【正文】 感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里 工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來 ! 試用期工作業(yè)績總結范文三： 當初來到公司時，我還是一個沒有任何工作經驗的新人，當初對公司的信心也不是很足，因為我覺得，在經過試用期都是一種很困難的事情，因為沒有經驗，我怕通過不了公司的試用期，不過既然開始了，我就要開始工作了，我一直在不斷的努力，我一直在兩個月里堅持自己的想法，我一直不斷的進步，我很欣喜我的能力的提高。 加入公司已經兩個月了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關的工作經驗，但“不在其位 ,不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各 項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。這兩個月的工作總結主要有以下幾項： 工作質量、成績、效益和貢獻。 在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取經驗，使工作水平不斷的進步，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。 總結兩個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見，會議 記錄不詳細考勤統(tǒng)計不夠細心，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在往后的工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。 需要學習并實踐的工作，總結如下： (1)加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經驗 。 (2)網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作 。 (3)加強文字功底 。 (4)加強其他公司所要求的能力要求等。 工作態(tài)度。 認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。在這兩個月的工作學習中，我也有一些自己的看法和建議： (1)建議將行政部和財務部劃分清楚，我建議將屬于行政部的工作跟財務部明細分清，后勤方面的管理混亂，管理模式跟之前沒有行政部差不多。 (2)建議取消員工在本單位服務不足一年的扣該員工 12 個月的工資的規(guī)定 (壓力越大彈力越大 )，建議確定培訓費用，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用，在本單位服務一年以上返還，不足一年的就當作賠償本單位的培訓費用。 (3)建議增加員工福利，車間計件，雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢?，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇。一個企業(yè)就好比一個金字塔，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工。 不知道兩個月的試用期我在領導和同事中的形象到底是怎么樣的，我也不知道自己是否能夠留在公司中繼續(xù)工作，我相信我可以發(fā)揮出我的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻 ! 試用期工作業(yè)績總結 第二篇：試用期工作總結試用期工作業(yè)績總結 試用期工作總結試用期工作業(yè)績總結 剛從坐席座上團隊長 ,有一種說不出的 壓力和無名的責任感 ,在團隊長培訓的時候就知道作為一個好的團隊長應該去如何關心自己的組員 ,處理好每日工作中遇到的各種問題 ,真正進入了團隊才知道除了完成團隊長應該做的一切工作 ,更多的是用時間與自己的組員去溝通 ,去了解每一個組員的優(yōu)點有缺點 ,我所帶的組員是新上線的學員 ,對話術和技能的輔導是更加不能缺少的 ,所以在不影響個人業(yè)績和工作的同時 ,給予分類的話術輔導 ,通過錄音分享以及平時總結的好的話術去加強組員的技能和知識面的擴展 ,盡可能的用自己和公司的資源去強化團隊 !當然 ,一個好的團隊缺少不了一個好的團隊長 ,在項目中也有 很多我本身不是很了解的問題以及在后援和業(yè)務渠道各方面的問題處理 ,在不懂的時候我會向別的團隊長學習向項目經理去請教 ,去真正掌握好每一個流程和環(huán)節(jié) ,這樣才能夠解決好每一個問題和不足 !在這二個月的時間里 ,我深刻了解到與組員之間的關系和強化團隊集體精神的重要性 ,有氣勢和凌聚力的團隊才是一個強的團隊 ,所以 ,我會用笑容去減輕組員的壓力 ,用有針對性的關心和輔導以及通過每天早會的時間去加深組員之間的溝通 ,去了解組員心里的想法 ,非工作時間里去和組員在一起聊天和參加集體的活動加強團隊內部的氣氛和集體的業(yè)績精神 ,即時的發(fā)現(xiàn)問題解 決 問題才能讓組員在工作時間更好的去發(fā)揮和創(chuàng)造出的業(yè)績 !新的項目 ,新的團隊 ,新的 tmr,做為一個新的團隊長 ,相信我們會從每一個問題中成長起來 ,用一個個新的業(yè)績目標去伴隨團隊的成長 ,每一個團隊都是從”新生命中”鑄造出來的 ,利劍只有磨練才會鋒利 ,相信有公司各方面好的平臺和組員積極的精神沖勁 ,一定能夠成為一刻新星閃耀在電銷中心的天空中 ! 第三篇：試用期個人總結與試用期工作總結業(yè)績總結 試用期個人總結與試用期工作總結業(yè)績總結合集 試用期個人總結 試用期工作總結 在試用 期中，我得到了各位領導的精心教導和同事們的熱情幫助，在此表示衷心感謝。下面，將一年工作情況匯報 一、虛心學習，努力進步 我清醒地認識到自己是工科專業(yè)畢業(yè)的，且多年從事技術工作，缺少財經方面知識，要適應新的工作要求，必須加快更新和補充知識。 為此，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，實踐科學發(fā)展觀，本著“三人行必有我?guī)煛钡那髮W態(tài)度和經世濟用的基本理念，如饑似渴地學習財經、管理、法律法規(guī)等方面的基本知識，帶著問題尋資料、找答案，堅決打破井底之蛙的狹隘思想，虛心求教于行家里手，努力做到見賢思齊、兼收并蓄、開拓視野。我深刻地領會到向領導學習是加快進步的捷徑，為此，我經常反復琢磨領導的講話精神，遵循領導的教導開動腦筋想事做事，爭取不斷進步，提高執(zhí)行力，使自己成為對企業(yè)有用之人。 一年來，我很快彌補了知識結構的缺陷，熟悉掌握了 多元主營業(yè)務和有關知識，能夠得心應手開展工作，可以說都是受益于各位領導的栽培和各位同事的賜教。 二、恪守本職，扎實工作 我深知，領導對我提出了很高的要求，崗位職責也要求我高一格、嚴一檔，來不得半點馬虎、出不得半點差錯，只有兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實，才能做到優(yōu)質高效。 為此，我把履行崗位職責、完成領導布置的重要工作作為自己最核心的任務，無論是緊急工作還是常規(guī)事務，都認