【正文】 、衛(wèi)生、教育和農(nóng)業(yè)等 10 多家部門，針對(duì)實(shí)際情況共提出多條建議、批評(píng)和意見，開展督促檢查，全程跟蹤問效，直至問題得到妥善解決，有力地維護(hù)了群眾利益，為解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展和人民生活安定祥和做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。決定將籠子的高度由原來的十幾米加高到二十米。沒想到隔了幾天居然又看到袋鼠全跑到外面，于是管理員們大為緊張，決定一不做二不休，將籠子的高度加高到一百米。“很難說。動(dòng)物園管理 員的職責(zé)就是管好動(dòng)物，關(guān)好門 !而對(duì)于我們機(jī)關(guān)干部來講，主要職責(zé)就是為首長當(dāng)參謀，做助手，為基層建設(shè)進(jìn)行指導(dǎo)服務(wù)。出現(xiàn)問題，只知“加高籠子”，后果只能是舍本逐末，浪費(fèi)人力物力不說，還影響個(gè)人發(fā)展，部隊(duì)建設(shè)。今天，我將就增強(qiáng)責(zé)任感，提升履職盡責(zé)能力這個(gè)問題進(jìn)白求恩》一文中這樣寫到：一個(gè)人的能力有大小，但只要有這點(diǎn)精神，就是一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。責(zé)任感是一個(gè)人能力素質(zhì)的重要體現(xiàn)，缺乏事業(yè)心責(zé)任感，能力再強(qiáng)本領(lǐng)再大也沒有用。 “責(zé)任感”這個(gè)詞時(shí)常掛在我們的嘴上，回蕩在我們的耳邊。 20 世紀(jì)末，也就是那座叫做景明大樓的樓宇在漫漫的歲月中度過了 80 個(gè)春秋后的某一天，它的設(shè)計(jì)者遠(yuǎn)隔萬里給這座樓的業(yè)主及來一份信函，函件這樣寫到：景明大樓是本事務(wù)所在 1917 年設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)年限為 80 年，現(xiàn)已超期服役，敬請(qǐng)貴方注意！聽完這個(gè)故事不知大家是不是會(huì)在心中產(chǎn)生震撼？ 80 年前設(shè)計(jì)建造的樓房，不要說設(shè)計(jì)者，就算是當(dāng)年施工的人恐怕都不會(huì)有在世了吧！然而竟然還會(huì)有人為它的安危操心，而操這份心的人竟然是一個(gè)異國他鄉(xiāng)的設(shè)計(jì)事務(wù) 所。是金錢？是榮譽(yù)？還是嘩眾取寵？不，都不是，這是一種高貴的責(zé)任心。男孩說：“這個(gè)水龍頭雖然是公用的，但它既然壞了，我做為使用的人就有責(zé)任把它修好。據(jù)說海爾公司董事長張瑞敏的辦公桌上面寫著“責(zé)任到此，不再推脫”八個(gè)字。 我們都明白，工作就意味著責(zé)任，責(zé)任感是做好一切事情的基礎(chǔ)和前提。以個(gè)具備強(qiáng)烈責(zé)任感的人，必然熱愛者他所從事的 職業(yè)，責(zé)任感促使一個(gè)人時(shí)刻不忘他所追求的目標(biāo)，并想方設(shè)法為之奮斗，“雖九死其猶未悔”，直至完成它所奮斗的事業(yè)。一個(gè)沒有對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神，只知道做一天和尚撞一天鐘的缺乏職責(zé)意識(shí)的員工，是早晚會(huì)被免除撞鐘之職的。高爾基曾說過：“天才是由于對(duì)事業(yè)的熱愛而發(fā)展起來的，簡直可以說，天才就其本質(zhì)而論只不過是對(duì)事業(yè)，對(duì)待工作過程的熱愛而已。推動(dòng)國防和軍隊(duì)建設(shè)又好又快發(fā)展，有效履行新世紀(jì)新階段我軍的歷史使命，與各級(jí)干部的事業(yè)心責(zé)任感密不可分。突出強(qiáng)調(diào)干部的事業(yè)心責(zé)任感，是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本思想的重要體現(xiàn)和必然要求。那么機(jī)關(guān)干部應(yīng)該具備怎樣的責(zé)任感呢？ 重事業(yè)，對(duì)工作負(fù)責(zé)。重大局，對(duì)集體 負(fù)責(zé)。個(gè)人離不開集體，個(gè)人作為社會(huì)的一員，就必須具有愛集體、為集體的情懷，多做為集體爭光添彩的事?！跋忍煜轮畱n而憂，后天下之樂而樂”，當(dāng)國家需要的時(shí)候能夠挺身而出，任何時(shí)候都不背叛信仰，不背叛民族。人格是立身做人之本，任何時(shí)候都要講人格，講崇高，不將不負(fù)責(zé)任的話，不做不負(fù)責(zé)任的話，不做不負(fù)責(zé)任的事，經(jīng)常看一看自己的行為是否符合道德規(guī)范，學(xué)會(huì)自重、自省、自警 、自勵(lì)。家庭是社會(huì)的細(xì)胞，是個(gè)人生活的港灣。重友誼，對(duì)他人負(fù)責(zé)。 對(duì)于真正了解責(zé)任感含義的個(gè)人，責(zé)任絕不是一種負(fù)擔(dān)。但同時(shí)也應(yīng)該看到，少數(shù)干部事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，思想不穩(wěn)定， 精力不集中，精神不振奮，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，抓落實(shí)不力。新世紀(jì)新階段軍隊(duì)建設(shè)出現(xiàn)的新情況新問題，要求我們干部必須進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)責(zé)任感，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，恪盡職守，勤奮工作。有的該管的事情不認(rèn)真管，該干的工作不主動(dòng)干，該負(fù)的責(zé)任不自覺負(fù)，該完成的任務(wù)不認(rèn)真完成 。那么如何增強(qiáng)個(gè)人的職責(zé)意識(shí)呢？ 一、在不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)中提升職責(zé)意識(shí)。把理論學(xué)習(xí)與本職崗位的中心工作結(jié)合起來，提高工作能力；與工作中遇到的難點(diǎn)問題結(jié)合起來，提高解決實(shí)際問題的能力；與自己的思想實(shí)際結(jié)合起來，提高個(gè)人的思想修養(yǎng)。要努力 學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)、現(xiàn)代管理、法律法規(guī)等方面的知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，為創(chuàng)造性地開展工作奠定扎實(shí)的理論功底。 二、在本職崗位實(shí)踐中培育職責(zé)意識(shí)。當(dāng)前，新世紀(jì)新軍事革命發(fā)展日新月異，推進(jìn)中國特色軍事變革，建設(shè)信息化軍隊(duì)、打贏信息化戰(zhàn)爭的任務(wù)緊 迫而繁重，給部隊(duì)建設(shè)提出了新的更高要求。部隊(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)、建設(shè)質(zhì)量的提高，是一件一件干出來的，領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)也是實(shí)干中提高的。面對(duì)在崗位實(shí)踐中，部隊(duì)建設(shè)出現(xiàn)的新要求，單位管理出現(xiàn)的新情況，堅(jiān)定干一流工作的信心和勇氣，在想辦法破解工作難題中，推動(dòng)個(gè)人成長，增長才干。因?yàn)橹挥邢敫墒?，才能去干事、干好事；只有牢記?zé)任，才能談得上盡心盡力、盡職盡責(zé)。 有這樣兩個(gè)主官：一位責(zé)任心強(qiáng)，當(dāng)工作能力弱，大事小事全管，每天搞得自己很忙碌、很疲憊，但工作效果并不佳；另一位工作能力較強(qiáng)，抓單位建設(shè)也挺有辦法，但是對(duì)工作責(zé)任心卻不強(qiáng)，結(jié)果也沒能夠帶出過硬的部隊(duì)。因?yàn)槟芰λ刭|(zhì)是干好工作的基礎(chǔ)，事業(yè)責(zé)任心是干好工作的關(guān)鍵?，F(xiàn)代戰(zhàn)爭異常復(fù)雜，政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、外交等各種因素相互交織，武器裝備科技含量越來越高，指揮模式不斷變動(dòng)，對(duì)參謀人員提高素質(zhì)、履行職責(zé)，提出了更高要求。關(guān)于干部能力素質(zhì)問題，胡主席做了精辟的概括，就是增強(qiáng)“三個(gè)素質(zhì)”、提高“四種本領(lǐng)”，“三個(gè)素質(zhì)”，即政治素質(zhì)、戰(zhàn)略素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)；“四種本領(lǐng)”，即加強(qiáng)部隊(duì)思想政治建設(shè)、把握部隊(duì)建設(shè)正確方向的本領(lǐng)，領(lǐng)導(dǎo)軍事 斗爭準(zhǔn)備、帶領(lǐng)部隊(duì)完成信息化條件下作戰(zhàn)任務(wù)的本領(lǐng)，推進(jìn)中國特色軍事變革、推進(jìn)部隊(duì)機(jī)械化信息化建設(shè)的本領(lǐng)，依法從嚴(yán)治軍、加強(qiáng)部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)的本領(lǐng)。那么如何不斷提高自身能力素質(zhì)，適應(yīng)部隊(duì)建設(shè)發(fā)展需要，增強(qiáng)自身履職盡責(zé)能力呢？ 一、把強(qiáng)化責(zé)任、勤奮好學(xué)作為提高素質(zhì)的切入點(diǎn)。因此，機(jī)關(guān)干部必須增強(qiáng)緊迫感，樹立把工作當(dāng)事業(yè)、把崗位當(dāng)舞臺(tái)的觀念，在謀事中思考有為，在落實(shí)中主動(dòng)作為，切實(shí)把心思和精力投入到工作中。學(xué)習(xí)出真知，實(shí)踐出才干，這是無數(shù)人才成功的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。主動(dòng)向書本學(xué)，向工作學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向身邊人學(xué)。二要勤于思考。因此機(jī)關(guān)干部，要愛思考、勤思考、善思考，通過思考升華認(rèn)識(shí)，發(fā)現(xiàn)事物之間的本質(zhì)聯(lián)系，做到見微知著、舉一反 三、融會(huì)貫通。機(jī)關(guān)工作千頭萬緒，要想全面過硬，總結(jié)和積累顯得十分重要。另一方面，要分門別類建立摘抄本、剪貼本、筆記本，收集好文章、好語句，作為參考借鑒。 二、把精通業(yè)務(wù)、提高技能作為提高素質(zhì)的根本點(diǎn)。當(dāng)前，機(jī)關(guān)干部任務(wù)繁重，這就要求每名同志既要精通本職業(yè)務(wù)，能夠獨(dú)擋一面成為“行家里手”，又要熟悉其他同志分管的業(yè)務(wù)，成為一專