【正文】 會計(jì)述職報(bào)告篇 5 市分行會計(jì)部： 20xx 年是我在 XX 支行擔(dān)任會計(jì)主管的第一年。 堅(jiān)持按月開展自查工作，促進(jìn)會計(jì)內(nèi)控管理水平逐步提高。對這一塊工作的重視我一刻也沒有放松過，盡管面臨這樣或那樣的困難，我還是堅(jiān)持按計(jì)劃、按程序每月對支行全部網(wǎng)點(diǎn)開展一次認(rèn)真細(xì)致的檢查。監(jiān)管的內(nèi)容也嚴(yán)格按照會計(jì)監(jiān)管制度的規(guī)定和案件專項(xiàng)治理的要求逐條細(xì)化，不敢有絲毫的馬虎。 建立全面的崗位責(zé)任制，把崗位職責(zé)落實(shí)到每一個崗位、每一個員工，做到每一項(xiàng)工作有人管，每一個工作有人抓，防止出現(xiàn)相互推托、工作脫節(jié)的現(xiàn)象，按照崗位責(zé)任制進(jìn)行嚴(yán)格考核，使我支行內(nèi)控制度得到了進(jìn)一步完善。一年來，我認(rèn)真貫徹和執(zhí)行總行各項(xiàng)會計(jì)、出納制度及操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。 在工作中，我堅(jiān)持日常及時制度檢查和事后稽核通報(bào)，加強(qiáng)內(nèi)控管理。一是充分發(fā)揮日常內(nèi)控的監(jiān)督和規(guī)范，利用實(shí)時監(jiān)督和監(jiān)控檢查的機(jī)會，使我支行內(nèi)控工作制度化、規(guī)范化。首先按照我行各類 文件的相關(guān)規(guī)定，對臨柜會計(jì)出納業(yè)務(wù)進(jìn)行即時、定期、不定期的監(jiān)督和審核，其次做好和事后稽核的溝通工作，正確處理好事后稽核中心發(fā)現(xiàn)的相關(guān)差錯，及時做好事后稽核差錯的分析反饋工作，及時給予出錯柜員通報(bào)，查找問題原因，及時落實(shí)整改。 注重提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)與履職能力。由于我之前的崗位是個人客戶經(jīng)理，因此，如此之大的角色轉(zhuǎn)換對我的業(yè)務(wù)要求非常高，如果自己不對會計(jì)業(yè)務(wù)有一定的了解，就無法對支行的會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn) 行把控，因此，我堅(jiān)持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，虛心向老員工請教，積極與直管領(lǐng)導(dǎo)，主管行長進(jìn)行溝通，通過自己的努力，熟悉業(yè)務(wù)，進(jìn)入角色。 對公賬戶對賬工作方面 在過去的一年中，營業(yè)部高度重視對賬工作。 定期組織案防例會，強(qiáng)化員工風(fēng)險(xiǎn)意識 營業(yè)部按月組織全行案件防控工作會議，并定期傳達(dá)總分行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)文件制度 。按照分行要求 建立聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)防控體系，并定期組織演練。重點(diǎn)對突發(fā)事件處理、柜面風(fēng)險(xiǎn)防控、案件防控動態(tài)、操作風(fēng)險(xiǎn)防范等工作環(huán)節(jié)進(jìn)行逐個剖析，在員工思想上構(gòu)筑了牢固的風(fēng)險(xiǎn)防范平臺。 突發(fā)事件處理工作方面 按照分行文件制度要求，營業(yè)部梳理并建立了多項(xiàng)突發(fā)事件處理預(yù)案，如防搶劫處理預(yù)案、防火預(yù)案、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)處理預(yù)案、理財(cái)產(chǎn)品應(yīng) 急處理預(yù)案等，并定期配合支行綜合部組織全行范圍的突發(fā)事件模擬演練工作。 四、存在的問題 業(yè)務(wù)指標(biāo)方面 20xx 年支行營業(yè)部的中間業(yè)務(wù)相對偏低。首先，支行的地理位置比較偏僻，客戶的結(jié)構(gòu)也較為單一，部門沒有人手能夠外出營銷 。最后，員工主動營銷意識薄弱、營銷能力有所欠缺，產(chǎn)品營銷工作無 論從員工營銷開口率還是營銷成功率上均為達(dá)到預(yù)期的效果。 對公網(wǎng)銀對賬工作推進(jìn)遲緩 20xx 年，營業(yè)部對企業(yè)賬戶簽約管理工作重視度較高，全員幾乎都參與到銀企對賬工作中，但是有極個別企業(yè)老總在國外治病，無法回國，造成支行的 3 季度對賬率未達(dá)到雙百。原因有以下幾方面： ①我對員工的管理不夠嚴(yán)格。 柜面服務(wù)方面 員工主動服務(wù)意識有待提高，柜面服務(wù)規(guī)范性有待加強(qiáng)。柜面規(guī)范服務(wù)的持續(xù)性不足，部分員工不能保證工作日全時段的規(guī)范化服務(wù)。 制度落實(shí)不到位，部分業(yè)務(wù)流程為按照制度要求落到實(shí)處，檢查監(jiān)督力度不足 。 會計(jì)述職報(bào)告篇 6 一、摸清家底，落實(shí)科學(xué)規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作措施 我拿出一個月的時間，通過向會計(jì)了解、找校干和財(cái)務(wù)工作人員座談、調(diào)閱并清理各校賬目等多種途徑，較為清楚地掌握了該鎮(zhèn)小學(xué)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)開支的基本情況：一是開支亂，有些手續(xù)不夠規(guī)范 。三是重大采購渠道不暢，缺少透明度 。債務(wù)達(dá)萬元。一是修訂財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格收支兩條線，日清月結(jié)，張榜公布，以增加開支的透明度，推行陽光賬務(wù)，接受群眾監(jiān)督。三是節(jié)約開支，把極少的經(jīng)費(fèi)用在刀刃上、關(guān)鍵處，精打細(xì)算，決不亂花一分錢。五是重大建設(shè)，采購項(xiàng)目，均經(jīng)集體研究，指定專人負(fù)責(zé)辦理，校長堅(jiān)決回避，杜絕直接參與和暗箱操作。 二、勒緊“褲帶”負(fù)重走出債務(wù)泥沼 經(jīng)費(fèi)來源枯 竭，數(shù)百萬元的債務(wù)，就像一座無形的大山，時時刻刻地壓在我的身上。為達(dá)此目標(biāo)，我作了堅(jiān)持不懈的努力，改善辦學(xué)條件的關(guān)鍵在經(jīng)費(fèi)，但我沒有因經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重匱乏而放棄，我始終以極大的熱情，積極籌措爭取資金，科學(xué)合理支配資金，努力改善辦學(xué)條件四項(xiàng)配套工程基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備全部更新，“六有”工程、“四項(xiàng)配套”工程 、“校校通”工程全部達(dá)到省定標(biāo)準(zhǔn)，全鎮(zhèn)小學(xué)辦學(xué)條件得到顯著改善，向著教育現(xiàn)代化邁進(jìn)了一大步。 第二篇：會計(jì)述職報(bào)告模板（共） 精選會計(jì)述職報(bào)告模板六篇 隨著人們自身素質(zhì)提升，報(bào)告十分的重要，我們在寫報(bào)告的時候要注意邏輯的合理性。 會計(jì)述職報(bào)告篇 1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我現(xiàn)任比 XX 財(cái)務(wù)部會計(jì)，從 XX 開業(yè)至今，一直在財(cái)務(wù)部從事各項(xiàng)工作。參加過黨組織對積極分子的各種活動和教育，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，所以我從沒有因?yàn)閭€人私事而耽誤過工作，在財(cái)務(wù)部工作的幾年，從沒遲到、早退過。 三、具備系統(tǒng)的文化知識和較高的業(yè)務(wù)能力 大家都知道，財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)專業(yè)性較強(qiáng)的工作，我從 93 年至95 在北京供銷學(xué)校學(xué)習(xí)涉及會計(jì)專業(yè)， 96 年至 20xx 年考入北京廣播電視大學(xué)財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)，利用業(yè)余時間學(xué)完大專。幾年來不斷的努力，使我在財(cái)務(wù)會計(jì)管理方面掌握了較豐富的知識。在這期間，于 20xx 年考取了會計(jì)初級職稱。 業(yè)務(wù)方面，可以分為三個階段： 第一階段，初學(xué)階段， 97 年 99 年 這一階段是我做財(cái)務(wù)工作的開始，一切都是從零開始，從勾小組庫 存、制出入庫憑證、結(jié)算憑證到出納崗位，每一崗位對我都是新起點(diǎn)。 第二階段，發(fā)展階段 9920xx 年 這一階段先后負(fù)責(zé)記帳、匯總、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)出報(bào)表，會計(jì)工作電算化，負(fù)責(zé)稅務(wù)方面等各項(xiàng)工作。尤其是負(fù)責(zé)稅務(wù)方面的工作，特別是從稅收法規(guī)的角度來掌握會計(jì)核算方面及流程的設(shè)定，基本掌握了會計(jì)核算中涉及到的流傳稅的計(jì)算、申報(bào)及繳納。 20xx 年審計(jì) 查帳，從別人的查帳程序、調(diào)閱憑證、帳簿等等，以及調(diào)帳要求，我了解了關(guān)于固定資產(chǎn)的管理，應(yīng)付帳款到期不能支付的處置等等財(cái)務(wù)管理。每次都認(rèn)真審核小組盤點(diǎn)長、短款原因，及時提供真實(shí)有效的建議，多次得到領(lǐng)導(dǎo)的采納。省去了填機(jī)單的工作環(huán)節(jié)，這樣降低了勞動量的同時提高了勞動的效率。 以上就是我認(rèn)為勝任這一職位的優(yōu)勢，如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我能勝任這份工作，那么，我將從以下幾個方面來開展工作，真正做領(lǐng)導(dǎo)的好幫手、好參謀。這要根據(jù)具體的業(yè)態(tài)、規(guī)模以及核算形式來定。 為團(tuán)體創(chuàng)造一個積極向上、充滿活力的環(huán)境，在干好工作的同時，努力提高每一個人的綜合素質(zhì)，大家互幫互助，團(tuán)結(jié)協(xié)作，力爭團(tuán)隊(duì)整體升級，因?yàn)槲疑钌钪溃簩W(xué)無止境。不管怎樣，我都非常感謝領(lǐng)導(dǎo)提供給我的這次機(jī)會。 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì) 在這一年里，我積極學(xué)習(xí)，并結(jié)合自身工作實(shí)際進(jìn)行深刻剖析。同時督促自己不斷加強(qiáng)修養(yǎng)，在各種誘惑面前能夠把握自己，不拿原則作交易。會計(jì)帳薄是編制會計(jì)報(bào)表的重要依據(jù)，做好登記會計(jì)帳薄的規(guī)范是提高會計(jì)核算工作質(zhì)量的重要內(nèi)容。 2．會計(jì)報(bào)表編制工作。定期向上級部門和村支書報(bào)送反映我村財(cái)務(wù)狀況的各種報(bào)表，使上級部門和支書及時了解我村資金收支運(yùn)轉(zhuǎn)情況，為全村工作 做好基礎(chǔ)保障。會計(jì)憑證、會計(jì)帳薄和會計(jì)報(bào)表等會計(jì)核算資料，是記錄和反映我村經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的重要?dú)v史資料和證據(jù)，所以非常重要。嚴(yán)格按照“收支兩條線”管理規(guī)定。收取的資金不截留挪用及時上繳鎮(zhèn)經(jīng)管站專戶并有據(jù)可查。對我村所有發(fā)包合同統(tǒng)一實(shí)行競價投標(biāo)招標(biāo)，對到帳資金及時解繳到鎮(zhèn)經(jīng)管站。 四、積極參加各項(xiàng)中心活動，圓滿完成各項(xiàng)中心任務(wù) 今年以來服從組織安排參加迎先村拆遷活動，拆遷工作是一項(xiàng)進(jìn)門難、臉難看的工作，對拆遷戶要耐心細(xì)致做好宣傳政策工作，確保每戶都能滿意簽上協(xié)議。 五、存在的不足和問題 由于我性格較散漫，工作中還存在一些問題，例如：工作效率不高，服務(wù)意識不強(qiáng)等問題。在工作上，更加嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，講效率，講質(zhì)量，積極努力，出色地完成各項(xiàng)工作。 會計(jì)述職報(bào)告篇 3 時光荏苒，回溯過往的一年，感觸頗深?，F(xiàn)我將這一年的工作匯報(bào)如下： 一、德： 具備良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。嚴(yán)以律己，正直真誠，積極樂觀，待人熱忱，友愛同事，團(tuán)結(jié)集體。財(cái)務(wù)部的工作如百年樹木年輪，一圈環(huán)繞一圈，循環(huán)并擴(kuò)大，厚實(shí)而累積。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，但是做為企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的命脈 ，我深刻明白身為財(cái)務(wù)部一員 自己崗位的價值。嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)制度和會計(jì)法規(guī)，積極的完成了上級交給的各項(xiàng)財(cái)務(wù)任務(wù)。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，明確崗位職責(zé)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。已具備中級會計(jì)師和助理會計(jì)師職稱，現(xiàn)備考注冊稅務(wù)師。嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)會計(jì)制度， 遵從公司領(lǐng)導(dǎo)指示規(guī)范財(cái)務(wù)治理、優(yōu)化財(cái)務(wù)審核程序、提升財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量和發(fā)揮職能部分，更好地參與企業(yè)治理的要求，經(jīng)過高效的制度組織，分清工作的輕重緩急，妥善處理好各項(xiàng)工作。 企業(yè)的最終目標(biāo)是體現(xiàn)在效益上。新的一年，新的 機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，我相信競爭更加激烈的一年，機(jī)遇和挑戰(zhàn)共存將進(jìn)一步激發(fā)我的斗志和工作熱情。確立以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為先，以制度建設(shè)為本的工作理念 。 述職人： XXX 20xx年 xx 月 xx日 會計(jì)述職報(bào)告篇 4 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 首先，非常感謝公司給了我這個鍛煉自我、展示才能的工作機(jī)會。 一、入職培訓(xùn)。來到公司后，人力資源部的同事和財(cái)務(wù)部的李阿姨都很關(guān)心我們。 首先，是通過課件，學(xué)習(xí)了公司的《公司概況》、《企業(yè)文化》、《公司產(chǎn)品及賣點(diǎn)》等內(nèi)容。 后來，蔣姐和賴姐分別給我們講解了《現(xiàn)行基本財(cái)務(wù)制度》、《業(yè)代（助代）工資、提成的核算》、《差旅費(fèi)、市場費(fèi)用的審核》、《如何計(jì)算盈虧平衡點(diǎn)》、《如何撰寫市場財(cái)務(wù)分析報(bào)告》等課程，講解得很詳細(xì)，內(nèi)容很實(shí)用，效果也很明顯。 另外，還安排了一些基礎(chǔ)的工作讓我們做，如：統(tǒng)計(jì)各辦事處發(fā)貨的費(fèi)用、統(tǒng)計(jì)匯款的金額匯款產(chǎn)生的手續(xù)費(fèi)金額等。 二、重慶工作。我的工作目前主要包括以下幾個方面： 審核費(fèi)用。 這就要求我要了解各市場人員，及其所對應(yīng)的費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。差旅費(fèi)的審核需要根據(jù)市場人員的報(bào)道記錄進(jìn)行核實(shí)，符合的予以報(bào)銷，不符合的予以扣除，扣除了的要對主管或相關(guān)人員 進(jìn)行說明。在這一年中，我從一個完全沒有接觸對公業(yè)務(wù)的個人客戶經(jīng)理，迅速的轉(zhuǎn)變成為一名會計(jì)主管，除積極學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，努力工作之外，能夠認(rèn)真履行工作職責(zé)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作情況述職如下： 一、認(rèn)真貫徹落實(shí)會計(jì)基礎(chǔ)管理精神，狠抓會計(jì)內(nèi)控建設(shè)。自查是內(nèi)控管理的重要組成部分和操作風(fēng)險(xiǎn)的重要防線。做到每次檢查都有方案、無通知、有記錄、有整改、對責(zé)任人有處理、有通報(bào)。把實(shí)質(zhì)重于形式作為自查的 `重要原則，通過持續(xù)、認(rèn)真細(xì)致的自查，支行的會計(jì)內(nèi)控管理比以往水平有了明顯的進(jìn)步。 二、認(rèn)真貫徹和執(zhí)行各項(xiàng)會計(jì)、出納制度及操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，促進(jìn)會計(jì)出納工作基礎(chǔ)規(guī)范化水平的提高 在工作中，我始終堅(jiān)持以“提高柜面服務(wù)質(zhì)量”為目標(biāo)，從工作制度、員工素質(zhì)入手，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，苦練業(yè)務(wù)技能，強(qiáng)化管理考核。比如：對掛失業(yè)務(wù)、全國支票、匯兌業(yè)務(wù)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)進(jìn)行了規(guī)范，改變了以往登記簿登記不規(guī)范、資料不全的問題，對于發(fā)生的 交換差錯事故及時整改，防止了各類差錯隱患的再次發(fā)生。各項(xiàng)會計(jì)出納制度是員工做好本職工作的基本依據(jù)和行為準(zhǔn)則，在制度的貫徹落實(shí)上，我注重雙管齊下、標(biāo)本兼治。二是正確處理好事后稽核發(fā)現(xiàn)的問題。從各個環(huán)節(jié)加強(qiáng)對柜面業(yè)務(wù)的管理，提高了我支行的內(nèi)控機(jī)制。會計(jì)主管履職到位與否，是會計(jì)內(nèi)控好壞的關(guān)鍵一環(huán)。 三、加大 力度強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理。在一、二、三季度對賬工作中，營業(yè)部重點(diǎn)賬戶對賬率達(dá)到了 100%，完成了分行對賬工作要求。定期配合綜合部開展員工行為專項(xiàng)自查、互查工作 。 加強(qiáng)晨會學(xué)習(xí)，堵截柜面風(fēng)險(xiǎn) 在每日晨會中，營業(yè)部開辟了風(fēng)險(xiǎn)防控工作專欄，組織進(jìn)行每日風(fēng)險(xiǎn)提示工作。在過去的一年中，營業(yè)部有兩人共兩次次堵截了柜面詐騙案件，培訓(xùn)效果明顯。通過上述演 練工作，進(jìn)一步強(qiáng)化了員工突發(fā)事件處理能力，為在今后的工作中更好的處理突發(fā)事件打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?？偨Y(jié)原因，主要存在以下幾方面問題。其次部門經(jīng)理工作監(jiān)督存在疏漏，在產(chǎn)品培訓(xùn)及員工輔導(dǎo)工作上存在不足 。 存款業(yè)務(wù)方面 ，支行的存款 90%來自于海關(guān)的存款，因此海關(guān)收稅的高低嚴(yán)重影響支行的存款業(yè)務(wù)，而個人客戶的數(shù)量又較少，來行辦理業(yè)務(wù)的客戶絕大多數(shù)都為老客戶，所以營業(yè)部存款余額增長乏力。 基礎(chǔ)管理方面 20xx 年支行發(fā)生一筆重大差錯，原因是在我休假期間，支行員工手工修改重空號碼，造成嚴(yán)重的串號使用憑證。 ②員工的風(fēng)險(xiǎn)意識太差，我沒有盡到相應(yīng)