【正文】 量精力輕裝上陣，接“燙手山芋”、鉆“矛盾窩”。針對這一情況，近日，中辦專門發(fā)出《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》 (以下簡稱《通知》 )。 習近平總書記在 2021 年新年賀詞中曾提出，“要傾聽基層干部心聲”。這份《通知》深入貫徹落實習近平總書記關于加強作風建設，力戒形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神，回應了廣大基層干部的關切，是“傾聽基層干部心聲”的具體舉措和標桿典范。對基層面臨的形式主義困擾，對基層干部遭遇的一些難處，習近平總書記是見微知著、明察秋毫，時時牽掛于心。黨中央“傾聽基層干部心聲”并拿出有效管用的整治措施，把中央與基層干部緊緊聯(lián)系在一起，必將使我們的黨更加具有凝聚力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)實中，許多干部群眾反映，一些形式主義通過高調(diào)表態(tài)披上“政治正確”的外衣，口號喊得震天響、行動起來輕飄飄，表面上是在“兩個維護”，實際上是傷害了“兩個維護”。很多基層干部說，對形式主義問題，既深惡痛絕、又深陷其中，現(xiàn)在到了必須打一場力戒形式主義攻堅戰(zhàn)的時候了 ! 面臨新形勢新任務新要求，習近平總書記敏銳察覺到形式主義、官僚主義是當前黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題，是我們黨的大敵、人民的大敵，必須堅決予以克服 。 這次中辦針對基層形式主義突出問題，專門出臺文件，彰顯了同形式主義、官僚主義作堅決斗爭，樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”的堅定意志和行動自覺。 “傾聽基層干部心聲”就要把工作落到實處。 目前，基層“負擔過重”的病根已經(jīng)找到，“松綁減負”藥方已經(jīng)開出，下一步就需要各級領導干部熬好服好這劑中藥。文件出臺后，已有基層干部擔心：不讓發(fā)超過 10 頁的文件，那就把字號變小 。這就需要有關部門一定要信息靈，反應快，要對那些敢于頂風違紀、依然故我、以形式主義反形式主義的做法敢于出手，點名道姓通報曝光，切實讓大家知敬畏、曉厲害。 （篇二） 去年年底，習近平總書記在一份材料上作出重要批示，強調(diào) 2021年要解決一些困擾基層的形式主義問題，切實 為基層減負?！锻ㄖ穲猿謬拦芎秃駩劢Y(jié)合，對解決形式主義突出問題為基層減負作出進一步部署，有利于更好激勵廣大干部崇尚實干、擔當作為，以優(yōu)異成績迎接新中國成立 70 周年。 針對目前文山會海反彈回潮的問題，《通知》在這方面定了一些硬杠杠。 《通知》著力于解決督查檢查考核過度留 痕的問題，明確提出要強化結(jié)果導向，堅決糾正機械式做法?！锻ㄖ愤€要求對涉及城市評選評比表彰的各類創(chuàng)建活動進行集中清理，優(yōu)化改進各種督查檢查考核和調(diào)研活動，不干擾基層正常工作。各地區(qū)黨委辦公廳要在黨委領導下，負起協(xié)調(diào)推進落實責任。 基層干部干事創(chuàng)業(yè)的春天已經(jīng)到來，基層干部一定要珍惜這美好的新時代，抖擻精神，奮發(fā)有為。《通知》指出要從四個方面著力解決干部不作為不擔當問題，嚴明要從“根子上”力戒形式主義、官僚主義 ，徹底為基層“減負”和“松綁”。（ 3 月 13 日，人民日報） 基層作為實現(xiàn)偉大“中國夢”的一線，“上面千把錘，下面一根釘”的形勢讓基層干部不堪重負，再加上從部署、實施、監(jiān)督到考核時的各種留痕，疲于應付之下讓基層干部“抽不開身，邁不出腿”！讓工作留痕成為困住干部下沉共同問題。 在《通知》中，中央明確指出各級黨委和紀委要主動作為，推動中央“減負”指示落到基層，讓“基層減負年”的實際成效回應民生。 作表率，在踐行“減負”中強自身。各級紀委監(jiān)委要“走下去、靜下心、俯身聽”，用好民意“評價器”，在聽取 意見建議中把紀檢監(jiān)察工作擺進去、把存在的問題找出來。 問實效，在推動“減負”中盡責任。各級紀委要堅決把監(jiān)督的探頭、執(zhí)紀的靶心瞄準到執(zhí)行好《通知》要求的“關鍵點”上，運用社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的磅礴偉力，產(chǎn)生“基層減負年”同頻共振的效應，激勵干部擔當作為，催生基層干部在各級黨委決策部署中的執(zhí)行“ 加速度”。近期，習近平總書記專門作出重要批示，強調(diào) 2021 年要解決一些困擾基層的形式主義問題，切實為基層減負。新華社北京 3 月 11 日電中共中央辦公廳近日發(fā)出《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》”。 《通知》圍繞為基層減負，聚焦“四個著力”，從以黨的政治建設為統(tǒng)領加強思想教育、整治文山會海、改變督查檢查考核過多過頻過度留痕現(xiàn)象、完善問責制度和激勵關懷機制等方面，提出了務實管用的舉措。一是層層大幅度精簡文件和會議； 二是明確中央印發(fā)的政策性文件原則上不超過 10 頁，地方和部門也要按此從嚴掌握； 三是提出地方各級、基層單位貫徹落實中央和上級文件，可結(jié)合實際制定務實管用的舉措，除有明確規(guī)定外，不再制定貫徹落實意見和實施細則； 四是強調(diào)少開會、開短會，開管用的會，對防止層層開會作出規(guī)定。針對有的地方和部門搞“責任甩鍋”，把問責作為推卸責任的“擋箭牌”，《通知》要求嚴格控制“一票否決”事項，不能動輒簽“責任狀”。 《通知》堅持嚴管和厚愛結(jié)合，對解決形式主義突出問題為基層減負作出進一步部署，有利于更好激勵廣大干部崇尚實干、擔當作為，以優(yōu)異成績迎接新中國成立 70 周年。最近有部分“明星村”反映而今考察調(diào)研過多，這增加了基層工作負擔，表現(xiàn)為接待工作頻繁、多頭聯(lián)系、準備工作繁雜等。無獨有偶， 4 月 15 日的《中國紀檢監(jiān)察報》報道了廈門湖里區(qū)社區(qū)干部小陳的焦急，傍晚時分，時針指向六點，他整理了桌上的工作文件，關上電腦，但這天的工作并未結(jié)束。基層干部忙于各類接待、整理材料、填寫表格，他們便沒有時間走向群眾，這直接導致基層問題并未得到及時解決。 不過，考察調(diào)研 過頻過多，就會成為基層干部的額外負擔。 在現(xiàn)實生活中，考察調(diào)研走過場的鏡頭時有出現(xiàn)、不容忽視。長此以往，影響的是干部干事創(chuàng)業(yè)的心勁，損害的是群眾的切身利益，拉低的是干部在人民群眾心中的印象分?；鶎?情況復雜多變，難點痛點問題不斷增多。我們需要動腦筋、下狠勁為基層減負，做到真減負、減真負、不反復，并從根本上深挖自身作風積弊，堅決防止各類“升級版形式主義”，為廣大基層干部騰出大量精力輕裝上陣，接“燙手山芋”、鉆“矛盾窩”。近期，習近平總書記專門作出重要批 示，強調(diào) 2021 年要解決一些困擾基層的形式主義問題，切實為基層減負。 新華社北京 3 月 11 日電，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，這《通知》一出在各地干部群眾中引起熱烈反響。 現(xiàn)在我們基層工作者的手機上，各種軟件，微信工作群、 qq 工作群，政務 app、微信公眾號，不僅要時不時地查看信息、領任務，有時候還要回復，群多了很多時候布置的任務都沒有看見就彈沒了。”這種‘指尖上的負擔’還真不少！”平時工作開會要會議記錄要簡報要照片，每月各部門要求報送表格數(shù)不勝數(shù)。 對于基層工作者來說，平時 既要忙發(fā)展忙民生忙著思考怎樣讓村富起來讓村民的幸福指數(shù)提高，又要忙瑣碎事務，還要忙著迎接上面的檢查考核。這些不僅浪費了時間，還浪費了財力、物力、人力。 通過整治形式主義為基層減負，是為了更好推動中央決策部署在基層得到落實。很多形式主義現(xiàn)象的 產(chǎn)生，都是因為不是從實際出發(fā)，純粹為落實而落實、為問責而問責，傷的是基層干部的心，壞的是推動發(fā)展的事。評價體系以實績論、以成就論、以群眾和社會評價論。發(fā)揮好“三項機制”的鼓勵激勵、容錯糾錯作用，只要初心是為民謀利，動機是把事辦好，過程中有欠缺、有不足、有失誤都可寬容。只有減輕了基層負擔，斬斷不必要工作，才能使基層工作者有更多的時間建設祖國！ （篇二） 打通政策落實的“最后一公里”，基層干部是關鍵。 為基層減負，需要創(chuàng)新化管理。而真正奮斗在一線的基層工作者大部分都是大學生村官、第一書記等新生代力量，不愿遵循既老舊又缺乏實效的傳統(tǒng)工作模式，在實際工作中更傾向于創(chuàng)新而又新穎的方式方法。 為基層減負，需要精細化管理。面對各種改容換貌的考核檢查，基層干部難以輕裝上陣，只能疲于應對那些無謂的事務和變味變調(diào)的“痕跡管理”，擔心稍有怠慢便可能引來“禍端”。要糾正走偏的督查檢查思維，實行精細化管理，讓基層干部擺脫高壓作業(yè)、干活憋屈的心理狀態(tài)，握緊拳頭、集中精力，把各項工作做得更精準、更細致、更深入、更有效?！白钆露讲闄z查的人不了解情況，還帶著抓政績的想法下來督查檢查，覺得沒查出問題就是暗訪不到位。有的主管領導甚至明確給督查組同志表示“查不出問題，就是督查組本身有問題”。 （篇三） 近日，廣西出臺《自治區(qū)黨委組織部帶頭改進作風為基層減負的十項措施》，從控制會議活動、規(guī)范督查檢查考核、保障基層工作力量、關心關愛黨員干部等 10 個方面提出具體措施，切實推動各級組織部門帶頭改進作風、為基層減負松綁。自治區(qū)推出為基層減負的務實舉措，為基層干部扎實為群眾辦實事辦好事創(chuàng)造良好的環(huán)境，有助于把基層工作人員從表面形式工作中解脫出來，精力充沛的服務于人民，進一步不拉近了干群關系，實實在在為人民服務。 作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部，在看到《自治區(qū)黨委組織部帶頭改進作風為基層減負的十項措施》時候，它像春風細雨一般，滋潤了我們基層干部的心田，為基層減負的措施出臺不僅要停留在文字上，更期待實實在在的減負氛圍，這樣我們基層干部就能把更多精力和時間用在打好脫貧攻堅戰(zhàn)和推動鄉(xiāng)村振興，更好為民辦實事辦好事，更好服務于人民?！锻ㄖ窂娬{(diào)少開會、開短會，開管用的會，對防止層層開會作出規(guī) 定。因此，會議應該聚焦痛點、難點，盡量做到開短會、講短話，開有價值的會。從這個意義上說，開會要有效益意識。 會風即作風。中央八項規(guī)定明確要求，要精簡會議活動，切實改進會風，提倡開短會、講短話，力戒空話、套話。 不過，作風建設具有頑固 性、反復性。現(xiàn)實中，有的單位作風不實，把會議等價于落實，把說了當做了，助長了“表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差”等等不良傾向； 有的單位考核不準，搞痕跡主義，檢查工作落實情況不看會場之外的實干實績，只看會議的長短和頻次； 還有的能力不足，習慣于開開會、簽簽文件，對不斷涌現(xiàn)的新情況新問題新業(yè)態(tài)缺乏應對之策。 會議時間長、頻次高，無疑會給干部造成巨大的工作壓力，也會擠占深入一線真抓實干的時間精力，甚至可能遲滯改革發(fā)展事業(yè)的步伐、削弱 民眾的幸福感與獲得感。滿足人民在教育、環(huán)境、醫(yī)療、法治等方面日益增長的美好生活需要，各級各部門工作標準高、壓力大、任務重。固然，這是擔當作為、服務為民的表現(xiàn)。 去年年底，困擾基層的一些形式主義等問題得到廣泛關注，廣大基層干部紛紛就會議過多、檢查頻繁、痕跡主義、任性問責等問題展開熱烈的討論。為基層減負，不妨從開短會講短話開始。領導干部要示范帶頭，堅持問題導向，不斷改進會風，不無病呻吟、不照本宣科。要加強干部教育培訓，提升推動高質(zhì)量發(fā)展的能力素質(zhì)，培育造就一批具有專業(yè)水平、專業(yè)作風的骨干隊伍。要優(yōu)化完善考核機制，突出重實干求實績的考核標準，將黨員干部從文山會海等無謂的事務中解脫出來，切實讓他們有更多的時間精力到基層一線干事創(chuàng)業(yè)、履職盡責。“難”在哪里？開不完的會、填不完的表，再加上寫不盡的材料、應付不盡的檢查，讓許多基層干部疲于奔波，自己都不知道“時間去哪兒了”。困守“文山會海”，很多基層干部精力被分散，沒有時間圍繞中心抓落實、貼心為民辦實事，不止自己心中郁悶，而且還影響到工作進度、工作實效。 問題出現(xiàn)在基層，根子卻是在上面。不容否認，上級部門必要的檢查和開會，可以促進工作的開展，提高工作效率，但如果基層干部用于考核迎檢、細做臺賬、參加會議的時間過多，抓主要工作的精力就會相應變少，與群眾交流的時間就會自然遞減。這其中，基層干部是抓好工作落實、責任落地的重要一環(huán)，如果基層干部把時間和精力都用來應對“文山會海”和各種檢查評比，不僅會讓目標任務處于懸空狀態(tài)、工作責任難以落地，長此以往還會助長“以文件落實文件”“以會議落實會議”“以責任狀落實責任狀”的形式主義陋習。 為基層減負，為基層服務，要注重管理和服務的有機結(jié)合，拋棄那種重管理輕服務的思維定勢和行為模式，樹立多理解基層、多關心基層、多體諒基層、多服務基層的導向。把管理和服務有機結(jié)合起來，尤其需要上級部門轉(zhuǎn)變工作作風，善于抓住“全局的重點，重點的關鍵，關鍵的具體”，拿出主動為基層“撐腰壯膽”的服務 舉措和人文關懷，讓基層干部心里有溫暖、心里有依靠。 當好全省高質(zhì)量發(fā)展領跑者、建設“強富美高”新無錫，離不開每一個基層干部的不懈奮斗，也需要管理部門用好績效管理的指揮棒，營造更具活力 和更優(yōu)效能的工作氛圍，把這項工作做好了，我們才能書寫出更精彩的發(fā)展篇章。 黨的十八大以來，習近平總書記就加強黨的作風建設，力戒形式主義、官僚主義作出一系列重要指示。為貫徹落實習近平總書記重要指示批示精 神，為基層干部松綁減負，激勵廣大干部擔當作為、不懈奮斗?；鶎痈刹繗g欣雀躍，不約而同，多地市都在想方設法減少基層工作量，轉(zhuǎn)變工作作風。 為基層減負也是黨中央和國務院的要求，我們要積極貫徹落實，緊密團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，為實 現(xiàn)基層的減負運行而努力 （篇七） 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》， 2021 年是新中國成立 70 周年，是全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的關