【正文】 報告，請評議。全年工作可以概括為“一條主線，兩個重點”，即：以貫徹落實科學發(fā)展觀，確保學院又好又快發(fā)展為主線，以迎評促建和學習實踐這兩大活動為重點。一年來，在省委省政府的正確領導下，院黨委團結(jié)和帶領廣大教職員工銳意進取，真抓實干，各項工作都取得了較好成績，帶來了積極變化，呈現(xiàn)出新氣象，開創(chuàng)了新局面。這項工作起始于 2021 年，經(jīng)過三年鋪墊和精心準備，經(jīng)歷了自評、整改和再整改三個階段，于 2021 年上半年進入了沖刺階段。因此，及時調(diào)整工作戰(zhàn)略，建立了統(tǒng)一指揮、分級負責、全員參與的指標責任體系，建立了領導帶頭、齊抓共管、協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作機制，組織開展了大量的自查、促改、整改活動，營造了人人關心、全員參與、積極投身評建工作的濃厚氛圍。今年 3 月，河北省冀教高〔 2021〕25 號文件公布我院評估結(jié)論為“良好”。正是有了這一評估結(jié)論，才有了我院在今年招生規(guī)模逐漸縮減的形勢下，依然保持了 1100 名學歷教育招生指標的利好消息。 通過迎評促建，教學管理進一步規(guī)范。通過迎評促建，教學質(zhì)量進一步提高。通過迎評促建，人才培養(yǎng)方案進一步優(yōu)化。在建立以就業(yè)為導向、以職業(yè)能力培養(yǎng)為核心的人才培養(yǎng)模式上做了積極努力，收到了明顯效果。加大了教學經(jīng)費投入力度，彌補了多年來在辦學基礎條件投入上的部分欠賬，增加了各類教學儀器設備及電子圖書，加大了對教學實驗室、校內(nèi)實訓室、多媒體教室及學生計算機房的建設力度，教學設備、裝備水平上了一個新臺階。通過組織專題研討會、座談會，舉辦職業(yè)技能測試、職業(yè)關鍵能力測試，有效地提高了學生的綜合能力。 2021 年，中央和省委相繼召開了全國和全省干部教育培訓工作會議，部署了新一輪大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)工作；也是這一年，云川書記對我院工作作出明確指示：“行政學院 要在提高公務員隊伍整體素質(zhì)、特別是貫徹落實科學發(fā)展觀能力上有更大作為”。一是培訓規(guī)模穩(wěn)步擴大。全年累計完成各類公務員培訓班 23期，培訓 1244人次。二是堅持按科學發(fā)展觀要求選題，圍繞省委省政府中心工作設課。三是培訓方法繼續(xù)改進。 2021 年，是學院極不平凡的一年。因此可以說， 2021年是全院教職員工眾志成城、攻堅克難，打贏學歷教育保衛(wèi)戰(zhàn)的一年； 也是學習貫徹黨的十七大和省委七屆三次全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，通過學習實踐活動理 清存在問題、明確發(fā)展方位、找到發(fā)展路徑的關鍵一年。 2021 年學院發(fā)生的最大變化來自于學歷教育迎評促建工作。院黨委清醒地認識到，這不僅是提升學院人才培養(yǎng)工作水平的一項重大舉措，更是關系學院是否具備生存權(quán)的一場生死保衛(wèi)戰(zhàn)。在全院教職員工的共同努力下，學院于 2021 年 10 月順利通過了省教育廳評估專家組的評審。這一結(jié)論充分肯定了我院的人才培養(yǎng)工作，標志著我院辦學質(zhì)量和人才培養(yǎng)水平有了新的提高，表明我院在學歷教育面臨危機的情況下，爭得了繼續(xù)生存的權(quán)利。評估的順利通過，是全院教職員工眾志成城、共同拼搏的結(jié)果，更是一次學院全面提升和完善的過程。狠抓教學制度建設和教學質(zhì)量工程，制定、修訂了 40 余項教學管理規(guī)章制度；改進了教學質(zhì)量監(jiān)控組織體系和質(zhì)量評價體系，建立了上下協(xié)調(diào)、左右聯(lián)動、全程跟蹤的反饋指導與整改落實機制。圍繞全面提升教學質(zhì)量這個永恒主題，學院啟動了品牌帶動戰(zhàn)略和專業(yè)剖析活動，專 業(yè)辦學行為進一步規(guī)范，專業(yè)建設水平上了一個新臺階；加強了精品課建設，開展了廣泛的教師說課活動，極大地調(diào)動了全院教師參與課程建設、提高授課水平的積極性。將職業(yè)技能測試和雙證制的要求納入人才培養(yǎng)計劃，加大了課程整合力度，強化了實踐教學體系。通過迎評促建，教學條件進一步改善。通過迎評促建，學生的綜合素質(zhì)也有了很大提高。 在學歷教育取得喜人成績的同時，公務員培訓工作也邁上了一個新臺階。院黨委認真貫徹會議精神和云川書記的指示精神，堅持把公務員培訓作為學院的中心任務來抓，堅持把圍繞中心、服務大局作為立院之本，積極探索、大膽創(chuàng)新，在提高公務員隊伍整體素質(zhì)上發(fā)揮了主陣地、主渠道作用。去年，在保持原有培訓層級水平的基礎上，積極拓展將鄉(xiāng)鎮(zhèn)長任職培訓納入了主體班培訓計劃，擴大了培訓領域；在完成計劃內(nèi)班次任務的同時，又在委托培訓、聯(lián)合辦班上作了積極探索。比 2021 年增加了 7 期、 326 人次。學院增開了“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、激活市場主體”、“解放思想與發(fā)揮沿海區(qū)域優(yōu)勢”、“城鎮(zhèn)化與新農(nóng)村建設”等 10 余期專題研討班，增設了“科學發(fā)展觀與沿海強省經(jīng)濟發(fā)展方式”、“政府公關與突發(fā)事件應對”、“應急預案與應急管理體系構(gòu)建”等課程，在提高公務員隊伍貫徹落實科學發(fā)展觀素質(zhì)和能力上發(fā)揮了一定作用。在全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部應急管理培訓班中，學院大膽嘗試模擬式教學方法，以當時全國關注的甕安事件為背景，采取情境模擬式教學，形式活躍、趣味性強、多角色互動，取得 第四篇： 09年學院領導班子述職述廉報告 現(xiàn)在，我代表院黨委及我個人向同志們作述職述廉報告，請評議。全年工作可以概括為“一條主線，兩個重點”，即：以貫徹落實科學發(fā)展觀，確保學院又好又快發(fā)展為主線，以迎評促建和學習實踐這兩大活動為重點。一年來，在省委省政府的正確領導下，院黨委團結(jié)和帶領廣大教職員工銳意進取，真抓實干，各項工作都取得了較好成績，帶來了積極變化，呈現(xiàn)出新氣象，開創(chuàng)了新局面。這項工作起始于 2021 年，經(jīng)過三年鋪墊和精心準備，經(jīng)歷了自評、整改和再整改三個階段，于 2021 年上半年進入了沖刺階段。因此，及時調(diào)整工作戰(zhàn)略，建立了統(tǒng)一指揮、分級負責、全員參與的指標責任體系，建立了領導帶頭、齊抓共管、協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作機制，組織開展了大量的自查、促改、整改活動，營造了人人關心、全員參與、積極投身評建工作的濃厚氛圍。今年 3 月，河北省冀教高〔 2021〕25 號文件公布我院評估結(jié)論為“良好”。正是有了這一評估結(jié)論，才有了我院在今年招生規(guī)模逐漸縮減的形勢下，依然保持了 1100 名學歷教育招生指標的利好消息。 通過迎評促建，教學管理進一步規(guī)范。通過迎評促建，教 學質(zhì)量進一步提高。通過迎評促建，人才培養(yǎng)方案進一步優(yōu)化。在建立以就業(yè)為導向、以職業(yè)能力培養(yǎng)為核心的人才培養(yǎng)模式上做了積極努力，收到了明顯效果。加大了教學經(jīng)費投入力度，彌 補了多年來在辦學基礎條件投入上的部分欠賬，增加了各類教學儀器設備及電子圖書，加大了對教學實驗室、校內(nèi)實訓室、多媒體教室及學生計算機房的建設力度，教學設備、裝備水平上了一個新臺階。通過組織專題研討會、座談會，舉辦職業(yè)技能測試、職業(yè)關鍵能力測試，有效地提高了學生的綜合能力。 2021 年，中央和省委相繼召開了全國和全省干部教育培訓工作會議，部署了新一輪大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)工作；也是這一 年，云川書記對我院工作作出明確指示：“行政學院要在提高公務員隊伍整體素質(zhì)、特別是貫徹落實科學發(fā)展觀能力上有更大作為”。一是培訓規(guī)模穩(wěn)步擴大。全年累計完成 各類公務員培訓班 23期，培訓 1244人次。二是堅持按科學發(fā)展觀要求選題，圍繞省委省政府中心工作設課。三是培訓方法繼續(xù)改進。 2021 年，我院領導班子在上級部門的正確領導下，全面落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會以及全國、全省教 育工作、黨建工作會議精神，圍繞?科學謀劃‘十二五’，強化內(nèi)涵建示范 ?目標，研究高職教育發(fā)展新形勢，深化教育教學改革，全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，著力推進黨建、質(zhì)量、惠民?三大工程 ?，團結(jié)帶領廣大教職員工，開拓進取，奮力拼搏，努力提高辦學質(zhì)量、水平和效益，各項工作取得了新的跨越。一年來，我們不斷加強理論學習，認真貫徹落實民主集中制，加 強作風建設，領導班子團結(jié)配合，正氣齊心，一心一意謀發(fā)展，有力地推動了學院各項工作的開展。黨委堅持 1 中心組學習制度，突出重點，學以致用，緊密聯(lián)系實際。通過學習，我們認真查找自身在解放思想等方面的問題和不足，努力加以改進，積極把學習成果轉(zhuǎn)化為推進工作的動力，收到了良好的效果。 貫徹落實民主集中制，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力 我們認真貫徹民主集中制，堅持和完善黨委領導下的院長負責制，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。在工作實踐中，始終堅持?集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定 ?的決策程序和決策機制，健全集體領導與個人分工負責相結(jié)合的制度。領導 2 班子團結(jié)、和諧，成為帶領學院發(fā)展的堅強核心。對事關學院發(fā)展和職工利益的重大問題，如確定學院新發(fā)展目標、人事分配制度改革等，廣泛聽取群眾意見，充分論證，科學決策。一是認真做好中層干部屆中調(diào)整工作，全年共完成了 10 名中層領導干部的輪崗、提拔任用了 5 名中層領導干部，完成了 5 名試用期滿中層領導干部的考核工