【正文】 本。 公司年會系列的會議后勤保障工作。 公司級會議的會務(wù)工作籌備、分工與協(xié)調(diào)工作。 配合人力資源部新員工培訓(xùn)工作。 五、密切配合財務(wù)部門做好行政費用管理 總裁辦月度行政管理費用、公司領(lǐng)導(dǎo)三費支出預(yù)算制定。 總裁辦行政工作人員的日常三費報銷匯總、簽批與發(fā)放。 公司各部門日常辦公支出費用的月度分?jǐn)?工作，其中包括：日常領(lǐng)用的電話費、名片、 Ip 卡、禮品、快遞、辦公用品、復(fù)印等費用的匯總、分?jǐn)偂? 六、及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時、特別的任務(wù) 負(fù)責(zé)安排、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)與落實副院長的日常出席的活動和會議。 七、配合黨、工、團(tuán)組織各種公司文娛活動 2021 年 4 月組織公司員工“踏遍青山賞春光 — 八大處春游活動”。 2021 年 6 月組織公司員工在昌平信苑舉行“觀看足球比賽文娛活動”。 2021 年 4 月參與組織公司員工赴密云霧靈山春游活動。如 2021 年、 2021 年根據(jù)院精神協(xié)調(diào)公司員工獻(xiàn)血活動； 2021 年公司員工體檢活動；作為研究院“賽迪大廈餐廳服務(wù)監(jiān)委會”委員履行職責(zé)，參加每月一次的評議監(jiān)督工作會議，等等。如與數(shù)據(jù)公司、呼叫公司、營銷公關(guān)公司、展覽公司等單位的聯(lián)絡(luò)、會議召集，以及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 九、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì) 2021 年 12 月， 獲得中國共產(chǎn)黨中央黨校北京市委黨校經(jīng)濟(jì)管理本科畢業(yè)文憑。 2021 年 5 月，被研究院團(tuán)委評為 2021 年度優(yōu)秀團(tuán)員。 2 2021 年在公司內(nèi)部刊物上發(fā)表《平凡的責(zé)任心》； 2 004 年 5 月在公司內(nèi)刊上發(fā)表隨筆《薩瓦迪卡，泰國》。任職一年零三個月十五天以來，我始終本著“誠惶誠恐、盡心盡力”的宗旨，力爭做好每一件份內(nèi)之事。 一、努力解決 三個問題，做好職業(yè)規(guī)劃 19 世紀(jì)末，法國印象派畫家高更發(fā)出人生的三個追問：“我是誰？我從哪里來？我到哪里去？”這三個問題是哲學(xué)終極命題。 “我是誰？”我首先給自己進(jìn)行角色定位：辦公室副主任。 “我從哪里來？”到辦公室后，我是小秘書，主要搞文字工作。 “我到哪里去？”履職以來，我根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)政思路，結(jié)合自己的工作崗位，緊緊圍繞“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”三型黨校這一目標(biāo)，嚴(yán)格角色定位，盡職盡力，做好辦公室副主任份內(nèi)之事，嚴(yán)格要求自己“喧賓”不“奪主”，“嘩眾”不“取寵”，不斷提升辦文、辦事、辦會“三種能力”。獨上高樓，望盡天涯路。這告訴我們要思考。”此第二境也。“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。這告訴我們行動。“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。一方面，我不僅僅滿足于單位組織的集體學(xué)習(xí)，另一方面，我更注重個人的自學(xué)，如讀書、看報、學(xué)文件。當(dāng)然，我是將學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合起來，“帶著問題學(xué)習(xí)”，根據(jù)本職工作需要，學(xué)習(xí)有關(guān)知識和技能，研究相關(guān)問題的解決途徑和方法，實現(xiàn)工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，達(dá)到學(xué)習(xí)與工作相輔相成、良性互動的目的，不斷增強(qiáng)實際工作能力和自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高的能力。古人說“學(xué)而不思則罔”。履職以來，我努力做到冷思、集思、深思，清醒地意識到自己肩負(fù)的職責(zé)使命，不斷完善工作思路。目前 ，已完成日記 3 本，工作感悟 1 本。古人云：學(xué)以致用，知行合一。勤學(xué)、善思，最終的目的還是要篤行。履職以來，在區(qū)級刊物發(fā)表文章 6 篇；區(qū)級征文獲獎 2 篇；市級獲獎?wù)魑?4 篇。 三、充分用好三件器官，做到腿疾手快嘴勤 腿疾：多跑腿，定時去區(qū)政府收發(fā)室和相關(guān)部門收發(fā)文件。一是文件及時收發(fā)，保證領(lǐng)導(dǎo)第一時間閱批；二是教師及時傳閱，需要相關(guān)科室或相關(guān)人員辦理的文件，督促辦理。主動完成信息、計劃、總結(jié)的上報任務(wù)，實現(xiàn)了“對標(biāo)找差 ”。 嘴勤：多動嘴。做到“兩個協(xié)助”。做到“有令必行、有禁必止”，有主任令，副主任必行；有主任禁，副主 任必止。充當(dāng)黨校協(xié)警，幫助指揮交通；充當(dāng)郵遞員，幫助寄送文件。任職一年多來，雖然做了不少具體的工作，但仍然有許多地方需要改進(jìn)和完善。 下半年，我將按照“學(xué)習(xí)好、研究好、培訓(xùn)好、服務(wù)好”的要求，強(qiáng)化一種觀念，實現(xiàn)兩個提升，樹立三種意識。即終身學(xué)習(xí)的觀念。 二、實現(xiàn)兩個提升。完成 4 個課題的調(diào)研，并形成報告；做好研究生的備考準(zhǔn)備；做好群眾路線教育實踐活動的備課準(zhǔn)備；力爭在計劃、總結(jié)撰寫方面達(dá)到一個新高度。善于“五勁”抓落實：用實勁真抓落實、用巧勁善抓落實、用拼勁搶抓落實、用韌勁常抓落實，真正做到用心想事、用心謀事、用心干事、用心成事。一是樹立爬坡過坎的憂患意識；二是樹立只爭朝夕的發(fā)展意識；三是樹立趕超跨越的進(jìn)取意識。調(diào)查研究是為領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)決策的重要依據(jù)，我堅持不定期深入基層或通過電話辦法，積極主動地把調(diào)查研究工作做在前面，切實掌握涉及單位發(fā)展的問題及制約事業(yè)發(fā)展的因素，與領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”，增強(qiáng)參政議政的針對性和實效性，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、拾遺補(bǔ)缺??今年以來，到作為辦公室副主任，辦公室的精神文明建設(shè)和安全生產(chǎn)工作都嚴(yán)格按照局的總體部 署，緊緊圍繞行業(yè)中心工作，認(rèn)真落實工作會議精神，深入開展了企業(yè)文化、精神文明建設(shè)、協(xié)會工作?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下： 一、深化學(xué)習(xí)，提高理論水平。能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大精神，積極參加中心組、局的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)、廉政教育和讀書 活動，聯(lián)系實際，學(xué)以致用，努力營造良好學(xué)習(xí)氛圍。通過理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了自己的政治敏銳性和鑒別力，增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行黨組決策部署的信心和決心，增強(qiáng)了用理論指導(dǎo)工作的意識和能力。辦公室作為局的綜合協(xié)調(diào)部門，工作服務(wù)對象既對領(lǐng)導(dǎo)又對科室，還直接接觸干部職 工。一是抓調(diào)研，提供決策參考。以來，先后參加了兩次 5 個網(wǎng)點的現(xiàn)場會， 4 次安全生產(chǎn)季度考核檢查，到掛鉤的縣局調(diào)研 8 次以上，并根據(jù)調(diào)研得到的一手情況，分別形成了工作小結(jié)、總結(jié)、交流論文，提出了包括網(wǎng)絡(luò)協(xié)會制度在內(nèi)的各項內(nèi)管制度方案 30 多條 ，切實為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了可靠依據(jù)。共 起草各類信息 37 期，簡報 10 期，協(xié)會動態(tài) 12 期，上報區(qū)局工作小結(jié) 9 期，全年在各類報刊雜志和行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)站發(fā)表各類新聞、信息、論文等 29 篇，領(lǐng)導(dǎo)講話、匯報等材料 40 多件，全年開展了專題學(xué)習(xí)報告會 12 場，培訓(xùn)教育 20 次，外出考察學(xué)習(xí) 1 次，參加各類基層調(diào)研活動 10 余次，干部職工參加會議和活動的出勤率明顯提高。 二是抓督查，推進(jìn)工作落實。根據(jù)督辦的時限和質(zhì)量要求，通過詢問、 調(diào)研、打電話、開部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)會等形式，提高了督查質(zhì)量，做到了件件有著落、事事有回音。我堅持從小事做起，從大 事著眼，努力提高服務(wù)水平。牢固樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的超前意識，全面把握領(lǐng)導(dǎo)的思想脈搏，正確貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，當(dāng)好參謀和助手。第二，搞好配合，為科室服務(wù)突出主動性。第三，為群眾服務(wù)突出積極性。如：車庫小二樓、住宅樓暖氣、職工食堂上下水道跑水問題，零售戶反映的電話號碼更換問題等都及時予以解決。工作中，我注重把握根本，堅持抓大事、抓關(guān)鍵 ，推進(jìn)辦公室工作上臺階。公文是傳達(dá)政令的載體，公文的質(zhì)量和水平直接影響政令的暢通。二是嚴(yán)格辦會。辦會工作充分發(fā)揮了帶頭作用，注意調(diào)動各方面的力量，有效的落實領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，保證了各項會議的順利進(jìn)行。凡是上級前來檢查，按照分工認(rèn)真準(zhǔn)備接待，擬定接待計劃，注意接待細(xì)節(jié)。四是強(qiáng)化管理。 四、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形成工作合力。因此，我特別注重加強(qiáng)協(xié)調(diào)。我從為領(lǐng)導(dǎo)提供高 效服務(wù)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)的職責(zé)出發(fā)，要求辦公室人員加強(qiáng)協(xié)作，根據(jù)工作需要做到有分有合，分工不分家。如：每次局召開全體會議、旅游或聯(lián)歡活動，我積極帶領(lǐng)辦公室全員，大家有分有合開展工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)， 圓滿的完成了各項籌備工作，保證了活動的順利進(jìn)行。工作中，我在認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖的基礎(chǔ)上，通過向上級多匯報，多請示，到基層多跑、多看、多調(diào)查，了解上情，吃透下情，確保了政令暢通。在開展重要工作中，我經(jīng)常與中層負(fù)責(zé)人互通情況，以求統(tǒng)一認(rèn)識，步調(diào)一致，共同圍繞中心工作搞好服務(wù)、當(dāng)好參謀。 五、強(qiáng)化建設(shè)，樹立一流 形象。因此，我堅持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，講奉獻(xiàn)、樹正氣、不擺架子、以誠待人，用人格力量帶隊伍，樹一流形象。堅持把自己定位在甘當(dāng)配角、積極參政上，發(fā)揮參謀助手作用，全力配合主任開展工作，遇到問題及時請示匯報，積極維護(hù)集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與班子保持高度一致，以自己的一言一行維護(hù)辦公室的形象。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，“不由自主”。 三是健全制度抓效率。”辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求局辦公室必須是一個制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。 先后組織各有關(guān)人員修訂出臺了 48 項網(wǎng)建工作制度和 42 項協(xié)會工作制度，并匯編成冊下發(fā)執(zhí)行。 六、存在主要問題。二是精神文明建設(shè)工作 由于創(chuàng)建達(dá)標(biāo)的時間差原因，自治區(qū)級文明單位的創(chuàng)建工作得不到落實。四是在完成助民增收工作三年目標(biāo)任務(wù)以后，扶貧組飼養(yǎng)的牛羊以及扶貧資金如何處理需要進(jìn)一步研究。 從個人方面來講主要存在以下問題：一是思想解放程度還不夠政治學(xué)習(xí)抓得不緊，政治理論水平不高，尤其對新時期行業(yè)工作理論和指導(dǎo)方針的鉆研還不夠，理論指導(dǎo)實踐還有欠缺。三是在督辦上還需要進(jìn)一步加大力度，服務(wù)質(zhì)量不夠高，機(jī)關(guān)辦會、辦文工作有時不夠細(xì)致。 七、下一步的努力方向。熟悉業(yè)務(wù)是做好辦公室工作的基礎(chǔ)。二是提