派出所行風(fēng)評議整改措施工作報(bào)告-在線瀏覽
2025-06-19 03:34本頁面
【正文】 行、有禁不止、推諉扯皮、效率低下、追求享樂、鋪張浪費(fèi)、不講民主、不講團(tuán)結(jié)、不講責(zé)任、漠視群眾的問題，由所長楊友松監(jiān)督落實(shí)，全所民警相互監(jiān)督，對于有群眾舉報(bào)查證屬實(shí)的視情節(jié)而言報(bào)由 縣局紀(jì)委處理。 轄區(qū)治安方面，對轄區(qū)治安問題得不到有效整改，刑事犯罪得不到有效打擊，不積極配合黨委、政府解決突發(fā)事件和群體性事件的，引發(fā)的后果由責(zé)任人負(fù)責(zé)，同時(shí)開啟行政問責(zé)程序。 以上整改的問題，除了經(jīng)費(fèi)問題 (治 保待遇 )、多年居住 *一直未解決的戶口問題外，其他問題應(yīng)立即作出整改，經(jīng)費(fèi)問題及戶口問題應(yīng)積極向上級反映，爭取解決。在查找問題上，我們主要采取了內(nèi)部自查，互查與尋求社會幫查的辦法，外部采取對社會各界特別是服務(wù)對象，發(fā)放 230 分評議表及召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會的方法，向社會各界廣泛征求意見和建議，內(nèi)部采取自查及互查的辦法，查找問題時(shí)主要根據(jù)派出所職能，結(jié)合師宗縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)師宗縣 XX年民主評議行風(fēng)工作實(shí)施意見的通知的“四個(gè)方面”的內(nèi)容進(jìn)行 針對性的查找，通過這些方法，共收集到意見和建議 60 余條，經(jīng)歸類、梳理形成以下共識： 一、存在問題。主要存在三個(gè)問題，一是工作安排不合理，存在顧此失彼的情況；二是工作落實(shí)不到位，沒有把片警正真沉入到村、沉到農(nóng)戶家中；三是目前我所警力少，在沒有充分調(diào)動基層治保力量的同時(shí)，四名社區(qū)民警難于應(yīng)對**現(xiàn)目前 11個(gè)村委會， 平方公里， 119 個(gè)自然村的現(xiàn)狀。主要存在三個(gè)問題：一是多年形成的打擊防范 上的偏差民警一時(shí)無法徹底改變，工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，造成工作效率不高；二是目前當(dāng)?shù)刎?cái)政困難及公安經(jīng)費(fèi)的緊缺，難與一時(shí)滿足科技強(qiáng)警的愿望，從而對工作的開展造成嚴(yán)重的局限；三是民警偶爾會有厭戰(zhàn)、厭疲倦思想，從而形成能過且過的思想，造成工作效率低下。 加大對基層治保組織經(jīng)費(fèi)的投入，從而解決現(xiàn)目前警力不足的現(xiàn)狀，而現(xiàn)目前的待遇，難以調(diào)動基層治保組織工作的積極性及主動性。 群眾中的落戶、銷戶問題一時(shí)難與解決。 二、整改措施（ 9 月 — 12月） 根據(jù)查找到的問題，我所制定了如下整改措施： 借現(xiàn)目前縣公安局開展的“夜防工作”及公安機(jī)關(guān)的“大走訪”“ 警民和諧化”之機(jī)，把警民沉入到村寨、到群眾家中，多為群眾辦實(shí)事，辦好事，并把此項(xiàng)工作列入年底對民警工作業(yè)績考核的范圍，對達(dá)不到要求或做不到的，或人民提出不滿意的，取消年內(nèi)一切評先創(chuàng)優(yōu)資格，取消一切考核資格。在查找問題上，我們主要采取了內(nèi)部自查，互查與尋求社會幫查的辦法，外部采取對社會各界特別是服務(wù)對象，發(fā)放 230 分評議表及召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會的方法，向社會各界廣泛征求意見和建議，內(nèi)部采取自查及互查的辦法，查找問題時(shí)主要根據(jù)派出所職能，結(jié)合師宗市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)高州市 2021 年民主評議行風(fēng)工作實(shí)施意見的通知的“四個(gè)方面”的內(nèi)容 進(jìn)行針對性的查找，通過這些方法，共收集到意見和建議 60余條，經(jīng)歸類、梳理形成以下共識： 一、存在問題。主要存在三個(gè)問題，一是工作安排不合理，存在顧此失彼的情況 。三是目前我所警力少，在沒有充分調(diào)動基層治保力量的同時(shí)，四名社區(qū)民警難于應(yīng)對 **現(xiàn)目前 11 個(gè)村委會， 平方公里， 119 個(gè)自然村的現(xiàn)狀。主要存在三個(gè)問題：一是多年形成的打擊 防范上的偏差民警一時(shí)無法徹底改變，工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，造成工作效率不高 。三是民警偶爾會有厭戰(zhàn)、厭疲倦思想，從而形成能過且過的思想，造成工作效率低下。二是氣候環(huán)境及周邊人為環(huán)境 (大多單位職工有周末，而派 出所一般得不到休息 )的影響，在稍有情緒時(shí)，民警就會責(zé)怪自己，“為什么我們的工作會這么苦 ?”這也影響民警為民服務(wù)經(jīng)?；脑蛑?。 加大對基層治保組織經(jīng)費(fèi)的投入，從而解決現(xiàn)目前警力不足的現(xiàn)狀，而現(xiàn)目前的待遇，難以調(diào)動基層治保組織工作的積極性及主動性。第二，協(xié)調(diào)不夠，沒有充分調(diào)動一切應(yīng)有的資源來維系一切治安
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1