【正文】 例；四是以學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為契機(jī)，進(jìn)一步加大從源頭上反腐的力度。依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉，切實(shí)把那些黨性強(qiáng)、能力高、政績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。 共 2 頁(yè) ,當(dāng)前第 1 頁(yè) 12 范文網(wǎng)【】 第三篇：組織部長(zhǎng)述職述廉報(bào)告 2021述職述廉報(bào)告 （ 2021年 12月 20 日） 根據(jù)州黨委干部考核要求，現(xiàn)就 2021 年的履行崗位職責(zé)和遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況述職述廉如下： 一、注重學(xué)習(xí)，不斷提升政治理論水平和自身綜合素質(zhì) 堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提 升自身政治理論水平、工作能力、綜合素養(yǎng)的重要手段，在積極參加縣委中心組學(xué)習(xí)和上級(jí)調(diào)訓(xùn)的基礎(chǔ)上，更加注重自學(xué)，通過(guò)學(xué)習(xí)切實(shí)提高運(yùn)用黨的最新理論指導(dǎo)工作，用現(xiàn)代文化引領(lǐng)工作的能力。特別是調(diào)整到縣委組織部后，認(rèn)真學(xué)習(xí)了干部選拔任用、基層組織建設(shè)等業(yè)務(wù)知識(shí)。在重大原則問(wèn)題上 ，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，時(shí)刻保持頭腦清醒和政治的敏銳性，堅(jiān)決維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)，自覺(jué)在政治上、思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度統(tǒng)一，并認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)、州黨委和縣委的各項(xiàng)決策部署。 （一）以縣鄉(xiāng)集中換屆為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。著力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格按照規(guī)定職數(shù)和跨越式發(fā)展要求選配班子，加強(qiáng)能力建設(shè)和日常管理，增強(qiáng)各級(jí)班子的整體功能。堅(jiān)持把強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格程序、擴(kuò)大民主、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律貫穿換屆工作全過(guò)程，高起點(diǎn)謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，高強(qiáng)度推進(jìn)，高效益完成了 縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣政協(xié)換屆選舉工作，組織提名的各職候選 1 人均全票或高票當(dāng)選，實(shí)現(xiàn)了組織意圖和群眾意愿的高度統(tǒng)一。 （二）注重針對(duì)性和實(shí)效性，干部教育培訓(xùn)工作開(kāi)展扎實(shí)有效。堅(jiān)持把下派掛職與培養(yǎng)鍛練、選拔任用結(jié)合起來(lái)，選派了 34 名優(yōu)秀后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)掛職鍛煉。重點(diǎn)圍繞推進(jìn)“三化”進(jìn)程，先后組織建設(shè)系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干 60 余人分別到青島蘭德培訓(xùn)基地和山東濰坊黨校就城鄉(xiāng)規(guī)劃、設(shè)施農(nóng)業(yè)開(kāi)展專題培訓(xùn)。作為西部地區(qū)縣級(jí)黨校代表，在全國(guó)黨校 工作會(huì)議上進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。 （三）以提高選人用人公信度為重點(diǎn)，進(jìn)一步深化了干部人事制度改革。進(jìn)一步規(guī)范考核內(nèi)容，改進(jìn)考核形式，客觀公正地評(píng)價(jià)干部。不斷鞏固和擴(kuò)大干部人事制度改革成果。認(rèn)真貫徹實(shí)施公務(wù)員法及配套法規(guī)，扎實(shí)做好公務(wù)員分類管理工作。 （四）強(qiáng)化服務(wù)管理，人才和援疆工作穩(wěn)步開(kāi)展。柔性引進(jìn)各類亟需人才 156 人。選派 29 名普通高校畢業(yè)生赴福建省進(jìn)行為期兩年的培養(yǎng)、 8 名優(yōu)秀干部赴福建掛職鍛煉，先后組織 50 余名各類人才赴福建學(xué)習(xí)考察，兩地交流互訪達(dá) 1000 余人次。結(jié)合建黨九十周年，在全縣各基層黨組織中開(kāi)展了“雙十佳”（十佳基層黨組織、十佳共產(chǎn)黨員）評(píng) 選活動(dòng)，選樹各層面先進(jìn)基層黨組織 26 個(gè)，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 27 名。積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，先后確定縣級(jí)示范點(diǎn) 14 個(gè)，州級(jí)示范點(diǎn) 6 個(gè)。進(jìn)一步完善了“月報(bào)、季評(píng)、年考”、限期整改、責(zé)任追究等黨建督查和預(yù)警機(jī)制及黨務(wù)公開(kāi)督查考核和責(zé)任追究等制度，注重以黨內(nèi)民主帶動(dòng)人民民主。繼續(xù)推進(jìn)社區(qū)網(wǎng)格化管理，探索建立了黨委、黨總支、黨支部縱向到底的管理型黨組織和商會(huì)、協(xié)會(huì)、新社會(huì)組織等橫向到邊的功能性黨組織兩種運(yùn)行模式，使網(wǎng)格化管理更趨科學(xué)，社區(qū)服務(wù)群眾、掌控社會(huì)的能力得到進(jìn)一步提升。 （七）夯實(shí)工作基礎(chǔ)，強(qiáng)化基層組織工作上求突破。目前，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)村“兩 委”換屆工作正在按計(jì)劃有序開(kāi)展，預(yù)計(jì) 2021年 1 月中旬可全部完成。繼續(xù)鞏固“百日集中組建”的成果，全面推廣選派黨建指導(dǎo)員的做法，進(jìn)一步提高組建率。不斷健全完善在職黨員進(jìn)社區(qū)工作機(jī)制，加強(qiáng)了社區(qū)服務(wù)居民的能力。充分 發(fā)揮黨組織和黨員在服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和先鋒模范作用， 進(jìn)一步提高了黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程的工作成效。以“五比五爭(zhēng)”為抓手，加強(qiáng)大學(xué)生村官規(guī)范管理。堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)，不斷改革和完善農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、兩新黨建工作。 同時(shí)，深入開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”和“組工干部下基層”活動(dòng)，不斷強(qiáng)化組織部門自身建設(shè)；全面落實(shí)老干部政治、生活待遇，進(jìn)一步完善縣老年活 動(dòng)中心和老年大學(xué)設(shè)施建設(shè)，豐富了老干部文化生活；認(rèn)真抓好臨時(shí)分管的工青婦等工作，各項(xiàng)工作均取得顯著成效；分管的縣文體中心項(xiàng)目建設(shè)工作，其主體工程已經(jīng)完工，明年即可投入使用。因此，十分注重加強(qiáng)自我防范意識(shí)，始終嚴(yán)把干部選拔任用的第一關(guān)口，將增強(qiáng)拒腐防變能力，自覺(jué)抵制不廉潔行為作為廉潔勤政重中之重。自覺(jué)堅(jiān)持和維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和民主集中制，積極配合主要領(lǐng)導(dǎo)做好干部工作，發(fā)揮好參謀助手的作用。同時(shí)，切實(shí)抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)。這些不足之處，我將從思想上高度重視，從行動(dòng)上認(rèn)真整改，力爭(zhēng)通過(guò)努力，使明年的各項(xiàng)工作再上一個(gè) 新的臺(tái)階。下面，將我兩年來(lái)的工作和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報(bào)告如下： 一、履行工作職責(zé)情況 工作和生活當(dāng)中，我能夠清醒地認(rèn)識(shí)到所肩負(fù)的職責(zé)，牢固樹立宗旨意識(shí)，嚴(yán)格要求自己。 嚴(yán)格程序、擴(kuò)大民主，高質(zhì)量完成了縣、鄉(xiāng)黨委和村黨支部換屆工作。通過(guò)換屆，縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子較好地實(shí)現(xiàn)了年齡梯次配備和能力互補(bǔ)，結(jié)構(gòu)更趨合理，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力進(jìn)一步增強(qiáng)，得到黨員 干部群眾的普遍認(rèn)可。為了做好村黨支部換屆選舉工作，我們制定了《 **縣農(nóng)村黨支部換屆選舉工作實(shí)施方案》，對(duì)換屆選舉工作方式、方法、時(shí)間、步驟進(jìn)行了統(tǒng)一的安排，使換屆選舉工作有規(guī)可守，有章可循。在這次換屆選舉中，全縣 111 個(gè)村黨支部， 109個(gè)村黨支部實(shí)行了“兩推一選”（有 2 個(gè)村因宗族派性勢(shì)力比較復(fù)雜，沒(méi)實(shí)行“兩推一選”）， 共選出村黨支部書記 98 人、支部委員 217 人。在換屆過(guò)程中，積極推行“兩委”負(fù)責(zé)人“一肩挑”，“一肩挑”比例由換屆前的 %提升到 %。 著眼于執(zhí)政能力建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)水平不斷提高。加大班子考核反饋力度，對(duì)表現(xiàn)好的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)差的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行黃牌警告、談話誡勉，全面激發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。建立了科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作制度，對(duì)兩支后備干部隊(duì)伍進(jìn)行了科學(xué)的調(diào)整。進(jìn)一步完善了干部監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督管理，采取定期審計(jì)和離任審計(jì)相結(jié)合的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)模式，把監(jiān)督貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部任期的全過(guò)程，保證領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使和監(jiān)督的延伸同步進(jìn)行。 充分挖掘 **發(fā)展的第一資源，人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目進(jìn)展順利，完成了選派 1名科技副縣長(zhǎng)， 8名科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)的對(duì)接工作，制定了科技副職管理工作制度，并組織 8 名科技副職參加了“社會(huì)主義新農(nóng)村”青島專題培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。目前，“三大員”幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決建廠前期批復(fù)用地等實(shí) 際困難 18 件，協(xié)助企業(yè)辦理各種證照 16 個(gè)，制止亂收費(fèi)行為 6起，挽回經(jīng)濟(jì)損失 萬(wàn)元。 鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果 ,黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。在先進(jìn)性教育活動(dòng)之后，我們及時(shí)將工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到貫徹落實(shí)四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件精神，鞏固擴(kuò)大成果上來(lái)?？h委制定下發(fā)了《中共 **縣委抓基層黨建工作責(zé)任制》，成立了 以縣委主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的靖宇縣委基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了縣委常委和黨員副縣長(zhǎng)黨建聯(lián)系點(diǎn)。二是在各級(jí)黨組織和黨員中廣泛開(kāi)展了“黨組織關(guān)愛(ài)黨員、黨員服務(wù)群眾”活動(dòng)。從農(nóng)業(yè)、農(nóng)機(jī)、特產(chǎn)、牧業(yè)、司法、勞動(dòng) 等部門抽調(diào)相關(guān)人員組成便民服務(wù)群眾專家對(duì)接組，深入農(nóng)村一線面對(duì)面地為群眾提供免費(fèi)服務(wù)。下崗失業(yè)黨員就業(yè)援助服務(wù)中心已培訓(xùn)下崗失業(yè)黨員 400 多名，按相關(guān)優(yōu)惠政策優(yōu)先推薦就業(yè)127 名。三是創(chuàng)新了黨組織設(shè)置模式。我們這種將黨組織建立在產(chǎn)業(yè)鏈上的做法，得到了市委組織的充分肯定，市委常委、組織部長(zhǎng) ***親自為產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)黨總支揭了牌。今年我們共舉辦村干部培訓(xùn)班 3 期，培村干部385 人次。 圍繞發(fā)展這一中心，積極參與了縣委的其他各項(xiàng)工作。年初，我部成立了招商引資考核 辦公室，制定了《 **縣招商引資工作目標(biāo)責(zé)任制及考核辦法》，量化了指標(biāo)、完善了考核制度，形成了年初建帳、年中查帳、年末算帳的工作運(yùn)行機(jī)制。二是組織開(kāi)展了“離輪崗創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)，今年有 15 名干部職工參加了創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)上得到了鍛煉，達(dá)到放活干部、放活人才，實(shí)現(xiàn)人才資源合理配置的目的。我能夠經(jīng)常深入到自己包保的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村