【文章內(nèi)容簡介】 真對待，不打半 第 1 頁共 5 頁點折扣。既注重準確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，全力以赴貫徹執(zhí)行，又講究方式方法、取得良好效果。既注 重主動上手、熟悉情況，又努力發(fā)揮好自己在團隊中的輔助、協(xié)調(diào)、綜合作用，促進團隊整體合力的發(fā)揮。既注重跟蹤重點工作，認真思考問題，又積極帶領(lǐng)本部門和熱情協(xié)助其他部門通力協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。 一年來，經(jīng)我著手起草的重要報告、匯報、調(diào)研、總結(jié)、文件、信息、年鑒等材料約 50 篇，修改及審核的文件約 30xxxx，電報約 90份，《會議紀要》 40 期，信息約 280 篇，協(xié)助多元中心有關(guān)部門、本機關(guān)職能部門和下屬公司完成了有關(guān)調(diào)研報告、匯報材料 1xxxx 份?？梢哉f，凡是綱領(lǐng)性的文件、重要材料、關(guān)鍵段落的斟詞酌句，我都 同有關(guān)部門負責(zé)人一起仔細推敲、反復(fù)求證，力求表達準確、消除歧義。在經(jīng)過了多次反復(fù)修改完善后，再呈送領(lǐng)導(dǎo)審閱，做到了嚴格把關(guān)，及時按要求完成任務(wù)。 三、樸實誠懇，嚴格自律 為了保持了平淡樸實的本色，我努力做到誠實不虛妄，熱情不虛假，處事不急躁，心中始終有黨紀國法，有規(guī)章制度，以清正廉潔、勤政務(wù)實為本，準確把握住為人處世做事的分寸和尺度。 在工作作風(fēng)方面，不怕困難，有頑強的拼搏精神，盡管歲末年初和緊張階段加班很多，但也沒有絲毫怨言；對難度大的工作，敢于迎難而上；屬于多個部門配合來做的工作 ，爭取自己多做一點；當(dāng)部門和下屬公司提出需要幫助時，即使加班加點也照樣完成；以自己誠懇的態(tài)度和務(wù)實的行動贏得領(lǐng)導(dǎo)和群眾的信任。 在生活作風(fēng)方面，平時注意嚴格約束自己，不亂講瞎說，不交酒肉朋友，不做虧心事，盡量回絕下面單位的請吃請喝，平等待人，熱情友善，保持艱苦樸素的本色。生活上有規(guī)律、有節(jié)制，積極鍛煉第 2頁共 5 頁身體，踴躍參加集體文娛體育活動，保持了比較健康的生活方式。 總的來說，由于本人工作經(jīng)驗不多，能力還有欠缺。雖然敢打敢拼，能勝任本職工作，但主要還是由于“強將手下無弱兵”，受益于身處這 樣一個優(yōu)秀的團隊，在鞭策中得到了磨礪；雖然能嚴守法紀、謙虛謹慎，但主要還是由于“近朱者赤”，受益于領(lǐng)導(dǎo)和同事的督促，在關(guān)愛中得到了陶冶；雖然能勤奮好學(xué)，但主要是由于“名師出高徒”，受益于領(lǐng)導(dǎo)精心指導(dǎo)和同事們的幫助，在領(lǐng)悟中得到了提高。為此，今后在工作中，需要進一步增強開拓創(chuàng)新精神，磨練意志，提高執(zhí)行力，生活上更嚴格自律，學(xué)習(xí)上加強財經(jīng)專業(yè)素養(yǎng)，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅決貫徹落實上級指示精神和工作部署，努力拼搏，扎實工作，以更好的質(zhì)量、更高的效率、更扎實的作風(fēng)做好本職工作，為我們這個光榮的集體、輝煌的事業(yè)做出應(yīng) 有的貢獻。 以上匯報如有不妥或不實之處，敬請批評指正。 試用期工作總結(jié)業(yè)績總結(jié) 剛從坐席座上團隊長 ,有一種說不出的壓力和無名的責(zé)任感 ,在團隊長培訓(xùn)的時候就知道作為一個好的團隊長應(yīng)該去如何關(guān)心自己的組員 ,處理好每日工作中遇到的各種問題 ,真正進入了團隊才知道除了完成團隊長應(yīng)該做的一切工作 ,更多的是用時間與自己的組員去溝通 ,去了解每一個組員的優(yōu)點有缺點 ,我所帶的組員是新上線的學(xué)員 ,對話術(shù)和技能的輔導(dǎo)是更加不能缺少的 ,所以在不影響個人業(yè)績和工作的同時 ,給予分類的話術(shù)輔導(dǎo) ,通過錄音分享以及平時 總結(jié)的好的話術(shù)去加強組員的技能和知識面的擴展 ,盡可能的用自己和公司的資源去強化團隊 ! 當(dāng)然 ,一個好的團隊缺少不了一個好的團隊長 ,在項目中也有很多我本身不是很了解的問題以及在后援和業(yè)務(wù)渠道各方面的問題處理 ,在不懂的時候我會向別的團隊長學(xué)習(xí)向項目經(jīng)理去請教 ,去真正掌握好每一個流程和環(huán)節(jié) ,這樣才能夠解決好每一個問題和不足 !在這二個月的時間里 ,我深刻了解到與組員之間的關(guān)系和強化團隊集體精神的重要性 ,有氣勢和凌聚力的團隊才是一個強的團隊 ,所以 ,我會用笑容去減輕組員的壓力 ,用有針對性的關(guān)心和輔導(dǎo)以及通過每天早會 的時間去加深組員之間的溝通 ,去了解組員心里的想法 ,非工作時間里去和組員在一起聊天和參加集體的活動加強團隊內(nèi)部的氣氛和集體的業(yè)績精神 ,即時的發(fā)現(xiàn)問題解決問題才能讓組員在工作時間更好的去發(fā)揮和創(chuàng)造出最佳的業(yè)績 !新的項目 ,新的團隊 ,新的 tmr,做為一個新的團隊長 ,相信我們會從每一個問題中成長起來 ,用一個個新的業(yè)績目標去伴隨團隊的成長 ,每一個團隊都是從 新生命中 鑄造出來的 ,利劍只有磨練才會鋒利 ,相信有公司各方面好的平臺和組員積極的精神沖勁 ,一定能夠成為一刻新星閃耀在電銷中心的天空中 !第 4 頁共 5 頁 第四篇： 試用期工作業(yè)績總結(jié)與試用期工作總結(jié)及心得 試用期工作業(yè)績總結(jié)與試用期工作總結(jié)及心得范文合集 試用期工作業(yè)績總結(jié) 試用期工作業(yè)績總結(jié)剛從坐席座上團隊長 ,有一種說不出的壓力和無名的責(zé)任感 ,在團隊長培訓(xùn)的時候就知道作為一個好的團隊長應(yīng)該去如何關(guān)心自己的組員 ,處理好每日工作中遇到的各種問題 ,真正進入了團隊才知道除了完成團隊長應(yīng)該做的一切工作 ,更多的是用時間與自己的組員去溝通 ,去了解每一個組員的優(yōu)點有缺點 ,我所帶的組員是新上線的學(xué)員 ,對話術(shù)和技能的輔導(dǎo)是更加不能缺少的 ,所以在不影響個人業(yè)績和工 作的同時 ,給予分類的話術(shù)輔導(dǎo) ,通過錄音分享以及平時總結(jié)的好的話術(shù)去加強組員的技能和知識面的擴展 ,盡可能的用自己和公司的資源去強化團隊 ! 當(dāng)然 ,一個好的團隊缺少不了一個好的團隊長 ,在項目中也有很多我本身不是很了解的問題以及在后援和業(yè)務(wù)渠道各方面的問題處理 ,在不懂的時候我會向別的團隊長學(xué)習(xí)向項目經(jīng)理去請教 ,去真正掌握好每一個流程和環(huán)節(jié) ,這樣才能夠解決好每一個問題和不足 !在這二個月的時間里 ,我深刻了解到與組員之間的關(guān)系和強化團隊集體精神的重要性 ,有氣勢和凌聚力的團隊才是一個強的團隊 ,所以 ,我會用笑容去減輕 組員的壓力 ,用有針對性的關(guān)心和輔導(dǎo)以及通過每天早會的時間去加深組員之間的溝通 ,去了解組員心里的想法 ,非工作時間里去和組員在一起聊天和參加集體的活動加強團隊內(nèi)部的氣氛和集體的業(yè)績精神 ,即時的發(fā)現(xiàn)問題解決問題才能讓組員在工作時間更好的去發(fā)揮和創(chuàng)造出的業(yè)績 !新的項目 ,新的團隊 ,新的 tmr,做為一個新的團隊長 ,相信我們會從每一個問題中成長起來 ,用一個個新的業(yè)績目標去伴隨團隊的成長 ,每一個團隊都是從 新生命中 鑄造出來的 , 第 1頁共 5頁利劍只有磨練才會鋒利 ,相信有公司各方面好的平臺和組員積極的精神沖勁 ,一定能 夠成為一刻新星閃耀在電銷中心的天空中 !第 2 頁共 5 頁 試用期工作總結(jié)及心得范文 在這個暖暖的季節(jié)里，我踏上了特崗教師的行程，開始了自己人生的新征程。云縣教育局為了使我們新教師盡快適應(yīng)初中的教學(xué)工作，特