【正文】 辭辛苦，哺育成長 。感恩朋友，送來真誠的友誼。只有心懷感恩，才能滋潤生命的人生真諦。“滴水之恩，當涌泉相報”的古訓、“吃水不忘挖井人”的格言和“羊羔跪乳、烏鴉反哺”故事的啟發(fā)，我們要懂得感恩。感恩企業(yè)給我們一個良好的工作、生活、學習的環(huán)境，給我們提供了優(yōu)厚的待遇和物質生活的保障，更為我們構建了一個展現(xiàn)自我價值的平臺，讓我們可以全身心地投入到自己的工作當中，感受到了工作的充實，生活的快樂。 心存感恩，生活會更和諧 。 今天能站在這里，我感謝分公司黨委舉辦這次活動，感謝分廠領導選派了年過半百的我，讓我借這一平臺向培育了我的分公司表達多年來積聚在我心底的感激之情。感激同事們的辛勤勞作 。才換來了產值、利潤的不斷增長 。 30 年來，我不但從這里領取薪酬得以生存，還收獲了詩歌、攝影、創(chuàng)新建議等十幾個獎項和省計量系統(tǒng)先進個人的殊榮，感謝這里讓我的人生價值五彩紛呈。忘不了在我負債累累被討債的人堵在辦公司門口喝罵恐嚇時，同事的寬慰理解和傾力相幫 ?？墒切疫\的女兒卻趕上了分公司快速發(fā)展的好時機， 2021 年企業(yè)改制以來， x 總經理為核心的分公司領導 班子開拓進取，銳意改革，帶領全體員工奮力拼搏，使分公司經濟效益連連增長，員工收入大幅度提升，也讓我有能力送女兒去了繪畫學習班，實現(xiàn)了她夢寐以求的學畫的向往。沒有分公司，就沒有一個單親母親開發(fā)了女兒潛能的這份甘甜。享受著女兒無比感激的摯情，我 — 怎能忘記分公司 ?我 — 怎能不感激我們的分公司 ?這萬千的感激已化作我無比的熱愛和動力 。已凝聚在我對分公司明天更美好的祝福里 ! 感謝團隊領導的發(fā)言稿 第二篇：感恩感謝團隊領導的發(fā)言稿 “團隊精神”形成的基礎是向心力和凝聚力，它是一個國家興盛的支柱，是一個集體發(fā)展的動力。 感恩感謝團隊領導的發(fā)言稿 1 眾所周知， 1+1 是等于 2 的。這 樣的團隊工作起來就一定能夠取得事半功倍的成果。大家都知道“拔河”運動，它是一種最能體現(xiàn)團隊精神的運動，每個人都必須付出 100%的努力，心朝一處想、勁朝一處使，緊密配合、互相支撐，才能形成一股強大的力量，勢不可擋，戰(zhàn)勝對方。我認為要做到 : 相互信任，相互包容，相互補臺，相互謙讓。在一個團隊中，不同的成員扮演著不同的角色，要讓團隊的力量擰成一股繩，形成合力，信任是基矗這種信任包括上下級之間和同事之間的相互信任，說白了就是不要疑心生暗鬼。古典小說《三國演義》中有一段說到信任的故事 :劉備對趙云的信任。猛張飛在旁邊說 :可能趙子龍貪圖富貴，去投降曹操?！眲湔f :“子龍必有原因。這就是信任的力量 !如果我們領導與下級之間、同事之間能有這樣的信任力度，我們就能成為一個戰(zhàn)無不勝、攻無不克的鋼鐵團隊。中共中央政治局委員、北京市委書記劉淇近日在 中共北京市第十屆委員會第一次會議上說和 諧包容的同志關系 :“包容才有和 諧，尊重才能包容?！彼自捳f :牙齒還有咬著舌頭的時候。特別是對一些非原則的問題不要斤斤計較，以牙還牙，以眼還眼。有些事，不了了 ?！币馑际钦f一些雞毛蒜皮的事就得以難得糊涂為座右銘。 第三，相互補臺。但是只要具備了團隊精神又完全可以做到。街道辦事處總體管理與各個科室的管理有機協(xié)調，各部門不能只顧局部利益，而要將個人、部門的追求融入到團隊的總體目標中去。每一個同志只有牢固樹立全局觀念，以全局利益為重，才能全身心地投入到團隊中去，貢獻自己的力量并匯聚他人的力量 。機關干部之間的關系，雖談不到什么生死之交，但一定要做到風雨 同行、同舟共濟。有的單位出現(xiàn)過這樣的情況 :一個科室出現(xiàn)了問題，科長往往會找客觀原因，或者找下屬的原因，推卸責任?？崎L勇于、敢于、善于承擔責任，是能及時消除因下屬錯誤而產生的不良后果，迅速扭轉工作局面的關鍵。一個領導如果能自覺做到這些，何談產生不了凝聚力，何談產生不了團隊精神。“見困難就上，見榮譽就讓”，這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。過去有過深刻的教訓，一個團隊在奮斗的過程中能夠和 諧相處，互相支持，但在勝利之時卻鬧得不可開交，原因就在于不能相互謙讓，爭功爭榮譽。 同志們，團隊精神的形成需要不斷的積累、調整與修正，所有畢其功于一役的想法只能是不切實際的奢望。學習、學習、再學習 。我公司員工在迎峰渡運保暢的攻堅戰(zhàn)中，所迸發(fā)出的“特別能吃苦，特別能忍耐，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻”的舟渡精神，已經深深融入員工之心，內化為企業(yè)之魂，外化為員工之行。 在這 8 天具有紀念意義的難忘長假里，員工們工作時間之長，勞動強度之大，疲勞程度之極，為歷年黃金周所罕見。大伙兒頂烈日，淋暴 雨，累得腰酸了、背痛了，沒有一個人叫苦，沒有一個人喊累。舟渡人用辛勤和汗水，不斷演繹著感人的“長假故事”。在這里，舟渡精神得到了進一步的彰顯和升華 。在這里，舟渡人不斷地為舟渡精神書寫著新的篇章。一個發(fā)展的企業(yè)，總有一種積極進取的意志。這種精神是理想、是 信仰、是操守、是品格，是一個企業(yè)戰(zhàn)勝一切艱難險阻的強大動力。舟渡人以表率行動，生動詮釋了舟渡精神網的深刻內涵，譜寫了一曲曲舟渡精神的動人贊歌，鑄就了一座座舟渡精神的不巧豐碑。信心比黃金還寶貴。在未網來道路上，舟渡精神就像一座燈塔，引領著集團公司在 全面發(fā)展的征途上闊步前進 !舟渡精神凝聚團隊力量 ! 感恩感謝團隊領導的發(fā)言稿 3 前些日子，我園在組織業(yè)務學習時，大家共同學習了一個即熟悉又陌生的概念“團隊精神”，通過大家共同的學習和討論，我對它有了新的認識、新的感悟?！皥F隊精神”形成的基礎是向心力和凝聚力，它是一個國家興盛的支柱，是一個集體發(fā)展的動力。對于一個集體成員全為女性的幼 兒園而言，“團隊精神”更為可貴。這就需要一種概念極其明確的精神，需要一種極強的力量，這種精神、這種力量來自于哪里呢 ?它來源于人與人之間的信任、尊重和理解 ! 雖然說“全是女人的地方是非多”，但如果我們都能用“換位思考”的方式為對方、為他人想想的話，我想，頭頂會有一方蔚藍的天，這一點我深有感觸：曾在失眠的日子里，我意識到家長對孩子那份真摯的愛 。也曾在瑟瑟秋風中，看到教師們帶著牢騷而滿腔熱忱的投入工作，看到她們對集體、對工作的那份狂熱而自豪。這次競 聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰(zhàn)。此次競爭無論成功與否，我都將一如既往的聽從公司的安排，干好自己的本職工作。我叫某某某，某某年畢業(yè)于某大學，然后在青島網通城陽分公司工作 2 年，某某年 12 月，有幸來到中信萬通即墨營業(yè)部工作，現(xiàn)在是在中國民生銀行青島正陽路 (城陽 )支行駐點。 今天我競爭的是團隊長的職位，職位意味著責任，我理解的責任是承擔應當承擔的任務，完成應當完成的使命，做好應當做的工作。 如果我的努力能夠成為現(xiàn)實，通過大家的支持，在這次選拔中競聘成功，我將不辱使命，全力從以下五個方面開展工作。我們唯有通過學習，才能不斷提高自己，才能提高自己的業(yè)務能力，才能使客戶相信我們，依賴我們。 第三，我認為 ，任何工作都應該樹立服務至上的思想觀念，要在堅持制度的前提下，服務好每一位客戶。 第五，定期與隊員一起學習一起交流，使業(yè)務水平共同進步，共同提高。 最后祝大家工作順利，天天都有好心情。 謝謝。 要塑造好這個團隊，我認為應該重視以下幾個方面： 一、員工道德行為方面，開