最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記關(guān)于村社區(qū)“兩委”換屆工作進展情況及典型經(jīng)驗匯報發(fā)言-在線瀏覽
2025-06-08 11:53本頁面
【正文】 黨組織換屆，共調(diào)整黨組織書記 11 人，占41%；平均年齡 歲，較上屆下降 歲；大專及本科學歷 14 人，較上屆增加 6 人，年齡、學歷結(jié)構(gòu)均得到明顯優(yōu)化。 一是抓好調(diào)研摸清“ 底子”。二是結(jié)合實際開對“方子”。三是開展四清拔掉“釘子”。 (點擊藍字，關(guān)注公眾號：公文類寫作 ) 第二、卡嚴尺子，壓實擔子，精準物色人選。堅持“四有四帶”“四好四強”標準，從嚴把握“十不能”“七不宜”負面清單，把年齡控制在 60 歲以下，黨組織書記 學歷定在高中以上。二是拓寬視野廣物色。如 XXX 村支部書記張長青，現(xiàn)年 48 歲，大專學歷，在 XX 成立多家公司，是遠近聞名的致富能人，我們通過政策宣傳、創(chuàng)業(yè)支持等方式，引鳳歸 巢。建立在實踐中考察識別“一肩挑”意向人選的機制，提前“搭臺唱戲”，對是現(xiàn)任村干部的，通過交任務、壓擔子等方式，組織亮曬評議，比干勁、比奉獻、比成績。如 XX 村的孟波， 34 歲，在深圳創(chuàng)業(yè)，新當選支部書記后，就利用本村濕地，通過招商形式謀劃出旅游開發(fā)項目，并很快提到議事日程上來。 一是高標準物 色領(lǐng)頭雁。目前，“一肩挑”物色人選占比已達 100%。成立紀委、信訪聯(lián)合監(jiān)督小組，加強對換屆工作監(jiān)督。三是搭建平臺做好安置。對 11 名離任黨組織書記，聘任村務監(jiān)督委員，繼續(xù)發(fā)揮黨員模范帶頭作用，為鄉(xiāng)村發(fā)展作出貢獻。 村兩委換屆進展情況匯報 市、縣支村“兩委”換屆選舉工作會議召開以來，我鄉(xiāng)按照、縣政府提出的時間要求，圍繞選好配強村級班子、提高領(lǐng)導能力、促進農(nóng)村發(fā)展的目標，超前謀劃，強化措施，精心指導，扎實推進了“兩委”換屆選舉工作，取得了新的進
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