平時總結(jié)的好的話術去加強組員的技能和知識面的擴展 ,盡可能的用自己和公司的資源去強化團隊 ! 當然 ,一個好的團隊缺少不了一個好的團隊長 ,在項目中也有很多我本身不是很了解的問題以及在后援和業(yè)務渠道各方面的問題處理 ,在不懂的時候我會向別的團隊長學習向項目經(jīng)理去請教 ,去真正掌握好每一個流程和環(huán)節(jié) ,這樣才能夠解決好每一個問題和不足 !在這二個月的時間里 ,我深刻了解到與組員之間的關系和強化團隊集體精神的重要性 ,有氣勢和凌聚力的團隊才是一個強的團隊 ,所以 ,我會用笑容去減輕 組員的壓力 ,用有針對性的關心和輔導以及通過每天早會的時間去加深組員之間的溝通 ,去了解組員心里的想法 ,非工作時間里去和組員在一起聊天和參加集體的活動加強團隊內(nèi)部的氣氛和集體的業(yè)績精神 ,即時的發(fā)現(xiàn)問題解決問題才能讓組員在工作時間更好的去發(fā)揮和創(chuàng)造出的業(yè)績 !新的項目 ,新的團隊 ,新的 tmr,做為一個新的團隊長 ,相信我們會從每一個問題中成長起來 ,用一個個新的業(yè)績目標去伴隨團隊的成長 ,每一個團隊都是從 新生命中 鑄造出來的 , 第 1頁共 5頁利劍只有磨練才會鋒利 ,相信有公司各方面好的平臺和組員積極的精神沖勁 ,一定能 夠成為一刻新星閃耀在電銷中心的天空中 !第 2 頁共 5 頁 試用