【正文】 所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平，還未達(dá)到實(shí)際工作的要求。面對工作壓力 ,自己有時還感到信心不足，找不出解決問題和困難的突破口，出現(xiàn)了畏難情緒。一是組織（）能力和管理能力還有待進(jìn)一步提高，組織開展各項(xiàng)活動時缺乏與人溝通。三是工作的藝術(shù)性不夠，做思想工作時的切入點(diǎn)有時把握不 準(zhǔn)，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。執(zhí)行制度有時不夠嚴(yán)格，由于礙于情面，有時對工作中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進(jìn)行批評，對各種違規(guī)行為處罰不力。防微杜漸意識不夠強(qiáng)，自我要求不高，對一些小問題上有所放松。針對不足，我明確了以下努力方向：一要勤學(xué)習(xí)。勤學(xué)馬列主義、毛澤東思想、鄧 **理論和“三個代表”重要思想，運(yùn)用辯證的方法來認(rèn)識、分析、解決問題；勤學(xué)政治理論知識，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和世界觀的改造，把黨性修養(yǎng)與完美人格培養(yǎng)結(jié)合起來；勤學(xué)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、文化等方面的新知識，做到與時俱進(jìn)，適應(yīng)發(fā)展迅速、競爭激烈、日新月異新形勢 的要求。要腳踏實(shí)地，埋頭苦干，不斷拓展工作領(lǐng)域，豐富工作內(nèi)容，改進(jìn)工作方式，健全工作機(jī)制，不斷研究探索本職工作的新途徑、新方法，積極針對實(shí)際困難出主意，圍繞干部群眾需求想辦法，按照工作要求想點(diǎn)子，努力提高工作針對性。公道辦事，照章行事，不搞變通，不走形式，敢于堅(jiān)持真理，堅(jiān)決同各種歪風(fēng)邪氣作斗爭。只有防微杜漸、警鐘長鳴，一身正氣，潔身自好，才能抵御各種腐朽思想的侵蝕。要清正廉潔，管好自己，管好家屬，“守得住清苦，耐得往寂寞”，“不為名利所惑，不為浮華所動”，爭做一個黨的好干部。 學(xué)習(xí)案例是對自己思想和靈魂的“照鏡”和“洗澡”，具有非常重要的教育和警示意義，時刻警醒鞭策著我，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩要警鐘長鳴、堅(jiān)守底線紅線要始終如一、堅(jiān)持德行修養(yǎng)要純正家風(fēng)、履行崗位職責(zé)要忠誠企業(yè)。缺少了黨的紀(jì)律的約束， xx 像脫韁的野馬在違法犯罪的道路上越陷越深，最終東窗事發(fā)，留下了悔恨的淚水。《 xxx》記錄了一個優(yōu)秀的黨員干部是如何一步步被身邊人拖下水走上犯罪道路的歷程，因?yàn)橐粫r的貪念，通過權(quán)錢交易貪不該得的好處，既葬送了自己的大好前途，又給家人帶來了無盡的傷害，確實(shí)值得我們深思。 作為黨員干部，更應(yīng)該把加強(qiáng)道德修養(yǎng)作為人生十分重要的必修課，明是非、辯善惡、知廉恥，讓自己德可為師，行可為范。在懺悔視頻中， xx 坦白陳述“問計(jì)于神”、熱衷于參加封建迷信活動，希望從“大師”那里尋找精神寄托和安慰 。近年來落馬的領(lǐng)導(dǎo)干部，很多腐敗行為多與家風(fēng)不正有關(guān)，違規(guī)越矩、防線失守往往是家風(fēng)敗壞的起點(diǎn)和根源。要強(qiáng)化家庭成員和近親屬的法紀(jì)觀念和法規(guī)意識，明確哪些可以為，哪些不可為，對錯誤言行要及時糾正、及時批評，對苗頭 性、傾向性的問題要及時制止、及早教育、及早引導(dǎo)、及早規(guī)范，始終以嚴(yán)規(guī)鐵律規(guī)范家屬子女的言行。 作為黨員干部特別是各級管理者，要正確認(rèn)識和對待手中的權(quán)力，時刻清醒認(rèn)識到權(quán)利是黨組織給與的，永遠(yuǎn)牢記掌權(quán)為公、用權(quán)為民。 xx 作為企業(yè)的一把手，組織給了他相當(dāng)大的權(quán)利，是讓他帶領(lǐng) xx 集團(tuán)走出困境重創(chuàng)輝煌，結(jié)果他忘記了自己的責(zé)任，為一己私利給企業(yè)造 成十幾億資金的回收風(fēng)險，這種嚴(yán)重的失職瀆職行為給企業(yè)帶來的危害，值得我們深思。特別是對于管理要經(jīng)常突出“理”，通過“理”發(fā)現(xiàn)或找到“問題”，開出藥方后再突出“管”，對癥下藥，不好不罷手，如此循環(huán)，可保不斷進(jìn)步。 (一 )以案改治理，要在解決突出問題上下功夫、見成效。應(yīng)加強(qiáng)廉潔從業(yè)及職業(yè)道德教育，針對高風(fēng)險領(lǐng)域的突出問題加強(qiáng)各級監(jiān)管，加強(qiáng)對項(xiàng)目費(fèi)用開支的監(jiān)管監(jiān)督及審核措施。 建立健全項(xiàng)目部集體決策制度，嚴(yán)格執(zhí)行《 xxxx 事項(xiàng)決策實(shí)施細(xì)則》，凡涉及“ xxxx”事項(xiàng)必須上班子會討論通過 。加強(qiáng)重要工作事項(xiàng)的民主決策和集體決策 。 公司有嚴(yán)格的制度規(guī)定，關(guān)鍵在于執(zhí)行落實(shí)不走樣，要強(qiáng)化企業(yè)管理制度執(zhí)行力，進(jìn)一步建立完善管理制度及辦法，嚴(yán)格執(zhí)行公司勞務(wù)及物資招投標(biāo)、勞務(wù)隊(duì)伍管理、計(jì)量計(jì)價管理等的有關(guān)制度，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化的工作機(jī)制。 我們作為建筑企業(yè)，項(xiàng)目管理者的崗位特點(diǎn)便是社會交往活動多、協(xié)調(diào)應(yīng)酬事務(wù)繁雜，很容易成為“圍獵者”眼中的“獵物”，稍有不慎，就會被拉下水。但不被“圍獵”并不意味著不能有正常的工作交往和應(yīng)酬，只要不踩紅線不越底線，遇事有擔(dān)當(dāng)想辦法，重要工作多向公司請示匯報(bào)，工作主動出擊，凡事主動作為，項(xiàng)目管理才能見成效。 一是要管好身邊近親屬。”家庭在黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作中有著重要作用，是黨員干部拒腐防變的第一條防線。 總之，作為各級管理者，我們所遇到的職場“潛規(guī)則”有很多，金錢的誘惑，老板們的特殊照顧、“人情禮”等等，我們一定要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，做一個堂堂正正的共產(chǎn)黨人，不辜負(fù)黨組織、公司對我們的培養(yǎng)。所以，加強(qiáng)自身的修養(yǎng)學(xué)習(xí)，修煉清正廉潔的定力，是我們共產(chǎn)黨員特別是一線基層管理者必修的課程。根據(jù)區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委的通知精神，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《青浦區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育讀本》，從我區(qū)干部隊(duì)伍中發(fā)生的部分 反面典型案例中看出，領(lǐng)導(dǎo)干部不樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀的問題， 就會逐步蛻變成為違法違紀(jì)分子，甚至走向人民的反面。 《讀本》中講到的青浦公路工程有限公司的群蛀案，從他們違法犯罪的軌跡中，我們不難看出，他們的不義之財(cái)來自權(quán)力的“魔棒”，他們憑借手中的權(quán)力接二連三地收受建筑承包商的錢財(cái)，演譯了一場淋漓盡致的權(quán)錢交易之戲。聯(lián)系我們水務(wù)局的工作實(shí)際，本局主管全區(qū)水務(wù)工程建設(shè)和管理工作，每年都有上千萬元工程計(jì)劃由我局下達(dá)，還承擔(dān)著工程款的結(jié)算工作。我局領(lǐng)導(dǎo)班子面對這一情況，時刻保持清醒的政治頭腦，嚴(yán)格按工程招投標(biāo)程序辦事，堅(jiān)持做到 20 萬元以上工程項(xiàng)目全部進(jìn)交易。我認(rèn)為，在相似的工程管理業(yè)務(wù)方面，我們更須從他們身上吸取教訓(xùn)，尋找值得深思的警示。 三是加強(qiáng)對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督，從愛護(hù)干部出發(fā)，經(jīng)常提醒他們在工程建設(shè)管理過程中，正確處理好與承包商之間的關(guān)系，以防止違法違紀(jì)行為的產(chǎn)生。 第五篇：黨員干部警示教育學(xué)習(xí)心得 黨員干部警示教育學(xué)習(xí)心得 按照黨組織的安排，我參加了警示教育活動。通過學(xué)習(xí)，我看到了黨反對腐敗的態(tài)度 和決心，看到了先進(jìn)典型身上的清廉正氣，也看到了腐敗分子走上腐敗道路的軌跡和