【正文】 質(zhì)量提高，以創(chuàng)促變，使超聲科醫(yī)療，服務(wù)，診療環(huán)境出現(xiàn)了質(zhì)的跨越，也使中醫(yī)院順利通過二甲評(píng)審驗(yàn)收。 現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下 一、放射科基本情況 功能科分為 CT 室、普通放射檢查室、彩超室及心電圖室，現(xiàn)有工作人員 10 人，副主任醫(yī)師 2 人，職業(yè)醫(yī)師 3人、放射及超聲技師 5 人，其中兩人擁有放射上崗證，一人擁有放射技師證，一人擁 有有大型儀器 CT上崗證 (初訓(xùn)證 )。三、功能科工作開展情況 科室全體人員積極參加院內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè) 務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，不斷更新知識(shí)、提高技術(shù)水平。全科人員樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，文明禮貌服務(wù)，盡量滿足病人的需求。 功能科工作量 20__年 10 由于檢查費(fèi)降價(jià)，檢查病人有所增加。 (2)CT 室共檢查人數(shù)達(dá) 2665 人次 (包括體檢人數(shù) )(3)超聲共檢查人數(shù)達(dá) 5808 人次 (包括體檢人數(shù) )(4)心電圖檢查人數(shù)達(dá) 6127 人次 (包括體檢人數(shù) )業(yè)務(wù)收支情況 (1)20__年放射科總收入 元，去年 元，較去年增加 元 ,增 長(zhǎng)率為 24%.其中 CT收入 元， DR收入 .(2)彩超總收入 ，其中門診收入 元，住院收入 元 (3)心電圖總收入 元，其中住院收入 元，門診收入 元，體檢收入 元，動(dòng)態(tài)心電圖收入 元 (4)、 20__年放射科耗材，富士膠片 14_17總購進(jìn) 5000 張，用去 4500 張，剩余 500 張，折合金額為 4500 張= 元?？逻_(dá)膠片 8_10 總購進(jìn) 300張，用去 200 張，折合金額 =。去年，耗材增加 ，比去年同期 20__年增長(zhǎng) 34%. 高清打印紙用去 3100 張 (總購進(jìn) 12021 張與彩超室共用 )， A4 打印紙 13 包。 (6)心電圖室耗材情況：耗材總費(fèi)用 ，其中薄膜手套 2包 ，心電擊片 4 箱 320元，酒精 10 瓶 元，心電圖導(dǎo)聯(lián)線一套 400 元，心電圖肢體夾一套 100 元，心電圖機(jī)吸球一套 100 元，打印紙 19 包 元，南孚電池 4 合 600元， 4節(jié)加充電器230 元。 三、功能其 他工作 我科積極配合醫(yī)院等級(jí)辦的工作，努力完善了功能科的各項(xiàng)規(guī)章、制度、操作程序、工作流程、院內(nèi)感染等軟件資料，規(guī)范科內(nèi)的工作程序，提高了科內(nèi)人員的服務(wù)意識(shí)， 積極配合醫(yī)院的體檢工作， 20__年體檢人員增長(zhǎng)較快，我科人員勤勞，工作量大的前提下，科內(nèi)人員加班加點(diǎn)，任勞任怨，與體檢科協(xié)調(diào)配合，圓滿的完成了 20__年的體檢任務(wù)。 臨床醫(yī)生的申請(qǐng)單過于簡(jiǎn)潔，甚至亂寫，為放射科提供的臨床資料較少，造成漏診及誤 診。部分病人出院后再拍片造成漏記，造成損失。五、功能科整改措施規(guī)范書寫報(bào)告，提高書寫報(bào)告的能力，減少漏診率。強(qiáng)化執(zhí)行評(píng)片制度，提高診斷質(zhì)量。 任何影像診斷都離不開臨床，臨床提供的資料越少，診斷準(zhǔn)確率就越低，加強(qiáng)與醫(yī)院和臨床科室溝通、協(xié)調(diào)，提高申請(qǐng)單的質(zhì)量，提高診 斷準(zhǔn)確率。 科內(nèi)各項(xiàng)工作分工明確，操作規(guī)程嚴(yán)格規(guī)范，每天工作都有專門的統(tǒng)計(jì)及記錄。各項(xiàng)檢查診斷報(bào)告都有主治醫(yī)師資格人員簽發(fā)，避免醫(yī)療差錯(cuò)，避免不必要的醫(yī)療糾紛，嚴(yán)格按照教學(xué)醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)要求和管理。加強(qiáng)年輕人的培養(yǎng)，強(qiáng)化年輕人的醫(yī)療質(zhì)量安全意識(shí)，使他們更快、更好的成長(zhǎng)起來。 ：包括圖像質(zhì)量和診斷質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量。一個(gè)技術(shù)組，負(fù)責(zé)科室的圖像質(zhì)量的采集、儲(chǔ)存、傳輸及整改提高 。兩個(gè)專業(yè)組分別由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和收集每月的質(zhì)量控制指標(biāo)的匯總以及各項(xiàng)整改措施的討論分析，由科主任具體制定下一步的整改方案。積極參加院部各項(xiàng)文化活動(dòng)，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用，樹立良好的職業(yè)價(jià)值觀，為我院的精神文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。面臨 著人員結(jié)構(gòu)層次不齊，新業(yè)務(wù)新技術(shù)需要突破發(fā)展等眾多發(fā)展瓶頸問題。把人才引進(jìn)，高層次引進(jìn) 。采取請(qǐng)進(jìn)來 (把優(yōu)秀專家請(qǐng)進(jìn)來 )，送出去 (科室業(yè)務(wù)骨干送出去培養(yǎng) )的方法，不斷提高業(yè)務(wù)技能。注重本專業(yè)的常見病，多發(fā)病開展討論和分析。 另外 要求 40 歲以下人員每周一次集中學(xué)習(xí)和病例討論、讀片活動(dòng)?？浦魅螏ь^參加每一次的集中學(xué)習(xí)，把要注意的問題和診斷原則分析思路逐步落實(shí)到每一位工作人員當(dāng)中。簡(jiǎn)化檢查流程，爭(zhēng)取和政府及上級(jí)主管部門聯(lián)系建立健全遠(yuǎn)程會(huì)診系統(tǒng)的利用開發(fā)，更好的及便捷的為患者服務(wù)。 ，我科制定了 20__年度一系列規(guī)范化的流程方案，各類人員工作流程及全科質(zhì)量控制指標(biāo)納入全科的全面考核，凡出現(xiàn)的醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛，甚至是患者投訴，一律召開全科人員討論會(huì)，查找原因，制定整改措施，避免事件重復(fù)發(fā)生。加強(qiáng)設(shè)備平時(shí)的維護(hù)保養(yǎng)，減少故障發(fā)生率，保障設(shè)備的正常運(yùn)行，維持正常的工作及患者就醫(yī)秩序。把法律法規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律納入當(dāng)月的質(zhì)量考核指標(biāo)中去，與每個(gè)人的效工掛鉤。凡醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面出現(xiàn)患者投訴，醫(yī)療差錯(cuò)，事故糾紛及責(zé)任事故，除院部給予處罰外，科室也給予一定處罰，并且取消當(dāng)年的一切評(píng)先資格。加強(qiáng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的法律法規(guī)教育，自覺抵制行業(yè)的不正之風(fēng)，樹立高尚的職業(yè)道德。 20__年，我科將圍繞“質(zhì)量、安全、服務(wù)、管理、績(jī)效”這一主題開展放射診療工作。嚴(yán)格科務(wù)會(huì)制度，主要傳達(dá)醫(yī)院有關(guān)決議，提出科室內(nèi)存在問題，貫徹民主集中制原則，執(zhí)行決議，解決問題 。 20__年，我科將進(jìn)一步加大對(duì)科室人員進(jìn)行影像技術(shù)投照規(guī)程和診斷報(bào)告書寫規(guī)范的培訓(xùn)力度，加強(qiáng)對(duì)影像圖像和診斷報(bào)告進(jìn)行質(zhì)量控制。 20__年，我科將逐步完成對(duì)科室人員的機(jī)器設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)的培訓(xùn)，保證科室每人都能熟悉機(jī)器設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)。技術(shù)組嚴(yán)格按照《影像技術(shù)操作規(guī)程》對(duì)患者進(jìn)行影像檢查。 一切以患者的健康為中心，最大限度的保證患者的生命安全。承諾報(bào)告發(fā)出時(shí)間：平診病人不超過 5 小時(shí)，急診病人 10分鐘內(nèi)出具診斷報(bào)告 。 積極支持配合醫(yī)院績(jī)效改革工作，貫徹執(zhí)行“多勞多得，績(jī)效優(yōu)先，兼顧公平”的原則， 同時(shí)向醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任大、科技含量高、工作量大傾斜，使績(jī)效分配更趨合理，保證科室團(tuán)結(jié)。 第二篇：彩超室工作制度 濟(jì)寧高新區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu) B超室工作制度 1．超聲檢查，須持有臨床醫(yī) 生填寫的申請(qǐng)單和交費(fèi)憑證，方可檢查。 2．檢查前應(yīng)詳細(xì)閱讀申請(qǐng)單，了解病員一般病情和檢查目的、要求，詢問病員是否按要求做好準(zhǔn)備，檢查時(shí)必須核對(duì)姓名、性別、年齡和檢查部位。 ，禁止利用超聲進(jìn)行胎兒性別鑒定，進(jìn)行產(chǎn)科超聲檢查時(shí)要有兩位超聲科醫(yī)生共同為產(chǎn)婦檢查 ，發(fā)出報(bào)告時(shí)須遵行雙人簽名制度。 7．建立檢查登記簿，做好各項(xiàng)檢查記錄，及時(shí)研究分析，妥善保存各種資料。 二、按申請(qǐng)單要求檢查的部位和目的檢查相 應(yīng)部位，認(rèn)真掃查、測(cè)量、記錄、拍片。 四、按檢查的先后順序登記，統(tǒng)一保管。 六、遇有診斷不明確病例，留聯(lián)系電話及時(shí)追蹤，并與臨床及其它科室聯(lián)系，追蹤病人診斷結(jié)果。 七、懷疑有傳染病的病人，檢查前用乳膠手套包裹探頭，檢查后更換放入黃色垃圾袋內(nèi)，檢查完畢后更換床單。 二、按申請(qǐng)單要求檢查的部位和目的檢查相應(yīng)部位，認(rèn)真掃查、測(cè)量、記錄、拍片。 四、按檢查的先后順序登記，統(tǒng)一保管。 六、遇有診斷不明確病例，留下病人聯(lián)系電話及時(shí)追蹤，并與臨床及其它科室聯(lián)系，追蹤病人診斷結(jié)果。 七、懷疑有傳染病的病人，檢查前用乳膠手套包裹探頭，醫(yī)師套手套，檢查后更換放入黃色垃圾袋內(nèi)，檢查完畢后更換床單。 第五篇：彩超室崗位職責(zé) 篇一： b 超、彩超室工作人員職責(zé) 彩超室工作人員職責(zé) b超、彩超室工作人員職責(zé) 一、上班后分析病人的申請(qǐng)單，按交預(yù)約單的先后順序檢查，做到有秩序，忙而不亂。 三、按規(guī)范書寫報(bào)告，字跡清楚，內(nèi)容完整，不漏項(xiàng)，描述詳細(xì)客觀，與檢查結(jié)果相符，簽名。 五、遇有疑難病人，低年資向高年資醫(yī)師請(qǐng)教，高年資醫(yī)師要指導(dǎo)低年資醫(yī)師的工作。對(duì)于典型病例，定期隨訪。 八、每天工作結(jié)束后，打掃衛(wèi)生，保持室內(nèi)清潔。 器械維護(hù)，經(jīng)常檢查機(jī)器使用與保養(yǎng)情況。 保持工作區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生、清潔。 經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改 進(jìn)工作，不斷提高診斷符合率。 定期業(yè)務(wù)訓(xùn)練，技術(shù)考核。 行動(dòng)準(zhǔn)備，按時(shí)開診，對(duì)照行為規(guī)范自我檢查，身著統(tǒng)一工作服，整潔有序，佩戴胸卡，頭發(fā)梳理整齊，長(zhǎng)發(fā)帶好發(fā)卡，充滿熱情，面帶微笑，不做與工作無關(guān)的事，不看與工總無關(guān)的書刊。冬季注意保暖，室內(nèi)禁止吸煙。一次性物品、各種消耗品陳列到位，排列整齊，無個(gè)人物品擺放，核實(shí)每臺(tái)儀器性能和工作狀態(tài)。 需用設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。 崗位位置：最多三人 檢查醫(yī)師：彩超機(jī)顯示屏前，負(fù)責(zé)超聲診斷，參加介入性超聲檢診工作，擔(dān)任日常超聲檢查； 記錄醫(yī)師：電腦打印桌前。注意保護(hù)患者隱私，在做檢查前應(yīng)向患者解釋并征得患者同意方可進(jìn)行檢查。操作要熟練，將檢查結(jié)果及時(shí)和臨床醫(yī)生溝通，不下正常與 否和治療與否的結(jié)論。 四、細(xì)節(jié)： 接查患者要熱情認(rèn)真