【摘要】高教信息參考2008年第1期(總第1期)2008年6月8日應(yīng)用型人才培養(yǎng)研究專輯本科應(yīng)用型人才的特點(diǎn)及其培養(yǎng)體系的構(gòu)建 1論新建本科院校應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)定位 6應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)策略研究 11應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建 15應(yīng)用型人才培養(yǎng)對(duì)新建本科院校教學(xué)體系建設(shè)的要求 20本科應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的研究與實(shí)踐 24試論應(yīng)用型
2024-08-02 07:02
【摘要】人才培養(yǎng)模式改革研究與實(shí)踐胡恩明郭文莉周健兒(北京工商大學(xué))(北京石油化工學(xué)院)(景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院)一、人才培養(yǎng)模式改革的背景?(一)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善?(二)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和新技術(shù)革命的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)?1.發(fā)展速度快?2.科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的時(shí)間越來(lái)越
2024-11-10 16:22
【摘要】電子商務(wù)人才培養(yǎng)體系研究隨著社會(huì)信息化程度的不斷提高,電子商務(wù)已成為企業(yè)未來(lái)運(yùn)作的必然趨勢(shì),同時(shí)也是國(guó)內(nèi)外人才培養(yǎng)的新焦點(diǎn),我們結(jié)合國(guó)內(nèi)外電子商務(wù)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀,對(duì)電子商務(wù)專業(yè)教育目標(biāo)-培養(yǎng)模式-專業(yè)能力-知識(shí)體系結(jié)構(gòu)以及專業(yè)課程體系等問(wèn)題進(jìn)行了探討.當(dāng)前,培養(yǎng)電子商務(wù)人才已成為世界各國(guó)關(guān)注的焦點(diǎn),我國(guó)教育部于2000年批準(zhǔn)了對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、西安交通大學(xué)、浙江大學(xué)、華中師范大學(xué)等13
2024-08-03 14:02
2024-08-02 08:54
【摘要】第一篇:我國(guó)冷鏈物流人才培養(yǎng)研究 我國(guó)冷鏈物流人才培養(yǎng)研究 摘要:在我國(guó)冷鏈物流的高速發(fā)展時(shí)期,冷鏈物流人才短缺已成為制約冷鏈物流發(fā)展的瓶頸。本文在全面闡述冷鏈物流人才含義與分類的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)分析...
2024-11-04 06:18
【摘要】人才培養(yǎng)總結(jié) 篇一:2013年度人才培養(yǎng)總結(jié) 2013年度人才培養(yǎng)工作總結(jié) 企業(yè)要發(fā)展,科技是關(guān)鍵,管理是基礎(chǔ),人才是核心。擁有更多、更優(yōu)秀的人才才能在發(fā)展中立于不敗之地。本著以人為本的企業(yè)文化理念,積極創(chuàng)造開(kāi)發(fā)平等、和諧的內(nèi)部環(huán)境。給予其升職發(fā)展空間,為其創(chuàng)造升職通道。科學(xué)分析企業(yè)發(fā)展所需人才數(shù)量、層次配置要求,確定了以個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃為依據(jù)、系統(tǒng)科學(xué)的培養(yǎng)和
2024-09-15 01:57
【摘要】迎接人才培養(yǎng)工作評(píng)估動(dòng)員會(huì)上的表態(tài)性發(fā)言(精選五篇)第一篇:迎接人才培養(yǎng)工作評(píng)估動(dòng)員會(huì)上的表態(tài)性發(fā)言迎接人才培養(yǎng)工作評(píng)估動(dòng)員會(huì)上的表態(tài)性發(fā)言各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁:按要求,學(xué)校升格后滿三屆畢業(yè)生就必須申請(qǐng)接受教育部人才培養(yǎng)工作評(píng)估,學(xué)校計(jì)劃2021年接受人才培養(yǎng)工作評(píng)估。人才培養(yǎng)工作評(píng)估是學(xué)校的中心大事,是我
2025-07-03 14:05
【摘要】時(shí)代地產(chǎn)灤福田時(shí)代地產(chǎn)公司簡(jiǎn)介1時(shí)代地產(chǎn)培訓(xùn)管理體系介紹2時(shí)代地產(chǎn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目分享3公司簡(jiǎn)介獨(dú)特品牌企業(yè)歷程業(yè)務(wù)布局14年發(fā)展歷程,中國(guó)地產(chǎn)百?gòu)?qiáng),廣東省地產(chǎn)20強(qiáng),累計(jì)為超過(guò)5萬(wàn)戶家?guī)樘峁﹥?yōu)質(zhì)住宅。以新興的、高素質(zhì)的和日益富裕的中層階級(jí)為主要客戶群,樹(shù)立中國(guó)房地產(chǎn)界“生
2025-04-09 09:56
【摘要】人才培養(yǎng)項(xiàng)目方案1、目的為滿足公司的人才發(fā)展需要,打造人才梯隊(duì),保證人才供應(yīng),避免因人才建備不足影響公司發(fā)展。同時(shí),更好的進(jìn)行員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏,特?cái)M定本方案。2、適用范圍適用于宏原關(guān)系企業(yè)所有分子公司。3、管理職責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理辦公室人才培養(yǎng)組知識(shí)管理組資格認(rèn)證組管理序列生產(chǎn)序列銷(xiāo)售序列技術(shù)序列
2025-06-12 00:02
【摘要】鑫友人才培養(yǎng)管理系統(tǒng)用戶手冊(cè)目錄一、前言 3二、系統(tǒng)概述 4 4 6 6 6 7 8 10 11 11 12三、系統(tǒng)基本功能操作 14 14 14 18 20
2025-05-26 11:04
【摘要】第一篇:農(nóng)機(jī)人才培養(yǎng)方案 農(nóng)機(jī)人才培養(yǎng)方案 導(dǎo)語(yǔ):堅(jiān)持是毅力,堅(jiān)持是靈魂,堅(jiān)持宛如苦盡甘來(lái)時(shí)品茗的瓊漿美露,是人亢奮后陶醉;堅(jiān)持宛如雨后的彩虹,使人經(jīng)歷無(wú)數(shù)風(fēng)雨后飽嘗甜頭。以下小編為大家介紹農(nóng)機(jī)人...
2024-11-15 12:42
【摘要】第一篇:高職人才培養(yǎng)模式 高職人才培養(yǎng)模式 所謂人才培養(yǎng)模式,一般認(rèn)為,是為實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)而采取的培養(yǎng)過(guò)程的構(gòu)造樣式和運(yùn)行方式,它主要包括專業(yè)設(shè)置,課程模式,教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)方法等構(gòu)成要素。它回答高職...
2024-10-28 21:27
【摘要】第一篇:人才培養(yǎng)目標(biāo) 人才培養(yǎng)目標(biāo) 我校國(guó)家經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)人才培養(yǎng)基地人才培養(yǎng)的目標(biāo)是:“培養(yǎng)知識(shí)面寬,經(jīng)濟(jì)理論功底扎實(shí),知識(shí)、能力、素質(zhì)‘三位一體’并注重素質(zhì)全面提高的復(fù)合型的,從事理論經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)和...
2024-10-28 17:17
【摘要】第一篇:人才培養(yǎng)模式改革 惠州學(xué)院2012年度教學(xué)研究與教學(xué)改革立項(xiàng)選題指南 本課題指南為選題的大體范圍,申請(qǐng)者可以在本選題指南的指導(dǎo)下,根據(jù)學(xué)校和個(gè)人的實(shí)際情況確定申報(bào)選題。重點(diǎn)資助項(xiàng)目主要在立...
2024-10-28 22:36
【摘要】專業(yè)資料分享人才培養(yǎng)模式調(diào)研報(bào)告 第一部分前言 一、調(diào)研背景分析 隨著我國(guó)改革開(kāi)放的不斷深入,中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康、高速增長(zhǎng)。職業(yè)教育肩負(fù)著為社會(huì)培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的重任,職業(yè)教育的發(fā)展水平關(guān)系到技能型人才的質(zhì)量。黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視職業(yè)