【正文】 思想需要進(jìn)一步加強(qiáng)。 能夠根據(jù)單位需要，按照相關(guān)程序要求選拔合適干部，但對(duì)上任干部后續(xù)監(jiān)督不到位，沒(méi)有持續(xù)進(jìn)行考察、提醒。 (四 )在發(fā)展思路方面。但由于對(duì)黨的政策方針、紀(jì)律規(guī)矩實(shí)質(zhì)把握不夠精確，在面對(duì)某些工作時(shí)會(huì)有顧慮、有疑惑，在一定程度上束縛了手腳。 (五 )在工作作風(fēng)方面。然而面對(duì)千頭萬(wàn)緒的工作，反思自身仍然存在一定差距。二是對(duì)一些主觀上認(rèn)為常規(guī)性工作，僅停留在了一般化部署上，沒(méi)有做到抓住不放，嚴(yán)格落實(shí)。 堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種日常習(xí)慣，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界。努力做到理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐結(jié)合統(tǒng)一，通過(guò)學(xué)習(xí)堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，錘煉良好作風(fēng)，提升能力素質(zhì)，不斷增強(qiáng)政治定力，切實(shí)做到學(xué)以致用。 牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，正確對(duì)待權(quán)力、金錢(qián)、名利，保持艱苦樸素，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受。 (三 )從嚴(yán)選拔任用干部，建強(qiáng)骨干隊(duì)伍。 (四 )勇于擔(dān)當(dāng)，帶頭整改落實(shí)。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)存在的問(wèn)題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，針對(duì)各項(xiàng)整改工作任務(wù)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)、一件一件改到位。 以案促改班子對(duì)照檢查發(fā)言提綱 根據(jù)《關(guān)于落實(shí)市委對(duì) xx 案“以案促改”工作實(shí)施方案的安排意見(jiàn)》的通知精神，以案件中反映的問(wèn)題為鏡，全面分析自身存在的問(wèn)題，深挖問(wèn)題存在的根源，確定了 努力方向和整改措施。 一、存在問(wèn)題 發(fā)揚(yáng)民主不夠充分。 工作作風(fēng)方面。習(xí)慣在機(jī)關(guān)、在辦公室被動(dòng)接待眾，沒(méi)能主動(dòng)下基屋了解群眾訴求，為群眾解憂，對(duì)特別難以解決的人和事，有時(shí)思想上有嫌麻煩的傾向 。習(xí)慣于電話了解、聽(tīng)取匯報(bào)的工作方式，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少 。 擔(dān)當(dāng)作為方面。有時(shí)在任務(wù)重、壓力大的時(shí)侯，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務(wù)，滿足于應(yīng)付上級(jí)要求，不能從時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo) 準(zhǔn)上去把握。有時(shí)面對(duì)革發(fā)展任務(wù)，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，對(duì)于所史遺留問(wèn)題繞道走，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開(kāi)拒的精神頭。對(duì)新政策、新問(wèn)題的研究不夠，認(rèn)為自己在基層工作多年，已經(jīng)輕車(chē)熟路，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，開(kāi)展工作缺乏針對(duì)性、創(chuàng)造性。一是思想認(rèn)識(shí)有待加強(qiáng)。有時(shí)在參加指導(dǎo)基層組織生活時(shí)打折扣、降標(biāo) 準(zhǔn)，常常因工作原因缺席，未能作好表率。要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)《黨章》《憲法》《中國(guó)共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例 (試行 )》等黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)，學(xué)習(xí)省委工作要求，增強(qiáng)貫徹落實(shí)的整治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。要充分認(rèn)識(shí)“以案促改”工作是凈化政治生態(tài)的現(xiàn)實(shí)需要，是夯實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手。 二是以案促改，抓好工作落實(shí)。抓廉政學(xué)習(xí)，深入開(kāi)展鎮(zhèn)村黨員到廉政教育基地接受教育，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員干部的廉潔自律和遵紀(jì) 守法意識(shí)。深入開(kāi)展調(diào)查研究，牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，不斷強(qiáng)化執(zhí)政為民的服務(wù)意識(shí)。 以上是我個(gè)人“以案促改”的對(duì)照檢查，不到之處還 請(qǐng)各位同志批評(píng)指正。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行了認(rèn)真對(duì)照檢查，經(jīng)認(rèn)真梳理、仔細(xì)對(duì)照、深入剖析，主要存在以下問(wèn)題和不足。全面從嚴(yán)治黨一定程度上存在“上緊下松”的現(xiàn)象， X 黨委會(huì)雖然也經(jīng)常研究部署黨建工作，但與經(jīng)濟(jì)工作、項(xiàng)目建設(shè)、民生工程相比仍有一定差距，黨建工作一定程度上還做的不夠好。基層黨建工作人員和經(jīng)費(fèi)配備不足，基層支部缺少專職黨務(wù)人員，黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)緊張。 (二 )遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅方面。 二是有的班子成員抓黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”落實(shí)還不到位，認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是支部的事，與己無(wú)關(guān)，把這項(xiàng)工作當(dāng)成額外工作，是“軟指標(biāo)”“軟任務(wù)”，抓不抓無(wú)所謂，沒(méi)有構(gòu)建“整體聯(lián)動(dòng)、齊抓共管”工作機(jī)制。四是班子的同志以普通黨員身份參加黨的組織生活和所在黨支部活動(dòng)不經(jīng)常，個(gè)別同志總是借口公務(wù)繁忙很少參與所在支部的“三會(huì)一課”、講黨 課等組織活動(dòng)，偶爾參加也是為了完成規(guī)定動(dòng)作的任務(wù)。集體談心強(qiáng)調(diào)比較多、個(gè)人拉袖子的比較少，講共性的問(wèn)題多、講個(gè)性的問(wèn)題少，工作碰頭、談具體事務(wù)的多，敞開(kāi)心扉談思想亮態(tài)度的少。班子成員能夠擔(dān)起責(zé)任，在各自分管領(lǐng)域推進(jìn)工作、狠抓落實(shí)，總體上不存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題，但在推進(jìn)工作中仍然存在一些問(wèn)題。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績(jī)的事，對(duì)一些難事、苦事、見(jiàn)效慢的事、歷史遺留下來(lái)的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，還存在繞著走、推著干的問(wèn)題。在抓工作落實(shí)上一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)的問(wèn)題。三是補(bǔ)位、配合意識(shí)不強(qiáng)。四是服務(wù)群眾意識(shí)還需不斷強(qiáng)化。平常忙于日常事務(wù)性工作，沒(méi)有更多時(shí)間和精力深入基層、深入群眾，親自上手解決群眾困難不夠多。班子能做到將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，依法依規(guī)行使權(quán)力。但民主集中制、權(quán)力行使方面也還存在一些問(wèn)題，如：在脫貧攻堅(jiān)的項(xiàng)目建設(shè)方面，因趕進(jìn)度等原因，有時(shí)沒(méi)有及時(shí)提交班子會(huì)，出現(xiàn)“先斬后奏”現(xiàn)象。有的領(lǐng)導(dǎo)干部“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上級(jí)拍板，避免自己擔(dān)責(zé)。 (五 )教育管理監(jiān)督干部方面。有時(shí)對(duì)分管部門(mén)、領(lǐng)域的干部還存在“老好人”“護(hù)犢子”的思想，對(duì)下屬的一些“小毛病”，只要不是紀(jì)律性、原則性的問(wèn)題，提醒的不夠、追究的不夠。三是與年輕干部職工的談心交流少，平時(shí)疲于應(yīng)付各級(jí)檢查，放不下架子和年輕干部談心交流，對(duì)干部 職工的學(xué)習(xí)生活和工作關(guān)心不夠。盡管我們?cè)谟萌擞脵?quán)用錢(qián)等大的原則性問(wèn)題上始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，但對(duì)小事小節(jié)管控還不夠。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 一是思想理論武裝抓得不實(shí)。理想信念教育堅(jiān)持得不夠經(jīng)常，沒(méi)有真正把自己融進(jìn)去，把學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐緊密結(jié)合在一起。教育方式方法不新，理論聯(lián)系實(shí)際做的不好，學(xué)習(xí)的實(shí)效性也不強(qiáng)。班子成員很多同志都是多年黨齡的老黨員，隨著年齡的增加，有的認(rèn)為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)成熟了，已經(jīng)堅(jiān)定了， 再怎么加強(qiáng)也不會(huì)有大的提高和進(jìn)步了 。有的抱著“船到碼頭車(chē)到站”思想，放松了對(duì)黨性修養(yǎng)的要求，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了共產(chǎn)黨人的理想和追求。黨性修養(yǎng)在很大程度上決定著工作作風(fēng)。 三是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。有時(shí)存在畏難情緒，有些該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有些該落實(shí)的決策執(zhí)行不力 。嚴(yán)格對(duì)照《黨章》《條例》發(fā)現(xiàn)，之所以過(guò)去在執(zhí)行上級(jí)規(guī)定上打“擦邊球”“搞變通”，認(rèn)為只要是為了地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，只要是為了工作，違反點(diǎn)紀(jì)律 也不會(huì)有問(wèn)題，根子還是對(duì)黨的紀(jì)律尊重不夠、敬畏不夠，紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格、不徹底、不到位，實(shí)際工作中說(shuō)與做、立言與立行等做得還有差距，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到黨的紀(jì)律是絲毫不能觸碰的紅線、是堅(jiān)決不能突破的底線，沒(méi)有把黨的紀(jì)律當(dāng)成鐵律。班子成員一切為了人民的思想強(qiáng)化得不夠，“群眾是真正的英雄”的意識(shí)樹(shù)得不牢，部分同志隨著年齡的增大、在基層待的時(shí)間久了，有點(diǎn)麻木了，工作中考慮個(gè)人得失多，考慮群眾甘苦少，對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)多，對(duì)群眾負(fù)責(zé)少，同領(lǐng)導(dǎo)干部坐在一張桌子上的時(shí)間多，同普通百姓坐在一條板凳上的時(shí)間少，與 群眾的距離和感情越拉越遠(yuǎn)，缺少普通工人、農(nóng)民朋友，難以聽(tīng)到最底層群眾的真實(shí)聲音。宗旨意識(shí)不強(qiáng)，與群眾感情不深，為民服務(wù)思想不牢固，各種不良風(fēng)氣就會(huì)滋長(zhǎng)起來(lái)，根源在于思想深處對(duì)“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”問(wèn)題的認(rèn)識(shí)變得模糊了。敢于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人最可貴的品質(zhì)。隨著工作頭緒越來(lái)越多，班子成員帶頭自我加壓，持之以恒的勁頭少了點(diǎn)，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，有時(shí)工作漂浮，沒(méi)有真正做到深入抓實(shí) 。很多問(wèn)題表面上是工作問(wèn)題，實(shí)質(zhì)還是責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神不夠、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足。 第一，要持之以恒樹(shù)立四個(gè)意識(shí)，維 護(hù)中央權(quán)威。牢固地樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，進(jìn)一步提高政治站位，自覺(jué)向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做，確保中央政令暢通。要堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)決反對(duì)獨(dú)斷專行，堅(jiān)決反對(duì)在貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)議而不決、決而不行、行而不實(shí)。加強(qiáng)獎(jiǎng)懲制度建設(shè)，形成能者上、庸者下、劣者汰的導(dǎo)向，鼓勵(lì)黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率。強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，堅(jiān) 持重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告，絕不越級(jí)越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。把忠誠(chéng)作為黨政班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場(chǎng)說(shuō)話做事，始終與黨同心同德，以政治紀(jì)律為準(zhǔn)繩，真正做到在黨言黨、在黨愛(ài)黨、在黨憂黨、在黨為黨，說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅(jiān)定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實(shí)人。 第四，要持之以恒加強(qiáng)組織建設(shè)，錘煉干部隊(duì)伍。堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，抓好培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化完善領(lǐng)導(dǎo)干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情況，動(dòng)態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實(shí)配強(qiáng)班子、建好隊(duì)伍。 第五，要持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，保證清正廉潔。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項(xiàng)工作同部署、同落實(shí)，營(yíng)造“干凈干事”的良好氛圍。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，對(duì)已有制度包括“三重一大”、財(cái)務(wù)、公務(wù)接待、公務(wù)用車(chē)等制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，對(duì)經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、群眾認(rèn)可的制度，納入長(zhǎng)效機(jī)制，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從政的行為準(zhǔn)則。堅(jiān)持身體力行、以上率下，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，認(rèn)真過(guò)好雙重組織生活，切實(shí)管住家里人、管住身邊人，以實(shí)際行動(dòng)引領(lǐng)風(fēng)尚、感召群眾。下面是為大家整理的以案促改班子對(duì)照檢查發(fā)言提綱，供大家參考。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下 一、存在問(wèn)題 (一 )講忠 誠(chéng)守紀(jì)律方面?！叭鎻膰?yán)治黨”是確保黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，是實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”的奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的根本保證。對(duì)照黨章和焦裕祿等先進(jìn)模范典型，感覺(jué)自己對(duì)黨性鍛煉標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)。只求自己不違規(guī)，對(duì)班子的同事、對(duì)分管單位的黨員干部提醒和監(jiān)管不夠，特別是對(duì)分管部門(mén)存在工作要求多，廉政、警示 教育少，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。三是群眾觀念不夠深。 (二 )權(quán)力運(yùn)行方面。在單位研究決策 時(shí)，事前沒(méi)有充分與其他班子成員溝通，聽(tīng)取同志們意見(jiàn)少，發(fā)揚(yáng)民主不充分 。二是依法用權(quán)做的不夠好。如在解決一些信訪積案時(shí)，有時(shí)為了快速息訴罷訪，突破底線，花錢(qián)買(mǎi)平安。制度反腐落實(shí)不到位。 (四 )作風(fēng)建設(shè)方面。工作中的吃苦精神有待進(jìn)一步加強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn) 不夠高、要求不夠嚴(yán)。二是擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所欠缺。如對(duì)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)征 地拆遷、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工地出現(xiàn)的阻撓施工、強(qiáng)裝強(qiáng)卸、強(qiáng)買(mǎi)強(qiáng)賣(mài)等問(wèn)題時(shí)，怕?lián)?zé)任，怕出問(wèn)題，怕造成群眾上訪，對(duì)一些違法犯罪行為不敢采取果斷措施，對(duì)違法者打擊力度不夠，一定程度上影響了項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。在招商引資中，有時(shí)為了讓客人滿意，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待 現(xiàn)象。