【正文】 及時處理 ,崗位不能消除的要及時向領導反映 ,并采取必要的安全措施 。 嚴格執(zhí)行持證上崗操作制度、遵守崗位操作法 ,有權拒絕違章指揮、違章作業(yè)。 愛護和正確使用崗位設備、工具、防護器具和消防用具。 六、生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)職責 安全生產(chǎn)是關系到國家和人民群眾生命財產(chǎn)安全的大事 ,落實安全生產(chǎn)職責是搞好安全生產(chǎn)的關鍵。 認真貫徹 安全第一 ,預防為主 ,綜合治理 的工作方針 ,強化各級安全生產(chǎn)職責 ,落實各項安全生產(chǎn)管理制度 ,確保企業(yè)的安全生 產(chǎn)。 安全生產(chǎn)人人有責 ,企業(yè)的每位員工都有必要在自己的崗位上認真履行各自的安全職責 ,實現(xiàn)全員安全生產(chǎn)經(jīng)營責任制。 七、班組安全生產(chǎn)職責 根據(jù)企業(yè)的安排和要求 ,經(jīng)常對職工進行安全教育和培訓 ,讓職工了解企業(yè)的安全制度和安全規(guī)定 ,使職工掌握一定自救、自護技能 ,提高安全意識。 及時傳達、落實企業(yè)有關安全工作的通知、要求。 認真貫徹執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)的指令和要求 。 組織安全生產(chǎn)活動 ,堅持班前講安全 ,逐人檢查核定是否達到上崗作業(yè)的安全標準 ,未達到標準不能上崗 。班后總結安全 ,提出分析和獎懲考核意見。 進行安全檢查 ,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施消除 ,不能解決的要采取控制措施并上報 ,做好工作和交接班。對已、未遂事故和違章（紀）都要及時分析 ,做到 四不 放過 。 第二部分安全生產(chǎn)管理制度 一、安全生產(chǎn)檢查制度 每月進行一次全面的安全生產(chǎn)大檢查 ,對檢查的結果進行匯總分析 ,制定整改措施 ,并由主管安全的部門寫成書面材料存檔待查。 安全部門和安全管理人員進行經(jīng)常性的安全檢查 ,對查出的較大安全隱患和問題應立即通知有關單位和部門采取措施 ,同時匯報主管領導。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要寫成書面材料 ,建檔備查 ,并限期解決 ,保證安全生產(chǎn)。 節(jié)假日期間必須有安全管理人員值班進行安全檢查 ,同時配備一定數(shù)量的安全保衛(wèi)人員 ,搞好安全保衛(wèi)工作。包括 :變電站、配電室、鋼絲繩、連接裝置及提升裝置、消防設施和器材等。包括主要負責人和主管副職都必須接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉辦的安全培訓班 ,經(jīng)考核獲得安全資格證。安全管理人員要擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營等各項活動的關系 ,學習和掌握安全管理知識 ,取得安全資格證書 ,并保證每年至少 8 進行 12 次培訓。特種作業(yè)人員除進行一般安全教育外 ,還必須由有關專業(yè)部門對其進行專門技術培訓 ,取得特種作業(yè)操作資格證書 ,方可上崗作業(yè)。 新工人的安全培訓制度。 全體職工安全教育制度。 復工工人安全教育制度。 換崗工人安全教育制度。 四新 安全教育制度。 安全知識考核制度。 三、職業(yè)衛(wèi)生管理制度 設置職業(yè)衛(wèi)生管理組織 ,配備專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生人員 ,負責本單位的職業(yè)病防治工作。 加強防塵措施。 為工人配備符合標準的防護用具 ,為從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工提供個人使用的職業(yè)病防護用品和勞保用品 ,并建立健全勞動保護用品的購買、驗收、發(fā)放、使用、更換和報廢等制度 ,并嚴格執(zhí)行。 對從事接觸職業(yè)病危害的職工 ,給予適當?shù)膷徫唤蛸N。 在與職工訂立勞動合同的同時 ,應將其所從事的工作過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害如實告知對方 ,并在勞動合同中注明。 不得安排未經(jīng)崗前職業(yè)健康體檢的職工從事接觸職 業(yè)病危害的職業(yè) ,不得安排有職業(yè)禁忌的職業(yè)。 1職業(yè)健康檢查必須到經(jīng)省級以上衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療機構進行體檢。 1在設備大、中修時 ,要同時將改進和檢修勞動防護及職業(yè)病防護裝置列入各項設備檢修之中。 1公司職業(yè)病防治專職或兼職人員應根據(jù)《職業(yè)病防治法》有關規(guī)定定期與認證的職業(yè)衛(wèi)生部門取得聯(lián)系 ,組織人員進行體檢和職業(yè)危害因素監(jiān)測。 1職工在離崗或退職后 ,有權索取個人的健康監(jiān)護檔案復印件 ,管理人要如實提供。 在重大危險源設置明顯的安全警示標志。 對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患 ,及時進行整改、復查和驗收 ,由主要負責人指定分管領導負責 ,會同有關部門制定整改方案 ,限期整改 ,并組織整改驗收。 成立事故應急救援領導小組和機構 ,由主要負責人任組長。 加強對設備操作、維修人員的技術培訓 ,制定崗位技術操作規(guī)程。 設備發(fā)生缺陷 ,崗位操作和維護人員能排除的應立即排除 ,并在工作記錄中詳細記錄。 實行系統(tǒng)的設備巡檢標準、保證體系 ,確保職責明確、檢查有效。 特種設備的操作人員必須持有特種作業(yè)人員的操作資格證書。對于精心操作、忠于職守、設備使用維護良好者 ,將給予獎勵。 發(fā)生傷亡事故后 ,要組織搶救傷員 ,防止事故發(fā)展和擴大 ,保護好現(xiàn)場 ,對事故現(xiàn)場的處理 ,必須經(jīng)過當?shù)毓病脖O(jiān)、工會等部門同意 ,方可進行。 協(xié)助安監(jiān)部門搞好事故調(diào)查取證工作 ,分析事故原因 ,按照 四不放過 的原則 ,處理好生產(chǎn)安全事故。 七、安全生產(chǎn)獎懲和責任追究制度 每年提取一定經(jīng)費作為安全生產(chǎn)專項獎勵基金 ,由主管安全生產(chǎn)的負責 12 人批準后撥付使用。(2)搶救事故有功 ,使國家財產(chǎn)和人民生命免遭重大損失的 。(4)在安全技術、塵毒治理方面提出重要建議 ,效果顯著的。 有下列情形之一的 ,按照情節(jié)輕重 ,給予處罰 :(1)不遵守安全技術操作規(guī)程、不佩帶勞動防護用品、不遵守勞動紀律等違章行為 ,未造成事故的 ,處以一定數(shù)額的罰款 ,造成事故的追究其責任。 八、安全生產(chǎn)檔案管理制度 建立較完善的安全生產(chǎn)管理檔案 ,并由專人管理安全生產(chǎn)檔案。(2)安全機構設置情況及專職、兼職安全員名單 。(4)特種設備清單及有關檔案資料 。(6)職工健康檔案及健康監(jiān)護資料 。 13(8)安全生產(chǎn)檢查記錄及整改情況 。 (10)職工大會關于安全生產(chǎn)的提案及整改落實情況 。(12)職工傷亡事故登記表等有關傷亡事故管理的檔案資料 。(14)安全措施費用的提取和使用情況 。(16)事故應急救援預案 ,事故應急救援演練及實施記錄 。 安全生產(chǎn)檔案要編寫詳細的目錄并分檔存放 ,以便于查閱。 安全生產(chǎn)檔案管理人員要運用科學的方法進行統(tǒng)計分析 ,按要求將統(tǒng)計該上報有關部門的上報有關部門 。 有關領導和安全生產(chǎn)機構負責人要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)檔案的建檔和檔案管理工作 ,使安全生產(chǎn)檔案逐步完善和科學管理。企業(yè)必須接受政府及有關部門對其落實安全生產(chǎn)經(jīng)營責任情況實施依法監(jiān)管。 十、安全生產(chǎn)投入保障制度 為了保證企業(yè)的安全生產(chǎn) ,公司每年支出專項資金 ,配備安全設施 ,加強安全管理保證設備的正常運行。 完善、改造安全防護設備 ,設施支出。 安全生產(chǎn)檢查與評價支出。 安全培訓及進行應急救援演練支出。十 一、消防安全管理制度 要做好消防設備的定期檢查工作及維修工作。 定期組織職工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度 ,針對崗位特點進行消防教育培訓。 保持疏散通道、安全出口暢通。 制定符合本單位實際情況的滅火和應急疏散預 案。十 二、勞動防護用品發(fā)放和管理制度 為了加強勞動防護用品的管理 ,保障職工在安全生產(chǎn)工作中的安全與健 15 康 ,根據(jù)上級有關勞動防護用品方面的規(guī)定、標準和要求 ,結合企業(yè)實際情況制定本制度。每個職工在工作期間必須正確穿用 ,不準變賣、送人或挪為它用。 各種防護用品由專人管理 ,建立檔案 ,妥善保管 ,定期檢查維護。 教育職工正確使用勞動防護用品 ,并對防護用品的質量、發(fā)放、使用情況進行監(jiān)督 ,維護員工的合法權益。 安全檔案管理人員要運用科學的方法進行統(tǒng)計分析 ,按要求將統(tǒng)計該上報有關部門的上報有關部門 ,該定期向職工公布的向職工公布。 十四、安全生產(chǎn)逐級監(jiān)察及事故隱患排查、整改制度 公司專（兼）職安全員要定期和不定期的進行安全檢查 ,主要做好監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行安全、法規(guī)的情況、隱患整改的情況、及時糾正和制止現(xiàn)場的違規(guī)行為等工作 ,并做好巡檢情況記錄。 重點崗位人員按照自己的職責 ,對設備嚴格按照操作規(guī)程每天巡查。 檢查應填寫檢查記錄 ,檢查人員和被檢查負責人應當在檢查記錄上簽名。 各種安全檢查要根據(jù)檢查要求配備力量。 安全檢查的主要內(nèi)容包括 :(1)安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否健全、完善 。(3)職工是否具備相應安全知識和操作技能 ,特種作業(yè)人員是否持證上崗 。(5)職工是否正確佩帶勞動防護用品 。(7)現(xiàn)場生產(chǎn)管理、指揮人員有無違章指揮、強令職工冒險作業(yè)行為 。 公司的安全會議可以與公司行政會議一并召開，總結本月工作 ,布置下月安全工作。 會議要有詳細記錄 ,對檢查安全工作的隱患問題進行研究制定解決措施。傳達貫徹上級安全運營要求 ,研究安全運營措施、計劃 ,各成員部門匯報分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全運營工作 ,提出存在的安全隱患和處理解決的辦法 ,并進行討論。 安全生產(chǎn)會議必須及時、定期召開 ,形成會議記錄 ,并將會議信息及時向有關部門、單位和公司領導進行傳遞 ,并對存在問題及時協(xié)調(diào)處理。 參加企業(yè)級安全生產(chǎn)會議的人員有 :公司領導、安全 部門負責人、相關職能部門負責人、生產(chǎn)部門負責人以及各專 (兼 )職安全管理人員。 公司安全生產(chǎn)會議采用到會人員簽名制 ,對遲到、早退不請假或無故不請假也不參加會議者 ,按公司有關規(guī)定進行通報、處罰并列入績效考核。 在每周的工作例會上 ,在總結和布置生產(chǎn)工作時 ,應同時總結和布置安全工作。 十六、特種作業(yè)人員管理制度 為規(guī)范公司特種作業(yè)人員的安全管理 ,預防和減少人身傷害事故的發(fā)生 ,根據(jù)國家有關規(guī)定 ,制訂公司特種作業(yè)安全管理制度。(2)金屬焊接、切割作業(yè) 。(4)企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛 :含在 企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛的駕駛人員 。(6)制冷作業(yè) :含制冷設備、安裝工、操作工和維修工。(2)身體健康 ,無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷 。(4)符合相應工種作業(yè)特點需要的其它條件。未經(jīng)培訓或培訓考核不合格者 ,不得上崗作業(yè)。 安全管理部門要加強對特種作業(yè)人員的管理和日常的檢查工作。 年審證件人員自行到培訓機構辦理也需提供個人申請經(jīng)部門負責人、生產(chǎn)主管領導、總經(jīng)理簽字后個人先行墊付考試相關費用 ,通過培訓學校組織考試成績合格后持正式發(fā)票個人報銷 ,未通過考試人員不予報銷。十 七、具有較大危險、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所安全管理制度 對有較大危險、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所要專人負責 ,集中管理。 對有較大危險、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所要有明 顯的安全警示標志。 凡從事高空作業(yè) (2 米以上 )和多層作業(yè) ,必須采取有效的安全防護措施。所有高空作業(yè) ,在腳手板下面和側面均要架設安全網(wǎng) ,以防墜落傷人。 在崗職工必須按照本崗位的操作規(guī)程嚴格自己的操作。 職工可總結經(jīng)驗 ,改進生產(chǎn)工藝提高安全系數(shù) ,對生產(chǎn)安全有貢獻的職工必須給予獎勵。注意人不要下池吸清作業(yè)，以防止人員中毒或陷入水中。 工作程序： 清運：每年清理一次，一級池清運 90%，二級池清運 75%，三級池硬的表面全部清運； 清理時，用鐵鉤打開化糞池的蓋板，打開后 1015 分鐘人不要站在池邊，也不要在池邊點火或吸煙，以防沼氣著火燒傷人， 15 分鐘后開蓋，再用長竹桿攪散池內(nèi)雜物結塊層； 清 運：把吸糞車開到池邊，套好吸糞膠管放入化糞池內(nèi)，打開開關，吸出糞便直至池內(nèi)的化糞結塊物吸完為止。 支持性文件和記錄： 《化糞池維護管理規(guī)定》《化糞池清理保養(yǎng)記錄表》 二、食堂安全操作規(guī)程 食堂人員應經(jīng)過區(qū)以上醫(yī)院體檢合格后 ,持證上崗 。 食堂人員應遵守本公司安全管理規(guī)定和安全操作規(guī)程 。 食堂人員在使用各種電器設備和開關電閘時 ,嚴禁濕手觸及 ,防止觸電 。室內(nèi)應備有滅火器材 ,以防火災 。工作完畢 ,停車斷電 ,清除余物 ,蓋好防塵罩 。 機器運轉中不準加料 ,雙手不得伸入斗內(nèi)扳面 ,應斷電后方可取面 。蒸汽鍋應有安全裝置 ,不得超壓使用 。開閥時操作人員必須戴好手套 ,以免燙傷 。 三、維修水、電工安全技術操作規(guī)程 凡參與本工作必須經(jīng)過安全技術培訓考試合格發(fā)給特種作業(yè)人員操作資格證后 ,并應熟悉本規(guī)程和電氣設備的檢修等規(guī)程 ,同時學會觸 電急救方法。 (2)按預修計劃進度對電氣設備進行預防性