【正文】 自覺和習慣，落實到工作、生活等方面，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，切實做好表率，建設過硬領導班子。現(xiàn)對照檢查如下，請各位領導和同志們批評指正。 一是學深學透不夠全面。 二是執(zhí)行決策不夠有力。 三是維護權(quán)威不夠堅決。比如，面對當今社會不良思潮沖擊，各種網(wǎng)絡謬論層出不窮，個人能保持政治清醒，也經(jīng)常告誡身邊人，但很少通過網(wǎng)絡評論、輿論引 導等合理方式進行正面斗爭。 一是政治生活制度落實不到位。 二是民主決策制度落實不到位。 三是相互批評制度落實不到位。 （三）在廉潔自律方面。作為單位一把手，能經(jīng)常組織組工干部學習相關規(guī)定、參與主題教育、開展以案促改，但日常教育還不夠經(jīng)常，特別是對農(nóng)村基層干部的教育管理有所缺位，導致少數(shù)基層干部紀律意識淡化、理想信念下滑、群眾利益受損。執(zhí)行責任追究制度不夠嚴格，激勵鼓勵的多、追責問效的少，沒有“一竿子插到底”，導致責任追究失之于寬、失之于軟。 （四）在作風建設方面。在落實上級決策部署時，有時為了追求工作時效性，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，沒有充分進行研究討論，出現(xiàn)上下一般粗式傳達，致使基層對有些工作認識不夠、執(zhí)行發(fā)生偏差。落實把群眾滿意不滿意作為衡量工作的標尺這一要求不到位，雖然經(jīng)常性開展基層調(diào)研 ，但整體了解多、解剖麻雀少，聽干部匯報多、進群眾家門少，對基層干部狀況、群眾冷暖了解還不夠全面?；鶎訙p負工作落得不實，部內(nèi)科室之間沒有形成有效溝通，在一些具體工作安排上存在頻次過多、表格過多、材料過多問題，加重了基層組織工作負擔。 （五）在擔當作為方面。工 作熱情有所減退，進取意識有所淡化，缺少以往敢闖敢干的沖勁，上級主管部門和縣上主要領導讓怎么干就怎么辦，不求有功，但求無過，有時對工作中遇到的一些棘手問題，存在畏難情緒，有“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法。對組織工作面臨的突出問題研究不夠透徹、 思考不夠深入，缺乏大刀闊斧搞變革、不撞南墻不回頭的魄力，致使干部隊伍、基層黨建、人才工作中一些瓶頸沒有突破，一些問題沒有解決，一些制度沒有落實。對照市委關于干部、黨建、人才三個《三年行動方案》要求，在思想觀念、任務舉措、方法路徑等方面創(chuàng)新不夠，一些重點工作任務措施不力、推進滯后、成效不好。 一是主體責任夯得不實。 二是黨建壓力傳導不夠。 三是干部監(jiān)督管理不嚴。考核評價結(jié)果運用還不到位，與干部選拔任用、表彰激勵工作銜接不夠緊 密，沒有成為“能上能下”的“硬杠桿”，干部干事創(chuàng)業(yè)熱情還不夠高。在提升理論素養(yǎng)上，如饑似渴地學習勁頭有所弱化，主動學習、系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想有所放松，滿足于參加中心組、支部等集體學習，個人自學缺少“釘子”精神，往深里走、往心里走、往實里走做得不夠，在全面掌握和深度認知上存在差距。在踐行初心使命上，不能完全按照新時代新思想改造自我，艱苦 奮斗精神有所弱化，全局和整體利益考慮少了，個人和局部利益考慮多，上級和領導認可看得重了，黨員和群眾評價看得輕了，這是產(chǎn)生問題的總根源。在個人站位、眼界、魄力上還有一定的欠缺，對黨員領導干部身體要體現(xiàn)“當代國情的深切把握、對民族命運的深入思考、對人民福祉的深沉責任、對人類理想的執(zhí)著追求”的要求理解不深入、不透徹，還不善于從增強“四個意識”的高度、踐行黨的宗旨的角度去把握形勢、分析問題、謀劃工作，對于有些個人認為落實難度大的工作產(chǎn)生了抵觸情緒。 （三）擔當作為落得不實。對組織工作面臨的嚴峻形勢和突出問題缺乏深刻認識，只要管好干部、做好規(guī)定動作、提出有效載體、抓好黨建示范點，不出事就行了，對急難任務把握、謀劃、統(tǒng)籌和推進不夠精準，有遇到矛盾繞道走的現(xiàn)象，缺乏開拓創(chuàng)新和迎難而上的勇氣。 （四）從嚴治黨抓得不緊。突出政治標準、落實好干部標準還有差距，對干部政治標準的考察還不完善、不具體，缺乏針對性，與干部平時考核和任前考察還沒有很好地融合起來，如何精準考察識別干部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等情況，還沒有建立起一套明確的、可量化的標準。 三、今后努力方向和改進措施（一）提高政治站位，把穩(wěn)思想之舵。深入學習貫徹習近平總書記來陜考察重要講話精神，認真 領會中央和省委、市委對秦嶺違建、 XX 以案促改等工作的要求，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央的部署要求上來，始終做政治上的明白人。 （二）增強群眾意識，堅持務實之風。樹立正確的政績觀，立足組織工作重難點問 題，堅持深入基層接地氣，沉下心、鉆進去，做到真調(diào)研、真創(chuàng)新、真落實，確保問題在一線解決、成果在一線體現(xiàn)，打通最后一公里，讓組織工作出生產(chǎn)力和戰(zhàn)斗力。 （三）強化擔當作為，履行為民之責。緊緊圍繞縣委工作重心，充分發(fā)揮組織部門服務基層、服務黨員、服務群眾、服務干部等職能，把更多政策、視角、鏡頭面向基層，把群眾需要、利益放在第一位，切實提高服務群眾的水平，努力把組織部打造成為“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”。 （四）全面從嚴治黨，筑牢發(fā)展之基。認真履行干部管理職責，堅持“二十字”好干部標準，始終把政治標準放在第一位，完善干部選任機制，規(guī)范選拔任用程序，搭建“四位一體”監(jiān)督舉報平臺，完善領導班子和領導干部考核評價辦法，加大“三項機制”落實力度，強化能者上、平者讓、庸者下的選人用 人導向，解決干部庸、懶、散、慢問題，營造爭先創(chuàng)優(yōu)、 追趕超越的政治生態(tài)。 （五）嚴守做人底線，走好廉潔之路。堅持高質(zhì)量的組織生活，加強與班子成員、基層干部的溝通交流，用好批評和自我批評的武器，通過經(jīng)?！罢甄R子”、“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”，時刻保持共產(chǎn)黨人的良好精神風貌。 總之，我將以這次 XXX 為契機，虛心接受各位領導和同志們的批評意見，不忘初心，牢記使命，正視不足，積極整改，努力在追趕超越、決勝小康的實踐中砥礪前行，讓組織放心，讓群眾滿意。其中總標題常見的有以下三種樣式： 一種是，體現(xiàn)講話場合及講話內(nèi)容的敘事性標題。主要用于小型會議、一般性工作會議或公務活動，如《同志在縣以上單位黨委書記座談會上的講話》。有時候標題內(nèi)不寫講話人的姓名，而放在標題下居中的位置。 一種是，體現(xiàn)會議主題及講話內(nèi)容的觀點性標題。主要用于莊重場合或大型會議、大型活動。主標題常常明確提示講話主題，概括講話內(nèi)容，有時就從講話中摘出一句關鍵詞。也叫固定標題。如各級黨代會、人代會上的工作報告以及開、閉幕詞，法院工作報告、檢察院工作報告等，從中央到地方，沿用幾十年不變，成為一種法定標題。好的開頭，像歌唱家唱出的第一個音符一樣，至關重要。要盡可能用簡潔、概括、形象、生動的語言，達到“好的開頭，成功的一半”的功效。一開頭就直敘本題，切入正文。這種開頭莊重、簡潔，對控制會場的氣氛有較強的作用。即把要講的內(nèi)容用幾句話概述一下，說明講話的緣由和要點，以引起聽眾的注意。 （三）開篇點題式。如毛澤東在《整頓黨的作風》講話中開頭：“今天我想講一點關于我們的黨的作風的問題。開頭提出一個發(fā)人深省的問題，引發(fā)聽眾的興趣。 （五）闡明政策式。 （六）介紹背景式。當然這種背景材料必須是多數(shù)聽眾不了解的新情況。 （七）曲轉(zhuǎn)入題式。 （八）提出任務式。 （九）介紹評價式。 （十）名言警句式。 （十一）祝賀慰問式。 （十二）分析形勢式。 好文章來之不易。篇之彪炳，章無疵也；章之明靡，句無玷也；句之清英，字不妄也；振本而末從，知一而萬畢矣。就寫文稿本身，特別是從技術層面而論，我的體會是，一篇合格的文稿要謀篇布局科學，邏輯論證嚴謹，章法運用巧妙。所謂結(jié)構(gòu)，就是謀篇 布局見諸文字的外在形式，就是確定先寫什么、后寫什么，詳寫什么、略寫什么，在哪里開頭、在哪里結(jié)尾，分幾個段落、每個段落寫些什么，以及段落之間的相互關系，從而做到“首尾圓合，條貫統(tǒng)序”。古人書畫詩文講究“意在筆先”，寫文稿也應如此，動筆前既要“立意”也要“定型”。先明確是寫調(diào)查報告、領導講話、工作總結(jié)，還是寫請示報告、情況反映、工作動態(tài)，等等。在先后順序上，既可以按問題內(nèi)在的邏輯關聯(lián)來寫，也可以按事實與事件發(fā)生的時空順序來寫；在材料使用上，與文稿主旨直接相關的多用詳寫，否則就簡寫；在結(jié)構(gòu)形式上，確定運用縱式結(jié)構(gòu)、橫式結(jié)構(gòu)，還是縱橫結(jié)合，是三段式、四段式，還是六段式等。三是根據(jù)結(jié)構(gòu)定提綱。要把大小標題、開頭結(jié)尾、中心內(nèi)容等簡要地提煉出來，作為寫作依據(jù)。如政 論文，分為論點、論據(jù)和論證三部分。要善于用客觀事物的本來面貌和內(nèi)在邏輯，來反 映客觀事物本身的性質(zhì)和特點，以統(tǒng)一人們的認識，制定正確的戰(zhàn)略和政策。就是要注意整篇文章、整篇說話 的結(jié)構(gòu)，開頭、中間、尾巴要有一種關系，要有一種內(nèi)部的聯(lián)系，不要互相沖突?！罢f得透”要符合領導意圖。領導交辦任務時要用心多記，沒有聽清或不完全明白時，一定要請教、詢問和溝通?！罢f得透”要符合客觀 規(guī)律。比如，在疫情防控中，許多單位領導要作動員部署和檢查指導，起草好這類講話，既要熟悉中央部署和上級要求，了解抗疫成績和存在問題，也要對疫情傳播擴散的規(guī)律、特點等有所認識。我們常說“擺事實、講道理”，事實千姿百態(tài)，原因和道理深藏其后，要善于解剖麻雀，使感性認識上升到理性認識，并加以闡釋。好文稿要主旨鮮明、選材精到、架構(gòu)合理，也要善用章法，使文稿的形式與內(nèi)容 高度統(tǒng)一。一是標題新穎獨到，觀點開門見山。所謂“新”，從大的方面看，就是緊跟形勢，緊貼時代，為人們所關注，甚至開時代之先聲；從小的方面講，就是切中時弊，問題看得準，角度選得好，令人耳目一新。實際中常見的問題是，文稿的大小標題又大又空，既不好集中筆墨去寫，也不易寫深寫透。有的標題與內(nèi)容不配套，“帽子大”“身子小”；有的開頭“兜圈子”“繞彎子”，說一些情況，作一些介紹，就是遲遲不亮明“真經(jīng)”。二是情感豐富飽滿，語言簡潔生動。要注意運用個性化語言把文稿寫生動些，少說大話空話套話；注意適當運用修辭手法，增強文稿感染力；注意行文簡潔明快，不拖泥帶水；注意字斟句酌、反復推敲。毛澤東詩詞在注重情感表達方面是極好典范，既有“我失驕楊君失柳”的柔腸，又有“為有犧牲多壯志”的豪情，更有許多生動比喻。我們常說要“字字珠璣”“擲地有聲”，就是要下煉字的功夫，有古人那種“吟安一個字，捻斷數(shù)莖須”的精神和“字字看來皆是血，十年辛苦不尋?！钡膶懽髯非蟆，F(xiàn)將有關情況匯報如下： 一、認真學習，汲取教訓縣紀委監(jiān)委領導班子深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆三中、四中全會精神，認真學習了中央八項規(guī)定、《中央八項規(guī)定的實施細則》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》。通過認真學習、深刻剖析，我們班子認為有 4 個方面需要認真反思，警鐘長鳴。認真剖析這些典型違紀違法案件，XXX、 XX 等人長期不注重理論學習、黨性鍛煉，思想“缺鈣”，底色蛻變，背棄了共產(chǎn)黨員的政治信仰和理想信念，是其走上違紀違法道路的根本原因。 （二）紀律規(guī)矩決不能松弛?？h紀委監(jiān)委班子學習后一致認為，要堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，常懷敬畏之心、律己之心，不踩底線、遠離紅線，做守紀律講規(guī)矩的執(zhí)行者、踐行者和維護者。回顧 XXX 的蛻變軌跡，隨著思想的墮落，他逐漸喪失了 原則、不依紀依法辦事，逐漸開始用手中的權(quán)力謀取私利。 （四）監(jiān)督約束決不能拒絕。我們要正確對待監(jiān)督，自覺接受監(jiān)督，不斷完善黨內(nèi)監(jiān)督體系，加強對領導機關和領導干部特別是“一把手”的監(jiān)督，使積極開展監(jiān)督、主動接受監(jiān)督成為各級黨組織和 黨員干部的自覺行動，確保黨章黨規(guī)黨紀有效執(zhí)行。 （一） 思想教育方面的問題。但也存在著對紀檢監(jiān)察工作的新部署、新形勢、新要求學得不深不透的問題。 （二）監(jiān)督制約方面的問題。但在抓監(jiān)督方面的力度還不夠大，主要表現(xiàn)在對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和縣直單位領導班子、黨員領導干部履行黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”工作，還存在會上強調(diào)要求的多，會后的監(jiān)督檢查措施還不完備，抓落實的力度還不夠大。委領導班子認真落實“三重一大”事項備案制度，及時如實地向市紀委監(jiān)委和縣委請示報告工作、反映情況、提出意見建議。但在工作實踐中對一些黨內(nèi)制度執(zhí)行的不夠嚴肅，采取的有效措施還不夠有力，方法還不多，需要加強監(jiān)督檢查，加強追責問責。 （四）糾治“四風”方面的問題。但個別班子成員對“四風”變異的新形式、新動向研究不深；在落實中 央八項規(guī)定精神和糾治“四風”上，督查力度不夠，沒有做到全覆蓋、無死角；對中央提出的形式主義、官僚主義的具體表現(xiàn)，特別是表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題還缺乏有效辦法。概括起來，有以下幾點： 一是理論學習抓得還不夠緊。部分班子成員認為只要工作干得實、有成效，理論學習并不是最重要的，在思想上有松懈情緒，把學習理論當作軟任務，沒有 將學習上升到理論的高度，主動性、自覺性、系統(tǒng)性不夠，沒有把理論學習放在突出位置，最終導致黨性修養(yǎng)淡化，理論學習與實際工作脫節(jié)的現(xiàn)象。領導班子大都注重分管工作，對不分管的工作關心不夠，相互之間的協(xié)調(diào)意識還不夠強，導致一些工作在推進過程中進展較慢。 三是 宗旨意識抓得還不夠牢。 四、明確方向，認真整改針對查擺出的問題及原因剖析，縣紀委監(jiān)委班子將堅持問題導向，建立整改臺賬，強化立規(guī)執(zhí)紀，