【正文】 讓自己快速的進(jìn)入角色，打好開(kāi)展工作的基礎(chǔ)。 對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行協(xié)助分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、 適合崗位的人才群體。 在進(jìn)入公司不到一個(gè)月內(nèi)，逐步的梳理完成如何處理員工關(guān)系。 三、個(gè)人能力評(píng)價(jià)及總結(jié) 短短的兩個(gè)月時(shí)間過(guò)去了，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下，我努力的學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好每項(xiàng)人事行政工作，努力的提高自己工作能力。但是在學(xué)習(xí)和工作過(guò)程中，我還是出現(xiàn)一些問(wèn)題和不足，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。篇五：人事助理試用期工作總結(jié) 工作總結(jié) 炎炎夏日，我非常榮幸的踏入了一個(gè)欣欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)—— aaaaa，成為了該公司綜合部 的普通的一員。下面，我將上一周工作情況和心得體會(huì)以個(gè)人工作總結(jié)的形式匯報(bào)如下： 一、虛心學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步 我是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生，大學(xué)期間主修的是 aaaa。要適應(yīng)新的工作要求，就必須加快更新和補(bǔ)充專業(yè)知識(shí)，為以后的工作打好基礎(chǔ)。同時(shí)在工作之余，我還主動(dòng)的尋求更多的知識(shí)，為身邊的前輩員工們做一些簡(jiǎn)單的工作，例如打印圖紙，接受和遞送文件，整理存檔文件等。公司對(duì)這兩種人才做了詳細(xì)的應(yīng)聘和職責(zé)要求，我的工作就是配合好綜合部 a 經(jīng)理做好簡(jiǎn)歷篩選和人事招聘工作， a 經(jīng)理對(duì)我的培訓(xùn)指導(dǎo)和我從 網(wǎng)上自學(xué)招聘流程等起了很大的作用。 在認(rèn)真做好本職工作的同時(shí)，積極做好每天工作日志的填寫(xiě)，這是我首次接觸工作日志，雖然在填寫(xiě)的過(guò)程中存在一些問(wèn)題，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真指正后，得到了很大的進(jìn)步，以后我會(huì)更加認(rèn)真的填好工作日志，記錄好自己工作的點(diǎn)滴。在實(shí)際工作中，我也存在很 多缺點(diǎn)和不足，比如對(duì)一些辦公設(shè)施的使用缺乏了解，解決問(wèn)題時(shí)有時(shí)缺乏果斷。在今后的工作中，我會(huì)努力彌補(bǔ)不足，用自己盡心的工作，為公司各個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)展，盡一名員工能做的最大努力。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機(jī)會(huì)。 四、開(kāi)拓進(jìn)取，展望未來(lái) 為期一個(gè)星期的試用磨合期已經(jīng)結(jié)束了，從下個(gè)周就要開(kāi)始正式的試用期。在接下來(lái)的試用期中，我依然會(huì)像之前工作一樣，扎實(shí)工作、開(kāi)拓進(jìn)取，與公司共同成長(zhǎng)，續(xù)寫(xiě)美好輝煌的明天。以下是為大家整理的：人事專員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)，僅供參考，歡迎閱讀 ! 人事專員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)【一】 我于 3 月 6 日入職至今將滿兩個(gè)月了。下面就我入職兩個(gè)月來(lái)的工作，做出如下總結(jié)。 培訓(xùn) 完善公司章程并制作章程 PPT，展開(kāi)全體員工章程培訓(xùn)并安排新入職員工進(jìn)行德州撲克知識(shí)的培訓(xùn)。績(jī)效 考核方面，由于之前的考核不科學(xué)暫時(shí)不采納，新的績(jī)效方案目前正在規(guī)劃中。由于公司急招的都是專業(yè)技術(shù)型人才，自動(dòng)投簡(jiǎn)歷的人相當(dāng)有限，為此，我積極跟用人部門(mén)溝通，主動(dòng)查找合適的簡(jiǎn)歷并及時(shí)收集。在公司急招的情況下，為了吸引人才，我積極采取各種措施，包括運(yùn)用企業(yè) 空間進(jìn)行公司簡(jiǎn)介及形象宣傳。入職人員的自離讓我意識(shí)到了招聘流程的欠缺，為此，我積極提出改善招聘建議，并得到了采納。 員 工關(guān)系處理 1)5 月初逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理，不斷熟悉入職辦理流程。2)相續(xù)處理公司員工的辭職，規(guī)范辭職手續(xù)辦理 。對(duì)確定辭職或離職的員工，及時(shí)了解離職原因并進(jìn)行人文關(guān)懷。4)與各部門(mén)人員進(jìn)行良好的溝通，處理好臨時(shí)事務(wù)。為此，我做了以下方面努力： 明確各項(xiàng)費(fèi)用 (網(wǎng)費(fèi)話費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、電費(fèi)等等費(fèi)用 )的繳納時(shí)間及繳納方式并執(zhí)行繳納任務(wù) 。及時(shí)記錄周例會(huì)和月例會(huì)的會(huì)議紀(jì)要并發(fā)給參會(huì)人員 。 三、財(cái)務(wù)相關(guān) 及時(shí)記錄財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)流水 整理票據(jù)并及時(shí)填寫(xiě)相關(guān)表格。四、客服工作 了解客服工作內(nèi)容，及時(shí)登錄旺旺和 回答問(wèn)題 。處理 HM2 購(gòu)買重置等相關(guān)問(wèn)題及其他軟件問(wèn)題和手牌數(shù)據(jù)的下載上傳及發(fā)送 。以上是我個(gè)人試用期期間所做的工作，有做得好的方面，也有做得不足的地方，總?cè)缦拢? 好的方面：認(rèn)同公司文化，具備一定人力資源管理知識(shí)及技能 。辦事積極主動(dòng)，行動(dòng)力強(qiáng) 。能 夠虛心聽(tīng)取他人意見(jiàn)并及時(shí)改進(jìn) 。 不足之處：說(shuō)話語(yǔ)氣較硬，易讓人誤解，說(shuō)話方式有待改善 ?？记诩柏?cái)務(wù)方面有時(shí)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意自作主張 。對(duì)于不足之處，我打算實(shí)行以下提升措施：1)學(xué)會(huì)更好控制情緒，改善說(shuō)話語(yǔ)氣及方式，提高溝通能力 。3)及時(shí)填寫(xiě)工作日程，并 根據(jù)事情的輕重緩急科學(xué)安排時(shí)間，不斷提高時(shí)間利用率，并及時(shí)進(jìn)行工作總 。5)不斷進(jìn)行反省，針對(duì)工作中的不足進(jìn)行改進(jìn) 。 入職至今，我能夠勝任本崗工作作，并基本完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)事務(wù)，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開(kāi)的，在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝 !我希望今后能以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻(xiàn)。 以上是我兩個(gè)月以來(lái)，工作、思想情況的總。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。時(shí)光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我邊學(xué)習(xí)，邊工作，有進(jìn)步也有不足。 從工作中，要更新人員庫(kù)的情況主要有以下幾種： 新員工的入職，需要增加人員的信息 。 員工的離職，這種情況就需要把人員庫(kù)里面的員工的信息資料剪切，然后匯總到離職人員表里面 。 (二 )員工獎(jiǎng)懲的管 理 員工的獎(jiǎng)懲管理工作，其實(shí)自己所負(fù)責(zé)的部分工作也不算特別多，另外，出現(xiàn)獎(jiǎng)懲的情況也不是很多，自己只是負(fù)責(zé)把相應(yīng)的獎(jiǎng)懲依據(jù)列出來(lái)供領(lǐng)導(dǎo)去判定獎(jiǎng)懲的等級(jí)，待領(lǐng)導(dǎo)審批完后就做好后續(xù)的工作(出具獎(jiǎng)懲通告、蓋章、找員工簽字等 )，然后把所有相關(guān)的資料收回、存檔。 綜合這一段時(shí)間來(lái)，需要變更組織架構(gòu)的情況主要有以下兩種： 公司下發(fā)紅頭 文件，新聘用、調(diào)動(dòng)或升職公司主要領(lǐng)導(dǎo)時(shí) 。 其實(shí)修改組織架構(gòu)圖還不算難，最重要的是在心里能夠弄懂、理清他們的關(guān)系，另外一個(gè)就 是要學(xué)會(huì) visio 繪圖軟件的操作。 季度末給后備人才的季度總結(jié)打分 。 完成成績(jī)匯總表，反饋給各后備人才及其培養(yǎng)人，并收集他們的反饋意見(jiàn)，并提醒他 們按時(shí)發(fā)起下一季度工作總結(jié)。 (五 )OA的申請(qǐng)開(kāi)通、變更 一般來(lái)說(shuō)，需要辦理 OA 開(kāi)通或變更的情況有以下幾種： 新員工入職，查看員工的崗位類型是否需要開(kāi)通 OA。 OA 的協(xié)同通知。 OA 的開(kāi)通或變更要及時(shí)，一般來(lái)說(shuō)在一個(gè)工作日內(nèi)完成，否則有可能影響員工的工作。 收集匯總崗位調(diào)查表后，就開(kāi)始著手編寫(xiě)各崗位的說(shuō)明書(shū)，根據(jù)***的安排，我負(fù)責(zé)了各車間、 ***部 **等部門(mén)的崗位說(shuō)明書(shū)的整理匯編。我覺(jué)得做好這件事，需要弄清楚調(diào)動(dòng)的員工的具體調(diào)動(dòng)崗位、調(diào)動(dòng)時(shí)間、其相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人以及調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表的發(fā)送流程等，如果能夠清楚這些，這項(xiàng)工作就能夠很容易上手了。同時(shí)，在發(fā)起申請(qǐng)之前要核對(duì)調(diào) 動(dòng)信息，以防出錯(cuò)，因?yàn)橹拔矣羞^(guò)這樣的錯(cuò)誤，所以以后會(huì)記得提醒自己注意核對(duì)信息。 (一 )從校園人到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變 這是我畢業(yè)出來(lái)的第一份工作，環(huán)境變了，周圍的人也變了，心態(tài)也要隨著改變。 (二 )工作的流程、過(guò)程 人力資源工作從基層做起，事情瑣碎繁雜，這是很正常的，關(guān)鍵是如何能從這些瑣碎繁雜的工作中收獲到自己想要的東西，是自己的能力得到很好的提升。很多事情都是機(jī)械性地在做，但每次要做的內(nèi)容都不會(huì)一樣，因而也不會(huì)出現(xiàn)煩悶。相信隨著工作的不斷熟悉、流程的不斷掌握，這些不必要的錯(cuò)誤會(huì)越來(lái)越少的。進(jìn)公司以來(lái)，我結(jié)識(shí)了幾個(gè)相對(duì)要好的朋友，這是值得高興的事?；蛟S，對(duì)于我，以后需要慢慢地融入這個(gè)環(huán)境吧。在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)沒(méi)能夠轉(zhuǎn)化到實(shí)際工作中，這不能說(shuō)你已經(jīng)掌握了這種知識(shí)，周圍的領(lǐng)導(dǎo)、同事有的雖然不是人力專業(yè)出身，但畢竟他們?cè)谌肆Y源管理領(lǐng)域工作過(guò)，有相對(duì)豐富的經(jīng)驗(yàn)，是很值得自己以后不斷地向他們學(xué)習(xí)的。來(lái)到辦公室，打開(kāi)電腦，一天的工作就開(kāi)始了。雖然之前我也聽(tīng)說(shuō)過(guò)職場(chǎng)里面存在勾心斗角的惡性競(jìng)爭(zhēng)，但是現(xiàn)在我覺(jué)得并非那么的嚴(yán)重。 五天八小時(shí)的工作時(shí)間，工作之余的時(shí)間還算很充裕，但有時(shí)候會(huì)有種迷茫的感覺(jué)，不懂該做些什么，覺(jué)得有點(diǎn)是在荒廢時(shí)間一樣，雖然不 是常有這種感覺(jué)，但當(dāng)這種感覺(jué)出現(xiàn)的時(shí)候，心里還是覺(jué)得挺難受的，所以有時(shí)候我就會(huì)想到周末和朋友爬山、逛街或是回家，算是散散心吧。迷茫時(shí)，我會(huì)希望能有一個(gè)出路，知道自己該去向何處，但并不是找個(gè)借口茍且地活著，也不是找個(gè)理由去隨波逐流。這三個(gè)月來(lái)我所獲得的，與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開(kāi)的，在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝 ! 通過(guò)這次的總結(jié)，我也會(huì)反省自己過(guò)去的得失，發(fā)揚(yáng)好的方面，希望能夠不斷地改進(jìn)和提升自己不足的地方。 人事專員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)【三】 自從 20xx 年 x 月 x 日幸運(yùn)地成為球會(huì)人力資源部的一員后，轉(zhuǎn)瞬之間，我在人力資源部已經(jīng)工作兩個(gè)月了。我邊工作，邊學(xué)習(xí)，雖然我還有專業(yè)知識(shí)上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也較快地融入球會(huì)的文化氛圍。 現(xiàn)在就這兩個(gè)月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批閱： 一、初期的學(xué)習(xí) 我積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化。 認(rèn)真學(xué)習(xí)人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，為自己盡快的進(jìn)入工作角色，能夠獨(dú)立承擔(dān)完成公司員工關(guān)系的相關(guān)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在對(duì)這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員進(jìn)行面試及錄用等。 二、角 色工作 員工的錄工、存檔 我入職以后，首先完成了對(duì)自己在桃源球會(huì)相關(guān)錄工手續(xù)，并完成存檔工作。 勞動(dòng)合同的初簽、續(xù)簽及備案工作 初簽和續(xù)簽勞動(dòng)合同一方面是公司合法用工的依據(jù)，另一 方面也是維護(hù)員工的合法權(quán)利的準(zhǔn)則。在完成合同初簽和續(xù)簽工作后，需要在公司注冊(cè)地完成用工合同的備案工作，以確保公司用工合法性，為公司用工提供法律保障。我根據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)關(guān)于生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦政策，準(zhǔn)備了生育妊娠登記所需要的材料，在開(kāi)發(fā)區(qū)社險(xiǎn)中心做好了員工的生育妊娠登記，為員工 生育后申報(bào)生育保險(xiǎn)待遇支付及申報(bào)生育津貼做好了基礎(chǔ)性工作。 1)完成部分崗位職責(zé)的整理 2)完成入司及退司人員的司內(nèi)檔案整理及歸檔工作 3)在領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助下做好每月的員工關(guān)系報(bào)表整理工作 4)參加各區(qū)招聘會(huì) 5)協(xié)助制作新員工入司培訓(xùn)材料 6)隨時(shí)關(guān)注及學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)新政策。通過(guò)這些努力，我還是有很大的進(jìn)步的。我相信自己會(huì)在以后的工作過(guò)程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，積極、主動(dòng)、高效地完成各項(xiàng)工作，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的全部力量。時(shí)光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我邊學(xué)習(xí)， 邊工作，有進(jìn)步也有不足。 對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理，都有哪些。 8月份重點(diǎn)完成了產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷省內(nèi) 6 市人才招聘信息網(wǎng)上刊登。對(duì)有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備，以便臨時(shí)招聘用工時(shí)，有人可選，有人用 。 招聘情況統(tǒng)計(jì)表： 810月份 在招聘工作中遇到的問(wèn)題與建議： a：專業(yè)技術(shù)人員招聘難、招聘任務(wù)不能及時(shí)完成 。 (如報(bào)紙、各類招聘會(huì) )。 在淡季人才需求量較少的時(shí)候，要進(jìn)行人才儲(chǔ)備。獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)省人力資源成本。 二、薪酬相關(guān)： 8 月份參與了薪酬評(píng)定方案、預(yù)訂中心預(yù)訂員 考核提成方案以及預(yù)訂中心業(yè)務(wù)員考核提成方案的修訂。完成總部員工薪酬套級(jí)及對(duì)比分析 。通過(guò)參與這幾項(xiàng)公司政策的學(xué)習(xí)、調(diào)整與修改極大的幫助了我對(duì)公司及各分公司薪酬制度的了解。述職報(bào)告的整理匯總 。集團(tuán)人員的生日統(tǒng)計(jì)及蛋糕卡的發(fā)放 。 領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作 。具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，細(xì)致、認(rèn)真、有耐心，服從指揮 。具備一定的人力資源管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，心態(tài)平和。缺乏對(duì)人力資源管理知識(shí)的整體系統(tǒng)整合，缺乏勞動(dòng)法規(guī)的深度研究，以及缺乏一定的主動(dòng)性。在取得成績(jī)的同時(shí)，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)意識(shí)，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時(shí)間段，提高自身的執(zhí)行力。有助于個(gè)人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展。②在人力資源更加深入的學(xué)習(xí) 。 五：總結(jié) 我能勝任本職工作，與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作。我將會(huì)一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作。 人事專員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)【五】 于 x 月 xx 日入職，至今工作已經(jīng)滿兩個(gè)月了。工作中有進(jìn)步也有需要提升地方。包括：禮儀培訓(xùn)，相關(guān)展品的背景介紹，整個(gè)流程的相關(guān)介紹 。 ： 1)每天提前到場(chǎng)查看當(dāng)天的工作進(jìn)展?fàn)顩r。 3)開(kāi)業(yè)后，主動(dòng)積極承擔(dān)講解。 二、人事專員工作 拓展招聘渠道： 目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng)，為了滿足當(dāng)前人才需求。 ，拓展的招聘渠道有：網(wǎng)，新工作人才網(wǎng)。 ，放映員，保潔，電工。 ，并能及時(shí)收 集相關(guān)有效地信息并儲(chǔ)存。 三、招聘工作 ： 對(duì)日常的招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、