【正文】 出了血的代價(jià)才認(rèn)識(shí)到的。 當(dāng)前，“安全第一，預(yù)防為主”雖然成為我們?nèi)粘Ｉ?、學(xué)習(xí)、工作的首要理念 。但是，從現(xiàn)有的煤礦企業(yè)安全管理工作看，仍然有許多不盡人意的地方，仍然存在著安全管理上的漏洞問題。⑵治理“三違”現(xiàn)象，持有的鐵面無(wú)私恒心不夠 。⑷安全文化培訓(xùn)，缺乏系統(tǒng)性、全員性，覆蓋面小，有時(shí)只注重崗前培訓(xùn)、特殊工種培訓(xùn)和“三違”人員培訓(xùn)。那么，我們作為煤礦企業(yè)的安全管理者，應(yīng)該怎樣加強(qiáng)安全管理，增強(qiáng)安全意識(shí)，解決好以上四點(diǎn)較為明顯的問題呢 ? 第一、嚴(yán)格遵守規(guī)程，依法進(jìn)行管理。而要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目的，就必須嚴(yán)格遵守規(guī)程，依法管理。如果不嚴(yán)格遵守規(guī)程，就違 背了客觀規(guī)律，生產(chǎn)中也就容易出安全事故。為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，我們還必須嚴(yán)格遵守《礦山安全生產(chǎn)法》以及煤礦企業(yè)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度等，切實(shí)做到依法管理。管理就是一種責(zé)任。各級(jí)安全第一責(zé)任人必須對(duì)本部門的安全生產(chǎn)工作和安全生產(chǎn)目標(biāo)負(fù)全面責(zé)任，要對(duì)本企業(yè)的人員人身安全、家庭安全、集體安全以及社會(huì)安全高度負(fù)責(zé)?！八募?jí)包保”即：個(gè)人包保班組、班組包保區(qū)隊(duì)、區(qū)隊(duì)包保企業(yè)、企業(yè)包保政府。 第三、抓住安全關(guān)鍵，突出管理重點(diǎn)。但是各個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況不同，安全管理須從實(shí)際出發(fā)，抓住安全關(guān)鍵，突出管理重點(diǎn)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理部門負(fù)責(zé)各基層單位的安全生產(chǎn)考核，安全目標(biāo)計(jì)劃的編排，安全培訓(xùn)工作的組織等 。在煤礦企業(yè)的安全管理中，要分清安全管理的重心和主導(dǎo)方向，把安全管理的落腳點(diǎn)，放在關(guān)心各基層單位的生產(chǎn)班組建設(shè)和職工切身利益上來(lái)。 第四、確保措施得力，履行監(jiān)督到位。為了加強(qiáng)煤礦企業(yè)的安全管理工作，各個(gè)企業(yè)單位必須制定切實(shí)可行的安全管理措施，同時(shí)必須建立健全安全管理監(jiān)督制度。監(jiān)督的重點(diǎn)應(yīng)放在安全第一負(fù)責(zé)人和廣大職工身上，查他們執(zhí)行規(guī)程和制度的力度與效果。 第五、挖掘安全潛力，探索管理思路。因此，作為煤礦企業(yè)的安全管理者，還必須在實(shí)際工作中挖掘安全潛力，探索管理思路。探索“安全評(píng)價(jià)”與“績(jī)效考核”相結(jié)合的科學(xué)管理思路 ?！鞍踩宀椒?”即：開始進(jìn)行任何工作之前，先停一下問自己：⑴我是否具備了從事此項(xiàng)工作所需的技能和知識(shí) ?⑵我是否持有此項(xiàng)工作所要求的許可證或得到批準(zhǔn) ?⑶我是否對(duì)此項(xiàng)工作的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了識(shí)別，并采取措施以保證自己安全 ?(4)我是否檢查過我的活動(dòng)不會(huì)危及或影響其他人員的安全 ?⑸我是否使用了正確的個(gè)人防護(hù)用品 ?如何實(shí)施五步安全法，工作前：⑴停頓一下，觀察工作區(qū)域的安全和環(huán)境狀況 。⑶識(shí)別一下，此項(xiàng)工作中的風(fēng)險(xiǎn)多大 。⑸認(rèn)可一下，對(duì)自己準(zhǔn)備采取的措施感到滿意后，開始工作 。⑵回顧工作的有效性以及你使用的計(jì)劃方法 。⑷再作此項(xiàng)工作時(shí)，是否有改進(jìn)之處 。同時(shí)，安全管理者還要進(jìn)行安全管理理論的創(chuàng)新、思路的創(chuàng)新和措施的創(chuàng)新，不斷提高安全管理水平，盡量杜絕安全事故。所以在企業(yè)發(fā)展過程中，在追求關(guān)注安全的同時(shí)也必須追求科學(xué)管理，以保證煤礦企業(yè)生產(chǎn)在保障安全的環(huán)境中得到健康、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展。對(duì)造成煤礦機(jī)電運(yùn)輸事故的原因進(jìn)行了分析 ,針對(duì)機(jī)電運(yùn)輸過程中出現(xiàn)的問題 ,提出了控制煤礦機(jī)電運(yùn)輸事故的相關(guān)對(duì)策。頻繁調(diào)換特種作業(yè)人員的崗位 ,給安全埋下隱患。然而 ,在實(shí)際工作中 ,有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)卻不去考慮學(xué)識(shí)水平 ,不講究用人策略 ,隨意調(diào)換特種作業(yè)人員的工作崗位 ,再加之一些技術(shù)人員不鉆研業(yè)務(wù) ,使得違章操作的現(xiàn)象頻頻發(fā)生 ,給生產(chǎn)帶來(lái)了安全隱患。 2 運(yùn)輸設(shè)備管理 井下防排水裝置礦井必須配備 3 臺(tái)水泵 ,水倉(cāng)、泵房機(jī)電設(shè)備安裝必須符合《煤礦安全規(guī)程》第 278 條規(guī)定。水管必須配備工作和備用水管 ,工作水管的能力應(yīng)能配合工作水泵在 20h 內(nèi)排出礦井 24h 的正常涌水量 ,備用的水管能力應(yīng)配合工作和備用水泵在 20h內(nèi)排出礦井 24h的最大涌水量 。對(duì)存在隱患的礦井 ,可另行增建抗災(zāi)強(qiáng)排能力泵房 ,應(yīng)每年進(jìn)行 1 次性能測(cè)定。二是防止過速裝置。四是限速裝置。六是閘間隙保護(hù)裝置。七是松繩保護(hù)裝置?；诽嵘木诿簜}(cāng)滿時(shí) ,能及時(shí)報(bào)警 ,自動(dòng)斷電。二是滾筒上必須設(shè)有帶繩槽的襯墊。對(duì)現(xiàn)有不帶繩槽襯墊的在用絞車 ,只要在滾筒板上用 1 層鋼絲繩作底繩 ,可繼續(xù)使用。提升裝置使用的鋼絲繩及連接裝置必須按規(guī)定進(jìn)行檢驗(yàn) ,對(duì)磨損、銹蝕斷絲超限的鋼絲繩和不合格的連接裝置必須及時(shí)更換 ,不得違章使用 ,嚴(yán)禁超載提升 ,箕斗提升必須采用定重裝載。二是在傾斜井巷 中 ,必須裝設(shè)彈簧式或重錘式制動(dòng)閘 ,制動(dòng)閘的性能應(yīng)符合要求。二是輸送帶的寬度不得小于 ,運(yùn)行速度不得超過 。四是上、下人員的地點(diǎn)應(yīng) 設(shè)有平臺(tái)和照明。五是運(yùn)送人員前 ,必須卸除輸送帶上的物料。七是鋼絲繩芯帶式輸送機(jī)應(yīng)設(shè)斷帶護(hù)裝置。必須裝設(shè)驅(qū)動(dòng)滾筒防滑保護(hù)、堆煤保護(hù)和防跑偏裝置 。 煤礦供電及井下電氣礦井至少應(yīng)有可靠的兩回路電源線路。井下各水平中央變 (配電所、主排水泵和下山開采的采區(qū)排水泵房供電的線路不得少于兩條回路。 井下防爆電氣設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)和修理 ,必須符合防爆性能的各項(xiàng)技術(shù)要求。井下電纜必須選用帶有 MA(煤礦安全標(biāo)志的阻燃電纜。二是水平巷道或傾斜井巷中 懸掛的電纜應(yīng)有適當(dāng)?shù)某诙?,并能在意外受力時(shí)自由墜落。四是沿鉆孔敷設(shè)的電纜必須綁緊在鋼絲繩上 ,鉆孔必須加裝套管。井下照明和信號(hào)裝置 ,必須采取具有短路、過載荷漏電保護(hù)的綜合保護(hù)措施。對(duì)通風(fēng)機(jī)必須 3a 進(jìn)行 1 次性能測(cè)定。通風(fēng)機(jī)的機(jī)房必須安裝水柱計(jì)、電流表、電壓表、軸承溫度計(jì)等。 3 結(jié)束語(yǔ) 加強(qiáng)特殊工種的用工制度管理、職工的安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)及安全工作。建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 ,定期組織職工進(jìn)行技能比武 , 采取“三結(jié)合”的培訓(xùn)方式 ,即業(yè)余培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合 ,以重點(diǎn)培訓(xùn)為主 ,內(nèi)培與外培相結(jié)合 ,以內(nèi)培為主。 第四篇：煤礦安全生產(chǎn)管理論文煤礦安全管理論文 煤礦安全生產(chǎn)中的監(jiān)察及監(jiān)督 摘要：我國(guó)是用煤產(chǎn)煤大國(guó)。本文重點(diǎn)分析了礦難事故頻發(fā)背后官煤勾結(jié)的原因，并對(duì)煤礦安全生產(chǎn)的監(jiān)察與監(jiān)督提出了相應(yīng)的建議。某位學(xué)者對(duì)我國(guó)煤炭工人有句評(píng)語(yǔ)為“有一種工作叫生還”，這充分說明了我國(guó)在煤炭生產(chǎn)領(lǐng)域所存在的重大問題。而許多證照不全、安全生產(chǎn)不達(dá)標(biāo)、不符合產(chǎn)業(yè)政策的小煤礦仍然可以繼續(xù)生產(chǎn)的原因，最重要的一點(diǎn)就是煤老板與某些地方官員形成了一個(gè)利益共同體，官煤勾結(jié)為許多不具備安全生產(chǎn)條件的小煤礦提供了繼續(xù)生存與發(fā)展的條件與空間。 二、官煤勾結(jié)的主要內(nèi)容和形式 。煤礦的礦主們跟一些地方政府官員串通起來(lái) ,結(jié)成了利益小集 團(tuán) ,為追求利潤(rùn)的最大化 ,他們不惜犧牲礦工的生命 ,也不惜損害國(guó)家的利益。 官煤勾結(jié)主要包括兩個(gè)“方面”和五種“形式”。官煤勾結(jié)主要五種“形式”包括：官員入股（包括明股、暗股、干股），濫批賣證，直接受賄，親屬開礦，縱容包庇煤礦違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。 我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍然是依靠消耗傳 統(tǒng)能源的粗放、外延模式。不合理的生產(chǎn)使得礦難頻發(fā)，礦工的生命安全時(shí)常受到威脅。 《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、《公務(wù)員法》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)早就作出了黨員干部、國(guó)家公務(wù)人員不得經(jīng)商的規(guī)定。我們對(duì)已發(fā)現(xiàn)的官 員查處和打擊力度不夠，總是“以罰代法，以罰代管”，達(dá)不到“殺一儆百”的作用。另外，執(zhí)法人員的獨(dú)立性也不能保證，他們還要承受著來(lái)自當(dāng)?shù)毓賵?chǎng)的種種壓力。 在我國(guó) 2021 年 1 月 1 日開始實(shí)行的《煤礦安全規(guī)程》中規(guī)定了煤焦行業(yè)中“國(guó)家監(jiān)察，地方監(jiān)管，企業(yè)負(fù)責(zé)”的監(jiān)管體制。 。一方面，一些記者由于擔(dān)心受到打擊報(bào)復(fù)而不敢講真話。 四、關(guān)于消除官煤勾結(jié)現(xiàn)象的建議 ，提高規(guī)模效益，加大安全投入，減少安全隱患。當(dāng)煤礦整合為大集團(tuán)大企業(yè)時(shí)，企業(yè)內(nèi)會(huì)有完備的管理制度和程序，運(yùn)行也會(huì) 非常規(guī)范，無(wú)需與地方官員發(fā)生私下交易，官煤勾結(jié)自然就沒有了生長(zhǎng)的土壤和溫床。 ，因地而異，并且加大執(zhí)法力度。要加大執(zhí)法力度，對(duì)違紀(jì)的官員進(jìn)行有力的查處，并給予嚴(yán)重的處罰，使其吃一塹長(zhǎng)一智，警示后人。 ，成立多個(gè)獨(dú)立監(jiān)督主體，確保監(jiān)督的公正性與獨(dú)立性。 五、結(jié)論 很多因素使得 官煤勾結(jié)這一問題得以產(chǎn)生，給我們社會(huì)的發(fā)展帶來(lái)了很大的危害。同時(shí)，消除官煤勾結(jié)也并不是代表著礦難的消除，這還要以生產(chǎn)設(shè)備不斷改進(jìn)，礦工素質(zhì)不斷提高，社會(huì)保障制度日益完善等作為保證。 注釋：小煤礦：主要是指生產(chǎn)能力不超過 30 萬(wàn)噸 /年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦，同時(shí)包括部分國(guó)有煤礦小井和私營(yíng)煤礦。眾所周知，煤礦企業(yè)是典型的職工勞動(dòng)強(qiáng)度高、從業(yè)危險(xiǎn)性高、事故發(fā)生率高的“三高行業(yè)”，在煤礦企業(yè)里安全自然就成了人命關(guān)天的頭等大事。實(shí)踐表明，安全生產(chǎn)管理光靠領(lǐng)導(dǎo)重視、開會(huì)議、發(fā)文件是不夠的，安全生產(chǎn)工作必須落實(shí)到每一個(gè)具體企業(yè)，每一個(gè)職工，注重企業(yè)內(nèi)部具體日?；?xì)節(jié)管理，真正做到安全生產(chǎn)，減少傷亡事故的發(fā)生。搞好煤礦安全生產(chǎn)工作，切實(shí)保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，體現(xiàn)了最廣大人民群眾的根本利益，反映了先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求和先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。各級(jí)各部門一定要把安全生產(chǎn)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的任務(wù)，警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈，克服厭戰(zhàn)、麻痹、僥幸心