【正文】 躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。 ⒉時刻觀注職工身體健康，做好職工體檢和流行病的預防工作。 ⒋認真細致地做好計劃生育工作。 總之，在今年上半年的工作中，我局工會充分發(fā)揮了職工之家的作用，團結和帶動全局廣大職工以高度的主人翁責任感、開拓創(chuàng)新的大局意識，配合局黨政班子圓滿完成了各項工作任務?，F(xiàn)將 **縣供電公司工會 2021 年工作開展情況總結如 下： 一、暢通渠道，深化企業(yè)民主管理 制度，有效地保證了職工的知情權、參與權、監(jiān)督權，保護了職工當家作主的權利。征集職工代表提案 3 件，提案小組召開了專門評審會，經(jīng)過提案小組初審并且討論分類整理后交行政落實處理。 ，不斷拓寬溝通渠道，第一時間了解、反應、解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題。對公司一些重大決策，特別是關系到職工群眾切身利益的大事和熱點問題，通過職代會聯(lián)席會議后在公司辦公自動化、廠務公開欄進行公開，接受職工監(jiān)督。同時，暢通溝通渠道，組織開展了全員、全方位提合理化建議活動，對經(jīng)過評審小組審核通過后付諸實施的，根據(jù)所產生的經(jīng)濟效益給予獎勵。 二、圍繞中心，推進素質提升工程 職工是企業(yè)未來發(fā)展的基礎，不斷加大職工培訓教育力度，積極引導 職工樹立國網(wǎng)公司核心價值觀和文化理念，全面提升職工隊伍的整體素質。培訓是職工最大的福利，今年以來，公司工會不斷加大對全體職工的教育培訓力度，著力提升整體隊伍的業(yè)務素質和技能水平。今年，我們正式啟動工程現(xiàn)場培訓活動，對在各基層供電所的青年職工進行現(xiàn)場實操技術的系統(tǒng)培訓，力求提高他們工程現(xiàn)場的動手能力，培養(yǎng)一批技術骨干，從而有效緩解技能人才斷層難題。如，舉辦了營銷系統(tǒng)培訓；舉辦 了通訊員及攝影培訓班。二是公司工會大力支持一線員工參加省、市公司舉辦的各類專業(yè)培訓。 三是不斷加強供電所及營業(yè)窗口軟件建設，鼓勵員工學習業(yè)務知識，提高職工綜合素質。由于工作成績顯著， ，企業(yè)職工獲雙贏。 三、創(chuàng)新載體，不斷豐富職工文化生活 公司工會結合公司生產經(jīng)營實際和職工思想特征，創(chuàng)造性的開展工作。傳遞國網(wǎng)正能量”主題新聞通訊員培訓班。通過這樣一個個充滿激情的舞臺，讓公司的職工們在展現(xiàn)自我才華的同時，收獲了一份成長、體會了一份開心、培育了一種能力、鍛煉了一種思維，積極營造了鉆研業(yè)務、提升素質的良好氛圍，為公司塑造一支敬業(yè)奉獻、以身作則、克己奉公、熱心服務、心系客戶的員工隊伍起到了良好的促進作用。 一是繼續(xù)實施送溫暖工程，加大送溫暖力度，春節(jié)期間公司共走訪了離、退休老同志、困難黨員、職工家屬等 70 余人，并看望了堅守在線路搶修現(xiàn)場、站所營業(yè)廳等一線員工。通過走訪慰問，讓廣大員工真切地 感受到了公司大家庭的溫暖，增強了公司全體干部職工的凝聚力和向心力，極大地鼓舞了大家的工作熱情和干勁。公司工會堅持以“溫暖、關心、幫扶”為內容，有重點地開展工作。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。 五、存在的不足 今年公司工會雖然做了一些工作，但距離上級工會的要求還存在一定的差距，主要有以下幾個方面： 。公司工會每年都能結合企業(yè)中心工作開展技術比武，但對獲得優(yōu)勝的隊伍和個人獎勵僅僅停留在發(fā)獎狀進行表彰獎勵，這對一線員工，特別是青年員工吸引力不大，而且技術比武受場地和資金的限制，比武內容覆蓋面較 小，無法達到全員參與、整體提高的目的。現(xiàn)將工會工作部 2021年工作總結如下： 一、加強企業(yè)民主管理，營造團結拼搏的和諧氛圍 成功召開了六屆一次職工代表大會，對工會委員會進行了換屆工作，完善 了經(jīng)審委員會組織。 企務公開工作形成有序開展良好公司面，目前工會共公開 20期，牽涉人員調整、職工用電、專題職代會、團購房說明、困難職工和首席員工公示等職工關心的熱點問題。 繼續(xù)開展合理化建議和走訪工作，發(fā)布合理化建議收集通知12 次， 7 月份，對去年以來的合理化建議進行評審，獎勵 21 條建議，4 項建議上報公司 班子研究并落實。 二、提高職工素質，打造一流員工隊伍 加強班組建設工作 今年按照省市公司要求，工會牽頭班組建設工作，扎實推進創(chuàng)建“安全型、學習型、技能型、節(jié)約型、創(chuàng)新型、和合型、標準化”六型一化班組活動。對照《河南省電力公司班組建設考核細則》、《六型一化”班組創(chuàng)建標準》，8 個試點班組人認真開展自查與差距 分析工作。 做好引導勞動競賽和技術比武工作 公司工會配合各職能部門開展了變電知識競賽和農電工崗位練兵、迎峰度夏事故緊急演練、變電反事故演習等活動，收到良好效果。農電中級工 9 人。年初我公司 2021“首席員工”評定為侯延叢、柳潔，大力號召職工向二位優(yōu)秀員工學習，激發(fā)了職工學技術、學業(yè)務的熱情，營 造重視技能和技術人才的企業(yè)氛圍。并加強“職工之家”特色亮點工作建設，豐富了職工文化生活，受到了職 工們的熱烈歡迎。 6 月份，公司工會特邀市中心醫(yī)院到我公司為職工體檢，共 450名員工參加了體檢。10 月，邀請二院專家來公司進行健康知識講座，增強我公司干部職工的健康意識，提高衛(wèi)生意識和自我保健能力。 開展多種形式“送溫暖”活動，及時關心慰問住院職工和困難職工，組織“高考送清涼”活動和“向社會困難群體獻愛心”活動，如：農民工和殘疾人。 開展豐富多彩的文體活動。 四、工會自身建設方面 對工會委員會進行了換屆， 5 月份新增工會工作人員 1 名，負責老職工等工作，新進職工入會率達 100%。 繼續(xù)開展“職工之家”建設活動，對活動室器材進行了維修和維護，保證職工之家活動室的有序開放。規(guī)范了財務管理，嚴格把關，精打細算，確保將經(jīng)費管理好、使用好。二是全心全意服務職工，突出工會維護職能，切實維護職工合法權益。 四是開展好勞動競賽和技術比武計劃活動，提高職工隊伍業(yè)務素質。 六是開展好各項文體活動，特別參市參縣節(jié)目演出。八是做好工會宣傳報道工作，積極向上級工會投稿，多學習理論知識，加深探討。通過努力，公司工會 獲得了“省六好基層工會”榮譽稱號，公司女工委獲得“縣女職工工作先進單位”稱號，另有多個班組單位和個人獲市、縣兩級榮譽。 **公司工會工作部 2021 年 11 月 5 日 2021年上半年以來，供電局工會繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，在電業(yè)局工會的領導下，在局黨委的關心和支持下，與時俱進，銳意創(chuàng)新，認真履行工會組織的基本職能，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，繼續(xù)狠抓“三個維護 ”，即維護職工的政治民主，經(jīng)濟生活和精神文化三個方面的合法權益，進一步推進“三項工程”，即以廠務公開為主要內容的民主建設工程，以職業(yè)德建設為主要內容的素質工程和以醫(yī)保、休養(yǎng)為重點的保障工程，堅持在改革、發(fā)展、參與、幫扶中維護好職工的合法權益，加強工會自身建設，協(xié)助局黨委認真開展好黨員先進性教育活動，為電力事業(yè)的改革與發(fā)展，發(fā)揮了工會的積極作用?，F(xiàn)將上半年工會工作總結如下： 一、不斷學習，加強工會自身建設。 ⒉按照“模范職工之家”的標準、條件開展工會工作，認真做好合格模范職工之家驗收的準備工作。嚴格財務紀律，加強工會經(jīng)費管理、使用。今年以來，我局工會繼續(xù)建立健全民主制度，制訂了《深化廠務公開工作的實施意見》，重新調整了廠務公開領導小組 和監(jiān)督小組，活躍民主生活，克服機關的官僚主義作風，維護職工合法權益，真正做到了集思廣 益，在積極推動廠務公開工作的開展同時，注意收集職工群眾的建議和意見，充分發(fā)揮溝通局領導和職工之間的橋梁作用。就職工關心的多經(jīng)體制改革、企業(yè)經(jīng)營管理秩序、重點項目資金使用等情況進行了廠務公開，廣泛接受職工的監(jiān)督。在去年爭創(chuàng) 工作的基礎上，繼續(xù)深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動，加大文明職工、文明科室爭創(chuàng)評比工作的力度。上半年，我局三個窗口單位繼續(xù)保持縣市級文明窗口稱號，并繼續(xù)做好爭創(chuàng)地市級文明窗口單位的工作。繼續(xù)深化“一日三德三做”活動的開展，密切配合局黨政班子抓好職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設，充分利用職工政治學習、宣傳櫥窗、內部局域網(wǎng)等渠道，重點提高職工的思想政治素質和業(yè)務水平。 四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活 工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。專門聘請老師指導排練文藝節(jié)目，參加上級組織的各種文藝比賽。 五、其他工作： ⒈認真做好困難職工的扶助工作和特困戶、特困生的扶貧工作。⒊繼續(xù)抓好退休職工管理工作，組織好退休人員的歡送工作。 ⒌為改善職工就餐條件，協(xié)助局班子做好綜合服務樓建設事宜。篇四：供電公司 2021 年工會工作總結 1**供電公司 2021 年工會工作總結 2021 年，公司工會工作部立足本職，以圍繞中心服務大公司、全心全意服務職工、真情共建和諧企業(yè)為主線，積極開展各類活動，從民主管理、和諧關系、自身建設、素質提升等方面抓提高、抓落實，較好地完成了今年各項工作任務。加大職代會各項提案的落實工作，共完成