【正文】 運(yùn)用到為醫(yī)院的發(fā)展和職工生活水平的提高上去，要努力使之化為工作實(shí)踐的動力和成果，并樹立終身學(xué) 習(xí)的理念，努力適應(yīng)新形勢下醫(yī)療衛(wèi)生體制改革所帶來的諸多問題和挑戰(zhàn)，使自身的思想和觀念能保持與時 1 俱進(jìn)。 其三，通過自身的行動把所屬部門的職工群眾的思想統(tǒng)一到全院的中心工作上來，統(tǒng)一到全 心全意為病人服務(wù)上來，通過積極引導(dǎo)和制度建設(shè)，努力使職工堅(jiān)定起“院興我榮，院衰我恥”的榮辱與共的信念，恪守“愛崗敬業(yè)、救死扶傷”的人道主義精神，以我們的實(shí)際行動展示我院的良好精神風(fēng)貌和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平，并不斷地教育干部、職工堅(jiān)決抵制以權(quán)謀私、以醫(yī)謀利、權(quán)錢交易等行業(yè)不正之風(fēng)。當(dāng)然，要做到這一點(diǎn)，首先當(dāng)干部的要帶頭做起，即己所不能，勿施于人。同時，亦要做好工作以外的時間安排，特別是干部，應(yīng)當(dāng)自我培養(yǎng)一些高尚的生活情趣，倡導(dǎo)一些健康向上的文體活動和生活方式，既陶冶情操又增強(qiáng)體魄。黨的作風(fēng)問題的實(shí)質(zhì)是黨性問題，黨性決定作風(fēng)，作風(fēng)反映黨性。八十多年來，我們黨始終高度重視作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。對于發(fā)展中的我縣來說，各方面條件都比較艱苦，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)更為繁重，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)顯得更為重要、更為緊迫。之所以說加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一個重要的政治問題，是因?yàn)椋旱谝?，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題事關(guān)我們黨的形象。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)好，黨在人民群眾心目中的形象就好，在人民群眾中的威信就高，凝聚力和號召力就強(qiáng)，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就穩(wěn)固。第二，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題事關(guān)社會和諧建設(shè)。而要有良好的社會風(fēng)氣，很重要的是必須有良好的黨風(fēng)、政風(fēng)。黨風(fēng)正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。黨 外有這種不良風(fēng)氣的人，只要他們是善良的，就會跟我們學(xué)，改正他們的錯誤，這樣就會影響全民族。因此，我們必須大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，營造和諧的黨群干群關(guān)系。實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的性跨越，需要全縣上下共同團(tuán)結(jié)奮斗。各級領(lǐng)導(dǎo)干部如果 有良好的作風(fēng)，就能夠把黨的理論路線方針政策與我縣的具體實(shí)際結(jié)合起來，制定切合本地實(shí)際的發(fā)展戰(zhàn)略和工作思路，并意氣風(fēng)發(fā)地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和人民群眾去工作、去奮斗，創(chuàng)造出真正經(jīng)得起實(shí)踐、群眾、歷史檢驗(yàn)的政績，推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，不斷縮小同全國發(fā)達(dá)省份的差距。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，反映了領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)和道德境界。分析近年來我縣查處的一些腐敗案件，不少人違紀(jì)違法都是從作風(fēng)上放松要求、出現(xiàn)問題開始的。因此，對于各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說，要守住底線，防止出問題，避免滑入腐敗墮落的深淵，首先就要始終注意加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，及早發(fā)現(xiàn)和解決作風(fēng)方面存在的苗頭性問題，防微杜漸，警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的思想道德防線。從總體上看，目前我縣各縣領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)是好的，思 想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)與我縣面臨的新形勢新任務(wù)新要求是相適應(yīng)的，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了重要保障。我縣一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的突出的作風(fēng)問題主要是：有的不重視理論學(xué)習(xí)，習(xí)慣于按老辦法、老思路處理問題，用中國化的馬克思主義理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐的水平不高，用新辦法解決復(fù)雜問題和化解矛盾的本領(lǐng)不強(qiáng)；有的工作標(biāo)準(zhǔn)低、“幸?！敝笖?shù)高，自我加壓不夠，不下苦功夫調(diào)查研究， 不下真功夫扎實(shí)工作，甚至當(dāng)官不作為、拿錢不干活；有的缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，對工作推三阻 四、不敢負(fù)責(zé)，辦事效率低，工作質(zhì)量不高，致使“慢件”拖成“急件”，“易事”拖成“難事”；有的不了解實(shí)際情況，不關(guān)心群眾疾苦，工作不深入、責(zé)任不到位，往往對群眾迫切需要解決而又能夠解決的問題也久拖不決，致使一些小問題釀成大問題，甚至引發(fā)一些群體性上訪事件；有的作風(fēng)不務(wù)實(shí)，熱衷于做表面文章，搞勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙汀罢児こ獭?；有的鋪張浪費(fèi)、貪圖享受，整天忙于迎來送往，吃喝玩樂、揮霍公款，甚至賭博；有的民主作風(fēng)差，獨(dú) 斷專行，聽不得不同意見；有的以權(quán)謀私，利用權(quán)力和職務(wù)影響違反規(guī)定入股小煤窯等礦產(chǎn)資源開發(fā)，甚至濫用職權(quán)，在國有企業(yè)重組改制以及國有產(chǎn)權(quán)交易中侵吞國有資產(chǎn)等等。我們必須采取切實(shí)有效的措施，下決心解決這些問題，絕不能任其蔓延下去。現(xiàn)在，我們黨已經(jīng)從領(lǐng)導(dǎo)人民為奪取全國政權(quán)而奮斗的黨，成為領(lǐng)導(dǎo)人民掌握全國政權(quán)并長期執(zhí)政的黨；已經(jīng)從受到外部封鎖和實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下領(lǐng)導(dǎo)國家建設(shè)的黨，成為對外開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下領(lǐng)導(dǎo)國家建設(shè)的黨。主要體現(xiàn)在：一是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)不是一勞永逸的。因此，我們必須樹立長期作戰(zhàn)的思想，扎扎實(shí)實(shí)、堅(jiān)持不懈地推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。不同時期、不同歷史階段，我們所面臨的形勢和任務(wù)不同，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容和要求也就必然各不相同。三是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)不是一蹴而就 的。要針對每一個階段的重點(diǎn)問題、影響發(fā)展的突出問題、群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，采取有力措施切實(shí)抓好，力求取得階段性成果。領(lǐng)導(dǎo)干部存在的作風(fēng)問題，是多種因素造成的，有些作風(fēng)問題往往與社會、政治、經(jīng)濟(jì)等一些深層次問題交織在一起，涉及方方面面、上上下下。 二、進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識，把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入 二、進(jìn)一步烈的憂患意識、公仆意識和節(jié)儉增強(qiáng)憂患意識； （一）進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。憂患意識是一種清醒的預(yù)見意識和防范意識，是一種危機(jī)感、緊迫感、責(zé)任感、使命感。增強(qiáng)憂患意識，一是要清醒地看到我 們在發(fā)展中存在的巨大差距。但由于歷史、地理等因素的影響，目前我縣經(jīng)濟(jì)社會總體上仍然比較落后，不僅同全國發(fā)達(dá)省份比有很大差距，即使同西部其他省份比差距也不小。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須大力轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，堅(jiān)決克服得過且過、不思進(jìn)取的思想，為改變貧困落后的面貌而苦干實(shí)干。今后五年乃至更長時期，是我縣發(fā) 展的戰(zhàn)略機(jī)遇期，抓住了將會成為黃金發(fā)展期。目前世界范圍內(nèi)的競爭日益激烈，市場、人才、資源等方面的競爭方興未艾。因此，形勢逼人，不進(jìn)則退。三是要清醒地看 到領(lǐng)導(dǎo)干部思想、作風(fēng)、能力和素質(zhì)等方面存在的不適應(yīng)性。對我縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、作風(fēng)、能力和素質(zhì)，我們既要看到總體上是好的，但又要看到與我們面臨的新形勢新任務(wù)新要求還有較大的不適應(yīng)性。 (二 )進(jìn)一 步增強(qiáng)公仆意識，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。一個領(lǐng)導(dǎo)干部如果能夠保持強(qiáng)烈的公仆意識，那么就會時時處處為人民群眾利益著想，就能夠擺正自己同人民群眾的位臵，其作風(fēng)就會比較端正；否則，其作風(fēng)就會出問題。領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力、責(zé)任和義務(wù)，歸結(jié)為一句話，就是為人民服務(wù)，做人民公仆。二是要切實(shí)改善民生。目前我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體上還比較落后，農(nóng)村還有絕對貧困人口和低收入人口，城市還有大量的困難群眾，解決民生問題