以案促改專題個人生活會對照檢查材料例文范文合集-在線瀏覽
2024-10-25 15:19本頁面
【正文】 （三）強化紀律約束，提升以案促改水平。（四）強化作風保障，加強隊伍建設。以上對照檢查，肯定還存在查的不夠全面、不夠準確、不夠具體的情況，原因剖析和整改措施也不一定到位，敬請各位領導和同志們批評指正,我將將虛心接受,認真加以整改。機關文字工作，以起草領導講話稿居多，這也是直接服務領導的一種有效方式。如果我們靜下心、跳出來審視就不難發(fā)現(xiàn)，領導講話稿在絕對的變化中蘊含著相對的不變。一、內容常變，主導思想不變 我們說領導講話要能指導和推動工作落實，而工作本身在每一個階段都有新的進展和成效，所以每一篇講話的具體內容也要隨之變化，才能更有針對性和指導性。具體來說，有三點需要我們把握：一是始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想。三是始終堅持實事求是的原則。講話稿雖無“定體”，但須有“大體”。從邏輯順序看，各種形式的領導講話稿，都要圍繞“是什么、為什么、怎么辦”來展開，“是什么”闡釋概念，“為什么”說明依據和重要性，“怎么辦”明確舉措和要求。從框架結構看，各種形式的領導講話稿，一般可歸結為“總分式”“分總式”“總分總式”以及“平鋪式”“層進式”等，而且可以相互嵌套使用。從總體脈絡看，各種形式的領導講話稿，無非要按照“總結成績、分析問題形勢、部署工作”“提高認識、明確任務、做好保障”“查擺問題、分析原因、提出思路舉措”等大致脈絡來進行，以把問題分析清楚、把思路梳理清楚、把任務交代清楚為要。舊的問題解決了，新的問題又會產生。常見的有這樣幾種思維，需要文稿起草者全面掌握、學好用好：一是辯證的思維。二是歷史的思維。只有把問題的來龍去脈搞清楚了，才能不忘初心、保持定力，才能抓住機遇、強化擔當，在歷史進程中創(chuàng)造新的歷史。研究問題、作出決策，必須時刻繃緊法治這根弦，做到心中有法、慮必及法、行必依法。四、表述常變，文風要求不變 不同類型的講話，有不同的語言表述，比如工作大會上的講話宜莊重嚴謹，座談會上的講話宜親和貼切，開幕詞、歡迎詞等禮儀類講話宜熱情洋溢，等等。要在“短”上下功夫。后人常引用魯迅先生那句“寫完后至少看兩遍，竭力將可有可無的字、句、段刪去，毫不可惜”的經典論述，來說明這個問題。對于這些要求，文稿起草者都要認真把握。“五講五不講”的重要要求挺好，即“講符合實際的話不講脫離實際的話，講管用的話不講虛話，講有感而發(fā)的話不講無病呻吟的話，講反映自己判斷的話不講照本宣科的話，講明白通俗的話不講故作高深的話”。要在“新”上下功夫?！度嗣袢請蟆吩l(fā)過一篇題為《講話豈可“到此一游”》的文章，批評有的領導同志講話習慣于套用“萬能句式”，既無屬于自己的真知灼見，又無推進工作的真招實策，說的就是這個道理。把握好“變”，能使講話稿出新；把握好“不變”，能讓講話稿守正。由于領導講話的場合、對象、內容、作用、風格不同，加上領導講話稿又是高度自由的文體，因而它沒有固定不變的格式。下面介紹一些比較常見、通用的框架格式，可供較少接觸這種文體的機關干部參考。其中總標題常見的有以下三種樣式：一種是，體現(xiàn)講話場合及講話內容的敘事性標題。主要用于小型會議、一般性工作會議或公務活動，如《同志在縣以上單位黨委書記座談會上的講話》。有時候標題內不寫講話人的姓名，而放在標題下居中的位置。一種是，體現(xiàn)會議主題及講話內容的觀點性標題。主要用于莊重場合或大型會議、大型活動。主標題常常明確提示講話主題，概括講話內容，有時就從講話中摘出一句關鍵詞。也叫固定標題。如各級黨代會、人代會上的工作報告以及開、閉幕詞，法院工作報告、檢察院工作報告等，從中央到地方，沿用幾十年不變，成為一種法定標題。好的開頭，像歌唱家唱出的第一個音符一樣，至關重要。要盡可能用簡潔、概括、形象、生動的語言，達到“好的開頭，成功的一半”的功效。一開頭就直敘本題，切入正文。這種開頭莊重、簡潔，對控制會場的氣氛有較強的作用。即把要講的內容用幾句話概述一下，說明講話的緣由和要點，以引起聽眾的注意。（三）開篇點題式。如毛澤東在《整頓黨的作風》講話中開頭：“今天我想講一點關于我們的黨的作風的問題。開頭提出一個發(fā)人深省的問題，引發(fā)聽眾的興趣。（五）闡明政策式。（六）介紹背景式。當然這種背景材料必須是多數聽眾不了解的新情況。（七）曲轉入題式。（八）提出任務式。（九）介紹評價式。（十）名言警句式。（十一）祝賀慰問式。（十二）分析形勢式。第二篇：以案促改個人心得體會以案促改個人心得體會范文4篇【一】堅持標本兼治推進以案促改工作是進一步推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設的一項重要措施。作為黨員干部，要時刻以這些活生生的案例警示自己，要時刻堅守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，勤政為民，不居功自傲，全心全意為人民服務。作為黨員干部，要堅持以身邊的案例、系統(tǒng)內部的案例為重點，深挖案發(fā)規(guī)律，通過剖析典型案件，深挖問題根源。二、以案促改，目的在改“人非圣賢,孰能無過?過而能改,善莫大焉”。一是要工作中嚴格按程序、按規(guī)矩辦事，堅守底線。二是要在生活上注重修養(yǎng)，明榮知恥，講操守，重品行，始終做到生活正派、情趣健康。第三篇：以案促改個人心得體會3以案促改心得體會2007年6月份信陽推出了“禁酒令”，禁止公職人員中午喝酒，在信陽市引起了巨大的反響，同時也引得全市所有公職人員的學習。通過對這次案件的學習，我深刻地分析了此次事件發(fā)生的原因主要是因為張某作為一個公職人
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