【正文】 開展“四個一”教育學習活動為契機，加強對黨員領導干部廉政警示教育，筑牢領導干部拒腐防變的思想道德防線，并取得明顯效果。根據(jù)市公司紀委的部署要求，我公司積極行動，認真組織廣大黨員干部特別是領導干部學習兩個《實施綱要》，制定下發(fā)了“關于深入學習貫徹《建立健全教育、 制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《警鐘聲聲》的實施方案”，成立了公司警示教育領導小組，確立了教育活動的內容、對象、時間安排，明確教育目的。通過用正面典型示范、反面案例警示，對黨員領導干部自身的廉潔自律、勤政廉政和執(zhí)行民主集中制情況認真自查自糾，每位中層干部結合自身的思想和工作實際撰寫一篇心得體會，公司和所屬各支部進行專題總結交流，使“廉潔從政，警鐘常鳴”的思想深入人心，收到較好效果。 2 月 28 日公司中心組學習會上對市公司下發(fā)的《實行黨政“一把手”講廉課制度》進行了認真學習； 3 月 2 日公司以阜農電監(jiān)察 []10 號文及時進行了轉發(fā)，并提出 了具體落實措施；公司結合實際制訂了“講廉課實施方案”，于 4月份對各基層單位落實講廉課情況進行了現(xiàn)場指導、檢查，并在 4 月29 日的二季度支部書記例會上進一步作了部署和安排；公司于 6 月 8日由總經理主講，開展了“一把手”講廉課活動；公司所屬各單位積極行動，認真組織，截止 6 月份底公司系統(tǒng)各單位均陸續(xù)開展了講廉課教育活動。 開展黨員先進性教育活動。一是深入開展黨員身邊“三無一增”活動。要求各主題單位在具體活動中要樹立和打造誠信服務品牌，不斷提升服務質量，避免和減少行風投訴事件的發(fā)生，“讓政府放心，讓群眾滿意”。 一、強化責任擔當，深入落實“兩個責任” 。公司黨委在健全制度、細化責任、務實擔當、層層傳導上下足功夫，進一步明確了黨委黨風廉政建設主體責任清單，使主體責任細化實化具體化。全力支持紀檢監(jiān)察部門依紀依法履行職責，堅決查處“四違”問題。公司各級紀委聚焦中心任務，強化監(jiān)督，嚴格執(zhí)紀，嚴肅問責，完善并嚴格落實下級紀委向上級紀委報告工作制度。加強信訪舉報受理工作，堅持有案必查，有腐必懲，對違規(guī)違紀信息保持高度敏感，對黨員干部身上的問題一旦發(fā)現(xiàn)，及時約談、誡勉，防止小錯釀成大錯。為把黨風廉政建設責任目標層層分解、落實到人、落實到崗，公司紀委依據(jù) 2021 年公司黨委與 **省電力公司黨組、 **市政府簽訂的黨風廉政建設責任目標，圍繞公司2021 年中心工作，進一步修訂完善黨風廉政建設 責任制內容，組織公司各職能部門、各縣公司層層簽訂黨風廉政建設責任書，確保黨風廉政建設目標的分解和落實到位，做到人人頭上有責任，廉潔從業(yè)有目標。公司各級黨員領導干部認真學習黨章和黨內有關法規(guī)，增強法治意識，切實履行黨員義務，執(zhí)行黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)。 。各級紀檢監(jiān)察部門強化了對紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，保證黨內監(jiān)督的權威、有效。公司紀委進一步完善協(xié)同監(jiān)督機制，明確職能部門縱向監(jiān)督職責，積極發(fā)揮審計、財務、法律、紀檢監(jiān)察協(xié)同作用，加快建立全面覆蓋、監(jiān)督有效的內控和監(jiān)督體系，做到了自上而下、系統(tǒng)嚴密、管控有力。 三、強化作風建設，堅決反對“四風”問題 “八項規(guī)定”精神落實。定期組織人員重點對公司系統(tǒng)各單位公務用車、公務接待等方面進行檢查，嚴格落實領導干部辦公用房有關規(guī)定，開展辦公用房清理整頓專項檢查 4 次，清理騰退辦公用房面積 500 平米。 。對公司本部和縣公司開展作風紀律專項檢查 6 次，對存在問題的部門和單位，下發(fā)整改通知并通報批評。 。上半年檢查窗口單位 16個，查處問題 32 件，提出意見 40條。督辦 **投訴回復 8件，受理調查行風投訴舉報信件 3 件次。公司紀委通過內部網站“商電廉 風”主頁、微信公眾平臺，“商電廉迅伴您行”短信，定期發(fā)布國內廉政要聞和反腐案例。 5 月中旬，公司黨委書記夏紹鋒為全體黨員干部講授廉政黨課。上半年，發(fā)送“商電廉迅伴您行”短信 3 千余條，“商電廉風”微信平臺消息 26條，“清風商電”主頁登陸瀏覽 2342 人次。公司紀委采取暖心談話、熱心走訪、關愛提醒 、風險提示、親情助廉、聽取縣公司紀委書記匯報、風險排查等方式，切實將暖心防險作用發(fā)揮到位。 “五進”活動。組織公司中層以上干部和重要崗位人員 200 余人次到市反腐倡廉警示教育基地參觀和接受教育，組織專場觀看廉政教育電影 2 場，邀請地方紀委和檢察院領導為公司干部員工開展廉政講座 2 次。 一、強化責任擔當，深入落實“兩個責任” 責任。公司黨委在健全制度、細化責任、務實擔當、層層傳導上下足功夫，進一步明確了黨委黨風廉政建設主體責任清單，使主體責任細化實化具體化。全力支持紀檢監(jiān)察部門依紀依法履行職責，堅決查處“四違”問題。公司各級紀委聚焦中心任務，強化監(jiān)督，嚴格執(zhí)紀，嚴肅問責，完善并嚴格落實下級紀委向上級紀委報告工作制度。加強信訪舉報受理工作，堅持有案必查，有腐必懲，對違規(guī)違紀信息保持高度敏感，對黨員干部身上的問題一旦發(fā)現(xiàn)，及時約談、誡勉，防止小錯釀成大錯。為把黨風廉政建設責任目標層層分解、落實到人、落實到崗，公司紀委依據(jù) 2021 年公司黨委與 **省電力公司黨組、 **市政府簽訂的黨風廉政建設責任目標，圍繞公司2021 年中心工作，進一步修訂 完善黨風廉政建設責任制內容，組織公司各職能部門、各縣公司層層簽訂黨風廉政建設責任書，確保黨風廉政建設目標的分解和落實到位，做到人人頭上有責任，廉潔從業(yè)有目標。公司各級黨員領導干部認真學習黨章和黨內有關法規(guī)，增強法治意識，切實履行黨員義務，執(zhí)行黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)。各級紀檢監(jiān)察部門強化了對紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，保證黨內監(jiān)督的權威、有效。公司紀委進一步完善協(xié)同監(jiān)督機制，明確職能部門縱向監(jiān)督職責，積極發(fā)揮審計、財務、法律、紀檢監(jiān)察協(xié)同作用，加快建立全面覆蓋、監(jiān)督有效的內控和監(jiān)督體系，做到了自上而下、系統(tǒng)嚴密、管控有力。 三、強化作風建設，堅決反對“四風”問題 “八項規(guī)定”精神落實。定期組織人員重點對公司系統(tǒng)各單位公務用車、公務接待等方面進行檢查，嚴格落實領導干部辦公用房有關規(guī)定，開展辦公用房清理整頓專項檢查 4 次，清理騰退辦公用房面積 500 平米。 。對公司本部和縣公司開展作風紀律專項檢查 6 次，對存在問題的部門和單位，下發(fā)整改通知并通報批評。 。上半年檢查窗口單位 16個，查處問題 32 件，提出意見 40條。督辦 **投訴回復 8件，受理調查行風投訴舉報信件 3 件次。公司紀委采取暖心談話、熱心走訪 、關愛提醒、風險提示、親情助廉、聽取縣公司紀委書記匯報、風險排查等方式，切實將暖心防險作用發(fā)揮到位。 “五進”活動。組織公司中層以上干部和重要崗位人員 200 余人次到市反腐倡廉警示教育基地參觀和接受教育，組織專場觀看廉政教育電影 2 場，邀請地方紀委和檢察院領導為公司干部員工開展廉政講座 2 次 。 一、認真組織開展“加強廉政建設，預防職務犯罪”警示教育年活動 （一）領導高度重視，認真開展“警示教育年”活動。警示教育活動，以十七大精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以“加強廉政建設，預防職務犯罪”為主題，以學習教育、查擺問題、完善制度和作風建設為主要內容，以構建教育、制度、監(jiān)督并重和預防腐敗體 系為主線，通過警示教育年活動，使反腐倡廉意識得到提高，嚴格執(zhí)行廉政制度，完善落實監(jiān)督制約機制，領導干部作風得到了切實加強。引導公司黨員干部職工統(tǒng)一思想，充分認識警示教育活動的重要性和必要性，在增強搞好警示教育活動的責任意識和使命感的基礎上，警示教育領導小組就教育活動進行了部署，在每個階段，均組織全公司黨員干部和機關人員召開動員大會，動