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關(guān)于總經(jīng)理個人述職報告[優(yōu)秀范文5篇]-在線瀏覽

2025-06-10 15:00本頁面
  

【正文】 層負(fù)責(zé),一級抓一級。 要改進思想政治工作,抓苗頭,抓動態(tài),將問題解決在萌芽狀態(tài) 。 衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一年來對我工作的支持、監(jiān)督、指導(dǎo)及對我個人的幫助。 關(guān)于總經(jīng)理個人述職報告范文 3 各位代表、同志們: 我是心懷著對我們企業(yè)的深厚感情而工作的。我深知帶領(lǐng)全體員工促進企業(yè)持續(xù)長遠發(fā)展,振興壯大企業(yè),增加員工收入責(zé)任重大。現(xiàn)在,我向大會述職,請予以審議。招攬任務(wù) _元 。員工年均收入 _元?;仡櫼荒甓鄟淼墓ぷ?,主要有以下幾方面: 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹 __重要思想及黨的 __屆 _中全會精神,在實際工作中深刻領(lǐng)會黨中央確定的各項工作方針的深刻內(nèi)涵和新時期加強兩個務(wù)必的重大意義,以及八個堅持、八個反對的精神實質(zhì),把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的路線方針政策上來,創(chuàng)新發(fā)展。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素,是企業(yè)振興發(fā)展的源泉和根本動力,只有公司全體員工把聰明才智充分發(fā)揮出來,并應(yīng)用到公司管理與生產(chǎn)經(jīng)營中去,公司才能發(fā)展 。因此,我們要依靠員工促進企業(yè)發(fā)展,就要培育先進的企業(yè)文化,引導(dǎo)員工把誠信、情感、責(zé)任和程序貫穿于整體工作中,發(fā)揮才智、敬業(yè)愛崗、求真務(wù)實、規(guī)范操作,通過宣傳、培訓(xùn)以及制度建設(shè),強化項目管理,推行質(zhì)量、環(huán)境保護、職健安全三位一體標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等措施,促進各項目在安全、質(zhì)量、工期等方面全面兌現(xiàn)對業(yè)主的承諾,為公司樹立良好的信譽,為共同事業(yè)的長遠發(fā)展打下基矗 加強民 主管理,以真誠和友誼建立良好的同事關(guān)系和社會關(guān)系,風(fēng)雨同舟。二是注重維護公司領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。大海之潤,非一流之歸。 不急功近利,從長遠著眼,堅持理論聯(lián)系實際,扎實開展管理調(diào)研工作。因此,去年我充分運用國家政策、法規(guī),依法開展財務(wù)監(jiān)督、審計監(jiān)督、質(zhì)量監(jiān)督和效能監(jiān)察。之所以開展這項工作,是因為我們的項目管理任務(wù)逐年增加,但在市場競爭日趨激烈的情況下,項目利潤越來越少,改革創(chuàng)新、挖潛增效勢在必行。招攬足夠的施工任務(wù)是企業(yè)開展其他一切工作的前提,如何擴大施工份額,是我們應(yīng)該不斷探索的永恒課題。與此同時,我們不斷召開經(jīng)營開發(fā)會議,通過會議引導(dǎo)經(jīng)營開發(fā)工作人員吸取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗、調(diào)整投標(biāo)思路和策略、增加責(zé)任感,促進經(jīng)營開發(fā)工作能夠適應(yīng)市場變化,以達到提高經(jīng)營開發(fā)管理水平和中標(biāo)率,拓寬經(jīng)營范圍和施工領(lǐng)域的目的。自擔(dān)任公司總經(jīng)理以來,我不斷提升思想素質(zhì)、開闊視野、充電擴能,始終把上級和公司廣大員工賦予我的權(quán)力當(dāng)作一種責(zé)任和義務(wù),堅決貫徹執(zhí)行黨和國家政策法規(guī)以及上級的指示、決定,一切從公司以及廣大員工的利益出發(fā),從不以個人私利侵害 公司和員工的利益,做到了敬業(yè)勤政、廉潔奉公、關(guān)心群眾疾苦,并以此影響教育自己的家人。表現(xiàn)在政治理論不夠豐富、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)少 。表現(xiàn)在企業(yè)管理、項目管理與市場規(guī)律不相符 。當(dāng)然,個人總結(jié)難免片面,我誠懇地請求大家對我多提意見和建議,促進企業(yè)發(fā)展和我個人進步。不充電,個人素質(zhì)難以提升 。今后,我將加強學(xué)習(xí),提高思想覺悟、工作能力和管理水平 。 在此,我有信心和班子成員一道,廣泛采納大家好的建議,融入到我們企業(yè)改革的各項管理辦法中去,完善經(jīng)營戰(zhàn)略,一心為公、廉潔自律、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取,為公司在 20__年里奪取更加輝煌的業(yè)績而努力奮斗 ! 謝謝大家 ! 關(guān)于總經(jīng)理個人述職報告范文 4 尊敬的公司董事會 : 按照公司領(lǐng)導(dǎo)分工,我作為公司總經(jīng)理分管主營業(yè)務(wù)工作。一年來,在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在相關(guān)部門大力支持和熱心幫助下,我堅持以科學(xué)發(fā)展觀和十八屆四中全會精神為指導(dǎo),緊密圍繞一流的管理和一流的服務(wù)目標(biāo),強化內(nèi)部精細化管理,推進職工隊伍建設(shè),落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,真抓實干,奮力拼搏,銳意進取,較好完成了年度各項工作任務(wù)。特別是把學(xué)習(xí)掌握科學(xué)發(fā)展觀的精髓作為重點,深刻理解和全面把握了科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求。政治思想學(xué)習(xí)為我各項工作順利開展注入了強大動力。為了提升自己的業(yè)務(wù)水平,我還不斷加強對當(dāng)代經(jīng)濟、管理、科技 、法律等方面知識的學(xué)習(xí),拓寬知識層面,更新知識結(jié)構(gòu),用科學(xué)理論和先進知識武裝頭腦。通過堅持理論聯(lián)系實際,學(xué)以致用,研究解決了工作中的實際問題。在工作中,我緊緊圍繞上級和公司的決策部署,立足實際,緊扣中心,認(rèn)真履行崗位職責(zé),狠抓了工程質(zhì)量、進度、成本和工程進度款催收,取得了實際效果。質(zhì)量、進度、成本。全年完成了廣西師范大學(xué)漓江學(xué)院公寓樓 3樓,廣西師范大學(xué)漓江學(xué)院實習(xí)報告廳工程,實現(xiàn)聯(lián)營收入 4000 萬元。全年我主抓了桂黃路中間分車帶結(jié)算,現(xiàn)完成結(jié)算,目前正在等待第三批工程款撥付 。協(xié)調(diào)相關(guān)單位準(zhǔn)備進行桂林訾洲公園相關(guān)工程投標(biāo)。運用召開座談會和進行個別談話方式,及時向有不良苗頭的人員提醒和誡勉,增強其廉潔自律意識。在經(jīng)濟問題上,我嚴(yán)格執(zhí)行集體議事紀(jì)律,大宗物品購置和基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)事項,都經(jīng)公司辦公會研究,集體討論,民主決策。 20__年,在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過大量扎實有效的工作,分管部門較好地完成了各項任務(wù),我本人也在實踐中得到了鍛煉和提高,但自己的工作還存在不足。二是需要進一步加強學(xué)習(xí)新知識。牢牢抓住管理不放松,為樹立公司新形象,完成新任務(wù),實現(xiàn)新目標(biāo)而奮斗。自從玉山物業(yè)公司成立之日起,我便以一個物業(yè)新兵的姿態(tài)去努力學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識,去研究物業(yè)企業(yè)的發(fā)展方向和物業(yè)市場的發(fā)展趨勢,我始終認(rèn)為物業(yè)公司要生存,就必須走規(guī)?;缆?。在工作中,我同班子成員一起研究確定了公司的管理運作 模式、工作目標(biāo)和規(guī)范化管理、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)、規(guī)?;?jīng)營、品牌化建設(shè)的總體工作思路,并圍繞這一思路開展了一系列扎實有效地工作,使公司的整體管理水平得到了進一步提高。為了提高自身領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平,我?guī)啄耆缫蝗盏膱猿纸?jīng)常性學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)物業(yè)管理相關(guān)知識,學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟理論,并擠時間參加 MBA 基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí),以不斷充實自己,提高自己適應(yīng)改革發(fā)展的需要。 6 年來,我堅持按照精、細、美的工作標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)、恒、細、實的工作要求去安排、布置、檢查各項工作,制定并完善了公司各項工作制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法,按照精干、高效的原則,組建了符合公司特點的運行機構(gòu),并對基層工作運行情況進行不間斷的檢查。在抓好管理和服務(wù)的同時,我與班子成員一起積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系,努力開拓外部市場,增加公司收入,并積極籌措資金,改善基層的辦公條件。工作中,我注重發(fā)揮班子成員的作用,堅持重大問題集體決策,具體工作分工負(fù)責(zé)的原則,及時溝通交流,工作上能夠盡職盡責(zé),盡心盡力形成合力地做好各項工作,是一個團結(jié)穩(wěn)健、充滿活力的班子。 四、存在不足及改進方向 一是成本控制力度還略顯不夠,雖然成本控制指標(biāo)不超,但成本控制的機制還沒有完善起來。 三是公司某些方面、某些環(huán)節(jié)按照精細美的工作標(biāo)準(zhǔn)去衡量還有一定差距,還沒有把精細美的工作標(biāo)準(zhǔn)貫穿到各項工作的全過程, 需要在精細管理上下功夫。 第二篇:總經(jīng)理個人述職報告 集團總經(jīng)理辦公會: 本人于 2021 年 3 月 26 日在北京加入集團,并于 3 月 28 日到達xx 國報道,任石膏板廠總經(jīng)理一職, 4 月 2 日開始正式投入工作至今將兩個月。廠房 xx 萬 。在幾次議定投產(chǎn)日期后,至今基建工程未能完成,更談不上實現(xiàn)投產(chǎn)目標(biāo)。因此,采取抓大放小,逐步并穿插解決的辦法,以推進實現(xiàn)投產(chǎn)目標(biāo)為中心,以抓凝聚人心,調(diào)動工作熱情,達成團結(jié)協(xié)作,和抓進度,達成搶時間,提效率為兩個基礎(chǔ)點的方針,踏實工作,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,推動投產(chǎn)前施工及設(shè)備調(diào)試工作全面進展,效果凸顯。主要工作情況: 制定施工計劃,推動工程進度。 強化企業(yè)管理意識,實現(xiàn)規(guī)范化發(fā)展。 積極參與現(xiàn)場安裝調(diào)試,學(xué)習(xí)掌握生產(chǎn)技術(shù)及流程。深入了解 xx 國 市場,為下步工作打基礎(chǔ)。 按原計劃到 2021 年 5 月底試車后不 久,將能夠?qū)崿F(xiàn)投產(chǎn),生產(chǎn)出合格產(chǎn)品。二是人力資源規(guī)劃,實現(xiàn)穩(wěn)定的生產(chǎn)及銷售隊伍。 以上述職。 也有休閑,一切還好。 第三篇:總經(jīng)理個人述職報告 作為總經(jīng)理,應(yīng)該要做好榜樣作用,因此個人的述職報告也要及時地進行好。 總經(jīng)理個人述職報告 (一 ) 一、不斷更新思想觀念,及時調(diào)整工作思路,適應(yīng)目標(biāo)責(zé)任制考核體制下企業(yè)經(jīng)營管理的需要 樹立好“角色”意識,當(dāng)好公司“舵手”。 加強自身建設(shè),貫徹“以德治企”的人本管理理念 企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟,起著領(lǐng)頭羊的指引作用。對公司一切事務(wù)我堅持做到大事講原則,小事講風(fēng)格,平常講人格,以此樹立公平、公正、平等的管理氛圍,讓一切有用之人為公司所用。 采取多種措施,營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,著力提高員工素質(zhì)。按照集團創(chuàng)建學(xué)習(xí)型公司的要求,結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理需要,積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,采取多種學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式,使各崗位人員經(jīng)過培訓(xùn)能夠勝任本職工作要求,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍帶動員工愿學(xué)樂學(xué)好學(xué)的學(xué)習(xí)熱情,從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面快速的提升。 在公司中,我積極尋求建立科 學(xué)的人際工作關(guān)系和處事方法,要求管理層在對待員工時,要用“德”立身,用“情”溝通,用“行”示范,讓員工們時時處處看得見,摸得著,想得通,從而有效及時地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡,并積極培育團結(jié)、和諧的工作氛圍,增強企業(yè)的凝聚力,使員工團結(jié)一致地完成公司的計劃與任務(wù)。 健全了各項安全管理制度,明確了各部門及各崗位員工的安全目標(biāo)及責(zé)任,公司與各部門、部門與各崗位分別簽訂了《安全目標(biāo)責(zé)任書》,同時,為了保證車輛安全,公司還專門對兼職駕駛員 進行了資格認(rèn)定,并與認(rèn)定合格的駕駛員簽訂了《機動車輛駕駛員安全責(zé)任書》。 深入開展了各類安全活動。在元旦、中秋節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日期間適時組織安全大檢查。 四、積極協(xié)調(diào)與政府各職能部門的關(guān)系 積極協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣?、建設(shè)部門、技術(shù)監(jiān)督部門、工商稅務(wù)部門的關(guān)系,使公司處于一個良好的發(fā)展環(huán)境,為企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。公司在積極進行城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)燃氣管網(wǎng)建設(shè)的同時,狠抓了市場開發(fā)工作和公司各類證照的辦理工作。發(fā)展燃氣用戶、實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收是公司追求的目標(biāo) 。三者是一個有機整體,不可偏廢,理應(yīng)同步并舉。因為一貫秉持快速高效的工作作風(fēng),在實際工作中往往忽略一些必要的程序,容易急躁冒進。接下來的工作,我首先要解放思想、實事求是,擺正自己的位置,根據(jù)工作中存在的不足,積極向領(lǐng)導(dǎo)、同仁學(xué)習(xí),不斷改進工作方法,努力做好工作中的每一件事情,以促進公司健康長遠的發(fā)展。 進一步理順企業(yè)外部關(guān)系,努力營造滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要的良好環(huán)境。 完善健全企業(yè)經(jīng)營管理機制,培育企業(yè)文化,推動企業(yè)健康、有序、持續(xù)發(fā)展。 xxxx年,在集團 董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過全體員工的共同努力,我們在機構(gòu)改革、經(jīng)營模式調(diào)整、建章立制、工程項目治理等方面取得了一定的成績,全年共完成產(chǎn)值 億元,完成了董事會制定的 2億元的產(chǎn)值目標(biāo)。 在全國學(xué)習(xí)十六屆六中全會精神的熱潮下,我們結(jié)合全會精神,圍繞“夯基礎(chǔ)、擴規(guī)模、求發(fā)展”的工作思路,今年在內(nèi)部治理基礎(chǔ)的提升上作了大量的工作,為進一步建設(shè)和諧、健康企業(yè)創(chuàng)造了條件。從經(jīng)營模式上我們也因時制宜地作了調(diào)整,即實行項目部和聯(lián)營合作兩種經(jīng)營模式。 建立健全內(nèi)部治理制度,加大企業(yè)形象宣傳力度。公司今年加大對外形象的宣傳力度,制作了“企業(yè)形象視覺識別系統(tǒng)”、企業(yè)宣傳資料、資質(zhì)等宣傳材料,使對外宣傳有了硬件設(shè)施。 在工程建設(shè)和施工治理上狠下功夫,取得了一定的成績。一年以來,我們按照經(jīng)營方針,把施工安全、質(zhì)量、文明施工及成本控制當(dāng)作一項長抓 不懈的工作去認(rèn)真抓好抓實,各方面都取得了一定的成績,實現(xiàn)了預(yù)期的目標(biāo)。 在歷史遺留問題上,加大清算力度,取得了一定的成績。由于這些歷史遺留問題的存在,某某集團背負(fù)著沉重的包袱。為解決好以前八分公司的債務(wù)問題,處理好大量未結(jié)算老工程的債權(quán)問題,我們本著慎重務(wù)實、積極化解矛盾的態(tài)度,專門成立了結(jié)算小組,聘請了專業(yè)律師。 積極拓展市場,打造多元化服務(wù)平臺。到 12 月底,共承接了 10 個項目,合同價款共計 5032 萬元。 今年我們利用 xxxx 二級的資質(zhì)優(yōu)勢,以股份制的形式成立了 xxxx分公司,從幾個月的運行情況來看,前景還是不錯的。 xxxx 年主要完成了勞務(wù)技能培訓(xùn)及鑒定工作,檢查農(nóng)民工工資發(fā)放情況,避免了一些不和諧因素的出現(xiàn)。 二、 20xx年工作中存在的問題和不足。員工的責(zé)任心和主觀能動性不夠強。 工程施工治理方面我們雖然取得了一定的成績,但離規(guī)范化、科學(xué)化還有相當(dāng)大的距離。另一方面,現(xiàn)場文明施工不夠好,整體水平參差不齊。 基礎(chǔ)治理工作有進步,但是起點不高,工作不夠細致。 優(yōu)秀的項目治理人才比較匱乏,這是 當(dāng)前我們組建項目部面臨的、也是亟待解決的一個重大問題。這方面,我們還要注重技巧和辦法的突破,爭取一切有利于市場開拓的資源和條件。 20xx 年甚至在一定時間內(nèi),我們的總目標(biāo)就是建設(shè)和諧、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的某某集團,使之成為周邊地區(qū)最具影響力的房屋建筑施工企業(yè)。實現(xiàn)利潤 2300 萬元。全年重大安全性事故為零,工程交付質(zhì)量合格率 100。不充電,個人素質(zhì)難
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