【正文】 解釋 勞動力登記范圍：是指本行政轄區(qū)內所有 1664 周歲的勞動力。 七、嚴格任務考核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要嚴格按照任務時間節(jié)點開展勞動力建檔立卡工作，確保工作進度和工作質量。 （三）加大宣傳力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立勞動力建檔立卡工作領導小組，主要負責人親自抓，分管領導具體抓，精心組織部署。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要將思想切實統(tǒng)一到全省經(jīng)濟工作會議精神上來，認真學習文件精神，深刻領會開展勞動力建檔立卡的重要意義，盡快按要求開展此項工作。 五、加強領導為順利完成本次全縣勞動力建檔立卡工作，特成立領導組，領導組組成人員如下： 組 長： XX 縣政府副縣長副組長： XX 縣人社局局長 成 員： XX 縣公安局政委 XX 縣扶貧辦主任 XX 縣統(tǒng)計局局長 XX 縣委組織部部務委員、正科級巡察專員、縣駐村辦主任 XX XX 鎮(zhèn)鎮(zhèn)長 XX XX 鄉(xiāng)鄉(xiāng)長 XX XX 鄉(xiāng)鄉(xiāng)長 XX XX 村鎮(zhèn)鎮(zhèn)長 XX XX 鄉(xiāng)鄉(xiāng)長 XX 縣人社局副局長 XX 縣勞動就業(yè)服務中心主任領導組下設辦公室，辦公室主任由縣勞動就業(yè)服務中心主任 XX 兼任。 （三） 2020 年 4 月 15 日前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將采集到的本鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部勞動力建檔立卡表紙質版和電子版一并交回 XX 縣勞動就業(yè)服務中心。 四、工作步驟（一）于 2020 年 4 月 3 日前召開勞動力建檔立卡工作部署安排會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)到會時攜帶 14—— 64 周歲人員花名表電子版和紙質版。 （四）填寫勞動力建檔立卡登記表進行線下采集。 （三） XX 就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上服務大廳采集。 （二） XX 人社微信公眾號采集。 三、采集方式（一）手機民生 XXAPP 線上采集。同時開發(fā)一批公益性崗位，優(yōu)先解決易地搬遷貧困戶家庭就業(yè)問題，落實縣委、縣政府確保我縣有勞動能力的建檔立卡貧困家庭實現(xiàn)“一戶就業(yè)一人”的政策，從而助推我縣脫貧 攻堅工作取得偉大勝利。某縣勞動力建檔立卡工作方案 [共 5 篇 ] 第一篇：某縣勞動力建檔立卡工作方案 XXX 縣勞動力建檔立卡工作方案 為深入貫徹習近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神，認真落實省委、省政府“人人持證，技能社會”要求和 XX 市脫貧攻堅“ XX”行動計劃，精準推進全縣勞動力技能培訓和就業(yè)增收，根據(jù) XX 省人力資源和社會保障廳《 2020 年 XX 省推進職業(yè)技能提升培訓工作方案》《 XX 省勞動力建檔立卡工作方案》和 XX 市委辦公室、市政府辦公室《 2020 年勞動力建檔立卡技能培訓工作方案》等文件要求，結合我縣實際，特制定如下工作方案。 一、工作目標深入貫徹習近平總書記對技能培訓人才工作的重要指示精神，認真落實省委“四 為四高兩同步”總體思路和要求，按照市委“ 1234”發(fā)展思路，堅持以就業(yè)需求為導向，突出做好勞動力“建檔立卡，技能培訓，持證就業(yè)”三個關鍵環(huán)節(jié)的工作，通過對每個適齡勞動者建檔立卡，充分掌握我縣勞動力基本信息，了解培訓意愿，摸清就業(yè)需求，為全縣就業(yè)培訓政策制定提供依據(jù)，實現(xiàn)全縣勞動力“一人一卡”。 二、對象范圍（一）對 我縣 14 周歲至 64 周歲的勞動力全部納入本次建檔立卡統(tǒng)計范圍；（二）另外對 65 周歲以上，具有勞動能力和就業(yè)意愿的勞動力原則上也應納入統(tǒng)計范圍。通過民生 XXAPP對勞動力建檔立卡完成數(shù)據(jù)采集工作。通過手機關注 XX 人社微信公眾號自行錄入系統(tǒng)。通過 XX 省就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上大廳進行采集。對于無法線上采集的人員，可通過填寫勞動力建檔 立卡登記表進行線下采集，采集本區(qū)域范圍內的勞動力資源的基本情況、就業(yè)經(jīng)歷、培訓意愿、就業(yè)意愿等信息。 （二）從 2020 年 4 月 4 日起各村委每日對勞動力建檔 立卡信息采集完成人員花名報回鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)于每日下班前將本鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力建檔立卡信息采集完成情況報回 XX 縣勞動就業(yè)服務中心（報送方式為郵箱或微信，郵箱號碼： 、微信號： XX）勞動就業(yè)服務中心每 日將前一日完成情況進行匯總并按進度排名。由 XX縣勞動就業(yè)服務中心將審核、匯總上報縣領導組和市政府。 六、工作要求（一）提高政治站位。 （二）明確工作職責。數(shù)據(jù)采集工作要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主體，村委為單位，第一書記、扶貧工作隊配合村委進行逐戶逐人采集信息。積極調動村支兩委、第一書記以及扶貧工作隊等力量，充分利用廣播電視、微信、召開宣講會等多種方式開展宣傳活動，做到家喻戶曉，人人皆知，為信息采集工作順利完成創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。 領導組建立日通報制度，對責任明確、行動迅速、工作開展好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行通報表揚， 對責任落實不清、行動遲緩、工作開展不力的的鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以通報批評。 勞動能力：普通勞動力是指 1660 周歲具有勞動能力，但沒有取得職業(yè)資格證書的人員；技能勞動力指經(jīng)過技術等級考試合格后，獲得人社部門統(tǒng)一頒發(fā)的相應等級的職業(yè)資格證書的具有勞動能力的人；弱勞動力或半勞動力是 1660 周歲之間有勞動能力的病人以及 60周歲以上的健康人群，能夠從事一些簡單勞動的人員。其中“名稱”是指取得的 專業(yè)技術職稱名稱。 自主創(chuàng)業(yè)：是指勞動者依靠自己的資本、資源、信息、技術、經(jīng)驗以及其他因素自己創(chuàng)辦實業(yè)，解決就業(yè)問題。 農(nóng)民工：是指有工資性收入的農(nóng)村勞動力。 一、工作目標深入貫徹習近平總書記對技能培訓人才工作的重要指示精神，認真落實省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，按照市委“ 1234”發(fā)展思路，堅持以就業(yè)需求為導向，突出做好勞動力“建檔立卡，技能培訓，持證就業(yè)” 三個關鍵環(huán)節(jié)的工作，通過對每個適齡勞動者建檔立卡，充分掌握我縣勞動力基本信息，了解培訓意愿，摸清就業(yè)需求，為全縣就業(yè)培訓政策制定提供依據(jù)，實現(xiàn)全縣勞動力“一人一卡”。 二、對象范圍（一）對我縣 14 周歲至 64 周歲的勞動力全部納入本次建檔立卡統(tǒng)計范圍；（二）另外對 65 周歲以上，具有勞動能力和就業(yè)意愿的勞動力原則上也應納 入統(tǒng)計范圍。通過民生 XXAPP對勞動力建檔立卡完成數(shù)據(jù)采集工作。通過手機關注 XX 人社微信公眾號自行錄入系統(tǒng)。通過 XX 省就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上大廳進行采集。對于無法線上采集的人員，可通過填寫勞動力建檔立卡登記表進行線下采集，采集本區(qū)域范圍內的勞動力資源的基本情況、就業(yè)經(jīng)歷、培訓意愿、就業(yè)意愿等信息。 （二）從 2020 年 4 月 4 日起各村委每日對勞動力建檔 立卡信息采集完成人員花名報回鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)于每日下班前將本鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力建檔立卡信息采集完成情況報回 XX 縣勞動就業(yè)服務中心（報送方式為郵箱或微信，郵箱號碼： 、微信號： XX）勞動就業(yè)服務中心每日將前一日完成情況進行匯總并按進度排名。由 XX縣勞動就業(yè)服務中心將審核、匯總上報縣領導組和市政府。 六、工作要求（一）提高政治站位。 （二）明確工作職責。數(shù)據(jù)采集工作要以鄉(xiāng) 鎮(zhèn)為主體，村委為單位，第一書記、扶貧工作隊配合村委進行逐戶逐人采集信息。積極調動村支兩委、第一書記以及扶貧工作隊等力量，充分利用廣播電視、微信、召開宣講會等多種方式開展宣傳活動，做到家喻戶曉，人人皆知，為信息采集工作順利完成創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。領導組建立日通報制度，對責任明確、行動迅速、工作開展好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行通報表揚， 對責任落實不清、行動遲緩、工作開展不力的的鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以通報批評。 勞動能力：普通勞動力是指 1660 周歲具有勞動能力，但沒有取得職業(yè)資格證書的人員；技能勞動力指經(jīng)過技術等級考試合格后，獲得人社部門統(tǒng)一頒發(fā)的相應等級的職業(yè)資格證書的具有勞動能力的人；弱勞動力或半勞動力是 1660 周歲之間有勞動能力的病人以及 60周歲以上的健康人群，能夠從事一些簡單勞動的人員。其中“名稱”是指取得的 專業(yè)技術職稱名稱。 自主創(chuàng)業(yè)：是指勞動者依靠自己的資本、資源、信息、技術、經(jīng)驗以及其他因素自己創(chuàng)辦實業(yè)，解決就業(yè)問題。 農(nóng)民工：是指有工資性收入的農(nóng)村勞動力。 一、指導思想 以科學發(fā)展觀為指導，按照以人為本、關注民生的要求，對貧困人口建檔立卡，把貧困人口信息建成動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫，逐步實現(xiàn)低保維持生存，扶貧促進發(fā)展的“兩項制度”有效銜接工作管理運行機制，幫助貧困人口持久、穩(wěn)定、有效地解決溫飽，并實現(xiàn)脫貧致富，逐步縮 小發(fā)展差距，促進全縣經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。二是堅持應保盡保，擇貧扶持的原則。四是堅持因戶而異，因地制宜的原則。六是堅持規(guī)范操作，陽光作業(yè)的原則。 四、實施步驟（ 8 月 31日至 9 月 30 日） （一）前期準備階段（ 8 月 31日 9 月 5 日） 宣傳動員，全面鋪開。充分利用多種形式進行廣泛宣傳，做到扶貧開發(fā)政策