【正文】 一個(gè)同事，大家團(tuán)結(jié)協(xié)作。這個(gè)制度的完善，不客氣的說(shuō)是我們的領(lǐng)導(dǎo)層面要做的工作。那么，怎樣來(lái)檢驗(yàn)我們的學(xué)習(xí) 呢 ?我認(rèn)為可以在我們的團(tuán)隊(duì)中開(kāi)展一個(gè)技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)，用成績(jī)來(lái)證明我們的學(xué)習(xí)，用成績(jī)來(lái)證明我們的工作能力。我們每天的工作會(huì)遇到新問(wèn)題，怎樣處理這些個(gè)新問(wèn)題，處理問(wèn) 題的方法就取決于你的思維方式，一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的人，他的思想是活躍的，他的思維方式是多種的，會(huì)從不同層面去看問(wèn)題，解決問(wèn)題的方法自然就要優(yōu)于別人。 一個(gè)人，要想成長(zhǎng)，就只有不斷的學(xué)習(xí)。至于怎樣培養(yǎng)，我認(rèn)為有必要開(kāi)展一個(gè)批評(píng)與自我批評(píng)的活動(dòng)，這個(gè)不是整人，是整風(fēng)，這個(gè)整風(fēng)指的是整治工作作風(fēng)。 一個(gè)人工作的好與壞，重要的不一定是工作能力，而是取決于工作態(tài)度，只有對(duì)自己的工作有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，才有可能提高工作質(zhì)量，否則，一切都會(huì)是空話。 我的演講完了。 第四，堅(jiān)持實(shí)事求是的工作原則，對(duì)網(wǎng)點(diǎn)要起到監(jiān)督引導(dǎo)作用。 第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人素質(zhì)。 我做人的原則是：踏踏實(shí)實(shí)做事，勤勤懇懇做人。將有助于我個(gè)人素質(zhì)的提高。曾在月色如水的月夜里，我感悟到 領(lǐng)導(dǎo)那嚴(yán)與慈相交融的工作態(tài)度 ?？梢?jiàn)，它的重要性大到國(guó)家、社會(huì)，小及集體乃至家庭。堅(jiān)守信念，傳承精神，是一個(gè)企業(yè)成熟的標(biāo)志，傳承舟渡精神更是一場(chǎng)沒(méi)有終點(diǎn)的接力。舟渡精神，是一種以熱愛(ài)祖國(guó)、忠誠(chéng)企業(yè)為核心的精神支柱。 一個(gè)前進(jìn)的時(shí)代，總有一種奮發(fā)向上的精神 。這些故事令人感動(dòng)、催人奮進(jìn)。有的帶病堅(jiān)持工作，有的輕傷不下火線，有的起早摸黑每天休息不足 5 小時(shí)，有的不管家 中有多忙都能招之即來(lái)。實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐，方能達(dá)到 1+1大于 2 的理想境界 ! 感恩感謝團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿 2 國(guó)慶中秋節(jié)長(zhǎng)假已緩緩落下帷幕。這樣的教訓(xùn)我們不能忘記。 第四，相互謙讓。但是，聰明的科長(zhǎng)，即使在下屬犯錯(cuò)誤的時(shí)候，也會(huì)責(zé)備自己，就像“諸葛亮揮淚斬馬謖后，上書(shū)自貶三級(jí)”。才能在同事出現(xiàn)工作失誤或不到位的情況下，及時(shí)堵漏，主動(dòng)補(bǔ)臺(tái)。一是要樹(shù)立全局觀念。真計(jì)較起來(lái)既影響工作，又影響感情，沒(méi)有任何價(jià)值。中國(guó)有句老話 :“天下事，何時(shí)了 。相互包容，和諧共事，才能干事。再說(shuō)子龍反者，斬之 !”這里劉備對(duì)趙子龍是何等的信任啊 !正是這種信任，趙子龍七次殺入敵陣，殺敵無(wú)數(shù)，救出了劉備的兒子，讓敵人聞風(fēng)喪膽，讓劉備轉(zhuǎn)危為安。說(shuō)的是劉備打了大敗仗，正在哭泣，他的小舅子又來(lái)報(bào)告說(shuō) :“反了常山趙子龍也，投曹去了 !”劉備說(shuō) :“子龍是吾故人，安肯反也 ?”不相信小舅子的話 。 第一，要相互信任。這難道不是 1+1 大于 2 嗎 ? 所謂團(tuán)隊(duì)精神，是指團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)利益與目標(biāo)而相互協(xié)作的作風(fēng)，共同承擔(dān)集體責(zé)任，齊心協(xié)力，匯聚在一起，形成一股強(qiáng)大的力量，成為一個(gè)強(qiáng)有力的集體。以下是給大家?guī)?lái)的幾篇感恩感謝團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿，供大家參考借鑒。 飲水思源：當(dāng)我享受著今天這安逸快樂(lè)的生活 。更讓我深深感懷的是 —— 分公司還成就了我女兒學(xué)畫(huà)的夢(mèng)想，在女兒兩歲時(shí)，我就發(fā)現(xiàn)了她的繪畫(huà)天分，可是那時(shí)的企業(yè)效益低靡，收入微薄又負(fù)債累累的我，因拿不出繪畫(huà)班的學(xué)費(fèi)，只得眼巴巴地看著女兒的潛能被埋沒(méi)。才讓我們的分公司劈波斬浪一路到今天的輝煌。 我感激分 公司領(lǐng)導(dǎo)的舵手力量 。 感恩領(lǐng)導(dǎo)，感謝領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求和言傳身教，使我們不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步，是我們的人生更加充滿朝氣和魄力，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，使我們更加感受到企業(yè)的溫暖，更加珍惜和感激，如果沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的信任、支持，我們的努力最終都不可能實(shí)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了就業(yè)機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)空間，使我們得以施展自己的能力和才華。 用感恩的心做人，用忠誠(chéng)的心干事，敬業(yè)愛(ài)崗是員工忠誠(chéng)職業(yè)的重要體現(xiàn)。感恩師長(zhǎng)，給予我們知識(shí) 。信心比黃金還寶貴。這種精神是理想、是信仰、是操守、是品格，是一個(gè)企業(yè)戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻的強(qiáng)大動(dòng)力。在這里，舟渡人不斷地為舟渡精神書(shū)寫(xiě)著新的篇章。舟渡人用辛勤和汗水， 不斷演繹著感人的“長(zhǎng)假故事”。 在這 8 天具有紀(jì)念意義的難忘長(zhǎng)假里，員工們工作時(shí)間之長(zhǎng)，勞動(dòng)強(qiáng)度之大，疲勞程度之極，為歷年黃金周所罕見(jiàn)。學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí) 。過(guò)去有過(guò)深刻的教訓(xùn)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)在奮斗的過(guò)程中 能夠和 諧相處，互相支持，但在勝利之時(shí)卻鬧得不可開(kāi)交，原因就在于不能相互謙讓，爭(zhēng)功爭(zhēng)榮譽(yù)。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)如果能自覺(jué)做到這些，何談產(chǎn)生不了凝聚力，何談產(chǎn)生不了團(tuán)隊(duì)精神。有的單位出現(xiàn)過(guò)這樣的情況 :一個(gè)科室出現(xiàn)了問(wèn)題，科長(zhǎng)往往會(huì)找客觀原因，或者找下屬的原因，推卸責(zé)任。每一個(gè)同志只有牢固樹(shù)立全局觀念，以全局利益為重，才能全身心地投入到團(tuán)隊(duì)中去，貢獻(xiàn)自己的力量并匯聚他人的力量 。但是只要具備了團(tuán)隊(duì)精神又完全可以做到?！币馑际钦f(shuō)一些雞毛蒜皮的事就得以難得糊涂為座右銘。特別是對(duì)一些非原則的問(wèn)題不要斤斤計(jì)較，以牙還牙，以眼還眼。中共中央政治局委員、北京市委書(shū)記劉淇近日在中共北京市第十屆委員會(huì)第一次會(huì)議上說(shuō)和 諧包容的同志關(guān)系 :“包容才有和 諧，尊重才能包容?！眲湔f(shuō) :“子龍必有原因。古典小說(shuō)《三國(guó)演義》中有一段說(shuō)到信任的故事 :劉備對(duì)趙云的信任。我認(rèn)為要做到 : 相互信任，相互包容，相互補(bǔ)臺(tái)，相互謙讓。這樣的團(tuán)隊(duì)工作起來(lái)就一定能夠取得事半功倍的成果。曾在月色如水的月夜里，我感悟到領(lǐng)導(dǎo)那嚴(yán)與慈相交融的工作態(tài)度 。可見(jiàn)，它的重要性大到國(guó)家、社會(huì)，小及集體乃至家庭。感謝團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿（推薦閱讀） 第一篇：感謝團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿 多念魚(yú)水情，常懷感恩心，用感恩的心做人，用忠誠(chéng)的心干事，敬業(yè)愛(ài)崗是，員工忠誠(chéng)職業(yè)的重要體現(xiàn)?！皥F(tuán)隊(duì)精神”形成的基礎(chǔ)是向心力和凝聚力，它是一個(gè)國(guó)家興盛的支柱，是一個(gè)集體發(fā)展的動(dòng)力。這就需要一種概念極其明確的精神，需要一種極強(qiáng)的力量，這種精神、這種力量 來(lái)自于哪里呢 ?它來(lái)源于人與人之間的信任、尊重和理解 ! 雖然說(shuō)“全是女人的地方是非多”，但如果我們都能用“換位思考”的方式為對(duì)方、為他人想想的話，我想，頭頂會(huì)有一方蔚藍(lán)的天，這一點(diǎn)我深有感觸：曾在失眠的日子里，我意識(shí)到家長(zhǎng)對(duì)孩子那份真摯的愛(ài) 。那么，我們的團(tuán)隊(duì)呢我為什么說(shuō) 1+1大于 2呢 ?因?yàn)檫@其中的每個(gè) 1都是充滿團(tuán)隊(duì)精神的 1，如果一個(gè)集體、一個(gè)機(jī)關(guān)、一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們中的每一個(gè)分子都充滿團(tuán)隊(duì)精神，那么，這個(gè)集體、這個(gè)機(jī)關(guān)、這個(gè)團(tuán)隊(duì)就一定是個(gè)和 諧的團(tuán)隊(duì)。 那么，怎樣才能形成這種十分可貴的團(tuán)隊(duì)精神呢 ?就我們街道而言，作為黨和政府的一級(jí)組織、作為一個(gè)擔(dān)負(fù)重要管理職能的機(jī)關(guān)，要形成這種寶貴的團(tuán)隊(duì)精神。不信任可能會(huì)誤大事。劉備說(shuō) :“子龍與吾相從患難之時(shí)，他心如鐵石，豈以富貴能搖 動(dòng)乎 ?”他小舅子又說(shuō) :“我親見(jiàn)他引軍投曹操去了。 第二，相互包容。在一個(gè)單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會(huì)的時(shí)候，這就需要我們有一種相互體諒、相互包容的胸懷。一定了，不得了。相互補(bǔ)臺(tái)，說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難。在分工越來(lái)越精細(xì)的現(xiàn)代社會(huì)，即便是最復(fù)合型的人才也不能一個(gè)人做完所有的事情，一花獨(dú)放不是春，萬(wàn)紫千紅春滿園。二是敢于承擔(dān)責(zé)任。這是一種更高層次的補(bǔ)臺(tái)。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)取得成績(jī)的時(shí)候，在榮譽(yù)降臨的時(shí)候，我們應(yīng)該具備梅花那種“俏也不爭(zhēng)春”的精神。唯有我們從小事做起，從現(xiàn)在做起，從我做起 。實(shí)踐證明，舟渡精神所凝聚的是敢打敢拚的團(tuán)隊(duì)力量，鑄就的是企業(yè)明天的輝煌。領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)護(hù)員工