【正文】 報請鎮(zhèn)黨委，按相關(guān)程序予以組織處理。 取得的實效 、增強了村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升了黨員的整體素質(zhì)。通過規(guī)范管理機制的運行，有力調(diào)動了農(nóng)村黨員的積極性，提高了黨員的自身素質(zhì)，提升了黨支部的整體形象。實行村級黨員量化管理，充分調(diào)動了農(nóng)村黨員的積極性，有力地促進了村級各項工作的進度。如：二黨小組的老黨員徐德品同志在先后 2次的火災(zāi)突發(fā)事件中發(fā)揮了先鋒模范作用，老黨員徐德福同志帶著病體也及時趕到事發(fā)現(xiàn)場盡到了自己力所能及的能力在黨員的帶動下，使一部分等待觀望的人員也迅速投身到這場突發(fā)事件的搶險救援隊伍中來，最后通過黨員干部群眾的共同努力，終于把災(zāi)害的損失減少最小程度。由于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的影響有部分黨員不愿參加組織會議，如 ：六黨小組的王玉聲同志在接到支部發(fā)的《黨員日常行為積分管理實施細則》看后深有感觸的說：“看來以前那樣是要不得的”。信訪穩(wěn)定也是一件頭疼的事情，但通過黨員積分管理實施后首先黨員的覺悟提高了，如：五黨小組的黨員羅繼富同志是原來鄉(xiāng)政府的電影放映員由于政策難以落實而時而上訪，在黨員積分評議會對評分小組說：“你們還是應(yīng)該給我扣點分，因為我有時也去上訪過”，評分小組的工作 人員說：自《黨員積分管理實施細則》開始執(zhí)行到現(xiàn)在你去上訪了嗎？這位同志說：“沒有”。一黨小組的黨員付開清同志主動和村民組長彭友忠同志一道調(diào)解村民楊開金修房挖屋基與鄒天茂的苕窖糾紛。通過《黨員積分制管理》的實施在黨員中徹底糾正了“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”的慣疾，在黨員隊伍中形成掙“積分”爭 第二篇：黨員積分制管理工作總結(jié) 篇一： xx 鄉(xiāng)黨員積分管理情況匯報 xxx 黨員積分管理工作開展情況匯報 一、全鄉(xiāng)活動整體開展情況 全鄉(xiāng)共有村級黨組織 32 個，參與農(nóng)村黨員積分管理黨員 802 人，按照黨員情況分類，其中村組干部黨員 218 人，普通黨員 255 人，流動黨員 190 人，年老體弱黨員 139 人，第一季度共計申請加分項 424項，經(jīng)支部審議、鄉(xiāng)機關(guān)各部門反饋、黨員大會評定后共計確認加分項 390 項。 二、具體工作作法 一是狠抓組織領(lǐng)導。二是狠抓輿論宣傳。三是嚴格申報程序。四是強化督導指導。 三、存在問題 由于本季度是積分管理工作的第一次具體實踐，在實施過程中也存在著具體考核措施有待完善、考核結(jié)果 運用成效不明顯等問題：對優(yōu)秀黨員的獎勵措施還未具體落實，對不合格黨員的懲罰措施力度相對較輕、起不到足夠的警示作用，對流動黨員的管理還不夠完善、不能充分發(fā)揮流動黨員的作用。篇二：徐家堰村黨員積分制管理情況匯報 1 徐家堰村黨支部“黨員積分制管理”工作情況匯報 我村位于 凱河鎮(zhèn)黨委政府駐地約 公里處，蘆躍路途經(jīng)本村駐地。在有些人眼中，黨建是個“虛功”，黨建被狹義地理解為“三會一課”、思想建設(shè)，在社會轉(zhuǎn)型的今天、如何加強農(nóng)村基層黨員的教育與管理可以說是一個值得探討的課題 ......而在我村，黨建是項“見實效、真受益”的工作，我村在凱河鎮(zhèn)率先探索出“黨 員積分管理”制度，用“積分”體現(xiàn)黨員實績，讓黨員不再是“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”，切實破解農(nóng)村黨建工作中，黨員管理難、組織難、作用發(fā)揮難等問題，做出了一篇“虛功實效”的大文章，在黨員中掀起了一股帶頭干事創(chuàng)業(yè)的熱潮?，F(xiàn)就有關(guān)這方面的一些體會匯報如下： 具體做法 、深入調(diào) 研，制定措施。近年來，農(nóng)村黨員積極性不高少數(shù)黨員思想素質(zhì)降低已經(jīng)成為制約村級組織能否正常開展工作和順利圓滿完成黨委政府目標任務(wù)的一個極其重要因素。 從調(diào)研情況看，主要存在三個問題：一是對農(nóng)村黨員疏于管理，缺乏有效的管理考核機制、存在黨員表現(xiàn)積極與不積極一個樣、工作干好干差一個樣的現(xiàn)象；二是相當一部份農(nóng)村黨員有“一切等等看”的思想；三是黨員“雙帶”作用不明顯，制約著村級組織工作的開展。大家一致認為，要解決這一問題，必須加強農(nóng)村黨員的教育與管理，結(jié)合村情，研究制定了《凱河鎮(zhèn)徐家堰村黨支部黨員日常行為積分管理實施細則（試行）》 、加強領(lǐng)導、精心實施。成立了以村黨支部第一書記為組長、村兩委和黨小組長為成員的黨員積分管理領(lǐng)導小組，同時為了積分評議的公正性，落實了 3 名不是村四職干部的黨員同志組成黨員積分評議小組，具體負責黨員積分制管理的評議記錄工作，為活動的順利開展奠定了堅實基礎(chǔ)。先后召開了村支“兩委”會、黨員村社干部會和由村“兩委”成員、全體黨員、村社干部、群眾代表、外出務(wù)工黨員代表等人員參加的凱河鎮(zhèn)徐家堰村實施黨員積分制管理工作動員大會，對全村開展黨員積分制管理活動做出了集中部署和安排。通過此項工作，使全體黨員的精神面貌有徹底的改觀，黨員的宗旨觀念和責任意識明顯加強。根據(jù)全村黨員年齡、身體狀況和工作特點，以支部為單位，將全體黨員劃分為四大類，并分別制定了四類要求各不相同而分值相同基礎(chǔ)積分，同時貢獻加分和違規(guī)違紀扣分和底線管理相結(jié)合，有力增強了黨員自我教育、自我提高的責任意識及“掙積分、亮先進”的良好氛圍。村黨支部積分領(lǐng)導小組在每季度末召開支部全體黨員大會進行集體記分，會議上，各黨小組長、村民組長，外出黨員聯(lián)系人應(yīng)如實向積分管理領(lǐng)導小組和評議小組反饋轄區(qū)內(nèi)黨員日常行為情況并以書面材料據(jù)實申報黨員貢獻加分和違規(guī)違紀扣分情況，在支部領(lǐng)導下由積分評議小組按照《黨員日常積分管理實施細則》的規(guī)定逐項對每名黨員進行積分評定，每名黨員建立黨員積分明細表，將黨員的日常行為按照本“實施細則”的內(nèi)容作好詳細記錄，每季度由積分評議小組成員按照“實施細則”的規(guī)定，將分值記于黨員個人明細表內(nèi)，根據(jù)明細表的個人積分數(shù) 據(jù)記入積分管理臺賬和黨員積分登記卡。黨員季度基礎(chǔ)積分、貢獻加分、違規(guī)違紀扣分和周期積分在徐家堰村黨支部黨員積分管理公示欄內(nèi)進行公示，接受黨員群眾的監(jiān)督。1. 嚴格積分管理，逗硬考核獎懲。將黨員一周期末的最終積分作為黨員最終考評得分，積分為 6069 分為基本合格， 7089 分為合格， 90100 為優(yōu)秀。預(yù)備黨員被評定為基本合格及以下的，應(yīng)當適當延長預(yù)備期，直至取消預(yù)備黨員資格。通過實行規(guī)范化管理，“想干事、干實事、干成事”的農(nóng)村黨員多了，取得了群眾信任，融洽了黨群關(guān)系，從而增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 、推動了村級各項工作的開展。許多黨員在學習、生產(chǎn)、工作、生活不同領(lǐng)域中發(fā)揮了先鋒模范作用，樹立起了黨員的良好形象。事后，這名當時人 為參與本次搶險的黨員簽字確認時曾對參加搶險的我村支部第一書記說：感謝您們，不是您們及時趕到組織救援，事態(tài)的發(fā)展將不可想象。該小組的女黨員張桂華同志視力欠佳要求黨員村民組長王聲財同志讀給她聽，聽后說”看來現(xiàn)在有規(guī)矩了，各個方面不帶好頭是不行的，積分公示出分值低了多不意思”。而后這位同志得知支部要組建一個黨員積分評議小組主動要求參與黨員積分評議小組的工作。等等?...與上述相關(guān)的事例還很多，恕不一一列舉。而黨員積分制管理是黨組織用一定的標準對黨員定期檢查衡量核定并促進其保持先進性的一種手段，為了切實強化黨員的責任意識和先鋒意識，更好的讓廣大黨員在各自的崗位發(fā)揮黨員的先鋒模范作用 ，新壩鄉(xiāng)黨委按照市縣精神要求，結(jié)合本鄉(xiāng)的實際，制訂了《新壩鄉(xiāng)黨員“積分制”管理辦法》，經(jīng)過長期的組織運作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 積分制管理的具體做法：按照對農(nóng)村黨員的基本要求、發(fā)揮先鋒作用、違紀扣分三大類 24 個小項來確定考核內(nèi)容及評分標準。每項內(nèi)容都確定不同分值，使黨員在履行自己的責任和義務(wù)時都能“對號入座”。年終評議時，每個黨員的基礎(chǔ)分