【正文】 日下午找到一人，其他兩人于 5 月 5 日找到。事后我對這次事故進行了深刻的反思分析其原因有下面幾點： 本人在思想上沒有重視此項工作，平時也很少過問； 平時對宿舍管理人員要求不嚴，對宿舍管理疏于監(jiān)管； 對班主任工作抓得 不嚴，班級管理流于形式。我這樣的工作錯誤給學校聲譽造成了不良影響，在此，我向各位領導及同志表示深深地歉意。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。 失職檢討書篇 7 今天晚上夜自修期間，班級同學起哄說是要開啟教室里的，利用上網(wǎng)給大家播放了一部偶像劇電影。我作為副班長，難 辭其咎了，沒有及時制止同學這樣的違紀違規(guī)行為，遭到了重點批評，特此檢討！ 副班長紀律管理不到位的檢討書，內容如下： 尊敬的學校領導：由于今晚我的一時放松，沒有理會同學這樣的違紀違規(guī)行為。 事實上，我們班在學校老師的眼中一直以來的印象都不是那么好，我們班級的紀律不好是全校有名的。這次的班集體違紀錯誤，主要原因還是我們這批班干部平時沒有將班級紀律管理到位，這是我的錯，我們確確實實錯了。 俗話說“，孰能無過”，我知道學校是充滿母愛的，我們愿意向學校承認錯誤，接受學校的紀律處罰，請學校相信我們，我們一定會努力改正錯誤，今后努力認真學習，在高考當中取得優(yōu)異成績，為學校爭光。相信大家又在為寫檢討書犯愁了吧！以下是收集整理的失職檢討書 7 篇，歡迎閱讀與收藏。 首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。 在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人 0df機架安裝工作。 出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。 檢討人： xxx 失職檢討書篇 2 尊敬的領導： 對于考試我所監(jiān)考的考場內出現(xiàn)作弊行為，我感到十分的羞愧，作為一個參加歷考試監(jiān)考工作的人來說，這種失誤是絕對不應 該的，而我，身為 XX 干部，在監(jiān)考工作中出現(xiàn)如此重大的錯誤，對此，我報以十萬分的抱歉。經過幾天的反思，我對自己這幾年的監(jiān)考工作經歷進行了詳細回憶和分析。但近期來，由于考務工作逐漸走上了軌道，而且自己對監(jiān)考工作的各個流程也比較熟悉了，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。 同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺，對于考試的組織工作，單位一向是很重視的，可是我卻出現(xiàn)了如此重大的工作失誤，給單位里抹黑了，為此，我感到十分的羞愧。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的工作道路上，無疑是一次關鍵的轉折。 此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在考務工作中，大家都像我一樣粗心大意，對自己分內的事不細心，那工作效率如何才能提高，考務工作怎樣還能正常進行，因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。作為監(jiān) 考人員，我本應該勤勤懇懇的工作，做到一絲不茍，盡到一個監(jiān)考人員應盡的職責。 ，粗心。 自己身為監(jiān)考人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求，然而自己卻沒有履職到位，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。在此，我向領導保證：以后絕不再出現(xiàn)類似的錯誤。但在這期間我覺得自己的工作表現(xiàn)和成績不盡人意，特別是期間產生的一些基本的 關于衛(wèi)生質量的投訴及其它低級失誤造成的錯誤，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的檢討。起初也礙于情面，不好意思去指出員工工作問題，對于員工工作中出現(xiàn)的問題，沒有讓他們自己來及時地跟進和改正，而是一手包攬，善后了。害自己：沒有更多的時間來做好自己的本職督導工作，害員工：因為他們不知自己哪里做得不足而得不到改進。 對 于客人的投訴我沒怨言，因為是我錯在先而導致的結果，相反地我要感謝他的提醒，也讓我警覺起來，讓我更盡心的工作。因為這是我一手造成的，以我微薄之力，這責任和后果我怎承擔得起？！我深感到此時后果的嚴重性。 以后的工作我要加倍努力，絕不在同一地方摔倒，讓這件事警醒了 我的心：做事要有始有終，千萬不能半途而費。所以，我也感謝這份賓客意見書，感謝客人給我的提示，也給了我一種警醒 在以后的工作中，我要努力做足百分之百。還有一點保證，決不能寫有生以來的第三份檢討書了。相差金額 600元。急于把事情做完，而沒有做好它。 ，要應應仔細核對金額后再寫的。做人要專注，做事也要專注 。學習就在做人、做事的點點滴滴中。“學如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的“學而時習之，不亦樂乎。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。 同時，要誠心的謝謝經理，如果不是經理及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。所以，在此，我在向經理做出檢討的同時，也向您表示發(fā)自內心的感謝。作為班長，應當負好責，做好自己的工作，為廣大同學服務，而本次選舉我卻沒有做到，對廣大同學深表歉意。我認為自己的失職主要有以下幾點： 沒有令人滿意的工作態(tài)度，事先沒有做好準備工作，想法過于簡單，在實際操作中造成了諸多不便。 對唱票沒有進行應有的監(jiān)督，導致選票結果存在疑問與疏漏，是最大的失誤。 我想自己最主要的一點失職是準備工作沒有做好，在事情發(fā)生了以后，我深感錯誤嚴重，對某些同學的應得利益造成了損害，我十分自責。 在班級集體參與的活動前一定做好準備工作，積極籌備，排除困難，為同 學們取得便利。 對活動過程進行必要的監(jiān)督，確保每次選舉的公正性，給大家一個滿意的結果。 不僅是我，班委對自己的失職都已經有了充分的認識，希望大家大家能夠諒解。我想有了這樣的經驗，我與班委日后會更加小心，更加積極的投入到班級中去，汲取教訓，真正為大家辦事，也請廣大同學監(jiān)督，隨時提出意見、批評，我們會及時更正。 失職檢討書篇 6 檢討書 (也稱認識書 )是指在學習或工作中出現(xiàn)了問題或過錯后，以書面的形式，對出現(xiàn)的問題或過錯作出的檢 討。 尊敬的各位領導： 對于這次我的失職，我感到十分的羞愧，作為一個在學生會當了近兩年學生干部的 39。 通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。記得剛上任的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵 守相關規(guī)定，從而努力完成各項工作。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。 對于這次的嚴重失職，是由于我的疏忽大意，看錯了比賽的時間，導致我院參賽隊伍直接被取消比賽資格。作為一個學生干部，一個部門的部長，我本應該勤勤懇懇的工作，做的一絲不茍，做好每一件領導安排的事，盡到一個學生干部應盡的職責。 疏忽大意，粗心。 通過這件事情，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。 失職檢討書篇 7 尊敬的市委、政府領導： 我 xx 年上班， xx 年入黨，先后在銀行、財政、國資等部門工作。長一職。 投資公司于 xx 年 x 月經市政府批準成立，在市工商局登記注冊，由市財政局直接管理。經市委 、市政府領導同意，當時由我兼任該公司董事長、總經理，聘用專職副總經理 x 人，內設綜合部、財務部、融資部、維護部。 xx 年 x月，服從組織安排，下派到 xx 辦事處掛職 x 年，科室日常事務由科室同志具體負責，大的事情有分管領導和主要領導把關。按以下程序實施：一是通過評估初步確 定該資產市場價值的參考價；二是與拍賣機構簽定委托拍賣協(xié)議書（一律約定委托方不給拍賣機構傭金）；三是拍賣機構發(fā)布拍賣公告；四是國資委主要領導、分管領導、紀檢組領導及相關人員集體研究拍賣保留價；五是派人攜帶保留價密封函參加拍賣現(xiàn)場會并負責監(jiān)督；六是相關工作人員負責將資產評估報告、拍賣公告、保留價函、拍賣成交確認書等資料整理歸檔；七是相關工作人員負責跟蹤資產過戶、資金收支等后續(xù)工作。因此，后來經審計部門集中，所有款項全面收回，未造成損失 。從而更加讓我自重、自警、自盛自勵，提高監(jiān)督的自覺性。全市養(yǎng)老保險覆蓋 xx 多萬人，年基金收入 xx 多個億，面更廣了，事更多 了，權利更大了，責任也更大了。 一是帶好隊伍，在當前社會保險制度面臨改革、任務重、壓力大的情況下，一定要從班子成員做起，充分發(fā)揮每一個人的才能和積極性，內強素質、外塑形象，樹立“從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督”思想。 二是管好財務，以完善的制度規(guī)范基金管理，確保全市社會保險基金專項管理，確?；鸢踩⒍ㄆ诮邮苌霞壊块T和市財政、審計部門的檢查監(jiān)督。 作為一名勞動保障部門的新兵，自己在學習和工作中還有許多欠缺，集中體現(xiàn)在以下幾個方面： 學習還不夠深入。但是自己在政治理論學習和業(yè)務學習上做得還不夠。 自己的工作經驗、領導藝術、對外協(xié)調能力和管理能力還需要在今后工作中，進一步提高。 管理方面有時存在老好人思想。 當然，缺點和不足還不止這些，這幾條是主要的。 二是在工作中要努力增強主動性、前瞻性、創(chuàng)造性和嚴格管理的意識，克服管理工作上的畏難情緒，以人為本抓管理。 四是要廉政從業(yè)，時刻緊抓廉潔自律不放松。 五是要密切聯(lián)系群眾，關心和了解職工的思想動態(tài)，多聽取群眾意見，多調查、多研究。還是對檢討書一籌莫展嗎？以下是為大家收集的失職檢討書 10 篇，歡迎大家分享。自我放縱，丟棄原則我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾，檢討書《工作失職檢討書》。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。 第四段；最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。 失職檢討書篇 2 尊敬的： 期間，由于我管理失職，造成 XXXXXXXXX 違紀情況的發(fā)生。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省，做檢查如下： 一、違紀情況說明 二、問題的原因 (一 )自己思想認識不到位。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性，認為離年終沒幾天了，各級反復提的要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。二是憂患意識不夠強。造成了偏聽偏信，缺乏應有的分析判斷。 對官兵的現(xiàn)實思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清，有問題發(fā)現(xiàn)不了，抓教育切不中要害、抓不住關鍵。我對此思想毫不知情，更談不上及時跟進做工作，導致其。 (三 )安全管理不嚴格。嚴在位不嚴在外，對在外人員管理嚴格、秩序正規(guī)，對出差執(zhí)勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴、措施不力。作為連隊管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認為人員出去后都有單位負責管理，自己提提要求，按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題。二是管理工作不全面。認為平時工作表現(xiàn)不錯，為人老實， 又是副班長，應該能夠管好自己，所以對其過度放心，偏聽偏信，不調查核實，這是導致該同志的重要原因。違紀事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊安全形勢分析時，對連隊管理形勢認識不到位，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機，導致了違紀事件的發(fā)生。在給單位榮譽抹黑的同時，也使該同志的成長 進步受到了極大影響，為他原本困難的家庭加重了負擔。經過認真反思，我充分認識到了自己失職的嚴重后果，也對自己的工作進行反省，端正了認識。 如果在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態(tài)觀念，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然， 出問題是遲早。 單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。作為管理者，他人安全我有責并不是一句口號，若平時縱容遷就，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關心，反而是禍害。 (三 )管理工作無時不有、無處不在，沒有淡季、旺季之分，只有全時抓，從嚴抓，才能常太平。年尾出事，一年白