[][領(lǐng)導干部發(fā)言]領(lǐng)導干部民主生活會發(fā)言提綱之二-在線瀏覽
2025-06-20 06:44本頁面
【正文】 一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向上級請示、匯報；加強自身修養(yǎng)，用自己的人格力量去影響他人，不斷增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。今年，著重抓了學習實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)建學習 型和節(jié)約型機關(guān)、推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等工作。 一、存在的主要問題和原因 學習不夠深入。自己的學習還不夠積極主動 ,理論鉆研還不夠深入。學習中存在實用主義傾向 ,與工作關(guān)系密切的學得多一些 ,與工作關(guān)系不大的學得相對少一些沒有深入系統(tǒng)地開展學習，使工作沒有創(chuàng)新，影響了工作進取心。坐在辦公室時間多 ,深入基層調(diào)查研究不足。調(diào)研時與基層工商干部溝通的較 少 ,也沒能更多地深入到干部職工中，溝通思想、交換意見。 工作布置多檢查少。 政治思想工作還有待進一步加強。 二、今后工作打算和努力方向 對于存在的問題和 不足，我決心加強學習，拓寬思路，逐步加以改正，用科學發(fā)展觀的正確理念引導和促進各項工作順利開展。堅持以科學發(fā)展觀為指導，加強理論學習，進一步提高落實科學發(fā)展觀的能力。在提高學習能力上下功夫，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在提高 工作落實能力上下功夫，進一步明確抓落實的標準、重點和程度，確保 各項工作任務(wù)落到實處。一是堅持以人為本，從人民的利益出發(fā)，以人為出發(fā)點來解決關(guān)系人民群眾切身利益的熱點難點問題，充分傾聽群眾的意見和建議。三是堅持求真務(wù)實的作風，端正自己的工作態(tài)度，以群眾滿意作為自己工作的出發(fā)點和歸宿。要大興調(diào)查研究之風。要在調(diào)研中聽真話 、察真情、想實招、求實策，實現(xiàn)領(lǐng)導職能職責到位。 進一步牢固樹立“五種意識”，努力構(gòu)建和諧工作環(huán)境。二是牢固責任意識，兢兢業(yè)業(yè)用心干事，在不斷追求責任的實現(xiàn)中體現(xiàn)人生價值的實現(xiàn)。四是牢固和諧意識，加強精神關(guān)懷和心理疏導。五是牢固廉潔意識，講操守、重品行，樹清廉領(lǐng)導形象，秉公用權(quán)、廉潔從政，樹立“為民、務(wù)實、清廉” 的良好形象。要熱愛工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向上級請示、匯報；加強自身修養(yǎng)，用自己的人格力量去影響他人，不斷增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在工作中正確對待和處理出現(xiàn)的各種問題，充分發(fā)揮主觀能動性，與班子成員通力合作，開拓創(chuàng)新、真抓實干，全系統(tǒng)的各項工作取得了明顯成效，但是還存在一定的差距和不足，在此，借民主生活會之機，開展自我檢查，并請參會領(lǐng)導和同志們提出寶貴意見。雖說平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，并且認真記錄、認真思考，但平時忙于日常工作，主動學習的自覺性不高。在學習上側(cè)重 1 于與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，強調(diào)學以致用，缺乏全面系統(tǒng)的知識升華。工作缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事上還有一定差距。雖然自己能夠經(jīng)常深入基層了解情況，但整天忙于事務(wù)，帶著問題到基層調(diào)查研究取得的第一手資料較少。有時到基層所，也多是檢查、督促工作，沒能經(jīng)常、定期地到基層去關(guān)心一線工作的同志，聽聽他們的意見和呼聲，幫助他們解決工作和生活上的實際困難。在工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，抓落實的力度還不夠。在推行和推動工作、抓落實方面，注重穩(wěn)中求進，忽視了時效要求，注重了經(jīng)濟效益、社會效益和正面影響，忽視了方面作用。一是加強政治理論學習，提高理論素養(yǎng)，增強理性思維，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作，堅定正確的理想信念，保持忠于黨、忠于祖國和人民、忠于法律的政治本色。三是學會思考、勤于總結(jié)，經(jīng)常對自己做過的工作進行反思總結(jié)，汲取經(jīng)驗教訓，提高 素質(zhì)能力。堅持科學的發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，以求真務(wù)實的工作作風來創(chuàng)造業(yè)績。二是真心實意服務(wù)，認認真真解決問題，竭盡所能為地方社會經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。增強發(fā)展意識、大局意識、創(chuàng)新意識、危機意識。 堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新。二是刻苦鉆研，提高管理能力，使自己能夠更加準確地把握工商工作發(fā)展的新方向新形勢 ，理清發(fā)展思路，創(chuàng)新管理模式，建立長效機制，開創(chuàng)工商工作新局面。 堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自 己的行為，從點滴做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人，自覺接受群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。 〇年月日二 第四篇：領(lǐng)導干部民主生活會發(fā)言提綱 領(lǐng)導干部民主生活會發(fā)言提綱 根據(jù)黨委落實 *召開 2021 基層領(lǐng)導班子民主生活會的通知的要求，結(jié)合生活會主要議題，我從三個方面就自己一年來思想作風建設(shè)情況作一總結(jié)剖析。 一、 2021年民主生活會所提問題的整改情況 自身實際，在不斷學習提高的基礎(chǔ)之上，堅持從實際出發(fā)，注重了對企業(yè)管理的學習和實踐。通過發(fā)揮班子全員合力和“團隊”作用，逐步實現(xiàn)了 2 的效果。第三，提高了自己的前瞻判斷能力，善于從大局看問題，把握形勢，使自己從 思想上跟上形勢的發(fā)展和變化。結(jié)合學習十六屆六三中全會精神、“三個代表”重要思想理論、劉部長跨越式發(fā)展講話等文章，進一步提高自己的理論水平和實踐能力，積極將所學所思與工作實踐融匯貫通。 ２、密切聯(lián)系關(guān)心職工的問題。擔任段長后，按照胡錦濤總書記在西柏坡要求各級領(lǐng)導干部“做到權(quán)為民所用，情為民 所系，利為民所謀，帶領(lǐng)群眾創(chuàng)造自己的幸福生活”的要求，如何更好地對職工傾注滿腔熱忱，深懷愛民之心，恪守為民之責，力行親民之舉，善謀富民之策成為我深深思考的題目。一是針對防非典后成本緊張的實際，在做好職工思想穩(wěn)定的同時，嚴格成本管理，做好增收節(jié)支工作，并在路局、分局積極爭取工程件名，努力減輕成本壓力，為職工收入的增加創(chuàng)造條件；二是加大職工生產(chǎn)生活條件的改善力度，最大限度地解決好職工的住房、飲水、 交通困難，確保一線職工切實感受到生活質(zhì)量的提高；三是努力為干部職工營造積極向上的工作環(huán)境。另一方面通過采取從工人中競爭干部的手段，有效打破干群界限和傳統(tǒng)用人方式的堅冰，為年輕職工和優(yōu)秀職工搭建了施展才華的平臺，也激活了干部職工兩支隊伍，崗位成才、任人唯賢成為共識，激發(fā)了干部職工投身安全生產(chǎn)的積極性。主要表現(xiàn)在 擔任正職后。沒有體現(xiàn)行政領(lǐng)導干部認識有高度、工作抓深度、落實抓力度的與時俱進作風。對于涉及到機構(gòu)優(yōu)化、布局調(diào)整的敏感話題雖然在調(diào)查研究，班子也在深入探討，分析利弊，但具體操作實施與干部職工的期盼有差距，這是改革開拓精神不強，主 動性不足，態(tài)度不堅決造成的。 2021 年通過激發(fā)干部職工的積極性，部分部門的工作已經(jīng)煥發(fā)活力，無論在分局、路局的檢查中都受到好評，但是還有很多部門、單位，工作主動性差、協(xié)調(diào)配合觀念薄弱，工作推諉扯皮、處理困難的現(xiàn)象，其實就是干部管理和考核的問題需要加強；領(lǐng)導負責、分工負責、逐級負責、崗位負責也需要進一步落實，對于部分涉及多部門、多崗位暴露出沒人負責或責任不到位等問題，作為主管段長我具體追究處罰個人很少，給人以面慈手
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