【正文】 求，自己認(rèn)為要重點做好三個方面的工作，即干部要提升學(xué)習(xí)力，提升創(chuàng)新力，增強執(zhí)行力。說實話，與市場要求相比，我們的干部在思想觀念，管理理念上有一定的差距 。因此，我們必須進一步提升學(xué)習(xí)力 :不以 1 年齡為借口，歲數(shù)越大越要學(xué) 。不以牌牌證證為借口，專業(yè)知識越高越要學(xué)，打造復(fù)合型人才?？傮w來看，職工的學(xué)習(xí)意識得到了加強，本人也受益匪淺。創(chuàng)新是知識經(jīng)濟的本質(zhì)特征，是廣大干部解決工作難題，提升工作業(yè)績的重要手段和 方法。主動配合公司班子深入實際，廣泛調(diào)研，潛心思考，抓住事物的本質(zhì)，找出問題的癥結(jié)，把解放思想與實事求是有機結(jié)合起來，把創(chuàng)新理念和扎實苦干結(jié)合起來，不斷提升創(chuàng)新能力和水平。實現(xiàn)公司管理水平的整體提升。執(zhí)行力是衡量一個干部能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。不能當(dāng)二傳手，上傳下達(dá) 。要帶頭執(zhí)行，融入到執(zhí)行的具體過程中。注重過程管理，能夠親臨一線，隨時解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，及時進行結(jié)果評價，實現(xiàn)閉環(huán)管理。主管黨政工作期間，制定了相關(guān)的工作制度，為公司黨政工作的有效開展奠定了 基礎(chǔ)。 節(jié)約的都是成本，浪費的都是利潤 這是一個全新的理念，對我們的各項管理工作提出了一個新的要求，一個更高的要求。這對我今后的工作將起到不可估量的作用。今后我們要在工作的實踐中，把 節(jié)約的都是成本，浪費的都是利潤 理念和 沒有最好，只有更好 的工作方法升華到我們思維中去。 四，廉潔自律是對一個領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求 作為一名班子成員，能夠認(rèn)真落實公司的各項規(guī)章制度，自覺維護公司整體利益和黨政班子的團結(jié)統(tǒng)一。 在履行職務(wù)的同時，嚴(yán)格執(zhí)行了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，和“ 52 個不準(zhǔn)”以及 XXX 董事長的“五個剛性規(guī)定”。二是嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律和民主集中制，凡涉及公司重大決策，能充分發(fā)表個人意見。沒有接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益。 存著的不足： 學(xué)習(xí)不夠深入，忙于工作事務(wù)，沒有很好的處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系； 創(chuàng)新意識不足，管理中喜歡沿用以前的經(jīng)驗 ； 對基層一線職工的了解不夠，沒有及時關(guān)心和幫助他們在工作或生活中遇到的困難。 一年來，在集團公司黨委和公司 XXX 廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，自己勤奮工作，積極探索，不斷創(chuàng)新自己的工作方法，取得了較好的成績。 老老實實做人踏踏實實做事，是我永遠(yuǎn)的追求與目標(biāo)。 （三）作風(fēng) 方面：本人作風(fēng)正派，無弄虛作假現(xiàn)象，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定，上班期間嚴(yán)守公司紀(jì)律，無上網(wǎng)聊天、玩游戲、逛街、會友、辦私事等。但學(xué)習(xí)的還不夠認(rèn)真，到基層調(diào)研走馬觀花，發(fā)現(xiàn)的問題少，提出改進的措施也少，以后要嚴(yán)嚴(yán)實實的做好本職工作。 （五）組織生活方面：我敬畏組織，主動積極參加黨的組織生活，按時足額繳納黨費，按規(guī)定如實報告 我本人有關(guān)事項。 （六）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面：自己不是單位“一把手”，也沒有搞過黨建工作，但對全面從嚴(yán)治黨的決定和安排是認(rèn)可的、服從的。 二、產(chǎn)生問題的 原因分析 通過學(xué)習(xí)和查擺問題，我深感還是在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在不足之處。 思想是行動的先導(dǎo)，認(rèn)識不到位會影響工作成效。 （二）理論學(xué)習(xí)不全面，紀(jì)律執(zhí)行不到位。對有關(guān)政策和規(guī)矩執(zhí)行不到位，對公司的規(guī)章和管理制度也執(zhí)行的不嚴(yán)格。 黨性是領(lǐng)導(dǎo)干部的靈魂，但我對這方面的修養(yǎng)還不夠高。 （四）工作作風(fēng)不扎實，模范作用發(fā)揮少。自己是一名相對年輕的黨員，按理說學(xué)習(xí)能力是有的，工作創(chuàng)新也可以嘗試，但工作的積極性不高，紀(jì)律保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。 認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，克服主觀上的不足，堅定不移維護黨中央和公司黨委的權(quán)威。 認(rèn)真執(zhí)行“三嚴(yán)三實”“兩學(xué)一做”有關(guān)要求。 （三）加強黨性修養(yǎng)，強化服務(wù)意識。 （四）改進工作作風(fēng)，發(fā)揮黨員作用。以后在做決策、抓工作時，吃透相關(guān)政策和文件精神，緊密結(jié)合公司實際，堅持問題導(dǎo)向，對癥施策，既重部署，又強督查，分清主要矛盾和次要矛盾及矛盾的主要方面和次要方面，輕重緩急，有條有序，處理好各項問題。 同時要始終以最強的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權(quán)力觀和事業(yè)觀，嚴(yán)于律己，做好各項本職工作。 第四篇：公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會發(fā)言材料 公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會發(fā)言材料 一、總結(jié)回顧今年的工作 今年上半年我擔(dān)任公司的總經(jīng)理，下半年上級對我們公司班子作了調(diào)整，安排我擔(dān)任公司監(jiān)事會主席。上半年主抓的工作，體現(xiàn)在以 下幾個方面： 落實全面預(yù)算管理，做好做實各項基礎(chǔ)工作。 在市場業(yè)務(wù)方面，堅持“優(yōu)勝劣汰”的發(fā)展方針，在穩(wěn)定現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)項目的基礎(chǔ)上，發(fā)揮公司的主業(yè)優(yōu)勢，拓展市場優(yōu)質(zhì)項目，逐步退出非優(yōu)勢、非高質(zhì)量項目。 落實品質(zhì)考核與薪資掛鉤機制，抓好服 務(wù)質(zhì)量檢查，持續(xù)改進服務(wù)流程，提高業(yè)戶滿意度，提升企業(yè)品牌形象，獲得了多項榮譽。 ㈡、思想作風(fēng)方面。 ㈢、理論學(xué)習(xí)方面。 ㈣、勤政廉政方面。時刻警示自己保持嚴(yán)謹(jǐn)端正的作風(fēng)，積極與其他領(lǐng)導(dǎo)干部一同推動企業(yè)黨風(fēng)政風(fēng)的建設(shè)。 在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，學(xué)習(xí)渠道開拓不足，在日后的學(xué)習(xí)中需要針對性提高。面對新問題，比較保守謹(jǐn)慎，有時不能以創(chuàng)造性思維研究解決辦法，今后要注重開拓思維，提升解決問題與矛盾的能力。 以上是我個人評議的發(fā)言，不足之處，還請各位同志給予批評、指正?，F(xiàn)就民主生活會的機會，我從四個方面談?wù)務(wù)J識，不妥之處敬請各位黨委成員提出批評意見。我認(rèn)為講政治不是抽象的而是具體的，其實質(zhì)就是一個領(lǐng)導(dǎo)干部所具有的政治品德，品格。要把權(quán)力當(dāng)成是一種責(zé)任，而不是組織對自己的補償 。要把權(quán)力當(dāng)成是組織對自己的重托，而不是貪圖享樂的溫床。加強世界觀，人生觀，價值觀的改造，不斷改進工作方法和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，提高自己工作的原則性，系統(tǒng)性，預(yù)見性和創(chuàng)造性，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，加強自己的黨性鍛煉，提高研究，解決工作中復(fù)雜問題的能力和水平。公司紀(jì)委，工會，企業(yè)文化，思想政治工作，精神文明建設(shè)，經(jīng)營管理，精細(xì)化管理工作較以往有了新的提升，這從一個側(cè)面反映了我們中電華益在年初工作會上提出的 一二二三四 的工作思路是正確的，也充分反映了中電華益在面對外部用電市場，煤炭市場，鐵合金市場變化較大的嚴(yán)峻形勢下，經(jīng)過公司上下共同努力所取得的較好業(yè)績。 三，用新的理念，工作方法來提高自己的管理水平 要使公司廣大干部能干事，會干事，干成事，達(dá)到業(yè)績優(yōu)秀的要求，我認(rèn)為要重點做好三個方面的工作，即干部要提升學(xué)習(xí)力，提升創(chuàng)新力，增強執(zhí)行力。說實話，與市場要求相比，我們的干部在思想觀念，經(jīng)營理念，管理理念上有一定的差距 。因此，我們必須進一步提升學(xué)習(xí)力 :不以年齡為借口，歲數(shù)越大越要學(xué) 。不以牌牌證證為借口，專業(yè)知識越高越要學(xué)，打造復(fù)合型人才。基層企業(yè)也開展了 我為精細(xì)化管理獻(xiàn)一計 ， 做行業(yè)專家，做崗位能手 等多種勞動競賽活動。在這些活動中，我能夠積極組織策劃并親自參加。 提升創(chuàng)新力。一年來，無論是分管黨群 期間，還是現(xiàn)在分管企管工作，我始終注意方式方法的創(chuàng)新，主動克服憑經(jīng)驗干工作，蕭規(guī)曹隨，有困難，請示匯報的被動局面。精細(xì)化管理和經(jīng)營模式改革是公司近期著力推進而又重點實施的工作，為此，我會同班子的其他成員和分管部門的同志，以積極的態(tài)度和開放的視野，認(rèn)真審視公司各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)，認(rèn)真分析自身的優(yōu)勢和不足，加大創(chuàng)新力度，改變管理中的薄弱環(huán)節(jié)，解決管理 中的隱形問題，切實提升管理水平。另外，在工會，紀(jì)檢工作中，也想辦法在方式方法上創(chuàng)新，利用召開視頻會的方式成功召開了工會員工代表大會，在公司網(wǎng)上開設(shè)了 反腐倡廉 和 八榮八恥專欄，在基層多次召開座談會，讓員工參與管理，為公司決策提供第一手資料。執(zhí)行力是衡量一個干部能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。不能當(dāng)二傳手 ，上傳下達(dá) 。要帶頭執(zhí)行，融入到執(zhí)行的具體過程中。注重過程管理，能夠親臨一線，隨時解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，及時進行結(jié)果評價，實現(xiàn)閉環(huán)管理。分管黨群期間，制定工作制度 21 個，為公司黨群工作的有效開展奠定了基礎(chǔ)。 節(jié)約的都是成本，浪費的都是利潤 這是一個全新的理念，對我們的各項管理工作提出了一個新的要求，一個更高的要求。這對我今后的工作將起到不可估量的作用。今后我們要在工作的實踐中，把 節(jié)約的都是成本，浪費的都是利潤 理念和 沒有最好，只有更好 的工作方法升華到我們思維中 去。 四，能自律是對一個領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求 作為一名班子成員，我能夠認(rèn)真落實公司的各項規(guī)章制度，自覺維護公司整體利益和黨政班子的團結(jié)統(tǒng)一。 在履行職務(wù)的同時，嚴(yán)格執(zhí)行了 四大紀(jì)律 ， 八項要求 和 三個不得 。二是嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律和民主集中制，凡涉及公司重大決策，能充分發(fā)表個人意見。沒有接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益。四是在企業(yè)改制和資本運營，關(guān)聯(lián)交易過程中，沒有擅自決策或為個人謀取私利。 去年市文化局做了很多工作，許多方面都有突破，如雜技獲項國際金獎、獲項各類省級以上獎勵、京劇《李清照》獲第四屆中國京劇藝術(shù)節(jié)優(yōu)秀劇目獎等。對此，市委、市政府是滿意的。這說明班子是團結(jié)的、有戰(zhàn)斗力的。 一、以先進性教育活動為契機，以加強執(zhí)政能力建設(shè) 為重點，進一步加強班子自身建設(shè) 首先要按照當(dāng)前先進性教育活動要求抓好第一階段的學(xué)習(xí)。執(zhí)政能力建設(shè)是根本，關(guān)系到國家、民族的前途和命運，關(guān)系到我們黨的執(zhí)政使命能否完成。先進性教育活動轉(zhuǎn)段后，評議對領(lǐng)導(dǎo)干部和一般黨員的要求是 不一樣的。同時，班子要增強大局觀念和為大局服務(wù)的意識，在市委、市政府的工作大局中考慮問題。一把手要善于傾聽大家的聲音，副職要當(dāng)好助手，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合，大事要集體研究決定?？傊?，班子堅強了，困難就能得到克服。改革正處于攻堅階段，有難度，不可能在短期內(nèi)完成。改革中既要積極又要穩(wěn)妥，既要克服畏難情緒又要克服急躁情緒。大的原則就是處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，改革的力度要與人們的承受度結(jié)合好。 三、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服務(wù)人民群眾為宗旨，大力推進“文化濟南”建設(shè) 發(fā)展是第一要務(wù)，文化發(fā)展也是全面發(fā)展的題中應(yīng)有之義，一切問題都只能在發(fā)展中解決。要重視用市場的辦法解決問題。要增強服務(wù)、創(chuàng)新意識，要在出精品上下功夫，爭取獲得更多獎項或含金量高的獎項。 四、加強文化市場管理，切實維護社