【正文】 任務(wù)，讓黨員積極參與黨內(nèi)事務(wù)，并發(fā)揮黨員的積極性和創(chuàng)造性，提高黨員的實踐工作能力。 對后進黨員的轉(zhuǎn)化工作要立足教育。以及本人認識、態(tài)度是否改正錯誤的想法和意識。提高他們覺悟，振作精神，改正錯誤，彌補不足，真正做一名合格的共產(chǎn)黨員。并結(jié)合實際，研究新情況、解決新問題，探索新形勢下加強和改進離退休干部黨支部建設(shè)的新方法、新途徑。進一步加強和改進離退休干部黨支部建設(shè)，對于貫徹落實黨中央關(guān)于在政治上尊重和關(guān)心離退休干部的要求，加強離退休干部隊伍建設(shè)，發(fā)揮離退休干部在促進科學(xué)發(fā)展及和諧社會建設(shè)中的作用，具有十分重要的意義。 今年 6 月份以來，我們結(jié)合本市實際，對離退休干部黨支部建設(shè)工作情況開展專題調(diào)研活 動。為使調(diào)研更加符合實際，向全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、市直部門及這些單位的離退休干部黨支部書記，發(fā)放《離退休干部黨支部建設(shè)情況調(diào)查統(tǒng)計表》、《離退休干部黨支部建設(shè)情況問卷調(diào)查表》兩種問卷調(diào)查表（分別回收 53 份），以 2021 年以來的情況為重點，從離退休干部黨支部的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風建設(shè)、陣地建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)重視及意見建議等方面進行了詳細地調(diào)研。 領(lǐng)導(dǎo)重視。從全市角度來看，市委、市委老干部局高度重視離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)，如專門成立了余姚老干部黨校，全市離退休干部黨支部書記為其中一個班級，每兩年舉辦一期培訓(xùn)班，每年舉行二次輔導(dǎo)報告，每季度召開一次離休干部黨支部書記例會或活動，交流工作情況、布置工作任務(wù)、外出參觀考察、學(xué)習先進經(jīng)驗等，組織全市老干部開展改革開放三十周年知識競賽、學(xué)習十七大精神“五個一”活動、解放思想大討論活動、學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動及召開紀念余姚解放 60 周年老干部座談會等，不斷提高支部書記的政治素質(zhì)和工作能力。 100%的單位將離退休干部黨支部建設(shè)工作列入重要議事日程，并納入黨建工作總體規(guī)劃，做到統(tǒng)一部署、統(tǒng)一總結(jié)、統(tǒng)一評比、統(tǒng)一表彰。去年以來 53 個單位（以下同）的領(lǐng)導(dǎo)班子研究解決離退休干部黨支部建設(shè)工作中的新情況、新問題 167次；黨政領(lǐng)導(dǎo)出席各類老干部學(xué)習、活動 318 次，向老干部通報情況或作輔導(dǎo)報告 195 次，看望慰問老黨員 626 人次，還廣泛聽取老干部的意見建議；共評選先進（“五好”、“五星”）離退休干部黨支部 25 個，先進（優(yōu)秀）離退休黨員 62 名。各級黨組織的高度重視 ,為我市加強和改進離退休干部黨支部建設(shè)提供了有力的保障。以離休干部為例，截至今年 8 月 1 日，余姚市尚有離休干部黨員 242 人，占離休干部總數(shù)的 70%，平均年齡 歲；其中居住在本市城區(qū)的 186 人，居住在農(nóng)村的 38 人，居住在外地的 18人；居住在本市的離休黨員分布在 63 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和市直部門。離退休干部居住較集中、人數(shù)較多的單位，單獨建立了離休干部黨支部或離退休干部黨支部；離退休干部黨員人數(shù)少的單位，與在職黨員建立了聯(lián)合黨支部；離退休干部黨員人數(shù)多但居住較分散的，除本單位建立 離退休干部黨支部外，居住在農(nóng)村的加入居住地所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的離退休干部黨支部。從調(diào)查情況來看，建立了組織生活制度、學(xué)習制度、聯(lián)系黨員制度、報告工作制度的離退休干部黨支部分別達到 50 個、 51 個、 45 個、 47個 ；發(fā)展離休干部新黨員 4 名、退休干部新黨員 87 名；對組織設(shè)置滿意或較 滿意離退休干部黨支部書記達到 98%。特別要強調(diào)的是，目前尚有43 名離休干部在 24 個離退休干部黨支部中擔任支委，其中 18 名擔任支部書記一職，最大限度地保證了處于“雙高期”的離休干部隊伍加強思想政治建設(shè)、參加支部活動、積極發(fā)揮作用。組織黨員過組織生活、參加活動，是黨章對黨組織的一條最基本的要求。去年以來共組織老干部開展各類活動 50 余次，參加的老干部達 1200 余人次。從調(diào)查情況來看，各基層離退休干部黨支部每月一次活動的占 66%，雙月一次活動的占 14%，每季一次活動的占 4%，半年一次活動的占 10%，不定期活動的占 6%；多數(shù)離退休干部黨支部一般每半年過一次組織生活。據(jù)統(tǒng)計，去年以來 53 個離退休干部黨支部共舉行學(xué)習、活動 735次，參加者達 15903 人次；其中召開情況通報會 214 次，參加者達 4411人次 ；組織老干部參觀考察 145 次，參加者達 3811 人次；召開民主生活會、組織生活會 225 次，參加者達 4387 人次。 待遇落實。各單位堅持組織離退休干部參加每年一次的全市離退休干部迎春團拜會、每季一次的城區(qū)離退休干部情況通報會等全市性的活動；各離退休干部黨支部根據(jù)離退休黨員特點，采取多種方式，狠 抓了政治理論學(xué)習。所有支部都針對離退休黨員年齡偏大、居住分散、年老體弱、行動不便的實際，采取送學(xué)上門、送資料 上門、送信息上門、送服務(wù)上門等方式，開設(shè)“流動課堂”，對老干部進行思想教育，各支部共為 141 名行動不便的離退休干部送學(xué)上門 346 次。二是生活上照顧。 作用彰顯。我們把“朝夕相伴共增輝”雙向聯(lián)動服務(wù)活動作為老干部發(fā)揮余熱的一個重要載體：革命傳統(tǒng)教育分隊為青少年、社區(qū)居民、機關(guān)干部等宣講 40 余場次，受教育人數(shù)達 9000余人；科技傳帶分隊向農(nóng)民傳授科學(xué)種養(yǎng) 殖技能，編寫科學(xué)實用的農(nóng)業(yè)信息和科普資料，免費培訓(xùn)農(nóng)民達 2021 多人次，解答種養(yǎng)殖戶電話咨詢 100 余次； 48 個離退休干部黨支部與 61 名貧困學(xué)生結(jié)對。從調(diào)查情況來看，離退休干部參加關(guān)心下一代組織活動的達 325 人，共 781 次；與貧困學(xué)習結(jié)對進行資助的達440 人， 126 次；對失足青少年進行義務(wù)幫教活動的 35 人， 72 次；被各級組織聘為干部監(jiān)督員、行風監(jiān)督員、人民調(diào)解員的 132 人，開展監(jiān)督、調(diào)解活動 230 次；參加各類宣講團、報告 團的 107 人，開展宣講和作報告 88 次；撰寫革命回憶錄的 35 人，共 85 篇。如在去年的抗震救災(zāi)活動中，全市各離退休干部黨支部共捐款 50 余萬元，離退休干部黨員繳納“特殊黨費”近 17 萬元，其中近 20 個老支部捐款 10000 元以上；一些離休干部黨支部的老黨員們積極撰寫革命回憶錄和學(xué)習體會文章，還專門編印成《夕陽紅園地》等專輯，作為離退休黨員的學(xué)習范本；一些單位組織開展“夕陽友誼結(jié)對”活動，由支部中身體相對健康的老黨員為體弱多病、行動不便的老黨 員送學(xué)上門；一些離退休黨員積極做好領(lǐng)導(dǎo)參謀，克服困難籌集資金，為建立愛國主義教育基地獻計獻力。 二、目前離退休干部黨支部建設(shè)中存在的主要問題 通過調(diào)查，我們了解到，目前在離退休干部黨支部建設(shè)中存在的主要問題有以下幾個方面： 個別單位黨組織對抓好離退休干部黨支部工作的認識尚需提高。如一些單位對抓離退休干部黨支部的積極性、主動性不高；個別單位活動場所、經(jīng)費上缺乏有力保障，使離退休黨支部組織生活、活動比較單一；個別單位由于改制、歸并等原因，沒有及時調(diào)整離退休干部黨支部設(shè)置，影響了黨員活動的正常開展。老干部工作部門的主要職責是對老干部進行服務(wù)和管理，對支部不存在直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，因此只能局限于對支部工作的指導(dǎo)，其它的組織工作方式難以運用。因此這個“度”不好掌握，不便“使勁”的問題沒有得到很好地解決。從調(diào)查情況來看，目前居住在本市的離休黨員中，身體健康，能正常參加活動的 127 人；身體一般，偶爾參加的活動的 53 人；長期生病、生活不能自理，基本不參加活動的 44 人。 離退休黨員的年齡矛盾日異凸顯，兩極分化的問題急待解決。因此，支部在組織生活、開展活動的過程中如何兼顧黨員的需求，使大家都能積極參加支部的各項活動，已是當前值得關(guān)注的一個問題。由于這些黨支部無后續(xù)黨員力量，而現(xiàn)有的黨員普遍年齡較高，身體較差，將會逐漸出現(xiàn)人員遞減、班子難選、出席不全的情況。而現(xiàn)在擔任支部書記的離休干部中，不少也已經(jīng)高齡多病，組織開展學(xué)習活動的難度越來越大。 三、新形勢下加強和改進離退休干部黨支部建設(shè)的思考和建議 在新形勢下如何加強和改進離退休干部黨支部建設(shè)，并結(jié)合當前老干部普遍出現(xiàn)高齡期、高發(fā)病期、行動不便等特點，研究離退休干部黨組織的設(shè)置及探索活動方式的新路子，使離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治教育工作不斷提高水平，是我們面臨的一個新課題。如遇原單位改制、歸并，要及時調(diào)整離退休干部黨支部設(shè)置，理順組織關(guān) 系；離退休干部黨支部要根據(jù)實際情況，及時換屆，選配好支部班子。對確因身體不便不能參加學(xué)習的離退休干部，要送學(xué)上門，使每一位離退休干部都能夠過上組織生活。 （ 2）加強思想建設(shè)。解決離退休干部的思想問題，是離退休干部工作面臨的最大的考驗，也是保持黨內(nèi)團結(jié)、維護社會穩(wěn)定的需要。 解決“兩個問題”，是加強和 改進離退休干部黨支部建設(shè)的關(guān)鍵 （ 1）正確處理好老干部“雙高期”問題。針對這部分老黨員，建議上級組織部門制定出只要求他們按時交納黨費，可不參加組織生活的規(guī)定，避免因不能參加黨內(nèi)活動而造成的思想負擔。 （ 2）切實有效解決好居住分散的黨員參加組織活動問題。 落實“兩個發(fā)揮”，是加強和改進離退休干部黨支部建設(shè)的目標 （ 1）充分發(fā)揮離退休干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力為離退休干部發(fā)揮余熱提供優(yōu)良環(huán)境。要設(shè)置載體積極為離退休干部搭建廣闊的社會舞臺，使離退休干部們以健康有益的文體活動、寓教于樂的主題活動占領(lǐng)思想文化陣地，保持共產(chǎn)黨員的高尚品質(zhì)。離退休干部是一個巨大的“人才庫”、“智囊團”和“參謀部”。 第三篇：圖書館黨支部黨員發(fā)展情況調(diào)研報告 圖書館黨支部黨員發(fā) 展情況調(diào)研報告 近年來，圖書館黨支部始終把黨員發(fā)展工作作為黨建工作的一項重要任務(wù)來抓，按照“數(shù)量和質(zhì)量并舉，原則和標準兼顧”的發(fā)展思路，使發(fā)展黨員工作得到積極有效的開展。全館現(xiàn)有工作人員 38 人，其中正式黨員 21 人，入黨積極分子 2 人，現(xiàn)有支部委員 5 人。支部能夠全面掌握黨員思想狀況。通過調(diào)研，可以找準發(fā)展黨員的難點和重點，為發(fā)展黨員工作奠定堅實的基礎(chǔ)。為使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從思想上提高認識，準確把握發(fā)展黨員工作的程