【正文】 究不夠，工作滿足于過得去，缺乏探索新常態(tài)下做好園區(qū)各項工作尤其是經(jīng)濟工作的主動性，導(dǎo)致有時解決問題的思 路不夠?qū)?、辦法不夠多，制約園區(qū)發(fā)展的一些“瓶頸”問題沒有得以有效解決。 (三 )宗旨意識樹立不牢。 (四 )紀(jì)律要求不夠嚴(yán)格。不利于開展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作，一些規(guī)章制度雖然制定了，但是執(zhí)行起來還沒有達(dá)到“踏石留印、抓鐵有痕”的程度，導(dǎo)致少數(shù)干部對紀(jì)律缺乏敬畏之心?！皟晌卑嘧訉⒁源舜蚊裰魃顣槠鯔C，以上率下深入學(xué)習(xí)，不斷強化理論武裝。加強理想信念教育，引導(dǎo)黨員干部堅定“四個自信”，自覺維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。著力破除領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀、畏首畏尾思想，緊扣項目建設(shè)這個重中之重，對因工作不力導(dǎo)致項目推進(jìn)緩慢的責(zé)任人嚴(yán)肅追究責(zé)任，以問責(zé)倒逼責(zé)任落實。 (三 )樹牢宗旨意識，提升服務(wù)水平。落實領(lǐng)導(dǎo)干部下基層制度，班子成員帶頭深入基層、企業(yè)，主動回應(yīng)企業(yè)和群眾所盼所需，對于一些棘手的問題，弘揚馬上就辦的工作作風(fēng)，親自出面協(xié)調(diào)相關(guān)部門加以解決，切實提升服務(wù)水平。堅持把紀(jì)律挺在前面，堅決糾正和查處違紀(jì)違法問題，不折不扣貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委省政府、市委市政府的各項決策部署。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)班子成員要定期研究和部署黨風(fēng)廉政工作，全力支持派駐園區(qū)紀(jì)檢組開展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。堅持把紀(jì)律挺在前面，堅決糾正和查處違紀(jì)違法問題，不折不扣貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委省政府、市委市政府的各項決策部署。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)，班子成員要定期研究和部署黨風(fēng)廉政工作，全力支持派駐園區(qū)紀(jì)檢組開展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。重點剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實。 一、存在的主要問題。一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好。 工作作風(fēng)不實，求真務(wù)實的精神不夠。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動。 群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。還沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作做的還不是那末使人滿意，小成即滿。工作熱情有所下降，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過。不能很好及時的掌握和了解群眾意見和建議，有時掌握也不不及時、不全面。 缺乏堅持政治理論學(xué)習(xí)，政治理論修養(yǎng)不深入。二是對理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠。 對群眾的主體地位認(rèn)識欠缺，宗旨觀念淡化。 缺乏艱苦奮斗的精神，放松了黨性修養(yǎng)升華。在點滴成績面前，沾沾自喜，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。 要進(jìn)一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底。 要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強服務(wù)宗旨，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受，抗得起誘惑，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。在今 后的工作中堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好村各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，提高工作效率。堅持兩委班子成員多交流探討，尊重和聽群眾意見，發(fā)揮群眾的智慧和力量。 兩委班子民主生活會對照檢查材料三 為認(rèn)真貫徹落實市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于《關(guān)于認(rèn)真開好 XXXX 年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神，我局黨組班子高度重視，積極準(zhǔn)備，制定了民主生活會實施方案?，F(xiàn)就黨組班子對照檢查情況報告如下。雖然建立了局黨組中心組學(xué)習(xí)制度，但對黨章黨規(guī)、習(xí)總書記系列講話精神等 理論學(xué)習(xí)不夠深入、系統(tǒng)、透徹。成員常忙于業(yè)務(wù)，自學(xué)時間不充分、學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)理論精神，沒有結(jié)合 XX 工作實際深入細(xì)致地去分析思考、指導(dǎo) XX工作開展，達(dá)到通過學(xué)習(xí)服務(wù)群眾的目的。工作中對上級負(fù)責(zé)多，對基層、對群眾負(fù)責(zé)做的不夠。對權(quán)力行使不夠主動，有時存在“有權(quán)不用”，在一定程度上存在怕得罪人、怕影響團 結(jié)、怕傷同志之間感情的心理包袱，在對他人評價時，不能如實開展“批評”，樂于充當(dāng)“老好人”，搞“一團和氣”，放棄原則，隨大流，你好我好大家好。奉獻(xiàn)觀有偏頗，多干了就叫苦，多做了就抱怨?！爸黧w責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實還不夠主動，不夠經(jīng)常，不夠到位。雖然對黨的各項方針政策、紀(jì)律規(guī)定能夠做到態(tài)度堅決、嚴(yán)格執(zhí)行，但對于一些具體的制度規(guī)矩執(zhí)行還存在偏差。有時搞雙重標(biāo)準(zhǔn)，要求別人做到的自己卻難以做到，要求別人遵守的自己卻難以遵守。工作中不能始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、務(wù)實效。聯(lián)系群眾標(biāo)準(zhǔn)不高，存在官本位思想，難以放下領(lǐng)導(dǎo)架子，同黨員干部和群眾溝通少，思想交流不夠，有時群眾找上門來反映困難和問題，還有不耐煩的情緒。班子成員工作協(xié)調(diào)不到位，整體效能發(fā)揮不充分，平時多忙于各自分管業(yè)務(wù)，互相溝通、談心交心較少，有時還有不理解，不協(xié)調(diào)的情況 。工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，存在慣性思維、惰性思維，習(xí)慣“按部就班”，“差不多就行”，有應(yīng)付情況和為完成任務(wù)而完成任務(wù)現(xiàn)象。班子主動作為意識、創(chuàng)新意識、擔(dān)當(dāng)意識還不強，存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取現(xiàn)象。對創(chuàng)新履行好新形勢、新任務(wù)下的 XX 工作任務(wù)還存在一定距離。 二、在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面存在的問題 (一 )“主體責(zé)任”不夠到位。工作側(cè)重上有偏差，把主要精力放在抓業(yè)務(wù)工作上。年內(nèi)個別干部職工出了一些問題，盡管事發(fā)時間有的不在本屆班子，說明在管理上存在漏洞、心理上存在麻木思想。抓作風(fēng)建設(shè)，開了不少會、出臺了相應(yīng)制度、采取了很多措施，也取得了較好成效，但與上級的要求和人民群眾的期待仍然有較大差距。主要是以下四個方面： (一 )理想信念不夠堅定。反觀周永康、郭伯雄、徐才厚等反面典型，其腐敗墮落，無不是從理想信念動搖、精神境界滑坡開始的。近年來開展了不少活動，取得了很大成效。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識沒有真正在每位班子成員心中牢牢扎根，工作缺乏干事創(chuàng) 業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，工作成效也自然打了折扣。班子在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺性、主動性、連續(xù)性還不夠，班子成員更要以身作則、模范帶頭遵規(guī)守紀(jì)的意識還不夠強。 (四 )黨性修養(yǎng)不夠到位。部分成員平時在工作、思想和學(xué)習(xí)上自我要求放寬、自我約束放 松，對自覺加強黨性鍛煉的重視程度不夠，對人對己執(zhí)行“雙重標(biāo)準(zhǔn)”，特權(quán)思想、等級意識一時還難以根除。 (一 )強化班子理論學(xué)習(xí)。 (二 )嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律。認(rèn)真學(xué)習(xí)和踐行《準(zhǔn)則》《條例》，自覺遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，堅決維護黨紀(jì)權(quán)威。深化“糾四風(fēng)、治陋習(xí)”和“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治，徹查違法亂紀(jì)行為。持續(xù)抓好作風(fēng)大提質(zhì)活動，加大明察暗訪力度，嚴(yán)查遲 到、早退、吃請、請吃、賭博、上班時間炒股、玩游戲、上網(wǎng)購物、服務(wù)態(tài)度差等行為，嚴(yán)格追責(zé)，下大力整治“慵、懶、散”現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)以權(quán)謀私、索拿卡要等行為的，一律按照組織人事有關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。大力提倡“接地氣、摸實情、辦實事”的工作作風(fēng)。黨組成員要動手撰寫專題調(diào)研報告，嚴(yán)格遵守下基層工作紀(jì)律。深入開展以業(yè)務(wù)、比服務(wù)為主要內(nèi)容的崗位練兵活動，加強政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。堅決糾正“唯排名論”的績效考核觀和政績觀念，把努力解決民生工作、提高民眾公認(rèn)度和認(rèn)同感作為工作的出發(fā)點和歸宿點。 (六 )積極開展政策宣傳。圍繞熱點問題，提供政策解讀示范案例，改進(jìn)宣傳語言，力求讓更多的普通群眾看得見、看得懂、記得住。 一、存在的主要問題 （一）關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面 ，學(xué)習(xí)自覺性普遍不高。 、招法不多。例如：每次召開黨組會，都是研究業(yè)務(wù)工作比較多，很少專題研究黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，尤其是圍繞 **建設(shè)養(yǎng)護項目，沒有開展過富有成效的黨建活動，造成黨建工作與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)，存在“兩張皮”現(xiàn) 象。 （二）關(guān)于認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面 1．黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅、質(zhì)量不高。 。主要體現(xiàn)在市委巡視組曾指出老 104 國道長期擁堵未實施拓寬， 我們作為北辰區(qū) **主管部門，在積極推動項目實施上，思想重視不夠，沒有潛下心來深入的開展調(diào)查研究，制定行之有效的推動措施，造成與市、區(qū)有關(guān)部門在規(guī)劃設(shè)計、拆遷征地等方面溝通協(xié)調(diào)不到位，致使該項目進(jìn)展緩慢。推動重點工作缺乏“釘釘子”精神，工作擺位不高，重視程度不夠，習(xí)慣以開會和發(fā)文件形式代替部署落實，后續(xù)監(jiān)督檢查跟進(jìn)不到位，前緊后松，致使實際效果打了折扣。 （三）關(guān)于肅清黃興國惡劣影響、對黨忠誠老實方面 、拉幫結(jié)派缺乏深刻的認(rèn)識。 2．“好人主義”思想沒有根除。主要表現(xiàn)在各部門工作配合出現(xiàn)了一些失誤時，有的干部職工私下抱怨，礙于面子，或者涉及不屬于自己分管人員，就不能做到當(dāng)面指出來，予以糾正和制止；在執(zhí)行考勤等管理制度方面，習(xí)慣于網(wǎng)開一面，下不為例，對遲到早退、紀(jì)律松懈問題批評不及時，抓得不嚴(yán)。對北辰 **事業(yè)發(fā)展的一些重大問 題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。 “一崗雙責(zé)”落實不到位。 2021 年招標(biāo)過程中存在風(fēng)險點，在招標(biāo)過程中沒有上級監(jiān)管人員，由本級紀(jì)檢組成員代 替，有時招標(biāo)小組個別成員缺席，也進(jìn)行了評標(biāo)，事后在中標(biāo)意見表補簽。 （五）關(guān)于糾正“四風(fēng)”不止步方面 。 2．宗旨意識不牢，政績觀有偏差。主要表現(xiàn)在對京津 **、九園 **、津榆 **等重大活動經(jīng)常通行的重點路段投入的人力、物力、財力、精力多，對津霸 **、津圍**等與群眾出行密切相關(guān)的穿村段 **投入的少，因此在日常工作中有側(cè)重的開展 **養(yǎng)護建設(shè)任務(wù)，造成區(qū)域內(nèi) **通行環(huán) 境和質(zhì)量不夠平衡。個別黨員干部在平時工作中有時以身作則做得不夠好，自我約束能力不強，在執(zhí)行工作紀(jì)律方面仍把自己混同于一般的職工群眾，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴(yán)格約束自己，不僅存在工作中玩手機、吃零食現(xiàn)象，而且有吃好一點、穿好一點、用好一點的攀比心理，有的甚至將這種意識不自覺地帶到工作中，總希望單位食堂飯菜好一些，辦公用品檔次高一些、質(zhì)量好一點，包括文件用紙也總是強調(diào)質(zhì)量。個別黨員干部艱苦奮斗、敬業(yè)愛崗意識有所減弱，產(chǎn)生了惰性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，慢慢與群眾眾拉開距離；個別黨員干部思想懈怠，怕苦怕累，工作積極性不高，對上述問題中心黨組未能引起足夠重視，抓早抓小抓初萌缺項，不敢較真碰硬，嚴(yán)重影響了工作開展。對新時代新要求理解不深，班子成員把時間和精力更多投入于事務(wù)性工作，把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定，沒有處理好工學(xué)關(guān)系，以至于雖然多次組織黨的十九大精神的學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)質(zhì)量不高，對學(xué)習(xí)內(nèi)容 缺乏深入的研究探討，沒有牢固樹立“四個意識”，沒有完全做到“四個服從”，更不能熟練運用黨的理論指導(dǎo)實踐，解決實際問題的能力不強。領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部，沒有牢固樹立抓好黨建作為最大政績的理念，重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想根深蒂固，沒有對標(biāo)新時代新氣象新作為的要求，對主體責(zé)任、第一責(zé)任的內(nèi)涵把握不夠準(zhǔn)確、領(lǐng)會不夠深刻、責(zé)任感和使命感不強，招法不多，思想深處全面從嚴(yán)治黨的緊迫感還不夠強，沒有真正做到聚精會神、心無旁騖的抓黨建，沒有真正做到聚精會神理直氣壯地抓黨建。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員擔(dān)當(dāng)作為的意識不強，“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想根基打得不夠牢固、不夠扎實。 。創(chuàng)新的氛圍仍不夠強，對工作中出現(xiàn)的新問題新矛盾，拿出有力應(yīng)對措施的少，只等上級的文件、政策。 三、努力方向和整改措施 ，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨。 ，提升黨員干部隊伍素質(zhì)。在安排黨員學(xué)習(xí)時，有針對 性的安排中層干部和普通黨員講黨課，充分調(diào)動全體黨員、干部學(xué)習(xí)的積極性和主動性。 ，落實好主體責(zé)任。 ，持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。著力深化和鞏固“維護核心、鑄就忠誠、擔(dān)當(dāng)作為、抓實支部”學(xué)習(xí)教育成果，進(jìn)一步引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，增強“四個意識”，爭做合格黨員，把教育成果落實到工作當(dāng)中，轉(zhuǎn)化為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的動力。 ，提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時加強 **行業(yè)發(fā)展政策調(diào)研，強化 **建養(yǎng)職能，提高工程管理質(zhì)量，提升 **養(yǎng)護水平，集中精力解決一些制約北辰 **事業(yè)發(fā)展的突出問題，更好地服務(wù)區(qū)域發(fā)展和百姓出行，不斷滿足 百姓群眾對美好生活的需要。 第三篇：學(xué)校班子民主生活會班子 對照檢查材料 學(xué)校班子民主生活會班子對照檢查材料 根據(jù)中共市教育局蘇局長《在以案促改警示教育大會暨集中整治形式主義、官僚主義動員會上的講話》的精神要求，市特殊教育學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子對照主題，認(rèn)真開展批評和自我批評 ,查找梳理我校領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)和廉政建設(shè)方面存在的問題和不足，深刻剖析根源，明確了今后的努力方向和整改措施。 一、存在的主要問題：