【正文】 四、保證質(zhì)量，狠抓干部隊伍建設(shè)。 XX 年，公司黨總支按照縣組織部及上級主管部門關(guān)于?深化干部人事制度改革 ?的要求，深入落實、嚴(yán)格執(zhí)行制度，認(rèn)真妥善處理考核結(jié)果，向管理制度要實效，力求實現(xiàn)最好的管理效果。黨總支結(jié)合 XX 年中層干部考核結(jié)果，提拔任用了 6 名年富力強、德才兼?zhèn)洹⒐ぷ鳂I(yè)績較突出的同志擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人，促進了公司爭先創(chuàng)優(yōu)活動的進一步發(fā)展。 德能勤績廉，全面考核整體素質(zhì)。德，主要指政治態(tài)度、思想品德和社會 公德，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，以及思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)情況。思路清晰開闊，理論水平和政策水平，綜合分析判斷能力，計劃組織管理能力，工作中有創(chuàng)見，有魄力，有辦法，能夠打開局面?？儯褐饕侵嘎男新氊?zé)情況，完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率，取得成果的水平以及社會效益和經(jīng)濟效益，廉：主要是清正廉潔，帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)以律己、以身作則，自覺接受黨內(nèi)、外監(jiān)督。以人為本，為后備干部的工作、學(xué)習(xí)和生活創(chuàng)造環(huán)境，提供條件，營造學(xué)習(xí)氛圍，建立協(xié)調(diào)高效的工作機遇，凝聚人心，鑄造親和力和凝聚力，營造尊重人才、愛護人才、培養(yǎng)人才的良好氛圍。 五、開拓進取，開創(chuàng)精神文明建設(shè)新局面 建章立制，確定精神文明建設(shè)新目標(biāo)。為確立企業(yè)核心價值觀，激勵全體員工團結(jié)務(wù)實，拼搏進取，公司黨總支進行了企業(yè)精神評選活動，最終確立了?超越自我，奮力爭先 ?的企業(yè)精神，并進一步確立了機關(guān)部室工作理念，員工的向心力和工作責(zé)任心得到極大提高。一是加強學(xué)習(xí)，制定了學(xué)習(xí)計劃和月度學(xué)習(xí)計劃，通過教育培訓(xùn)、政治學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動等載體，對職工進行?三德 ?、?三觀 ?、?三主義 ?教育，提高職工的思想政治素質(zhì)，二是有效發(fā)揮榜樣的影響力。三是充分利用宣傳載體，利用《馬鞍山供電報》、《創(chuàng)建工作簡報》、宣傳櫥窗等渠道，宣傳公司大事、要事、好事，營造積極向上的工作氛圍。 六、加強領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會、共青團的作用 發(fā)揮工會作用，凝聚員工力量。一是指導(dǎo)工會開展好企業(yè)政治文明建設(shè)，主要包括堅持和完善職工代 第 5 頁共 5 頁表大會制度，履行民主管理制度，深入推行司務(wù)公開和履行民主評議干部制度，深入貫徹平等協(xié)商集體合同制度等。開展了以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)的安全教育培訓(xùn)活動，如觸電急救、安全警示、技能培訓(xùn)等學(xué)習(xí)；開展了以提高職工文化水平和技術(shù)能力的職工教育，鼓勵職工自學(xué)成才；協(xié)同上級有關(guān)部門開展了?迎峰度夏 ?安全生產(chǎn)競賽和以?加強宣 傳培訓(xùn)、促進安全生產(chǎn) ?為主題的?安康杯 ?競賽活動，在全公司范圍內(nèi)開展?先進工會小組 ?、?工會積極分子 ?、?五好文明家庭 ?和?雙文明職工標(biāo)兵先進生產(chǎn)工作者 ?的評選活動。 創(chuàng)新創(chuàng)效，積極支持共青團開展工作。公司團委在黨總支的直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，結(jié)合行業(yè)實際，以貫徹落實團中央關(guān)于?推薦優(yōu)秀共青團員作黨的發(fā)展對象 ?及?推薦優(yōu)秀青年人才作干部培養(yǎng)對象 ?為切入點，以支部建設(shè)為重點，加強團的組織建設(shè)，做好團的基礎(chǔ)性工作；開展網(wǎng)絡(luò)競賽、征文比賽和演講比賽、?崗位交流 ?座談會、?學(xué)雷鋒，送溫暖 ?等多種形式的崗位培訓(xùn)、崗位競賽和青年志愿者行動；開展了趣味跳繩比 賽、計算機應(yīng)用大賽、青年職工書畫比賽等豐富多彩的文體活動；成立了?足球俱樂部 ?，開辟了?足球天地 ?論壇，豐富青工業(yè)余文化生活。通過深入扎實推進團的建設(shè)和一系列活動的開展，公司團委工作在 XX 年有了新的突破。 XX 年，公司黨總支一班人面對農(nóng)電體制改革的新形勢和新局面，面對?非典 ?和迎峰度夏的新困難和新挑戰(zhàn)，勇于探索，富于創(chuàng)新，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；全體黨員在黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，樂于奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，使得公司各項工程呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，公司先后獲得省公司?安徽省縣級供電企業(yè)基礎(chǔ)管理先進單位 ?、?雙文明 ?單位、? XX 安全生產(chǎn)先進單位 ?榮譽稱號以及省工商局、省消協(xié)?誠信單位 ?、?消費者滿意的水、電、氣服務(wù)單位 ?、?維護消費者合法權(quán)益先進單位 ?等榮譽稱號，公司順利通過國家電網(wǎng)公司一流縣 供電企業(yè)考評驗收。黨總支委員會現(xiàn)由 5 名委員組成（黨總支書記一人，副書記一人），專職政工人員 5 名。 二、 解放思想，黨的建設(shè)全面推進 公司黨總支緊緊圍繞公司中心工作，抓住機遇，加快發(fā)展，切實加強黨的基層組織建設(shè)，進一步開創(chuàng)黨建工作的新局面。 增強素質(zhì)，提高黨務(wù)工作者工作能力。一是定期召開政工例會，布臵工作任務(wù)，交流工作經(jīng)驗，通報工作情況，匯報職工的思想動態(tài)，檢查工作落實情況。二是加強提高黨務(wù)工作者的工作能力，舉辦了黨支部書記、委員學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)基層黨組織基本工作方式及基本工作方法，繪制了《黨費收繳流程圖》等十余個黨務(wù)工作流程圖，并逐一進行講解。 規(guī)范管理提高基層黨支部戰(zhàn)斗力?；鶎狱h支部各項工作得到了有序的開展，增強了黨支部的工作能力。按照?堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展 ?的方針和?成熟一個發(fā)展一個 ?的原則，深入做好在青年、生產(chǎn)一線和黨的力量薄弱的地方發(fā)展黨員工作，改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布，嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展的程序和規(guī)定 (推薦訪問 )。全年發(fā)展的 7 名黨員，均進行了公示，提高了發(fā)展黨員的透明度，強化了發(fā)展黨員工作 的監(jiān)督和制約機制。堅持黨總支中心組學(xué)習(xí)制度，不斷促進領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。二是改變單一集 第 8 頁共 8 頁中學(xué)習(xí)的模式，強調(diào)集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。 XX 年，我黨總支共組織集中學(xué)習(xí) 12 次，參學(xué)人員每人自學(xué)時間約計 60 小時，參學(xué)率為 98%以上，保證了學(xué)習(xí)任務(wù)的完成。一是堅持民主集中制，強化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念。三是正確處理好黨政兩個?一把手 ?的關(guān)系、正職與副職的關(guān)系、分工與協(xié)作的關(guān)系、信任與監(jiān)督的關(guān)系、求同和存異的關(guān)系、批評與自我批評的關(guān)系。 加強監(jiān)督，狠抓班子廉潔自律。堵住源頭，全面貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。二是健全工作機制，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的落實。三是健全考核機制，實行了黨風(fēng)廉政風(fēng)險保證金制度，保證黨風(fēng)廉政責(zé)任書的落實。 四、保證質(zhì)量，狠抓干部隊伍建設(shè)。 XX 年，公司黨總支按照縣組織部及上級主管部門關(guān)于?深 化干部人事制度改革 ?的要求，深入落實、嚴(yán)格執(zhí)行制度，認(rèn)真妥善處理考核結(jié)果，向管理制度要實效，力求實現(xiàn)最好的管理效果。 二 00 四年五月十二日 第三篇：供電公司黨建工作解說詞（片頭） 主持人：電力工業(yè)是國民經(jīng)濟重要的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)之一，電力工業(yè)的建本文來自文秘網(wǎng)站的領(lǐng)頭羊 [大 ^秘 ^書 ^網(wǎng) ]設(shè)與發(fā)展，對于促進社會物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的進步發(fā)揮著重大的作用。幾年來，**縣供電有限責(zé)任公司本著?萬事民為先 ?和?電力有限、服務(wù)無限 ?的理念，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，扎實推進公司黨建工作和經(jīng)濟工作上新水平，為我縣國民經(jīng)濟的發(fā)展、人民生活質(zhì)量的提高夯實了先行基 礎(chǔ)。這對于以水電為主要電能來源的 **縣來說，無疑是非常不利的。對于取得的業(yè)績 ,供電職工們都說 ,是黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用 ,為公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了堅強的后盾。 **縣電力黨總支就是一個動力強勁的火車頭。多年來，公司黨總支始終堅持以? xxxx?重要思想和黨的 xx 大精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)建?四好 ?國有企業(yè)黨總支部為目標(biāo)，緊緊圍繞電力生產(chǎn)安全、政治安全、經(jīng)濟安全的中心業(yè)務(wù)，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以制度建設(shè)為重點，以具有電力特色的活動為載體，以改革的精神研究新情況新問題，立足實際，狠抓落實，積極開展黨建工作各項活動，為電力公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強有力的組織保證。平時就必須把黨的規(guī)范化建設(shè)納入國企黨建的工作重點，建立和配套一系列工作制度，把黨總支的理論學(xué)習(xí)與解決實際問題結(jié)合起來，把解決實際問題與政治理論水平的提高結(jié)合起來。始終堅持一個?早 ?字，突出一個?尖 ?字，把好一個?嚴(yán) ?字，做到一個?勤?字，積極做好黨員發(fā)展工作。在黨員的學(xué)習(xí)教育上，公司認(rèn)真制訂落實黨總支月學(xué)習(xí)計劃和要點，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，確定研討專題，規(guī)范學(xué)習(xí)記錄，使學(xué)習(xí)做到時間、內(nèi)容、人員、組織四落實，考勤、記錄、主題、研討、筆記、心得、總結(jié) 第 11 頁共 11 頁七到位，力求做到真學(xué)、真知、真懂、真用，不斷增強黨性觀念、服務(wù)觀念和全局觀念，提高了廣大黨員的整體素質(zhì)，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用打下了堅實的基礎(chǔ)。此外，公司黨總支還通過開展黨員奉獻(xiàn)日、新黨章知識競賽等豐富多采的活動，豐富黨員的生活，讓黨員的先鋒模范作用得到充分的發(fā)揮。公司黨總支緊跟?廠網(wǎng)分離 ?方案的實施和電力體制改革的步伐，堅持實事求是，把創(chuàng)新黨組織設(shè)臵作為國企黨建的突破點，根據(jù)公司機構(gòu)設(shè)臵的變化對原有黨支部進行調(diào)整，將原有 6 個支部調(diào)整為 5 個支部，較好地理順企業(yè) 黨組織的隸屬關(guān)系，使黨組織更好的發(fā)揮作用，大大增強了黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，把黨風(fēng)廉政建設(shè)、廠務(wù)公開、民主評議行風(fēng)等活動繼續(xù)推向深入，企業(yè)黨建工作整體水平得到提高，取得了顯著成效。在 xx年的行風(fēng)評比中， **電力公司獲得第三名的好成績，被授予? xx 民主評議行風(fēng)組織工作先進單位 ?，并被確定為 xx?樹新培優(yōu) ?示范窗口單位。電力黨總支堅持以人為本，找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)工作的結(jié)合點和共振點，以加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點，大力加強職工隊伍培訓(xùn)，把公司 300 多名員工的心凝聚在一起，擰成一股繩，同心唱好生產(chǎn)經(jīng)營一臺戲，較好地發(fā)揮新形勢下企業(yè)黨組織的政治核心作用，做到?有為、 有位 ?，企業(yè)取得了良好的經(jīng)濟和社會效益。公司實現(xiàn)供電量 億 kwh，售電量 億 kwh；銷售收入 億元 ,納稅萬元 ,實現(xiàn)利潤萬元；平均線損率 %,比計劃數(shù) 10%少 %。公司實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)接近 1000 天。目前，**供電有限責(zé)任公司供電總戶數(shù) 萬戶，除了城區(qū)的 萬戶外，其它 萬戶均分布在廣大的邊遠(yuǎn)山區(qū)。目前， **電網(wǎng)擁有 110kv 變電站 4 座，總?cè)萘?166mva，皆按?無人值班、少人值守 ?技術(shù)要求設(shè)計施工，具有較高的自動化水平； 35kv變電站 7座，容量 ； 110kv電力線路 138km，35kv 電力線路 294km；擁有 10kv 線路 公里 ,低壓線路 公里。 同時，公司還以?優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠 ?方針為指導(dǎo)，努力在?優(yōu)質(zhì) ?上下功夫，在?方便 ?上想辦法，在?規(guī)范 ?上求嚴(yán)謹(jǐn)，在?真誠 ?上動真情， 第 13頁共 13頁深入開展電力市場整頓和?優(yōu)質(zhì)服務(wù)是國家電網(wǎng)生命線 ?的活動，堅持用誠信取信于民，做到?電力 有限，服務(wù)無限 ?。 xx 年 3 月 2 日， **縣?兩改一同價 ?工作順利通過了省農(nóng)網(wǎng)?兩改一同價 ?工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面的、綜合的正式驗收。全縣 農(nóng)村行政村改造面達(dá) 100%。一個人口少、經(jīng)濟總量小的山區(qū)縣，卻成了泉州市第一個通過農(nóng)網(wǎng)?兩改一同價 ?工作全面正式驗收的縣。 經(jīng)過?農(nóng)網(wǎng) ?改造，使 **縣農(nóng)村 電網(wǎng)布局基本趨向合理，網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)得到改善，配電設(shè)施得到更新，電能質(zhì)量、供電可靠性、電網(wǎng)健康水平都有較大的提高，取消中間環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)用電同網(wǎng)同價，全縣農(nóng)村用戶實現(xiàn)由公司實行?五統(tǒng)一 ?、?四到戶 ?、?三公開 ?管理，并為我縣順利通過?全國農(nóng)村水電電氣化縣 ?的驗收做出了卓越的貢獻(xiàn)。這項工程，受益最大的就是我們農(nóng)民了。近年來，公司先后榮獲?全國小水電優(yōu)質(zhì)縣電網(wǎng) ?、?福建省先進企業(yè) ?、?福建省地方電力明星企業(yè) ?、?福建省模范職工之家 ?、?農(nóng)網(wǎng)供電可靠性管理先進單位 ?等稱號，連續(xù)四屆榮獲?省級文明單位 ?， xx 年被省公司授予?縣級供電企業(yè)文明單位 ?，被中共泉州市委、泉州市人民政府授予? 1998—— xx 依法治縣先進單位 ?，高際變電站被縣婦聯(lián)、縣委文明辦聯(lián)合授予?巾幗文明示范崗 ?。 xx 年 1 月 14 日，是一個讓供電公司全體員工銘記在心的特殊日子。公司是在 **縣電力公司的基礎(chǔ)上，由福建省電力有限公司、福建省 **縣人民政府授權(quán)的縣國有電力投資經(jīng)營有限公司共同出資組建的有限責(zé)任公司。從此， **縣供電有限責(zé)任公司向建立?產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理 科學(xué) ?的現(xiàn)代企業(yè)制度邁上了重要的一步，走向更加輝煌燦爛的明天。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我們一方面要加強基層黨組織建設(shè)，落實各項規(guī)章制度，確保各項工作有序開展，另一方面我們要不斷創(chuàng)新黨建工作形式，以適應(yīng)新任務(wù)、新要求，只有這樣才能為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。 創(chuàng) 新機制農(nóng)電黨建譜新篇 XX 年 6 月 17 日，縣供電公司的領(lǐng)導(dǎo) 60 余人齊聚一堂，參加在阜南供電公司召開的?阜陽供電公司農(nóng)電黨建管理經(jīng)驗交流會 ?。此次現(xiàn)場會是供電公司創(chuàng)新黨建工作新機制的真實寫照。? 2343?措施的實施，不但使陽光員工黨員在身體上融入南電這個大家庭，還使其從思想上融入到公司黨組織這個大家庭中去，做到了?人 ?在?心 ?也在。 創(chuàng)新管理基層黨建煥新顏 為加強基層黨支部建設(shè)，供電公司黨委以?五同步 ?即：同建立、同配備、同部署、同考核、同激勵的工 作思路，對原有供電所黨支部組織機構(gòu)設(shè)臵不合理的狀況進行了調(diào)整，在原有 6 個基層供電所黨支部的基礎(chǔ)上新成立了 17 個黨支部，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得以加強，并配齊配強了黨支部書記；明確基層黨 支部的常態(tài)工作要求，首先將黨支部工作內(nèi)容條理化，工作資料格式化，其次制定了黨支部書記月度工作匯報、