【正文】 利同創(chuàng)面試上 5名學(xué)生，未留，費用只收取 1人。 針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。 在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人 0df機架安裝工作。 同時，要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。做事不專心，一定無法把事情 做得圓滿，無法清楚地掌握細(xì)節(jié)。 失職檢討書篇 2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 鑒于 7 月 23 日提報的資料有誤，由于個 人地疏忽，把金額寫錯，原本是跟宏華進的進賬金額 10600 元錯寫成了 10000 元?？墒俏矣捎谪?zé)任心不強，沒有仔細(xì)監(jiān)督考場的每一個人員，導(dǎo)致出現(xiàn)了作弊行為。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。失職檢討書模板集錦（五篇材料） 第一篇：失職檢討書模板集錦 失職檢討書模板集錦 7篇 在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了問題或過錯后，我們要通過寫檢討書來反省，請注意寫檢討書要注意正確的格式。 同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺，對于 XXX 考試的組織工作，單位一向是很重視的，可是我卻出現(xiàn)了如此重大的工作失誤，給單位里抹黑了，為此，我感到十分的羞愧。 ，粗心。相差金額 600元。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點點滴滴中。所以，在此，我在向經(jīng)理做出檢討的同時，也向您表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。但電纜線已安裝好了， 0df機架安裝位置錯誤就需要重新移 動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。 1，針對我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。在此事上，身為一校之長真的很愧，首先我應(yīng)該在學(xué)生來之前了解這個學(xué)校的情況、學(xué)生的心態(tài)，我更應(yīng)該親自去接學(xué)生，其次，必須要對學(xué)生所去的單位有了解。雖然學(xué)生成功找回，并且未受到任何傷害，但在社會上造成的不良影響確實嚴(yán)重的。 以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補損失，其次要進一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。 我很傷心，也很自責(zé)，我希望學(xué)校不要拋棄對我們的管教，給我們一個改過自新的機會。但電纜線已安裝好了， 0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。記得年剛履行監(jiān)考工作職責(zé)的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能履行相關(guān)規(guī)定，從而努力完成各項工作。 對于這次的工作失誤，是由于我的疏忽大意，未及時發(fā)現(xiàn)參考人員的作弊行為而產(chǎn)生的，歸根究底，是由于我的以下幾點原因造成的： ，沒有監(jiān)督到位。 因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。在這一點我要學(xué)會放手，對自己放手也是對員工放手，我放手做好自己的督導(dǎo)工作，讓員工放手去改進自己的錯誤。雖然能力和結(jié)果不能100%，但我的狀態(tài)和思想要投入 100%。 通過這件事，我吸取教訓(xùn)重新反思了自己讀書學(xué)習(xí)、做人、做事的態(tài)度，感悟到： 一個人一生最重要的是做事做人的能力。 因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的失誤，更為重要的是我感到對不起經(jīng)理對我的信任，愧對經(jīng)理的關(guān)心。 沒有與團支書完全商量好，想法 沒有達成一致就付之行動，使得行動不夠緊密。 不被主觀意識誤導(dǎo)，一切按照集體利益、集體榮譽來辦事，堅決不搞小動作。人來說，這種失職是絕對不應(yīng)該的，而我，身為體育部部長，更是在自己分內(nèi)的工作中，犯下了如此重大的錯誤，對此，我報以十萬分的抱歉。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在工作之中，我只是簡單的觀看了一下比賽的流程，并沒有仔細(xì)看過，所以會對比賽的時間不熟悉，導(dǎo)致記錯了比賽開始的時間，從而導(dǎo)致了如此嚴(yán)重的后果。去年 xx 月受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，被組織提拔重用，現(xiàn)擔(dān)任市社保局j 在拍賣資產(chǎn)業(yè)務(wù)過程中，經(jīng)國資委領(lǐng)導(dǎo)集體商定，實行委托拍賣。 作為社保局“一把手”，更要加強自身學(xué)習(xí)，因此，從現(xiàn)在起，我正式向組織提出我個人今后工作三大奮斗目標(biāo)：一是帶好隊伍；二是管好財務(wù)；三是抓好業(yè)務(wù)。今后要進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進一步探索學(xué)習(xí)方法，加強鉆研。 三是要更加積極地發(fā)揮好自己作為班長作用，為全市社會保障事業(yè)的整體發(fā)展多出主意 ，多想辦法，做好配角，當(dāng)好參謀。 第三段；親愛的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對單位的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。 一是安全發(fā)展理念樹得不牢。同志因部隊管理嚴(yán)格，心理覺得壓抑。正是這種心態(tài)，使我對本來可以預(yù)見并及時發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。作為連隊管理的第一責(zé)任人，我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷，更對把兒子的成長進步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。輕則影響個人成長進步，重則影響單位全面建設(shè)。 (四 )落實制度，從嚴(yán)管理就是對戰(zhàn)士的最大關(guān)愛。在這里，也向全營官兵道個歉，希望大家原諒。我常感謝領(lǐng)導(dǎo)這次能叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹(jǐn)慎的錯誤。 對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。 在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人 0DF機架安裝工作。 1，針對我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。須知如我這樣一名柜臺職員，我是業(yè)務(wù)處理的第一線。給公司形象造成惡劣影響。我會努力反省、認(rèn)真自查，深刻反思自身問題與不足，并積極思考如何努力提高、改進工作，保證不在犯下類似錯誤。這是最基礎(chǔ)和最必須完成的。通過這件事情，讓我懂得了，凡事知錯就痛改，給公司解決問題，不增添問題。 檢討人： xxx xx 年 xx 月 xx 日 失職檢討書篇 8 今天比領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲批評，因為我做事不夠細(xì)心，因為我考慮問題不夠周全，因為我專業(yè)知識不夠扎實。 檢討人： *** 失職檢討書篇 9 尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)： 在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了損失的無比愧疚的情緒。低碳環(huán)保標(biāo)語 在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。 首先，我要陳述一下錯誤的具體情況：當(dāng)天下午，我剛上執(zhí)勤哨位兩小時左右以后，當(dāng)時我見周圍沒有進入大門的來客，于是便掏出手機就玩起了游戲，大致事情就是這樣子。我知道“年紀(jì)輕“、”剛剛踏上工作崗位”、“思想覺悟素質(zhì)不高”、“意志品質(zhì)薄弱”、“趕時髦親時尚”等諸多借口都 顯得是那么幼稚與輕薄。 失職檢討書篇 1 尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)： 您好，我懷著十分愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的1000 字檢討書。 出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。 不該偷懶 —— 不想處理學(xué)生的矛盾。等到聽說領(lǐng)導(dǎo)過來，已經(jīng)來不及掩飾了，完全得暴露出了問題。 錯誤發(fā)生之前，我的思想是脆弱的、稚嫩的、混亂的，并沒有善與惡、對與錯的清新區(qū)別。 失職檢討書篇 4 尊敬的中隊領(lǐng)導(dǎo)親愛的戰(zhàn)友們： 我是六班班長，年月入伍，下士警銜。 二、手機問題一直是部隊防泄密抓管理的一項重要工作 這項工作從總部領(lǐng)導(dǎo)到中隊領(lǐng)導(dǎo)也一直是嚴(yán)抓不放。 我決定從新回到中隊管理中去，對于上級布置的工 作嚴(yán)抓細(xì)管，同時在政治教育中加強自我的責(zé)任心，對班里人員的管理以及思想了解進一步加深加強，履好漬盡好責(zé)。 以上是我的檢查，不足之處望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友批評指正。中隊在抓手機問題上也下了很大的力度，而這件事情讓中隊消耗的很大的精力去抓起來的工作成績付諸東流。事情發(fā)生以后我認(rèn)真的剖析了問題和反思自我，發(fā)生這樣的 事情責(zé)任主要在于我。自從領(lǐng)導(dǎo)批評以后，似乎內(nèi)心有了感動，并且促使我痛徹心扉作出悔改。 作為一名服役軍人，我理所應(yīng)當(dāng)遵守部隊的一切規(guī)章制度，其中軍人不允許抽煙是部隊條例第 XXX 條明確規(guī)定的。 不該怨恨 —— 不滿學(xué)生頻頻惹事。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認(rèn)識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。 首先關(guān)于這項大的錯誤，我要做出深刻地檢討，這是我工作以來的最大錯誤、是工作失職。我應(yīng)該從錯誤當(dāng)中牢牢吸取教訓(xùn)。我充分得意識到了錯誤的嚴(yán)重性，作為一名武警部隊的執(zhí)勤哨兵，站在門崗上就是在某種層面上代表著武警部隊形象。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。我 知道很多時候如果問題處理不周，會引發(fā)很多后遺癥，如浪費資源，影響公司形象，影響自己的公眾形象，又或者是導(dǎo)致人際關(guān)系緊張??所以今后自己要萬事小心，不得魯莽行事。通過不斷的自我批判與糾正，時刻保持一種危機感，一種憂患意識。 第二，提高自身思想覺悟，從行動上落實。究其原因，一是思想認(rèn)識不到位，崗位責(zé)任意識淡薄，缺乏愛崗敬業(yè)精神，對工作產(chǎn)生倦怠情緒。我現(xiàn)在深為自己的惡劣行為感到萬分羞愧與自責(zé)。而一旦出現(xiàn)工作失誤，我們的業(yè)務(wù)情況就會存在一定的不準(zhǔn)確性。 通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時 此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。 在績效 考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進。謝謝關(guān)心教導(dǎo)我的領(lǐng)導(dǎo) ! 檢討人： XXX 20xx年 X月 XX 日 失職檢討書篇 4 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事： 近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達我的歉意。 檢討人： 年月日 失職檢討書篇 3 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我懷著愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示深刻認(rèn)識改正思想工作責(zé)任心欠缺的決心 !我不對，我有錯，我辜負(fù)了父母的期望，領(lǐng)導(dǎo)的教誨，人民的信任，醫(yī)院的培養(yǎng) ! XX 日因為 (某種原因 )導(dǎo)致工作失誤，未能及時給病人 XX，雖然因為 (某種原因 )導(dǎo)致此類事情發(fā)生，但在寫這份檢討的同時我深刻認(rèn)識到自己責(zé)任心欠缺，平時我對自己要求還是比較高的，我非常氣憤我這次的疏忽大意 !違反了醫(yī)院規(guī)定。在落實制度上要堅持高標(biāo)準(zhǔn)，不放松，不放寬尺 度，不搞下不為例。 基層有一種說法：年初出事，白干一年 。 三、幾點反思和下一步打算 (一 )部隊管理是一項全局性、基礎(chǔ)性、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)。平時對后進個人、個別人了解多、關(guān)注多，對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區(qū)。這說明了連隊目前的管理工作過于機械化，缺乏引導(dǎo)官兵對當(dāng)前形勢的正確認(rèn)識，日常思想工作未能取得實效。近期自己被線路施工，法規(guī)學(xué)習(xí)，訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領(lǐng)導(dǎo) 能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。要進一步樹立正確的權(quán)力觀，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，處處以身作則，管好自己，帶好隊伍。 經(jīng)常埋頭于日常的事務(wù)性工作，對全局和宏觀的工作考慮比較少，全局觀念、大局意識、創(chuàng)新精神還需要進一步樹立和加強。我局現(xiàn)有職工 xx 人，一正兩副，上任后，我便提出要建設(shè)“政治素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”領(lǐng)導(dǎo)班子和和諧機關(guān)的目標(biāo)，并身體力行，以身示范。 實際工作過程中，因公司不具備真正的獨立法人資格，具體事項不是我做主。 履職 x 個月過去了，因涉及過去在國資委擔(dān)任中層干部，同時兼任國資委直屬投資公司的董事長、總經(jīng)理 期間，公司拍賣資產(chǎn)業(yè)務(wù)交由拍賣公司，導(dǎo)致拍賣價款劃轉(zhuǎn)結(jié)算不及時，有人向市紀(jì)委和市組織部匿名舉報我涉嫌與拍賣機構(gòu)權(quán)