【正文】 自己的優(yōu)劣勢與崗位匹配情況的認識 優(yōu)勢：有一定的親和力 。 劣勢：考慮事情不細致 。 政策法規(guī) —— 持續(xù)性學習我現(xiàn)在的崗位是人事專員，結(jié)合工作實際，勞動法規(guī)以及政策性知識的學習將成為我學習的側(cè)重點 (三 )常態(tài)性學習： 充分學習公司的各相關(guān)制度、文件 。③ 針對工作中進展不順利的問題，濾清思路從新整理 。盡最大的努力，完成領(lǐng)導交給我的一切任務。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結(jié)： 一、展館相關(guān)事務 ，制作培訓課件，對講解員進行相關(guān)培訓。 2)配合施工人員 對展館的布置，燈光對位，畫的擺放等，和施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順利進行 。此項任務迫在眉睫。為公司有效地節(jié)約了人力資源成本 。對以上這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員。 ，采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才。如有合適的人員順便招聘。目前有平面設(shè)計師崗位因薪酬，專業(yè)等原因未能按要求的時間完成。 3)注意對已有意向的人員，針對其實際情況，吸引并留住人才。對其進行心理疏導，使其能夠感受到公司對他的關(guān)注，以便盡好的服務于公司。 臨時事務的處理，包括保安，保潔等， 個人能力分 析： 優(yōu)勢：親和力較好 。反應靈活，能較好的控制自己的情緒，工作認真負責，有責任心。 2)反省自己，針對工作中的不足進行改進 。如何更好的服務于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。盡最大的努力，完成領(lǐng)導交給我的一切任務。在過去的這段工作日子里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，也非常感謝公司領(lǐng)導及同事們對我的幫助和關(guān)懷。 員工考勤工作：每月考勤的整理、統(tǒng)計，員工餐補統(tǒng)計等。每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要 求了，對行政工作人員也同時適用。 三、工作計劃： 入職至今，基于對公司及對本 崗位職責的深入了解，我感覺到公司在人事方面的管理沒有起到該有的重視，公司的管理制度、員工試用期、轉(zhuǎn)正、晉升考核制度有待完善，員工入離職文件及流程、員工崗位說明書、員工手冊及考勤制度等已多年未修正更新存在一定的漏洞等，為了避免出現(xiàn)勞動糾紛，建議完善修改各項管理制度，并加強對員工的培訓。常常做，不怕千萬事。 加入公司已經(jīng)兩個月了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關(guān)的工作經(jīng)驗，但不在其位 ,不謀其政很多事情都是跟想象的不一樣。 總結(jié)兩個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。在往后的工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作 思路，能夠順利的開展和完成本職工作。 (4)公司車輛的違章及用車情況的管理 。 (7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作 。 (2)網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作 。 認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。一個企業(yè)就好比一個金字塔，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工。 畢業(yè)實習是每個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上 根本就學不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基矗由于我所在的公司是北京駐烏的一個辦事處，是一家私企，所以我剛開始的工作并不忙，沒有感覺到很累。剛步入工作崗位，才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么 ?剛開始。由于經(jīng)驗少，我現(xiàn)在這方面還有欠缺。有時同事有事要晚來一點，就要我一個人在辦公室辦公，偶爾我也會的，大家相處的很好，沒有什么隔合。所以，感覺現(xiàn)在的工作還是挺不錯的，最重要的事就是周圍的同事都很不錯的。再好好學習，之后相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的?，F(xiàn)在，我工作的時間雖然不久，可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變了點，會比以前為人處事了。[3]對瑣碎重復的工作感到怨煩 。古曰天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀 態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。準確，是對工作質(zhì)量的要求。而要做到這些，必須態(tài)度認 真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。也許是實習日子短和我并非文秘專業(yè)的關(guān)系，對文秘有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會其精髓。相信 自己會在以后的工作中更加得心應手，表現(xiàn)更加出色 !不管是在什么地方任職，都會努力 ! 人事專員試用期工作總結(jié)范文三： 時光在悄悄的流逝，伴隨著夏天的陣陣蟬鳴，不知不覺，見習期一瞬即逝。在此，我向關(guān)心幫助過我的領(lǐng)導和同事們表示真誠的感謝 !下面，我將自己工作情況作簡要總結(jié)： 一、負責公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。 四、負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應急處理。 八、復印機、傳真機的管理和使用。光陰似箭，人的一生在歷史的長河中顯得如此短暫，那么，人活一世究竟為了什么 ?我認為，是為了開創(chuàng)自己的事業(yè) !人們都說三十之后，事業(yè)沖天。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志、書籍積極學習政治理論 。我是 5 月份來到公司工作，擔任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。其中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心，服務是根本。除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。在開展 工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率相對較高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。 人事專員 試用期工作總結(jié) (二 )炎炎夏日，我非常榮幸的踏入了一個欣欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè) aaaaa，成為了該公司綜合部的普通的一員。要適應新的工作要求，就必 須加快更新和補充專業(yè)知識，為以后的工作打好基礎(chǔ)。公司對這兩 種人才做了詳細的應聘和職責要求，我的工作就是配合好綜合部 a 經(jīng)理做好簡歷篩選和人事招聘工作， a 經(jīng)理對我的培訓指導和我從網(wǎng)上自學招聘流程等起了很大的作用。在實際工作中，我也存在很多缺點和不足，比如對一些辦公設(shè)施的使用缺乏了解，解決問題時有時缺乏果斷。非常感謝公司領(lǐng)導對我的信任，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會。在接下來的試用期中，我依然會像之前工作一樣，扎實工作、開拓進取，與公司共同成長，續(xù)寫美好輝煌的明天。 一、人事方面 人力資源管理 明確工作職責，及時整理人事檔案并完善人事管理制度 。 招聘 1)拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷 剛進入公司，可用的招聘渠道只有 58 同城網(wǎng)及趕集網(wǎng)，為招到合適人才，我積極拓展招聘渠道，注冊了大街網(wǎng)，我的工作網(wǎng)，卓博人才網(wǎng)，廣西人才網(wǎng)綜合評審決定增加需付費的廣西人才網(wǎng)和免費的桂冠人才網(wǎng)。 考勤及績效考核 整合考勤表，改善請假流程并完善考勤制 度，進行有效的考勤管理 。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導和同事們的幫助下，工作中有進步也有需要提升的地方。 四、開拓進取，展望未來 為期一個星期的試用磨合期已經(jīng)結(jié)束了，從下個周就要開始正式的試用期。在今后的工作中，我會努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司各個項目的開展，盡一名員工能做的最大努力。 在認真做好本職工作的同時，積極做好每天工作日志的填寫，這是我首次接觸工作日志，雖然在填寫的過程中存在一些問題，通過領(lǐng)導的認真指正后，得到了很大的進步，以后我會更加認真的填好工作日志，記錄好自己工作的點滴。同時在工作之余，我還主動的尋求更多的知識，為身邊的前輩員工們做一些簡單的工作，例如打印圖紙，接受和遞送文件，整理存檔文件等。下面，我將上一周工作情況和心得體會以個人工作總結(jié)的形式匯報如下： 一、虛心學習，努力進步 我是今年的應屆畢業(yè)生，大學期間主修的是 aaaa。這都有待于在今后的工作中加以改進。熱愛自己的本職工作，正確認真的對待每一項工作，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。 在這 5 個月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極的完成了以下本職工作： (1)公司的兩次變更手續(xù) (2)公司員工聯(lián)系單、固定資產(chǎn)、辦公明細等電子文檔的的更新 (3)各類雜志、報紙訂閱時間的統(tǒng)計及后續(xù)工作 (4)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行 (5)做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足員工工作 的需要(6)辦公耗材及辦公用品的采購、維護與維修工作 (7)認真地做好公司領(lǐng)導及行政經(jīng)理交辦的其它工作 (8)為了公司工作的順利進行與客戶之間的工作協(xié)調(diào)，及時將客戶需求反饋給公司領(lǐng)導及設(shè)計師。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作 。愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。下面是人事專員試用期工作總結(jié)，歡迎閱讀 !人事專員試用期工作總結(jié)(一 )***年 ****月加入貴公司，任行政助理工作，之 前有過一點相關(guān)工作的經(jīng)驗，但來到貴公司后我虛心向人請教和學習，一切都從零學起，從零做起，使自己從零中慢慢成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，希望自己能早日加入設(shè)計行業(yè)的大集體。 十、領(lǐng)導交辦的其它工作 見習期間 ,我一直在做上述各項人事文員的工作，我要求自己：保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。 六、外來客人的接待和服務。員工檔案資料建立。在這段時間中，我努力學習讓自己適應公司快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境。認識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。它在一定程度上保證領(lǐng)導工作的準備性。文秘管理要制發(fā)文件，處理文件和管理文件。樹立一個辯證的挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，要認識到正是挫折和教 訓才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。[5]情感方面。在秘書這個職位上，技術(shù)性的勞動并不多，大多是些瑣碎重復的工作，因而秘書在工作中所會遇到的挫折主要可能發(fā)生在： [1]與上司溝通不好 。在這一個多月中，我學到了一些在學校學不到的東西，即使都明白的事，可是剛開始有時還做不好。先就業(yè)，后擇業(yè)。這個時候心里很開心 。所以，現(xiàn)在我很珍惜學習的機會，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間，還不如多學，對以后擇業(yè)會有很大的幫助。不然，想念以后干什么都會干不好的。我現(xiàn)在上班近兩個月了，在這短短一個多朋中，曾有幾次想過干完一個月不干了。很耗時間，第一天就因為坐了一天腰酸背痛的。在這一過程中，我采用了看、問、學等方式，初步了解了公司文秘工作中的具體業(yè)務知識，拓展了所學的專業(yè)知識。 (2)建議取消員工在本單位服務不足一年的扣該員工 12 個月的工資的規(guī)定 (壓力越大彈力越大 )，建議確定培訓費用，規(guī)定分幾個月逐月從員工工 資中扣押一部分作為培訓費用，在本單位服務一年以上返還，不足一年的就當作賠 償本單位的培訓費用。 (4)加強其他公司所要求的能力要求等。 (9)認真地做好公司領(lǐng)導及行政經(jīng)理交辦的其它工作。分類整理公司人 員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作 。 (2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行 。 公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。還有其他工作也存在很多的不足。這兩個月的工作總結(jié)主要有以下幾項： 工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻。 人事專員試用期工作總結(jié)范文一： 當初來到公司時，我還是一個沒有任何工作經(jīng)驗的新人，當初對公司的信心也不是很足，因為我覺得，在經(jīng)過試用期都是一種很困難的事情，因為沒有經(jīng)驗，我怕通過不了公司的試用期。當然也會公司的企業(yè)文化建設(shè)，做好行政 事務工作。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。做好新入職員工的培訓 ，跟進員工動態(tài)及了解員工思想等。 人事檔案管理：根據(jù)公司每月的人事變動情況，整理人事檔案管理工作，做好內(nèi)部資料的保管，保障每位入職員工個人信息不泄露、不丟失。雖然與上一任行政人事的交接時間并