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工會(huì)上半年工作總結(jié)(供電局)(參考版)

2025-04-20 04:40本頁(yè)面
  

【正文】 。我分工會(huì)按照電業(yè)局工會(huì)的安排,于 5月下旬在 6 月中旬期間在全局廣泛開(kāi)展了“關(guān)愛(ài)職工,夏送清涼 ”的活動(dòng)。支持女職工參加職工健身運(yùn)動(dòng),愛(ài)心活動(dòng),女職工促安全活動(dòng)。全年,我們 一方面在女職工中開(kāi)展“自主、自立、自強(qiáng)、自信”的宣教活動(dòng),幫助女職工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀,維護(hù)自身的合法權(quán)益,立足崗位展示巾幗風(fēng)采 。 七、認(rèn)真做好女工委工作 。各工會(huì)小組形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,職工的整體素質(zhì)得到了提高。分工會(huì)團(tuán)隊(duì)以今年開(kāi)展“班組建設(shè)管理年”活動(dòng)為契機(jī),圍繞共同 愿景,把個(gè)人的學(xué)習(xí)目標(biāo)融入組織的共同目標(biāo),形成合力,組合全體成員的力量朝著團(tuán)隊(duì)共同的目標(biāo)前進(jìn)。 六、積極開(kāi)展“班組建設(shè)管理年”活動(dòng),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型分工會(huì)團(tuán)隊(duì) 供電局按照省電力公司和攀枝花電業(yè)局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的安排,認(rèn)真扎實(shí)地開(kāi)展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)工作。通過(guò)嚴(yán)格的局務(wù)公開(kāi),增加了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的透明度,切實(shí)保 障了職工的合法權(quán)益,強(qiáng)化了民主管理和民主監(jiān)督工作,密切了干群關(guān)系,促進(jìn)了供電局黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè),為企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定創(chuàng)造了良好的環(huán)境。局里的重大決策都是在發(fā)揚(yáng)民主,廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn),經(jīng)過(guò)職工代表審議后提出的。為此,我們?cè)谲?chē)間和班組就成立了局務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了相關(guān)實(shí)施辦法。 五、嚴(yán)格落實(shí)局務(wù)公開(kāi)制度,做到局務(wù)公開(kāi)工作制度化、規(guī)范化 。同時(shí),將行風(fēng)建設(shè)與嚴(yán)格執(zhí)行“嚴(yán)禁以電謀私的二十條規(guī)定”相結(jié)合,將文明窗口創(chuàng)建、優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為精神文明建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容來(lái)抓,在窗口部門(mén)認(rèn)真開(kāi)展好“供電服務(wù)之星”評(píng)選活動(dòng)。 半年來(lái),工會(huì)緊緊圍繞市、局工會(huì)提出的各項(xiàng)工作要求,加強(qiáng)管理,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,扎實(shí)工作,使工會(huì)工作有新思路、新突破,為供電局的全面發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力,調(diào)查報(bào)告《供電局工會(huì)工作總結(jié)》。根據(jù)上級(jí)工會(huì)組織要求和局工會(huì)“五五”普法規(guī)劃及措施,進(jìn)一步組織好廣大職工深入學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《四川省〈工會(huì) 法〉實(shí)施辦法》,《電力法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),使廣大職工進(jìn)一步了解其主要內(nèi)容,學(xué)會(huì)用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。通過(guò)學(xué)習(xí),不斷提高工會(huì)干部推動(dòng)創(chuàng)建和諧企業(yè)的能力和水平,以及在復(fù)雜情況下分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力和水平,正確處理好職工長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和眼前利益的關(guān)系,真正起到維護(hù)職工權(quán)益的代表作用。我分工會(huì)以黨的十七大精神為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì),努力在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得新進(jìn)展。 三、強(qiáng)化理論知識(shí)學(xué)習(xí),全面提高職工政冶思想素質(zhì)和工會(huì)干部工作水平。全年應(yīng)收 電費(fèi) 萬(wàn)元,實(shí)收 萬(wàn)元,電費(fèi)回收率為 %,累計(jì)欠費(fèi)余額 萬(wàn)元。完成銷(xiāo)售收入 萬(wàn)元,較去年同期減少 萬(wàn)元,增長(zhǎng)率為 %,售電均價(jià)為 308元 /kkwh,較去年同期增加了 /kkwh,增長(zhǎng)率為 %。 二、圍繞中心任務(wù),全面完成了各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)和工作任務(wù) 2021 年, 供電局工會(huì)緊緊圍繞資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、售電量、線損管理、電費(fèi)回收等核心工作,緊密團(tuán)結(jié)和依靠廣大干部職工,配合開(kāi)展了卓有成效的工作。認(rèn)真落實(shí)了職代會(huì)、民管會(huì)職權(quán)、職責(zé),參與行政決策 。現(xiàn)將全年工會(huì)工作總結(jié) 如下: 一、遵照《工會(huì)法》,按上級(jí)工會(huì)要求,進(jìn)一步加強(qiáng)了供電局工會(huì)建設(shè) 。通過(guò)以上一系列活動(dòng),職工的生產(chǎn)技能水平得到提高,服務(wù)質(zhì)量和水平也得到了提高,使廣大電力客戶(hù)對(duì)我局工作人員優(yōu)質(zhì)服務(wù)滿(mǎn)意度明顯提高。我局工會(huì)以加強(qiáng)精神文明建設(shè),幫助職工牢固樹(shù)立遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè)的思想為動(dòng)力,進(jìn)一步加強(qiáng)了行風(fēng)建設(shè),加大了職業(yè)道德教育力度 。 四、加強(qiáng)內(nèi)部管理,狠抓精神文明建設(shè),全面提升職工的生產(chǎn)技能及優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平 。 加強(qiáng)對(duì)工會(huì)系統(tǒng)“五五”普法教育工作的組織領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮“三會(huì)” (勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)和職工法律援助委員會(huì) )的作用。按照七屆六次職工 (會(huì)員 )代表大會(huì)暨 XXXX年工作會(huì)的要求,緊緊圍繞企業(yè)工作目標(biāo)與工作重點(diǎn),認(rèn)真研究和分析工會(huì)工作所面 臨的形勢(shì)和任務(wù),自覺(jué)提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。 強(qiáng)化理論知識(shí)的學(xué)習(xí),提高工會(huì)干部的工作水平。全年未發(fā)生不安全事故,截止十月三十一日 ,實(shí)現(xiàn)建局以來(lái)連續(xù)安全生產(chǎn) 1865 天。線損率 %,較去年同期 %上升了 個(gè)百分點(diǎn)。今年 110 月完成售電量 (截止 10 月 31 日數(shù)據(jù),下同 ) kWh,較去年同期減少 kWh,增長(zhǎng)率為 %。在勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)、女工委工作、扶貧助困、技術(shù)比武練功、工會(huì)工作競(jìng)賽等各項(xiàng)工作中做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、腳踏實(shí)地,有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,使工會(huì)組織的職能得到充分發(fā)揮。 XXXX 年下半年機(jī)構(gòu)改革后,供電局進(jìn)一步完善和改選了工會(huì)組織機(jī),進(jìn)一步建立健全了兩級(jí)民主管理機(jī)構(gòu),完善了職代會(huì)、民管會(huì)制度 ??偨Y(jié)是應(yīng)用寫(xiě)作的一種,是對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考。**供電有限公司工會(huì)〔電力公司工會(huì)工作總結(jié)〕隨文贈(zèng)言:【受惠的人,必須把那恩惠常藏心底,但是施恩的人則不可記住它。 3)要及時(shí)收集員工意見(jiàn),以確保員工的合法權(quán)益。 四、存在的問(wèn)題 今年我們雖然做了一些工作,但距離組織的要求還存在一定的距離,主要有下面幾個(gè)方面: 1)要加強(qiáng)分工會(huì)干部政治,學(xué)習(xí),盡快提高工作能力。 3)出資 100 萬(wàn)元購(gòu)買(mǎi)兩臺(tái)通勤大客車(chē),為員工創(chuàng)造了舒適,優(yōu)越的工作條件和。今年各單位食堂都有很大程度改進(jìn),各單位員工都在員工食堂就餐,所吃 的肉菜類(lèi)都是綠色無(wú)污染,員工非常滿(mǎn)意。 三、以人為本,關(guān)心職工,收集職工意見(jiàn),真正做到人民的工會(huì)為人民 1)協(xié)助行政部辦好員工福利,定時(shí)發(fā)放澡票,洗衣票。我們力求把有限的資金用在刀刃上,全年主要開(kāi)資是:?jiǎn)T工培訓(xùn),組織,參觀學(xué)習(xí),文化活動(dòng),員工福利,工會(huì)辦公費(fèi)用等。通過(guò)這些刊物不斷加強(qiáng)員工的文化知識(shí)教育,形成了良好的企業(yè)文化氛圍。同時(shí),為了加強(qiáng)學(xué)習(xí),我們還到黑山電業(yè)局進(jìn)行學(xué)習(xí)參觀,取長(zhǎng)補(bǔ)短,互通有無(wú),加強(qiáng)精神建設(shè),不斷提高員工的 安全生產(chǎn)意識(shí)。既有老動(dòng)的授課指導(dǎo),又有精彩的現(xiàn)場(chǎng)演示。最后,我們利用 8 月 20 日至 21 日兩天的對(duì)員工進(jìn)行了,及格率為 100%,員工們都通過(guò)考試并取得了《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》,《》 ()。 一、全面加強(qiáng)員工,提高員工素質(zhì) 認(rèn)真貫徹黨的 xx 大精神,加強(qiáng)對(duì)員工的技術(shù)培訓(xùn),開(kāi)展各項(xiàng)學(xué)習(xí),不斷提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。 **公司工會(huì)工作部 2021年 11 月 5 日篇五:電力公司工會(huì)工作總結(jié) 電力公司工會(huì)工作總結(jié) 總結(jié) []今年認(rèn)真貫徹黨的 xx大和 xx屆三中全會(huì),高舉特色主義偉大旗幟,以人為本的理念,為我工會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展指明了方向。通過(guò)努力,公司工會(huì)獲得了“省六好基層工會(huì)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),公司女工委獲得“縣女職工工作先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào),另有多個(gè)班組單位和個(gè)人獲市、縣兩級(jí)榮譽(yù)。八是做好工會(huì)宣傳報(bào)道工作,積 極向上級(jí)工會(huì)投稿,多學(xué)習(xí)理論知識(shí),加深探討。 六是開(kāi)展好各項(xiàng)文體活動(dòng),特別參市參縣節(jié)目演出。 四是開(kāi)展好勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武計(jì)劃活動(dòng),提高職工隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是全心全意服務(wù)職工,突出工會(huì)維護(hù)職能,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。規(guī)范了財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格把關(guān),精打細(xì)算,確保將經(jīng)費(fèi)管理好、使用好。 繼續(xù)開(kāi)展“職工之家”建設(shè)活動(dòng),對(duì)活動(dòng)室器材進(jìn)行了維修和維護(hù),保證職工之家活動(dòng)室的有序開(kāi)放。 四、工會(huì)自身建設(shè) 方面 對(duì)工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行了換屆, 5 月份新增工會(huì)工作人員 1 名,負(fù)責(zé)老職工等工作,新進(jìn)職工入會(huì)率達(dá) 100%。 開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。 開(kāi)展多種形式“送溫暖”活動(dòng),及時(shí)關(guān) 心慰問(wèn)住院職工和困難職工,組織“高考送清涼”活動(dòng)和“向社會(huì)困難群體獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng),如:農(nóng)民工和殘疾人。10 月,邀請(qǐng)二院專(zhuān)家來(lái)公司進(jìn)行健康知識(shí)講座,增強(qiáng)我公司干部職工的健康意識(shí),提高衛(wèi)生意識(shí)和自我保健能力。 6 月份,公司工會(huì)特邀市中心醫(yī)院到我公司為職工體檢,共 450名員工參加了體檢。并加強(qiáng)“職工之家”特色亮點(diǎn)工作建設(shè),豐富了職工文化生活,受到了職 工們的熱烈歡迎。年初我公司 2021“首席員工”評(píng)定為侯延叢、柳潔,大力號(hào)召職工向二位優(yōu)秀員工學(xué)習(xí),激發(fā)了職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情,營(yíng)造重視技能和技術(shù)人才的企業(yè)氛圍。農(nóng)電中級(jí)工 9 人。 做好引導(dǎo)勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武工作 公司工會(huì)配合各職能部門(mén)開(kāi)展了變電知識(shí)競(jìng)賽和農(nóng)電工崗位練兵、迎峰度夏事故緊急演練、變電反事故演習(xí)等活動(dòng),收到良好效果。對(duì)照《河南省電力公司班組建設(shè)考核細(xì)則》、《六型一化”班組創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》, 8 個(gè)試點(diǎn)班組人認(rèn)真開(kāi)展自查 與差距分析工作。 二、提高職工素質(zhì),打造一流員工隊(duì)伍 加強(qiáng)班組建設(shè)工作今年按照省市公司要求,工會(huì)牽頭班組建設(shè)工作,扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建“安全型、學(xué)習(xí)型、技能型、節(jié)約型、創(chuàng)新型、和合型、標(biāo)準(zhǔn)化”六型一化班組活動(dòng)。 繼續(xù)開(kāi)展合理化建議和走訪工作,發(fā)布合理化建議收集通知12 次, 7 月份,對(duì)去年以來(lái)的合理化建議進(jìn)行評(píng)審,獎(jiǎng)勵(lì) 21 條建議,4 項(xiàng)建議上報(bào)公司班子研究并落實(shí)。 企務(wù)公開(kāi)工作形成有序開(kāi)展良好公司面,目前工會(huì)共公開(kāi) 20期,牽涉人員調(diào)整、職工用電、專(zhuān)題職代會(huì)、團(tuán)購(gòu)房說(shuō)明、困難職工和首席員工公示等職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題?,F(xiàn)將工會(huì)工作部
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